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労働局からのお知らせ

1. 厚生年金 健康保険の適用促進業務のフロー 厚生労働省 ( 機構 ) が保有する情報 関係機関 ( 労働局 運輸局 ) 等からの情報提供 被保険者等からの情報提供 突き合わせ 資格確認請求等 適用促進対象事業所の選定 事業主等 来所要請通知 立入検査通知 訪問 送付 電話 送付 訪問 立入検査の

1. 厚生年金 健康保険の適用促進業務のフロー 厚生労働省 ( 機構 ) が保有する情報 関係機関 ( 労働局 運輸局 ) 等からの情報提供 被保険者等からの情報提供 突き合わせ 資格確認請求等 適用促進対象事業所の選定 事業主等 来所要請通知 立入検査通知 訪問 送付 電話 送付 訪問 立入検査の

... ② 適用調査担当課等実務経験がない職員を対象に、法令や事務実施手順等基礎的な集合研修を 1 回 1 日程度で実施するほか、経 験浅い課長に対し、事務所訪問による実務指導を実施する。 ③ 外部委託による加入勧奨において、委託先業者から週次で、進捗状況報告を受け、必要な指導を行う。 ④ ...

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愛知労働局の最重点課題

愛知労働局の最重点課題

... 若者、女性、高齢者、障害者等が家庭や職場や地域など、あらゆる場で誰もが活躍できる全員参加型一億総活躍社会を実現するため、長時間 労働是正や女性活躍推進、仕事と生活調和(ワーク・ライフ・バランス)実現等といった「働き方改革」を推進する。 ○「あいち仕事と生活調和行動計画2016-2020」に基づき、 ...

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大阪労働局発表

大阪労働局発表

... 業所に労働過半数で組織する労働組合がある場合においてはそ 労働組合に対し、労働過半数で組織する労働組合がない場合に おいては労働過半数を代表する者に対し派遣期間を通知し、その 意見を聴いた場合には、派遣可能期間を1年を超え3年以内とするこ とができる。 ...

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東京労働局が公表した労基法 最賃法違反による送検事例 業種別では建設業がトップ東京労働局から 平成 26 年度司法処理状況 が発表されましたが これによると 1 年間 ( 平成 26 年 4 月 ~ 平成 27 年 3 月 ) の間に 東京労働局と管下の 18 労働基準監督署 支署が東京地方検察庁へ

東京労働局が公表した労基法 最賃法違反による送検事例 業種別では建設業がトップ東京労働局から 平成 26 年度司法処理状況 が発表されましたが これによると 1 年間 ( 平成 26 年 4 月 ~ 平成 27 年 3 月 ) の間に 東京労働局と管下の 18 労働基準監督署 支署が東京地方検察庁へ

... また、未着手理由としては「何をすべきか分からない」が 41%、「制度自体が分からない」が 7%となるなど、マイナンバーへ理解がまだまだ進んでいないことがわかります。 ◆内閣府が公表したマイナンバーに関するリーフレット 国でも「社会保障・税番号制度ホームページ」としてマイナンバーに関するページを各省庁で設 けて情報周知に努めているようですが、この度、内閣府がマイナンバーに関するリーフレットを ...

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教員の皆様 就職支援担当の皆様へ 授業の1コマや 就職支援活動の一環でご利用ください 電話でチェック 大阪労働局労働基準部監督課 TEL FAX Webでチェック 大阪労働局 労働関係法令セミナー 検索 厚生労働省 大阪労働局 労働法Q Aまんがを

教員の皆様 就職支援担当の皆様へ 授業の1コマや 就職支援活動の一環でご利用ください 電話でチェック 大阪労働局労働基準部監督課 TEL FAX Webでチェック 大阪労働局 労働関係法令セミナー 検索 厚生労働省 大阪労働局 労働法Q Aまんがを

... 就職前に労働法を学ぶ重要性が認知され、年々、授業等に取り入れる学校が増加しています。 【実施実績】 【受講者声】 本セミナーを受講していただいた学生からアンケートを実施した結果、以下ような意見を頂きました。 ・学校では詳しく教わらない内容なので、非常に勉強になりました。 ...

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平成 31 年度 労働行政のあらまし セーフワーク (Safe Work) チェンジワーク (Change Work) ひろしま 厚生労働省広島労働局 労働基準監督署公共職業安定所

平成 31 年度 労働行政のあらまし セーフワーク (Safe Work) チェンジワーク (Change Work) ひろしま 厚生労働省広島労働局 労働基準監督署公共職業安定所

... 年次有給休暇早期付与検討等を盛り込んだ、改正「労働時間等見直しガイドライン」 周知徹底を図ります。 ● 働き方・休み方改善コンサルタントによる労働時間等設定改善ため助言・指導 等を実施し、生産性を高めながら労働時間縮減に取り組む企業に対する「時間外労働等 ...

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労働保険 新潟労働局 (H31.3)

労働保険 新潟労働局 (H31.3)

... 8 指定事業変更(事務組合加入から個別加入へ変更した場合等) 指定事業が事務組合加入から個別加入へ変更した場合等、指定事業労働保険番号 を他指定事業労働保険番号へ被一括事業全体を移動させたい場合には「労働保険 継続事業一括変更申請書/継続被一括事業名称・所在地変更届」(様式第 5 号 ...

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大阪労働局発表

大阪労働局発表

... 派遣可能期間を超える労働者派遣 ● 派遣元事業主は、法定除外事由がない限り、派遣先事業所その他 派遣就業場所ごと同一業務について1年を超える期間継続し て労働者派遣を行ってはならないことになっている。なお、派遣先事 業所に労働過半数で組織する労働組合がある場合においてはそ ...

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身近に 29 年 3 月 労働基準法を 労働者が安心して働ける労働条件の確保を図るために 宮城労働局労働基準部監督課

身近に 29 年 3 月 労働基準法を 労働者が安心して働ける労働条件の確保を図るために 宮城労働局労働基準部監督課

... 業務、⑪金融工学等知識を用いる金融商品 開発業務、⑫大学で教授研究業務 (主として研究に従事するものに限る)、⑬公 認会計士業務、⑭弁護士業務、⑮建築士 (一級建築士・二級建築士・木造建築士) 業務、⑯不動産鑑定士業務、⑰弁理士業 ...

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労働相談及びあっせんの概要 平成22年度 東京都産業労働局.indd

労働相談及びあっせんの概要 平成22年度 東京都産業労働局.indd

... 㧥㧚㈩⟎ォ឵ߦ઻߁⾓㊄ߩᷫ㗵㧔ਇ೑⋉ᄌᦝ㧕 ○あっせん結果 センターが会社側から事情を聴取したところ、会社は「相談者は、営業能力に問題 があり、2年前に工場に配転したものである。配転に伴う賃金変更について、規程上 明確な定めはなかったが、工場労働者と均衡を考えて減額を決定した」とこと ...

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東京産業労働局労働保険社会保険cc.indd

東京産業労働局労働保険社会保険cc.indd

... 歳誕生月 約 3 か月前に、日本年金機構から「 年金請求書(国民年金・厚生年金保険老齢給 付) 」が届きます。必要事項を記入し、その他必要書類を添えて、国民年金第1 号被保険者期間のみ人は住んでいる市区町村役場年金担当課、又はお近く ...

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家畜所有者の「定期の報告」|農林水産|東京都産業労働局

家畜所有者の「定期の報告」|農林水産|東京都産業労働局

... 大規模 者 場合 担当 獣 師 氏 属又 担当 診療施設 称 大規模 者 馬 除 場合 従業員 農林水産大臣 定 一定 症状 確認 場合 家畜保健衛生 へ直 通報 規定 写 添付 備考:大規模所有者 1 農場当た 飼養等羽数 下表 頭羽数 該当す 農場 す 家 畜 種 類 頭 数 成 牛 満24カ月齢以上牛 乳用雄牛・交雑種以外牛 頭以上 ...

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厚生労働省北海道労働局 Press Release 厚生労働省北海道労働局発表令和 3 年 1 月 2 1 日 報道関係者各位 担 当 厚生労働省 北海道労働局労働基準部安全課課長石川和男副主任産業安全専門官鈴木力 代表電話 : ( 内線 3552) 直通電話 :

厚生労働省北海道労働局 Press Release 厚生労働省北海道労働局発表令和 3 年 1 月 2 1 日 報道関係者各位 担 当 厚生労働省 北海道労働局労働基準部安全課課長石川和男副主任産業安全専門官鈴木力 代表電話 : ( 内線 3552) 直通電話 :

... (主な取組推進) ○「北海道冬季ゼロ災運動」展開中です。 北海道労働では、凍結等による転倒、自動車スリップや吹雪等による視界不良時交 通事故、除雪作業に伴う墜落災害、屋内で内燃機関、練炭、ジェットヒーター等使用 ...

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都道府県各指定都市民生主管部局御中中核市 事務連絡 平成 21 年 6 月 30 日 厚生労働省健康局結核感染症課厚生労働省雇用均等 児童家庭局総務課厚生労働省社会 援護局福祉基盤課厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部企画課厚生労働省老健局総務課 社会福祉施設等における新型インフルエンザに係るクラス

都道府県各指定都市民生主管部局御中中核市 事務連絡 平成 21 年 6 月 30 日 厚生労働省健康局結核感染症課厚生労働省雇用均等 児童家庭局総務課厚生労働省社会 援護局福祉基盤課厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部企画課厚生労働省老健局総務課 社会福祉施設等における新型インフルエンザに係るクラス

... ア. 学校設置者に対し、患者(疑い者)が、医師診断により臨床症状及び簡易迅速検査 結果(A 型陽性)等を踏まえ、インフルエンザと診断されたことを確認する。 イ. 得られた情報から現状評価を行い、簡易迅速検査結果を確認した日からさかのぼって 7 日以内に、同一集団に属する者に対し、A/H1N1 インフルエンザウイルスか季節性インフル ...

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添付書類等 職業紹介事業申請・届出様式の | 栃木労働局

添付書類等 職業紹介事業申請・届出様式の | 栃木労働局

... ※既に労働者派遣事業許可を取得している、もしくは同時に労働者派遣事業許可申請を行う 事業主は、変更がない限り①~④及び⑧~⑩は添付を省略できます。 ※複数事業所を同時申請する場合、⑤~⑦及び⑪~⑭は事業所ごとに用意して下さい。 ※上記書類内容によっては、補足資料を追加でお願いする場合があります。 ...

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短時間 有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針 について ( 同一労働同一賃金ガイドライン ) 厚生労働省雇用環境 均等局有期 短時間労働課職業安定局需給調整事業課

短時間 有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針 について ( 同一労働同一賃金ガイドライン ) 厚生労働省雇用環境 均等局有期 短時間労働課職業安定局需給調整事業課

... • 法定外有給休暇その他休暇であって、勤続期間に応じて認めているものについては、同一勤続期間であれば同一付与を行わ なければならない。特に有期労働契約を更新している場合には、当初契約期間から通算して勤続期間を評価することを要する。 • ...

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松阪市と三重労働局との雇用対策協定(概要)

松阪市と三重労働局との雇用対策協定(概要)

... 松阪市役所内 ある 就労広場 求職者相談コーナー 利用対象者を障 い者・子育 世代・高齢者 拡充し 市 民へ 就労支援 係るワンストップサービスを一層推進します 松阪市域 ける雇用・労働環境 改善 就労支援 強化 市内企業 人材確保・成長発展を実現するた 松阪市 三重 労働 新た 雇用対策協定を締結し 相互 連携し 雇用対策 関する施策を総合的 効果的 一体的 実施しま す ...

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改正後のパートタイム 有期雇用労働法で求められる企業の対応について 岡山労働局雇用環境 均等室

改正後のパートタイム 有期雇用労働法で求められる企業の対応について 岡山労働局雇用環境 均等室

... このガイドラインは、正社員(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(パートタイム労働者・有期雇用 労働者・派遣労働者)と間で、待遇差が存在する場合に、いかなる待遇差が不合理なものであり、いかなる待遇差 は不合理なものでないか、原則となる考え方と具体例を示したもの。 ○ ...

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グラフで見る岐阜県の建設労働災害建設業労働災害事例集 ( 第 30 集 ) 平成 23 年 5 月 岐阜労働局 健康安全課 岐阜県の建設業における労働災害の概況 事故の型と起因物から見た建設業の労働災害 発生月 発生時間から見た建設業の死傷災害 年齢と経験年数から見た建設業の死傷災害 事業場の規模か

グラフで見る岐阜県の建設労働災害建設業労働災害事例集 ( 第 30 集 ) 平成 23 年 5 月 岐阜労働局 健康安全課 岐阜県の建設業における労働災害の概況 事故の型と起因物から見た建設業の労働災害 発生月 発生時間から見た建設業の死傷災害 年齢と経験年数から見た建設業の死傷災害 事業場の規模か

... ■ 職 種 10年以上 ■ 工事種類 その他建築工事業 換気が不十分な箇所で、照明電源用に内燃機関を有する発電機2台が設置されていた。昼休み ため、被災者が発電機エンジンを切りに行ったまま戻ってこないため、他作業員が見に行っ たところ、倒れている被災者を発見したもの。 ...

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芳川卒後臨床研修センター長 兵庫医科大学|事務局からのお知らせ(平成21年度)

芳川卒後臨床研修センター長 兵庫医科大学|事務局からのお知らせ(平成21年度)

... それともう一つ重要なことは、研修医制度が出来て5年経ちますが、来年から制度が変 わります。これは非常に大きなことです。基本的には、2年間研修ということは変わり ません。それとバイトはしてはいけないという規則も変わりません。数年前までは兵庫医 大というとすぐにバイト問題が有名でよく言われましたけれども、まあそんなことを踏ま ...

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