労働組合のある企業につい
企業別労働組合の代表性
... そのため、「工職混交」という特徴にはやや限定が必要である。この言葉 のイメージよりは、ブルーカラーの組織としての性格が強いといえる。 第2に、労働組合の組織運営は組合員＝組織企業の労働者が担う。労組法 ...
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RIETI - 日本の労働組合と生産性－企業データによる実証分析－
... 性の水準及び伸び率と有意な正の関係を持っている。労働組合と賃金との関係（労働 組合賃金プレミアム）はプラスだが、生産性プレミアムと同程度の大きさであり、結 ...
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第2部 労働組合が組織されている企業の事例 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 長 内々 知っ いる いう 社長 給料っ こん い 大し 私たち あ り変わら い. い いう認識を けるほ 見られ いる[r] ...
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ビジネス レーバー トレンド研究会報告概要について この冊子は 独 ) 労働政策研究 研修機構のビジネス レーバー モニターに登録する企業 事業主団体および単組 産別労働組合に所属する労使関係の実務担当者を対象に開催している ビジネス レーバー トレンド研究会 ( 略称 : トレンド研究会 ) での
... 4．判断するにあたっての実態の把握方法······························································ 16 5．今後の会社、労働組合のとるべき対応······························································ 16 ...
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第4部 労働組合からのヒアリング 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 織局長 ある 山修氏 ゜ンタニポヴ調査を基 執筆 いる 調査 協力い い 山氏 記 謝 意を表 い 最初 調査 筆者 ほ 梅崎修氏 法政大学ゥホリアタギ゜ン学部 璴 和雄氏 高千穂大学経営学部 土 直樹氏 武蔵大学経浞学部 木原亜紀生 LP 学 LP 澤純子 LP 参 回目 調査 執筆者 行 特 断ら い限り 曓章 分析内容 回 ...
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調査シリーズNo163全文 調査シリーズNo163「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―企業アンケート調査・労働組合アンケート調査編―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社等 の労 働組 合 ら 、 情 報収 集を 行っ た と いう 回答 が多 い が、 承継 会社 等に 労働 組合が 無 った と い うケー スも ある 承継 会社・分割 会社 等との 関係 、 以前 ら存続 する グル ープ 内 企業 、 当該 会社 分割 に 伴い新 たに グル ープ 化 さ た ...
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目次 はじめに 第 1 章労働法ついて 1 労働法と労働契約について 1 2 労働組合法について 3 第 2 章労働者を雇い入れるとき 1 労働契約を結ぶとき 5 2 就業規則 6 3 各種保険と年金制度 7 第 3 章労働条件に関するルール 1 賃金 9 2 労働時間と休憩 休日など
... ※労働基準監督官について 労働基準監督官は、労働基準監督署などに配置され、各企業において適正な 労働条件が確保されるよう会社を指導する専門職の職員です。具体的にはあらゆ る会社に立ち入り、法律に定められた賃金・労働時間や安全衛生に関する基準が ...
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アルバイト労働組合1年の活動報告および課題
... 務する場合、夜間勤労時(p.m.10:00～a.m.6:00) には 1.5 倍の加算手当てを受け取ることができる が、大企業フランチャイズが直営で運営する場合でなければ、これらを期待することはできない。4 時間につき 30 分の無給の休憩時間が保障されなければならないが、これさえも保障されない雇用 ...
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労働組合と雇用調整
... 雇用調整に抵抗していれば，企業が倒産してしまい，その結果として労働者 の身につけた企業特殊的な技能の価値がなくなってしまう可能性がある．こ のような事態を避けようと思えば，雇用調整に応じなければならず，その結 ...
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HOKUGA: ドイツの労働組合と原発
... 心を限定した「ビジネス組合」ではなく，幅広い社会問題の解決にも関心を持つ「社会的組合」 の性格を持つ。このような性格の組合は，原発批判のような新しい要求が社会の中に台頭して きたとき，雇用維持論とのジレンマに立たされやすく，これをどのような形で昇華するのかが ...
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の労働組合期成会を 1898( 明治 30) 年に結成する 日本労働運動の父と呼ばれる高野房太郎であり 弟は のち 東大教授から大原社会問題研究所の所長として 日本の働く人のために活躍し 戦後日本国憲法の起草に携わり 天皇制の廃止と国民主権を書いた高野岩三郎である その高野房太郎は名刺に 労働は神聖
... 党と首相を選択した意味で、ベターな選択だったと思う。そして民主党が進め る「国民生活優先の政治」もまた期待が高まる。政治の役割とは、国民と企業・ 法人からいくら税金を集め、その金をどう企業・法人と国民に配分するかが仕 事である。民主党が言う国民生活優先という政治では、確かに年金、福祉を充 ...
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労働組合日本プロ野球選手会の労使交渉過程 - プロ野球構造改革協議会 を中心に - 阿部武尊一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程 はじめに労働組合日本プロ野球選手会 ( 以下 選手会 ) は 日本野球機構 ( 以下 機構 )12 球団に所属する日本人選手全てが会員となっている労働組合である 1)
... 。これら の 3 つのうち、現行のドラフト制度を改善するこ とで「意見が一致した」 （古田）が、完全ウエーバ ー制の実施や これに伴 う FA権取得期間短縮とい った選手会側の意見に理解を示す球団がある一方、 「戦力を集めるのは企業努力だ」とする球団もあ り、 ...
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労働組合法 抜粋 第１条 １ この法律は 労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つこ とを促進することにより労働者の地位を向上させること 労働者がその 労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団 体行動を行うために自主的に労働組合を組織し 団結することを擁護す ること並び
... 日本の労働組合組織率が低下するなかで、労働組合 の役割は変化しつつある。組織率の低下に比例して、 労働者の組合に対する認識も低くなりつつあり、労働 組合の存続が危ぶまれているが、このような現状は、 ...
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2 東京都産業労働局雇用就業部調 平成 26 年労働組合基礎調査結果 ( 東京都分 ) 発表 労働組合数 組合員数とも減少 労働組合推定組織率は 23.9% ( 組合 ) 1, 8, 6, 4, 2, ( 万人 ) 組合員数
... このたび、新たなコンテンツとして、 ① パート労働者活躍企業 診断サイト、 ② パート労働者活躍宣言サイト、 ③ パート労働者キャ リアアップ支援サイトの３サイトをオープンしました。パートタ イム労働法の概要・改正に関する情報のほか、パートタイム労働 ...
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ベトナムの投資環境 第19章 労働事情 1 労働法の体系 ベトナムの労働法制として 雇用関係については 2012 年労働法 Law No. 10/2012/QH13 が存 在する 労働組合については 2012 年労働組合法 Law No. 12/2012/QH13 があり 社会保険関係 については
... 章 労働事情 その首謀者への処罰ができないという問題がある。また、労働当局に法令遵守の概念が乏しく、 違法行為に対して毅然とした対応をとらないといった不満もあるようである。 ...
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このはな労働保険事務組合の業務内容について 1 P.1 このはな労働保険事務組合は国から認可を受けて労働保険事務組合を業務としています 労働保険の事務委託をすることにより煩雑な事務作業を軽減することができます 年間の労働保険料を分納することが可能になります ( ご加入月によります ) 事業主の方が特
... 社会保険とは、「健康保険」と「厚生年金保険」を総称した名称、次のような役割を果たします。 保険給付は両保険制度で個別に行われますが、保険加入については社会保険として一体の ものとして取り扱われています。 従業員が、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・障害又は死亡した場合に対して ...
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の正面玄関のいずれも見やすい場所に 本命令書写し交付の日から 7 日以内に掲示 し 10 日間掲示を継続しなければならない 記 当法人が 貴組合に対して行った次の行為は 北海道労働委員会において 労働組合法第 7 条第 2 号及び第 3 号に該当する不当労働行為であると認定されました 今後 このよう
... ア 組合の主張 病院及び老健における看護師及び介護職員の夜勤時間帯（１６時間３０ 分）は、法人の就業規則により休憩時間が４時間と定められ、その時間が 労働から解放されることになっている。そのことは、法人も、１７年７月 ６日に開催された団交において認めている。しかし、実際に労働から解放 ...
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本県においても 他県と同様 仮に暴力団関係者から組合設立の認可申請があった場合 認可を拒否する法令上の明確な根拠がないことから 法改正の必要性があると考える 認可の根拠法である中小企業等協同組合法において 明確な排除規定がないことから 法に基づいて暴力団と関わりのある組合の認可を拒否することは 難し
... 通知カードやマイナンバーカードの所在が分からないケースが多く、個人番号入りの住民票も案内できないため 対応に苦慮している。現行の制度においては、同一世帯の請求については規定があるものの、同一世帯ではな い直系血族の請求については規定が無いため、取り扱いについて明確化してほしい。 ...
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で不動産ノンリコースローンを取り扱った貴重な経 人であるSPCに対する出資の方法は日本と大きく異 験を元に 日本との比較を交えながら オーストラリ なる 日本においては匿名組合契約に基づく匿名 アにおける不動産ノンリコースローンの概要につい 組合出資又は資産の流動化に関する法律に基づき て紹介したい
... 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 昨今、日本における法曹資格を有する弁護士が日系企業と現地法との架け橋として諸外国で活躍し ている。長島・大野・常松法律事務所でも各地に海外オフィスを開設し、提携を広げ、アメリカ、シン ガポール、中国、インドネシア、タイ、ベトナム、ミャンマー等に日本人弁護士を常駐させているところ であるが、今般、2004 年から 2008 ...
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労働力不足と中小企業の対応--香川県の中小企業を事例に---香川大学学術情報リポジトリ
... 2 6 3 労働力不足と中小企業の対応 -107 十 いる。そこでまず，福利厚生施設に関する対応策としては，社員食堂，談話室， 浴場，シャワ一室などを整備充実した。独身寮をワンノレームマンションにした。 会社の保養施設を整備した(温泉地や観光地でのリゾートマンションの購入， 海や山での保養施設の購入等)。会社の体育施設を整備した(テニスコート，野 球グランド，ゴルフ練習[r] ...
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