労働関係法制度の改正
改正労働基準法
... ２．法定割増賃金率の引上げ １）月６０時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引上げ （１）趣旨 時間外労働に対する割増賃金の支払は、通常の勤務時間とは異なる特別の労働に対する労働 者への補償を行うとともに、使用者に対し経済的負担を課すことによって時間外労働を抑制す ...
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改正特定非営利活動促進法の概要 (平成23年６月) 法律・制度改正 | NPOホームページ
... 法律の施行後三年を目途として、新特定非営利活動促進法の実 施状況、特定非営利活動を取り巻く社会経済情勢の変化等を勘 案し、特定非営利活動法人の認定に係る制度、特定非営利活動 法人に対する寄附を促進させるための措置、「特定非営利活動法 人」という名称その他の特定非営利活動に関する施策の在り方に ...
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厚生労働省 需給調整課 - 改正派遣法説明会
... 回答：通常、会社のホームページで公開していただくことになります。ホームページを持っている会社 がほとんどですので、そこで公開していただければと思います。持っていない場合は、事業所に 書類を備え付けていただくことになります。 マージン率の中身ですが、平均派遣料金額と平均賃金額の差額を平均派遣料金額で割るという ...
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HOKUGA: 企業における短時間労働者への対応の変化 : 改正パートタイム労働法施行後の変化を中心に
... を、内部労働市場に基づいて設定されている正規従業員 の賃金と比較し設定することは、難しいと えられる。 しかし西本・今野（2003）が、 正社員とパート等を同 等に扱う社員格付け制度が実現すれば、人事管理全体の 衡問題はほぼ解決したことになるだろう と述べてい る。短時間労働者の処遇制度を見直しは、コスト高のデ ...
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業務委託（コンサル関係）契約約款（改正後） 平成２８年度 入札・契約制度の改正について（建設工事・建設コンサルタント関係） 宇和島市ホームページ
... 発注者は、前項の規定により受注者から損害による費用の負担の請求があったときは、当該損害の額（業務 の出来形部分、仮設物又は作業現場に搬入した調査機械器具であって立会いその他受注者の業務に関する記録 等により確認することができるものに係る額に限る。 ） 及び当該損害の取片付けに要する費用の額の合計額 （第 ...
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本日の内容 改正薬事法における新たな医薬品販売制度の概要について 改正薬事法施行に伴う事務手続きについて 2
... ○ 既に許可を受けている薬局・店舗・配置販売業者に関しては、「販売する医薬品の区分」、 「相談時及び緊急時の電話番号その他の連絡先」、「特定販売を行う医薬品の区分」、「主 たるホームページの構成の概要」については、許可の更新時に届出いただくこととし、法律 ...
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改正後のパートタイム 有期雇用労働法で求められる企業の対応について 岡山労働局雇用環境 均等室
... ＜１．比較対象の選定順序の考え方＞ ○ 「職務の内容、職務の内容及び配置の変更の範囲等に最も近い」通常の労働者を選定するに当たっては、 ・「職務の内容」及び「職務の内容及び配置の変更の範囲」が同一である正社員（無期雇用ﾌﾙﾀｲﾑ労働者） ...
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RIETI - 年金制度改正が男性高年齢者の労働供給行動に与える影響の分析
... の選択確率に与える影響について見ていこう（表 6 上段）。シミュレーションの結果では、 4 つの就業形態における変動を足し合わせると 0 になる。すなわち制度変更によって、人々 の就業選択がどのように移動するのかを表していると理解できる。 誘導形の就業形態選択関数で有意に推計されたフルタイム就業確率の限界効果と失業 ...
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目次 2 1. 公益通報者保護法の概要 3 2. 公益通報者保護制度の実効性向上に向けた取組 8 3. 企業経営と公益通報者保護制度の関係 改正ガイドラインの解説 16 ( 付録 ) 改正ガイドラインの全文 35
... （参考）制度の普及に向けた今後の取組について 【参考１】平成28年３月「公益通報者保護制度の実効性の向上に関する検討会第１次報告書」p19-20 従業員等が安心して通報を行うことができる環境を整備し、コンプライアンス経営やリスク管理に積極 ...
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租税特別措置法 ( 自動車重量税関係 ) の改正 701
... 有していないことだけをもって、エコカー減税 の適用対象外とすることは適当でないことから、 こうしたエコカー減税の適用対象車と同様に、 特例措置の減免対象とするため、所要の措置を 講ずることとされました（措法90の12⑥、措規 40の 2 ...
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司法制度改革審議会の意見書について, 佐久間邦夫委員長が説明をした (3) 司法制度改革審議会意見書に基づき新たに制定された法律及び制度ついてア菅原民事首席書記官が, 労働審判法 ( 労働審判手続 ), 民事訴訟法改正 ( 簡易裁判所の事物管轄の拡大など ), 行政訴訟法 ( 行政訴訟制度の見直し
... 分かりやすい裁判というのは誰にとって分かりやすいのか。現在の司 法において変えるものはあるのか。オーストリア出身の経済学者である シュンペーターがアメリカに帰化する際に書類をそろえようとしたら， 制度が複雑すぎて分かりづらく，弁護士に依頼せざるを得なかったこと がある。アメリカは弁護士という職業を生み出すために制度を複雑化し ...
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厚生労働省 児童扶養手当法改正Q＆A
... Ａ: 受給資格者（母子家庭の母、父子家庭の父など）、受給資格者と生計を同じく する民法上の扶養義務者（子どもの祖父母など）などについて、それぞれ前年 の所得による所得制限があります。 所得制限の額については扶養親族の数などによって異なります。詳しくはお住 まいの市区町村までお問い合わせください。 ...
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ベトナムの投資環境 第19章 労働事情 1 労働法の体系 ベトナムの労働法制として 雇用関係については 2012 年労働法 Law No. 10/2012/QH13 が存 在する 労働組合については 2012 年労働組合法 Law No. 12/2012/QH13 があり 社会保険関係 については
... おいて、労働者集団が労働に関する法律、労働協約、就業規則及びその他の合法的な規則や合意 の規定に関して、新たな労働条件の確立を要求することから発生する労働争議を意味する。また、 ストライキ実施のためには、法令に従った手続き（労働者代表から雇用者への事前通告、ストラ ...
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4 面接指導の実施に従事した者の秘密保持義務を規定する必要があること (104 条関係 ) 指導等第 1 章改正労働安全衛生法 逐条解説 改正等のポイント 1 長時間労働者に対する面接指導制度の整備 (66 条の 8) (1) 事業者は 1 週当たり 40 時間を超えて行う労働が 1 月当たりで 1
... ついて特に注意することが必要である。なお、健康診断時等に質問票によってうつ状態などの 個人のストレスの状況を把握し、スクリーニングしようとすることについては、質問票単独で 行い評価する手法が確立していないこと、安易にスクリーニングを行うことで問題が生じるお それがあることなどの指摘もあり、質問票等による形式的な点数評価にならないようにしなけ ...
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66 条の 6 改正のねらい 果通知 第 第 1 章改正労働安全衛生法 逐条解説 第 5 節 すべての健康診断結果の労働者への通知 特殊健康診断結果の追加 ( 第 66 条の 6 関係 ) 労働安全衛生法において 一般健康診断については 健康診断の実施後にその結果を本人へ通知する義務が規定されている
... 第三に、「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針」（平成 18.3.31） ここでは、事業者は、個々の労働者の健康に関する情報が、個々のプライバシーであるこ とから、「関係者へ提供する情報の範囲は必要最小限とする必要がある」とし、また、「産 ...
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労働法における労働者の自由意思と強行規定─民法改正を踏まえて｜日本労働研究雑誌 2018年11月号(No.700)
... 上の必要性の内容や程度及び有利又は不利な影響 の内容や程度に照らして，均等法 9 条 3 項の趣旨 及び目的に実質的に反しないものと認められる特 段の事情が存在するときには「同項の禁止する取 扱いに当たらない」。その上で同判決は，同事件 の事実関係を踏まえ，①の自由な意思に基づいて ...
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~~ 改正労働契約法の認知状況や施行状況 ~~ 今年 4 月施行の改正労働契約法有期契約労働者の認知状況は不十分 無期労働契約への転換 は 6 割以上 不合理な労働条件の禁止 は 7 割が 知らなかった 契約期間の定めのある労働契約 ( 有期労働契約 ) で働く人が安心して働き続けることができるよう
... 現在の職場に『満足』42.0%、『不満』32.5%、正社員になれずに有期契約になった層では『不満』が多数派 職場に対する不満 「給料が上がらない」、「給料が安い」、「働きぶりが評価されない」 「正社員がちゃんと働いていない」が2割以上、「パワハラがある」は1割以上に 連合（日本労働組合総連合会）（http://www.jtuc-rengo.or.jp）（所在地：東京都千代田区、会長：古賀 伸明）で ...
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改正労働者派遣法 平成24年10月1日施行
... 派遣労働者として雇用しようとする労働者に対して、賃金額の見込み等について説明する ことが義務化されます。 ～改正の背景～ 雇用が不安定な派遣労働者の労働力を十分に発揮させるためには、使用者と派遣労働者間の信頼関 ...
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委任契約と医療契約─債権法改正でその関係は変わるのか─
... えるにあたり、まずは既存の典型契約の適用を考え、それが困難な場合に、 当該契約と関連のありそうな典型契約を取り上げ、そこから導かれる構成 ̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶ （４）民法学者を中心とした学者有志からなる研究グループ、民法（債権法）改正検討委員 会が、2006年に発足して検討作業をスタートし、2009年に民法（債権法）改正検討委 ...
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改正労働契約法ＱＡ第一稿＋第二稿溶け込みver
... 問１ 改正労働契約法１８条１項の改正趣旨は何か。 （答） 有期労働契約（期間の定めのある労働契約をいう。以下同じ。）については、契約期間の 満了時に当該有期労働契約が更新されずに終了する場合がある一方で、労働契約が反 ...
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