勤務手当の「完全支給」は
理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 国に比べて給与水準が 高くなっている理由 ・年齢・地域勘案 事務・技術職員の対国家公務員（行政職（一））指数(年齢勘案）が高くなっ ている要因は、大部分の職員が都市部（東京都小金井市）を勤務地としてい るため、地域手当の平均支給率が国家公務員（行政職（一））全体の平均と ...
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職員退職手当支給規程
... （教育職職員と国立大学法人等の職員との在職期間の通算の特例） 第 10 条の２ 教育職職員（就業規則第２条第２項に規定する職員をいう。以下同じ。）が、 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人国立高等専門学校機構、独立行政 法人大学改革支援・学位授与機構及び独立行政法人大学入試センター（以下「国立大学 ...
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期末 勤勉手当について 1 期末手当とは? 3 例外者 ( 報告書の提出が必要です ) 6 月と12 月の基準日に在籍している職員に対し支給される手当のことで これらの手当は在職期間に応じて支給されますが 育児休業や休職 または もともとは盆や暮れ等に一時的に増加する生計費を補うための生活給的な 意
... 基準日に在職する職員が支給対象となりますが、下記に当てはまる者は 勤務成績に応じて、任命権者が職員ごとに一定割合を決め、支給日現在の 支給されません。 棒給の月額に乗じて計算されます。一定割合とは勤務期間の割合と勤務成 績による割合に分けられます。 ...
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社員退職手当支給規程
... いた在職期間による。 ２ 前項の規定による在職期間の計算は、社員となった日の属する月から退職した日の 属する月までの月数とする。 ３ 在職期間のうち休職月等が１ヵ月以上あったときは、その月数の２分の１（育児休 ...
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理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... （1,198,000円）に地域手当（71,880円）を加算して算出している。期末特別 手当についても、同規程に則り、期末特別手当基礎額（本給＋地域手当＋ 本給×１００分の２５＋本給及び地域手当×１００分の２０）に６月に支給す る場合においては１００分の１５７．５、１２月に支給する場合においては１００分 ...
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第 6 条前条 第 22 条 第 23 条及び第 25 条に規定する勤務 1 時間当たりの給与額は 給料の月額及びこれに対する地域手当 初任給調整手当並びに理事長が別に定める特殊勤務手当 ( 前条にかかる場合を除く ) の月額の合計額に12を乗じ これを 1 週間当たりの勤務時間に52を乗じたものか
... む。）及び第４項から第６項まで又は第32条第１項から第３項までの規定にかかわらず、これら の規定により算定される期末手当の額（以下この項において「基準額」という。）から平成23年 ６月１日において減額改定対象職員（職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び ...
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( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項
... ２ 前項の規定による期末特別手当の額は、役員会において別に定める基準により、当該額の１ ００分の１０の範囲内で、これを増額し、又は減額することができる。 （非常勤役員手当） 第１２条 非常勤役員手当は、次の各号に掲げる非常勤の役員に対して、それぞれ当該各号の月 ...
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職員退職手当支給条例
... ２ 前項の「基準勤続期間」とは、職員としての勤続期間をいう。この場合において、当該勤続期間 に係る職員となった日前に職員又は職員以外の者で職員について定められている勤務時間以上勤 務した日（法令又は条例若しくはこれに基づく規則により、勤務を要しないこととされ、又は休暇 ...
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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程
... に規定する加入員期間に含めるものとする。ただし、過去勤務期間が25年を超える ときは、これを25年とする。 ５ 公団の解散の際、現に公団の職員として在職し、引き続いて機構の職員となった者 又は平成15年10月１日以降に機構の職員となった者で平成26年３月31日に機構の職員と ...
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イ住居手当ウ通勤手当エ単身赴任手当オ地域手当カ超過勤務手当キ休日給 (3) 賞与ア基本賞与イ業績賞与 ( 給与等の支給日 ) 第 6 条基本給及び諸手当については 一の月の初日から末日までを給与期間とし 毎月 16 日 ( その日が休日にあたるときは前日 前日が休日にあたるときは その日後においてそ
... には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して理 事長が別に定める額を返納させるものとする。 （単身赴任手当） 第 15 条 事務所を異にする異動又は在勤する事務所の移転（以下この条及び次条にお いて「異動等」という。）に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の別に定めるやむ ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 特別手当の額について理事長が各役員の業績に応じ、増額又は減額を決定している。 役員報酬基準は、月額及び特別手当から構成されている。月額につい ては、情報通信研究機構役員報酬規程に則り、本給（1,175,000円以内） に特別調整手当（本給の１５%）、通勤手当（支給要件に該当する場合）を ...
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陸上自衛隊退職手当支給規則
... (２) 「官職」欄：自衛官にあっては退職又は死亡時の階級を、事務官等にあっては防 衛事務官、技官等の官名を記入し、（ ）内に俸給表名を、非常勤の者の場合には 「非常勤者」と記入する。 (３) 「退職事由」欄：人事発令通知書に記載されている退職事由（非常勤の者にあっ ...
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イ調整手当ロ時間外勤務手当ハ管理職員特別勤務手当ニ通勤手当ホ住居手当ヘ特別手当 ( 給与の支払 ) 第 3 条職員の給与は 通貨で直接職員にその全額を支払うものとする ただし 法令又は別に定めるものがあるときは 給与の一部を控除して支払うことができる 2 職員に対して給与の支払をするときは その都度
... 回に限り、基準日において50歳を超え、51歳を超えていない職員については１回に限り、同項本文 の規定にかかわらず、昇給停止年齢に達した日後も、昇給させることができる。ただし、基準日に おいて53歳を超えていない職員のうち、昇給停止年齢に達した日の翌日からこの項の規定による昇 ...
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第 1 条この規程は 国立研究開発法人新エネルギー 産業技術総合開発機構 ( 以下 機構 という ) の職員の給与に関する事項について定めることを目的とする ( 給与の区分 ) 第 2 条職員の給与は 次の区分のとおりとする 一俸給二諸手当扶養手当職務手当特別都市手当広域異動手当超過勤務手当深夜勤務
... 一 平成２１年４月１日（同月２日から同年１２月１日までの間に減額改定 対象職員となった者にあっては、その減額改定対象職員となった日）にお いて、減額改定対象職員が受けるべき俸給、扶養手当、職務手当、特別都 市手当、広域異動手当、住居手当及び単身赴任手当の月額の合計額に 100 分の 0.24 ...
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職員退職手当支給規程
... を切り捨てる。 ）を前２項の規定により計算して得た在職期間から控除する。ただ し、育児休業の期間のうち、子が 1 歳に達する日の属する月までの期間は３分の１ に相当する月数（１月未満の端数がある場合は、これを切り捨てる。 ）を前２項の ...
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平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 J 監事 1,020 13,054 8,232 3, ( 特別調整手当 ) 注 1: 特別調整手当 とは 東京特別区に勤務する役員に支給される手当である 注 2:
... 月額相当については、当法人役員給与規程に則り、役員毎に決定される本俸月額に特別調整手当（本俸月額 に100分の12.4を乗じて得た額）を加算した額としている。 期末特別手当についても、同規程に則り、本俸及び特別調整手当の月額並びに本俸の月額に100分の25を乗 ...
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手当, 地域手当, 住居手当, 通勤手当, 基本給調整手当, 単身赴任手当, 特殊勤務手当, 超過勤務手当, 入試手当, 休日給, 夜勤手当, 宿日直手当, 管理職員特別勤務手当, 期末手当, 勤勉手当及び寒冷地手当 ( 以下 諸手当 という ) を除いた全額とし, 基本給月額に基本給調整手当を加え
... １箇月当たりの運賃等相当額及び同号に定める額の合計額が 55,000 円を超えるときにおけ る当該通勤手当 その者の当該通勤手当にかかる支給単位期間のうち最も長い支給単位期間 ４ 通勤手当の支給は，職員が新たに第 17 ...
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3 常勤嘱託員の給料月額は 会長が定める ( 臨時補助員の給与 ) 第 8 条臨時補助員の給与は 賃金 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 指導手当及びサポート手当とする 2 臨時補助員の賃金は日額とし その額は会長が定める ( 非常勤職員の給与 ) 第 9 条非常勤職員の給与は 給料 時間
... （２） 規則第 14 条第４号の規定に該当し、休職している職員 （３） 規則第 50 条第１項第３号の規定により停職されている職員 （４） 育児休業をしている職員 ３ 寒冷地手当の額は、基準日における職員の世帯数の区分に応じ、世帯主である職員にあっては 1 万 200 ...
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( 給与の計算期間 ) 第 5 条本給及び諸手当の計算期間は 一の月の初日から末日までとする 2 賞与の計算期間については 各関係条項に定めるところによる ( 給与の支給日 ) 第 6 条本給 諸手当及び賞与の支給日は 次の表に掲げるとおりとする 給与の種類本給本給の調整額管理職手当教職調整額初任給
... １日を起算日とした１年間における１月平均所定勤務時間で除して得た額） に相当する額 を減じた額とする。 ６ 第１項の規定が適用される間、職員給与規則第 42 条第２項に規定する乗じて得た額の 総額は、同項の規定にかかわらず、同項の規定により算出した額から、第１項の規定によ ...
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平成 25 年度冬季研修会第 1 講座質問事項回答 通勤手当 Q1. 拠点校指導員の通勤手当額の計算方法や非常勤講師が複数の学校を同日に勤務する場合の計算方法を詳しく教えて欲しい 自宅 ~ 兼務校 が2km 未満でも 条件を満たせば手当は支給できると記憶している A1. 自宅 ~ 兼務校 が2km
... 交通用具の認定距離の計算方法については、解答・服務Q&Aからの資料にもあったように、その職員 の住居とそれぞれの公署との間の自動車等の使用距離に、１週間におけるそれぞれの公署への通勤 ...
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