労働等により昼間家庭にい
別添 1 放課後児童健全育成事業 1 趣旨児童福祉法 ( 昭和 22 年法律第 164 号 以下 法 という ) 第 6 条の3 第 2 項及び放課後児童健全育成事業の設備及び運営に関する基準 ( 平成 26 年厚生労働省令第 63 号 以下 基準 という ) に基づき 保護者が労働等により昼間家庭
... 授業の終了後等に小学校の余裕教室、児童館等を利用して適切な遊び及び生活の場を与えて、 家庭、地域等との連携の下、発達段階に応じた主体的な遊びや生活が可能となるよう、当該児 童の自主性、社会性及び創造性の向上、基本的な生活習慣の確立等を図り、その健全な育成を ...
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1 学童クラブの概要 (1) 対象者 保護者が労働等により昼間家庭にいない小学校 1 年生から 6 年生の児童 (2) 利用期間 4 月 1 日 ~ 翌年 3 月 31 日 ( 翌年度も利用を希望する場合は 再度申込みが必要です ) 日曜日 祝日 年末年始 (12 月 29 日 ~1 月 3 日 )
... 利用開始希望日時点で産前産後休暇中の場合は、申込みが可能です。続けて育児休業を取得する場合や復職 する場合は、年度内は引き続き学童クラブを利用できます。申込みの際は就労証明書を提出してください。 ただし、無職の方で出産のために利用を希望される場合は、利用承認期間は出産予定月の前後２ヶ月（計５ ヶ月間）となります。申込みの際は母子手帳の写しを提出してください。 ...
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育児 介護休業法の 改正について 平成 28 年 10 月 12 日 厚生労働省雇用均等 児童家庭局 職業家庭両立課
... 仕事と介護の両立 ○ 家族の介護や看護による離職者数の推移をみると、離職者数は増減を繰り返しているものの、それに占める男性の割 合は増加傾向にあることが分かる。 ○ 介護をしている雇用者のうち介護休業を取得した人の割合をみると、3.2％となっており、性別でみると女性2.9％、男性 3.5％となっている。年齢階級別にみると、「45～49歳」の取得割合が最も高く、次に「50～54歳」となっている。 ...
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調査シリーズNo37 全文 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ともに そう思う 認識の不一致 の割合 女性を積極的に活用・登用している 」」.】【財 【.15財 10.」9財 」0.5「財 1【.54財 男女にかかわ く人材を育成している 4「.】」財 4.5」財 15.19財 18.】「財 19.】「財 女性にも創造性の高い仕事をさせている 」」.99財 5.8【財 10.「1財 」0.49財 1【.0】財 従業員が被害を けた場合の対応策を周知している ...
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はじめに 厳しい経済情勢の中 職業生活等において強い不安 ストレス等を感じる労働者は約 6 割に上っており また メンタルヘルス上の理由により連続 1 カ月以上休業し 又は退職した労働者がいる事業場は 7.6% となっています こうした状況の中で 心の健康問題により休業する労働者への対応は 多くの事
... 機に体調不良となった。通勤時間が長く、従来とは異なる製品の販売を行うようになり、新た に製品知識を学習する負担とともに、顧客層が前任地と異なり勝手が違うように感じた。B さ んはこれまでの営業成績を維持しようと懸命に努力したが、なかなか営業成果に結びつかな かった。しだいに寝付きが悪くなり寝汗をかくようになった。疲れがとれないと感じ、週末は ...
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京都市ひとり親家庭等医療費支給条例 ( 目的 ) 第 1 条この条例は, 母子家庭の児童及び母, 父子家庭の児童及び父等に対し, 医療費の一部を支給することにより, これらの者の保健の向上を図り, もってひとり親家庭 ( 母子家庭及び父子家庭をいう ) 等の福祉の増進に寄与することを目的とする (
... (1) 次号から第６号までに規定する場合以外の場合 健康保険法第７６条第２項の規 定による厚生労働大臣の定めの例又は高齢者医療確保法第７１条第１項に規定する療 養の給付に要する費用の額の算定に関する基準により算定した額 (2) 社会保険各法（高齢者医療確保法を除く。）の規定により保険外併用療養費が支給 された場合 ...
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都道府県各指定都市民生主管部局御中中核市 事務連絡 平成 21 年 6 月 30 日 厚生労働省健康局結核感染症課厚生労働省雇用均等 児童家庭局総務課厚生労働省社会 援護局福祉基盤課厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部企画課厚生労働省老健局総務課 社会福祉施設等における新型インフルエンザに係るクラス
... ア. 学校の設置者に対し、患者（疑い者）が、医師の診断により臨床症状及び簡易迅速検査の 結果（A 型陽性）等を踏まえ、インフルエンザと診断されたことを確認する。 イ. 得られた情報から現状の評価を行い、簡易迅速検査結果を確認した日からさかのぼって 7 日以内に、同一集団に属する者に対し、A/H1N1 インフルエンザウイルスか季節性インフル エンザウイルスかの確認検査（PCR ...
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はじめに 厳しい経済情勢の中 職業生活等において強い不安 ストレス等を感じる労働者は約 6 割に上っており また メンタルヘルス上の理由により連続 1 カ月以上休業し 又は退職した労働者がいる事業場は 7.6% となっています こうした状況の中で 心の健康問題により休業する労働者への対応は 多くの事
... 機に体調不良となった。通勤時間が長く、従来とは異なる製品の販売を行うようになり、新た に製品知識を学習する負担とともに、顧客層が前任地と異なり勝手が違うように感じた。B さ んはこれまでの営業成績を維持しようと懸命に努力したが、なかなか営業成果に結びつかな かった。しだいに寝付きが悪くなり寝汗をかくようになった。疲れがとれないと感じ、週末は ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 均 等 法 施 行 以 降 年 余 過 、 こ の 間 企 業 育 児 休 業 支 援 や 短 時 間 勤 務 の 制 度 等 導 入 さ 、 働 く 女 性 の 就 業 に 向 た 対 策 や 取 組 進 し し 、 依 然 と し 、 男 女 間 の 、 仕 事 や 職 業 能 力 開 発 に わ 格 差 、 昇 進 格 差 、 賃 金 格 差 ...
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保育所へ入所できる基準 ( 保育が必要な理由 ) 鳥取市内にお住まいの方で 保護者等が次の事項のいずれかに該当しなければなりません 入所には 市内に居住している必要があります 1 家庭外労働 2 家庭内労働 事由内容入所が可能な期間 3 求職中保護者等が求職中の場合 居宅外で労働することを常態 (
... ※開所時間は施設により異なります。また、延長保育Ａを実施していない施設もあります。 ※やむを得ない事情のため利用可能時間以外の保育が必要と認められる場合は、延長保育を利用できます。た だし別途料金が発生します（７ページ参照） 。 ※就労時間が１２０時間に満たないため保育短時間の対象となる場合であっても、勤務時間帯の関係から上記 ...
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(2) 環境基準 法律 条例による規制 表 5-1 騒音にかかる環境基準 等価騒音レベル ( 単位 : デシベル ) 一般地域 道路に面する地域 時間の区分 時間の区分 地域類型あてはめ地域昼間夜間昼間夜間道路規模等 6 時 ~ 22 時 ~ 6 時 ~ 22 時 ~6 22 時 6 時 22 時
... 90 ②酒田市内の温室効果ガスの排出量 平成 24 年度の温室効果ガス排出量は 821.1 千トンであり、前年度より 17.2 千ト ン増加しています。増加した要因としては、火力発電の増加による電力排出原単位 の悪化により、電力消費に伴う排出量の増加などが挙げられます。また平成 2 年度 と比べると、平成 9 年度の ...
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家庭的保育事業等の設備及び運営に関する基準（平成26年厚生労働省令第61号）
... 家庭的保育事業者等は、その行った保育に関する 利用乳幼児又はその保護者等からの苦情に迅 速 か つ 適 切に 対応 す る ため に、 苦 情 を受 け付 ける ため の 窓 口 を 設置 す る 等の 必 要 な措 置 を 講 じ な け ればな らない。 ...
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保育所へ入所できる基準 ( 保育が必要な理由 ) 鳥取市内にお住まいの方で 保護者等が次の事項のいずれかに該当しなければなりません 入所には 市内に居住 住民登録している必要があります 1 家庭外労働 2 家庭内労働 事由内容認定期間 3 求職中保護者等が求職中の場合 4 母親の出産等 5 障がい
... …別紙「保育ができないことを証明する書類について（平成３１年度用）」をご覧ください。 【別紙目次】 就労されている場合・・・・・・・・・・・・・・・１ページ （１）会社、団体等で勤務している方・・・・・・・１ページ （２）内職をしている方・・・・・・・・・・・・・２ページ （３）個人事業主として従事している方・・・・・・３ページ （４）個人事業の協力者として従事している方・・・４ページ ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」労働政策フォーラム 事例報告①②③｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... まず、「男性社員の育休取得率向上を『働き方改革』 の一つと認識し、会社全体で取り組んでいく」という 社長メッセージを全社員に送りました。また、育休取 得のメリットや上司からの働きかけの事例など、取得 に関する情報をニュースレターの形にして配信しまし た。また、申請手続きも簡素化し、上司と本人が合意 していれば、取得後の届出も認める運用に変えました。 ...
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厚生労働省令第61号家庭的保育事業等の設備及び運営に関する基準
... ● 保育所型事業所内保育事業を行う者にあっては、集団保育の機会の設定や助言等の支援、代替保育の提供に 関しては、連携施設による連携協力を求めることを要しない。 国基準のとおり 準用 「２ 家庭的保育事業」における保育時間、保育の内容、保護者との連絡の規定を準用する。 国基準のとおり 職員 ● 小規模型事業所内保育事業所（利用定員が 19 ...
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ひと くらし みらいのために 厚生労働省 Ministry of Health Labour and Welfare 保育所保育指針の改定について 平成 29 年 7 月 厚生労働省子ども家庭局保育課 1
... 多様な保育士の確保・育成に向けて、保育士を目指す学生に返済を免除する月５万円の修学資金貸付制度を拡充し、いったん仕事を離 れた人が再び仕事に就く場合の20万円の再就職準備金貸付制度を創設した。また、保育所が保育補助者を雇用して保育士の負担を軽減 する場合には、約295万円の返還免除付きの貸付を行う事業を創設した。このような施策については、さらなる充実を図る。チーム保育を推 ...
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ファインコート大塚 の主なメリット 1. 電力ピークシフトの実現家庭用燃料電池 エネファーム により 家庭内で使用する電力の約 6 割を発電することが可能 さらに家庭用蓄電池 (7.2kWh) に蓄えた深夜電力を電力需要が高まる時間帯に使用することで 昼間は電気をほとんど購入しないくらしを実現し 消
... 「ファインコート大塚」を全戸着工いたしましたのでお知らせします。なお、販売開始は7 月下旬を予定しています。 ■当物件は｢創エネ・蓄エネ・エネルギーマネジメント｣の 3 要素である、家庭用燃料電池「エネファーム」 ・家庭用 蓄電池・ＨＥＭＳ（ホームエネルギーマネジメントシステム）を全戸に標準装備し、全ての照明機器にＬＥＤを ...
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放課後児童クラブとは 放課後児童クラブは 市内の就学児童で 保護者が就労等やむを得ない事情により昼間家庭にいないため保育ができない児童を対象として 放課後等に適切な遊びと生活の場を提供し 放課後児童の健全育成の向上を図ることを目的としています 放課後児童クラブ一覧 名称住所電話番号該当校 定員 大井
... Q：児童クラブからの帰宅方法を教えてください。 A：午後 5 時 30 分に帰宅する場合は、クラブの帰宅班（同一方向に帰る仲間）での集団降 室になります。その後、午後 6 時 30 分までに帰宅する場合は、保護者（またはそれに 代わる人）のお迎えが必要になります。午後 6 時 30 分から午後 7 時までは延長保育（有 ...
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心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き リーフレット・報告書等
... 機に体調不良となった。通勤時間が長く、従来とは異なる製品の販売を行うようになり、新た に製品知識を学習する負担とともに、顧客層が前任地と異なり勝手が違うように感じた。B さ んはこれまでの営業成績を維持しようと懸命に努力したが、なかなか営業成果に結びつかな かった。しだいに寝付きが悪くなり寝汗をかくようになった。疲れがとれないと感じ、週末は ...
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厚生労働省令第61号家庭的保育事業等の設備及び運営に関する基準
... ● 家庭的保育事業者等（居宅訪問 型保育事業者を除く）は利用乳幼児 に対する保育が適正かつ確実に行 われ、集団保育の体験の機会設定、 相談に関する支援、代替保育の提 供、家庭的保育事業者等による保育 の提供の終了後も満３歳以上の児 童に対して必要な保育が継続的に 提供されるよう、連携協力を行う保 育所、幼稚園又は認定こども園を適 ...
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