動画による社員教育インフラ
マイラ 動画による社員教育インフラのご紹介 日程表／資料 ： iLearning 株式会社アイ・ラーニング
... https://www.myla.jp ビジネス環境の変化がスピードアップしている中、受け身ではなく、社員自らが新たな知識を身に付け、 試し、応用するというサイクルを継続する新たな学び方が必要となっています。 社員教育においても、決まったコースを順番に受講する直線的な学び方ではなく、学びを習慣化する 新しい仕組みを作ることが課題となっています。この課題を解決するのが、マイクロラーニングを ...
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スへの参入が進んでいます また 2014 年には従来のインターネット向けの動画コンテンツのみ ならず テレビ放送向けの動画コンテンツにおいても動画広告の提供が開始されるなど 多くの事 業者による参入がみられており 動画広告市場は 2014 年に本格的な成長期を迎えました 動画広告市場推計 ( デバイ
... 2014 年に入り、スマートフォンゲームのプロモーションを目的とした、ゲーム企業による動画広 告を活用したプロモーションも進んでいます。さらに、幅広い広告主企業に動画広告をプロモー ションの１つに取り入る動きが広がりつつあります。 当社でも 2014 年 6 月にオンライン動画広告の専門組織「Online Video Studio」を設立するなど、イ ...
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情勢分析_サウジアラビアの石油戦略とインフラストラクチャー整備，積極的投資運用による成長戦略の動向
... 億ドル，UAEのアブダビ投資ファンドが150億ドルの出資を行い，その他の投資家を含め て，合計1,000億ドルに達する総額10兆円ファンドを発足させている。このファンドをも とに，米国の衛星通信企業ワンウェブへの投資，中国のタクシー配車，ライド・シェア最 大企業である滴滴出行に50億ドルを出資する。滴滴出行は中国の400以上の都市でサービ スを展開し，年間利用者４億人という世界最大の配車サービス企業に成長している。1,000 ...
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オーナーシップを育む社員教育を考える 企業では主体的に自分の仕事に取り組む オーナーシップ を持った社員が望まれてきていますが 社員教育によってそれを促進させることができるのでしょうか リーダーシップ と比較して オーナーシップ という言葉がにわかに注目を集めています オーナーシップとは 自分の仕事
... 会社には複数の機能別セクション（部門・部署）があり、 それぞれが関係し合っていることを体感するために行 う現場教育がクロス型 OJT です。組織横断的に、また は年代横断的に小グループを作って、その中でテーマを 決めて課題に取り組むことで主体的な行動を促します。 直属の上司・部下の関係でないグループにわざと組織す ることで、心理的抵抗を和らげる狙いもあります。 ...
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NHKが本サービスのために運営するポータルサイト (9) プラットフォーム機能ハードウェア ソフトウェアおよび人によるオペレーションによって実現される 動画管理 動画配信 メタデータ管理 顧客管理 課金管理等を一括する動画配信サービスにおける基本機能 (10) コンテンツ NHKがNHKオンデマンド
... ２．前項の規定は、利用者から動画配信サービス事業者に対して本サービスに関する問い 合わせ・苦情等があり、これに対応するため動画配信サービス事業者がＮＨＫに対し、 当該利用者の個人情報を提供する場合にも準用するものとします。 ３．ＮＨＫは、前二項により取得した利用者の氏名、電話番号、住所または居所、請求書 の送付先等の個人情報については、ＮＨＫが別途定めている「ＮＨＫ個人情報保護方 ...
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万引き防止啓発の動画制作プロジェクトへの参画による青少年の意識変化について（その２）―動画の視聴者の評価と参画した大学生と中学生の意識調査から―-香川大学学術情報リポジトリ
... 動画に対する意見の自由記述は，万引きへの 理解の促進（31％），動画のクオリティへの肯 定的評価（21％），動画による万引き防止啓発 への期待（15％），動画の独自性への肯定的評 価（10％），動画への懐疑的評価（10％），その 他（13％）に分類された。したがって，約８割 が動画への肯定的な記述であった。動画視聴に ...
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労働条件の明示 説明 賃金 労働時間 教育訓練等の能力開発 人事評価 正社員と同等の人事評価 教育訓練制度の適用 正社員登用により 短時間労働者の戦力化 長期雇用化 能力発揮をめざす キャリアアップ 正社員転換推進措置 福利厚生 安全衛生 ワーク ライフ バランス 〇〇 〇 職場のコミュニケーション
... 支店における窓口業務の標準的な人員体制は、担当責任者である主任職配下に正社員が 1 名配置 され（小規模店舗では配置されない場合もある）、その配下に 2 ～ 3 名のパート社員が置かれて窓 口業務を行う。正社員はパート社員の業務に加えて本部連絡業務や資産運用相談対応など難易度の 高い職務を担当しつつ、パート社員の取りまとめを行い、窓口業務のリーダー的役割を果たしてい ...
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人材( 育成 教育 ) NO タイトル 内容 収録時間 G298 G299 G300 G302 G303 G520 G521 G522 新入社員のためのこんなときどうする? 仕事のマナー電話編 -DVD 新入社員のためのこんなときどうする? 仕事のマナーコミュニケーション編 -DVD 新入社員のため
... ＨＩＮＴ！（15）読書力 社員の成長こそ会 社の成長である－株式会社ＣＤＧ DVD 本を読むことで、社員も会社も成長する仕組みとは？ 54 G702 ＨＩＮＴ！（16）どん底からの脱出 愛を注い だワイン－ワイン＆地酒 あらき DVD 税理士からも店の売却を薦められた酒の専門店は、どのように立 ち直っていったか？何を始めたのか？ ...
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退職社員に資格取得費用の 返還請求はできるか 資格取得後すぐに退職してしまった社員 そ のような社員に 会社が負担した資格取得費 用を返還させることはできるのでしょうか はじめに 資格や技能を取得させるため会社で費用を負担したのに 取得後その社員がすぐに退職してしまうと 会社は社員教育に投資をした意
... 「ストーリー」とは何か 著者は、 「戦略とは、誰かに話したくてたまらなくなるよう な面白いストーリーであるべきだ」 と主張します。 戦略を構成する要素が絡み合い、全体的にゴールに向かっ て動いているイメージが動画のように見える。これがスト ーリーがあるという事です。サッカーに例えてみましょう。 どのポジションにどの選手を配置するかという考えは「点」、 パスがどのように繋がりゴールを目指すかという考えは ...
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OpenCloud によるクラウドインフラの変化 ~ 次世代サービス基盤技術への取組み ~ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社クラウドプラットフォーム事業グループ IT インフラサービス企画開発部小岩井裕 Copyright(c) 2013 ITOCHU Techno-Solutions Corp
... 社会基盤として 省エネ効果を期待 事業背景・目的 ソフトウェア制御による、新たなクラウド基盤として、「 クラウド定 義（設計）自動化技術 」、「 クラウドインフラ制御技術 」の研究開 発に取り組む ...
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動画投稿サイトYouTubeを活用したドイツ語授業 外国語教育フォーラム｜外国語学部の刊行物｜関西大学 外国語学部
... そもそも我が国の外国語教育では、受験という大きな障壁もあり、聞き取りや発音訓練 を体系的に授業カリキュラムに組み込んだ教材の開発が遅れていることは否めない事実で あろう。教員自身の発音能力がほとんど問われない上に、発音の善し悪しが評価基準に含 まれない現状では、当然の結果であると言えようか。しかし［中略］まず相手の発話内容 を的確かつ迅速に理解することが、円滑なコミュニケーションの前提条件として必要不可 ...
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ワールド・インフラ
... ○ 投資信託は、主に国内外の株式、公社債および不動産投資信託などの値動きのある有価証券等（外貨建資産には為替リスクも あります）に投資をしますので、市場環境、組入有価証券の発行者に係る信用状況等の変化により基準価額は変動します。この ため、投資者の皆さまの投資元本は保証されているものではなく、基準価額の下落により、損失を被り、投資元本を割り込むこと ...
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e講義動画
... UOR11D 【 ToD 】 E-Business Suite R12 一般会計（ GL ） 356,800 円 30 時間 ToD は Oracle トレーニング・オンデマンドの略称で、講義動画とクラウド環境での実習を組 み合わせた e ラーニングです。 90 日間好きな時に学習でき、実習環境は連続 6 日間の使用が 可能です（実習環境の使用に関しては、オラクル社サイトにて予約が必要です。事前に「動 ...
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退職社員に資格取得費用の 返還請求はできるか 資格取得後すぐに退職してしまった社員 そ のような社員に 会社が負担した資格取得費 用を返還させることはできるのでしょうか はじめに 資格や技能を取得させるため会社で費用を負担したのに 取得後その社員がすぐに退職してしまうと 会社は社員教育に投資をした意
... 「ストーリー」とは何か 著者は、 「戦略とは、誰かに話したくてたまらなくなるよう な面白いストーリーであるべきだ」 と主張します。 戦略を構成する要素が絡み合い、全体的にゴールに向かっ て動いているイメージが動画のように見える。これがスト ーリーがあるという事です。サッカーに例えてみましょう。 どのポジションにどの選手を配置するかという考えは「点」、 パスがどのように繋がりゴールを目指すかという考えは ...
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正社員登 正社員登 ( 多様な正社員 ) 処遇改善 人材育成 キャリア その他 同社は 1997 年に創業し 東京 名古屋 北京 シンガポール 台北 ソウルを拠点として クラウドの運や構築をするインフラサービス インターネット モバイル領域のコンサルティングサービスを提供している 各国 地域における
... 代表取締役の家本氏の第一子が 2006 年に生まれたときに一つの転機があった。経営者という立場でありながら 育児休暇を取ったことで、「自分自身感じるものがあり、いわゆるパパスイッチが入った」。当時のインターネット業界の 就業者の年齢層の幅が狭く、当時は 20 代から 30 代前半の社員が多かった。「社員の年齢層が子育て世代に入 ...
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論 文大企業の中高年齢者 (50 歳代正社員 ) の教育訓練政策と教育訓練行動の特質と課題 く 問題解決能力 等の能力が期待される さらに, 組織人として備えるべき基本的な能力 の重要性は組織上の立場によって大きく異なり, 59 歳以下の正社員 ( 現役正社員 ) と 60 歳以降の社員 ( 高齢社
... ジメント能力向上のための研修」 （21.8％） ，「メン タルヘルス研修」 （21.5％） ，「退職準備のための研 修」 （16.4％） がこれに続いている （表 5） 。こうし た 50 歳代の正社員に対して実施している研修を 規模別にみると，規模が大きい企業ほど「マネジ メント能力向上のための研修」「メンタルヘルス 研修」及び「退職準備のための研修」，これに対 して，規模が小さい企業ほど「健康・体力に重点 ...
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宇宙インフラ活用人材育成のための大学連携国際教育プログラム
... • これまでの結果はローカルな基準局によるインターネット回線経 由またはVRSの結果。本格的にユーザ目線にたって、RTKやPPP の補正データ配信をどうするか考える時期 • RTKの場合、途中で基準点情報が変わることも考慮しなければ ならない（スムーズな利用基準点の以降。VRSも同様） ...
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宇宙インフラ活用人材育成のための大学連携国際教育プログラム
... • 衛星及び受信機の時計誤差 ：時計誤差を無視している。実際に は、衛星及び受信機ともに、GPS時刻からずれており、測位計算 時にそれぞれ修正を行っている • 電離層及び対流圏による誤差 ：大気圏における遅延効果を無 視している。実際には、電離層及び対流圏において、数mから数 十mの誤差が生じることが知られている。 ...
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既存社員向け研修 プロジェクトマネジメント研修概要 階層別プロジェクトマネジメント 株式会社日本教育情報センター教育コンサルティング事業部
... ・コミュニケーションマネジメントによって、プロジェクトがどのように変わるかを理解する。 ・コミュニケーションマネジメント計画作成手順を理解する。 特 徴：演習にてコミュニケーションマネジメントの難しさを体感する ・教育玩具を使った演習により、コミュニケーションのポイントを体感する。 ・ロールプレイにより、プロジェクトにおける進捗報告のポイントを理解する。 ・チームマネジメントのポイントをエクスサイズで体感する。 ...
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「企業防災力検定問題システム」を活用した社員防災教育
... 9．「企業防災力検定問題システム」を活用した社員防災教育 阿部亮吾・小林広幸 1．はじめに 2011 年東北地方太平洋沖地震は、これまでの想定をはるかに超える巨大地震・津波被害をもたらした。これ を機に、同時発生が危惧されてきた東海および東南海・南海地震でも、あらゆる可能性を含む最大クラスの被害 想定への見直しが進められ、2013 年 5 月 28 ...
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