労働問題全般にわたって相談に応じます
1 労働相談情報センター 労働相談情報センターでは 賃金不払いや解雇をはじめ 労働問題全般に関する相談に応じています 電話相談東京都ろうどう110 番 上記の電話相談専用ダイヤルで 月 ~ 金曜日の午前 9 時 ~ 午後 8 時 ( 終了時間 ) まで 土曜日の午前 9 時
... 多言語通訳派遣制度 労働相談情報センターでは、英語、中国語以外の言語による労 働相談に対応できるよう、各事務所に通訳を派遣するサービスを 行っています。この制度の対象となる言語は、スペイン語、ポルト ガル語、ハングル、タイ語、ペルシャ語の５言語を基本とします。 ...
20
平成 26 年度 岡山県 建設業支援策のお知らせ 経営基盤の強化や新分野進出への支援 人材育成や労働移動の推進など 総合的な建設業支援策を展開しています 相談をしたい 経営や雇用の両面にわたる各種相談に専属の相談員が応じます 新分野への進出支援や支援制度説明 個別相談を行います 岡山県建設業経営 職
... 経営体質の改善や技術力の強化を図りたい。 人材を育成したい。新たに雇いたい。雇用を維持したい。 人材を育成したい。新たに雇いたい。雇用を維持したい。 岡山県中小企業再生支援協議会事業で作成した再生計画や、県中小企業支援センター等が実施する中小企業経営改善等支援事業で作 ...
6
相 母子 父子自立支援員 談 母子 父子家庭及び寡婦の皆さんの相談機関として次のようなものがあります お気軽に何でもご相談ください 母子 父子家庭や寡婦の方々のいろいろな悩み事や問題の相談に応じるため 県児童家庭課に母子 父子自立支援員を配置しております ご遠慮なくご相談ください 民生委員 児童委員
... ・貸付金の償還にあたっては、連帯借主・連帯保証人は借主と同等の責任があります。 ・償還金が納期限までに支払われなかった場合は、年５％の違約金をお支払いいただくことになり、滞納が続く場合には、調査や 訪問などを行うことがあります。 ...
12
（本文）平成28年度_労働相談及びあっせん概要.indd
... 合意が当事者間で締結され、解決した。 相談者は、小売業の会社の正社員採用面接を受けた際、勤務時間の希望を出すよ う言われたため、10時から18時までと回答し、採用内定を得た。しかし、出勤初日 の２日前になり、突如会社から、勤務時間は９時から18時か、10時から19時までで なければならないとの話があり、応じられないと回答したところ、一方的に内定を ...
5
今後の方向性 妊娠届出時に保健師が面接を実施し 不安や心配事が解決できるように相談に応じ 様々な育児支援やサービスについての情報を提供します また 子育てや親になることに夢や喜びを感じられるように 妊娠初期から必要に応じ 家庭訪問などを行い直接相談 支援を行います 妊娠初期の届け出を啓発し 無料の妊
... ② 乳幼児保健対策の推進 〈現状と課題〉 ○ここ数年で乳幼児健診の受診率は増加していますが、今後も積極的な受診勧奨が必要です。 ○新生児期の赤ちゃん訪問に始まり、転入児も含め、全ての子どもの把握に努めています。 ○子育ての不安や悩みを素直に相談できず、それが表に出てこない保護者もいます。 ...
8
専門相談窓116 学生への助言 指導体制一覧 本学では, 全学部で 1 年次生より助言教員等の指導体制を設けています 履修に関することや修学上の相談, また休学 復学あるいは退学などを含めた学生生活全般に関し, 教員に相談することができます 不明な点は各学部の問い合わせ先へ気軽に尋ねてください また
... 支援者は、本学の学生が中心となっています。支援はそれぞれの学生の障害の程度に 応じ、学生側の希望を十分加味しつつ、個別の支援プログラムを作成します。身体に 障害のある学生の修学が不利にならないよう支援を行いますので、気軽に連絡してく ...
6
まえがき 東京都労働相談情報センターでは 職場でおこるさまざまな問題に関する相談に応じています 相談内容をみると 解雇や賃金不払 労働契約等 労働条件に関する深刻な相談が多く寄せられています 働く人が 職場で起こった問題を解決したいとき あるいは労働条件を改善したいときに 一人で使用者に交渉しても
... 使用者が労働者を雇うときに、労働組合に加入しないこと・労働組合 から脱退することを条件としたり（黄犬契約）、非組合員を組合員より 有利に取り扱うことも、不当労働行為となります。この他、使用者が労 働組合の運営経費を援助したり（経費援助）、労働組合の結成や運営に ...
44
福祉関連施設マップ 福祉全般に関する事業所 福祉制度やサービスについての相談 若狭町にはこんな福祉関連の施設や事業所があります ① ② ③ ④ 生活上で発生した福祉の問題に関する相談や問い合わせ 相談窓口 ⑤ ① 若狭町福祉健康課 ⑤⑬⑱若狭町社会福祉協議会 高齢者に対する施設 事業所 ① 若狭町福
... 若狭町身体障害者福祉協会 若狭町すまいる会 若狭町婦人福祉協議会 若狭町知的障害児(者)家族の会「のぞみ会」 福祉団体 を 応援 します！ 福祉団体を 応援 します！ 若狭町社会福祉協議会では、地域福祉活動計画の１つの柱である「要援護者及び福祉団体への支援」に基づき、 各福祉団体との懇談会を実施しました。その懇談の中で、各福祉団体の代表の方々は、 「私達の活動内容を住民の ...
8
目 次 はじめに 3 Ⅰ 安全衛生確保対策全般 4 Ⅱ 実習生とのコミュニケーションの確保 6 Ⅲ 制度が特有に抱える問題への対応 7 Ⅳ 建設業における実習生の労働災害発生状況 (2013 年度 ) 8 Ⅴ 建設業における実習生の労働災害事例 9 Ⅵ 労働災害事例より判明した問題点及び対策 ( 災
... ・フルハーネス型は、安全帯装着時の拘束感をなくし、万が一墜落した場合、衝突荷重が分散さ れるので、体への負担が軽減されます。 ・フックを取り付ける箇所をしっかり確かめて、腰より髙い位置にフックがけをします。 ・移動して作業等をする場合は、親綱をピーンと張ってから安全帯のフックをかけます。 ...
31
HOKUGA: 保育・保育労働をめぐる問題（1）
... 本稿は，2010年に実施した保育・保育労 働に関する調査の結果をまとめたものである。 子どもの 困 という言葉が象徴するよ うに，子どもの育ちが危機的状況にある。子 育てもまた困難な環境にある 。例えば，子 どもの親世代である若年層を中心に，高い失 業率や非正規雇用など雇用・生活不安がひろ がっている。また，少子化・核家族化，地域 社会のつながりの希薄化，競争社会の中での ...
41
少子高齢化時代における外国人労働者問題
... 8 に 見るように，新規入職者の賃金を見ると年齢に応じた上昇という傾向はほと んど見られなくなる．つまり，日本の社会ではいったん退職した労働者が再 びメインストリームに復帰することは困難であり，女性が出産育児などで退 職を余儀なくされていることが男女間の賃金や職階における格差の主因に ...
36
社会保障審議会生活困窮者自立支援及び生活保護部会におけるこれまでの ( 目次 ) これまでの各回における議題の 特に議論いただきたい点 を基に整理 < 第 2 回部会関係 > (2-1) 自立相談支援のあり方について 1 1 自立相談支援のあり方全般 2 自立相談支援事業に生活困窮者をつなげる仕組み
... 相談者の生活をどう支えていくかといった視点と、一方で、自己決定 という視点についてそれぞれの兼ね合いをどうとっていくのかが重要。 生活困窮者自立支援の窓口から始まり、結果として生活保護の活用 に至った場合に、横断的に同じ支援者が関わっていくような仕組みづ くり、支援の連続性が必要。 ...
10
東日本大震災への対応 政府一体となって ハローワークを中心に被災者の就労を強力に支援 特別相談窓口での相談 ハローワークに特別相談窓口を設置 出張相談の様子 ( 福島労働局 ) 仮設住宅等への出張相談 仮設住宅等の入所者を対象として ハローワークからの出張相談を実施 雇用保険受給者実人員の推移 就職
... 1974年から職業紹介と失業保険の給付を切り離したところ濫給が生じたため、1986年 に、サッチャー政権が両事業を統合（その結果、統合の初年度には受給者が約３割減） ※ フランスでは、 2008年2月に成立した法律により、職業紹介機関（全国雇用機関：ANPE）と失業 保険を扱う機関（商工業雇用協会： ASSEDIC）を統合し、新たな組織「雇用局（Pole emploi ...
7
長時間労働の健康影響 ポイント 1 長時間労働は 様々な健康問題の一因となる可能性がある 図 2に示すように 長時間労働は 労働の負荷を大きくするだけでなく 睡眠 休養時間 家庭生活 余暇時間の不足を引き起こして 疲労を蓄積させます 一方 長時間労働の背景には 高い仕事の成果要求 ( 業務量が多い
... 睡眠時間が短いと、健康に悪いだけでなく、作業効率が下がります。そして、 事故やケガが起こりやすくなります。短時間睡眠が幾晩も続くと、どのような影 響があるでしょう。 米国での実験では、参加者は 7 日間にわたって、3、5、7、9 時間いずれかの 睡眠をとりました。起きている間は、ランプがついたらボタンをできるだけ早く ...
8
日本の深刻な労働問題とその改善に向けて
... 必要であり、加えて、人口減少・少子高齢化社会の労働力不足の解決策として、外国人労働者の 可能性を検討する。 外国人労働者の受け入れ 高齢化や人口減少は経済成長減退させる作用をもつため、外国より移民を本格的に受け入れ、 人口減少と労働力を補うという考え方がある。 1990年に閣議決定された「第9次雇用対策基本法」 ...
28
(2) 傾向と課題 国語 全体として 活用 の問題や 記述式 の問題 話すこと 聞くこと に関する問題に課題がみられます 国語 Aでは 互いの話を聞き 考えの共通点や相違点を整理しながら 進行に沿って話し合うこと 目的に応じて 文章の中から必要な情報を見付けて読むことに課題がみられます 国語 Bでは
... ・ 学校のきまりを守っていますか。 ・ 教科の授業や学級会活動で、話し合いの場を多く設定するようにしてきたので、 友達の話や意見を最後まで聞くことができる児童が増えてきています。 ・ 「いじめゼロ宣言」運動等の取組により、人が困っているときは進んで助ける児 童が増えておりまわり人のことを考えて行動することができるようになってきてい ます。 ...
18
秋田大学男女共同参画推進室コンシェルジュデスクとは? 性別にかかわりなく 自分の能力を発揮したり ワーク ライフ バランスを保ちながら学び 働くことができるようにするための相談窓口です コンシェルジュ デスク相談員は相談に来られた方のお話をお聞きし 生じている問題について一緒に考え 情報収集や問題の
... ● 同じようにやっても、 うまくいく時とうまくいかない時とがあり ます。 ● 「 みんなと同じ」で安心するけれども、 「自分の悩みはみんなと は違う」という思いもあります。 ...
22
目次 0. 支援策全般の説明を受けたい (1) 愛媛県よろず支援拠点の特別相談窓口を設置 P3 1. 事業継続 再開などについて相談したい (1) 特別相談窓口での電話相談や窓口相談 (2) 震災法テラスダイヤル へのお問い合わせ (3) ミラサポ専門家派遣 ( 相談窓口に電話 1 本で専門家を派遣
... 問8：震災の影響により、下請事業者が親事業者から預かっていた物品が破損したことを理由として、親 事業者が損害賠償請求として金銭を下請代金から差し引くことは、下請法上問題となりますか。 A:「親事業者が、下請事業者に責任がないのに、下請代金の減額を行うことは、下請法上問題となりま す。したがって、震災の影響により親事業者から預かっていた物品が破損したとしても、通常、下請事業 ...
47
HOKUGA: 保育・保育労働をめぐる問題（Ⅲ）
... ･とてもやりがいのある仕事で，１∼６年生での 成長に関わるだけでなく，地域の子ども達が通 うので，中・高・社会人になるまで，１人の子 と関わっていくことができる，すばらしい職場 と感じます。しかし一方で，自身の生活，家族 を養う身としては，不安が残るところが本当の 心情です。子どもの人数に応じてランクが変わ り，助成金が変わり，給与が変わり，浮き沈み ...
38
HOKUGA: 保育・保育労働をめぐる問題（2）
... 【456】①以前働いていた保育園では正職 という事もあり，きっちりとしていた。 そこでは，パートさんに対してもきっち り・しっかりとした保障があったが，結 婚を機に辞めざるを得なくなり，子ども を出産後，現在の保育所に入ったが，保 障は全くついていなく，かろうじて社会 保険等がついたが，有休はなく，生活も 苦しい。離婚している為，仕事を探さな くてはならなくなり，正職での職は全く ...
70