労働力過剰から不足へ
人口減少と将来の労働力不足について（資料編）
... は 1995 年度から 2014 年度である 2 。 つぎに、 K と A の年平均成長率を将来に渡り固定し、経済成長率がデータ取得期間中の平均的な水準で推移し ていくために必要となる労働力数の成長率を式(2-4)から求めることができる。これをｒと表すこととする。 ...
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いる 3) 近年 夜間での中高生のソーシャルメディアやオンラインゲームに対する過剰な依存の問題が顕在化し 子供における睡眠の質の低下への影響が懸念されている 4) 子供の睡眠不足は注意や集中力の低下や学習効率の低下の原因となり また過度な睡眠不足は健康を損なう危険性があると考えられ 子供のすこやかな
... 神戸女学院大学 人間科学部：高岡 素子 静岡大学 工学研究科 電気電子工学専攻：沖田 善光 要旨 近年、日本人の平均睡眠時間は減少傾向にあり大人社会に影響され、子供たちも夜型 傾向が強くなり、子供の睡眠不足が懸念されている。牛乳には睡眠に効果的な因子の存 在は示されているが、その作用の詳細についてはまだ明らかにされていない。よって本 研究では、牛乳摂取と睡眠誘導に関わる時間との関係を明らかにするために、牛乳摂取 ...
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農林水産業 食品産業分野におけるロボット活用の背景 農林水産業 食品産業分野では 担い手の減少 高齢化の進行等により労働力不足が深刻な問題 生産性の向上を図るとともに若者 女性等多様な人材が活躍できる環境を整えるため ロボットや ICT の導入が期待されている 農業者の高齢化の進行 深刻な労働力不足
... ロボット技術など革新的技術の導入により生産性の飛躍的な向上を実現するため、ロボット産業等と連携した 研究開発、導入実証等を支援。（概算要求額５，１９５百万円） ロボット産業等の民間企業、大学など 異 分野の力を活用して新たな発想で農 林水産業向けのロボット開発を推進 ...
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物流の現状 = 話の流れ = 多頻度小ロット化 vs. 労働力不足 企業間物流 (BtoB) への対応 改正物流総合効率化法 ( ~) グリーン物流パートナーシップ会議 個人向け物流 (BtoC/CtoC) 対応 宅配便 再配達の撲滅 1
... • 年間約１．８億時間、年間９万人（トラックドライバー の約１割）に相当する労働力が再配達で消費 ・電子商取引の急速な発展に伴う 宅配便取扱個数の急増 （５年間で１５％増） ・ ﾄﾗｯｸﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ不足の環境下 、 宅配便の約２割(7.4億個/年）が再配達 という現状 ...
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シンガポールの人口と労働力
... 国の課題である高齢化社会への仲間入りも意味していた。1972 年までは増え続ける人口に対して、 失業率の上昇や住宅不足をはじめとする社会整備が追い付かなったことから、「子どもは二人まで」 の厳しい人口抑制をしてきた。しかし、1987 年には一転して「産めよ、増やせよ」の人口増加計画 に移る。人口抑制が功を奏して少子化が定着し、急成長する経済を支える労働需要に応えられなくなっ ...
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1(1). 労働力過剰を背景とした生産性の低迷 バブル崩壊後の投資の減少局面では 建設投資が労働者の減少をさらに上回って ほぼ一貫して労働力過剰となり 省力化につながる建設現場の生産性向上が見送られてきた 160 建設投資額および建設業就業者の増減 建設投資額がピークである平成 4 年を 100 と
... （出典：平成27年版 情報通信白書） ※IoTにより、「製造業のサービス業化」、「サービス提供のボーダーレス化・リアルタイム化」、「需要と供給のマッチング（最適化）」、「大 量生産からカスタマイズ生産へのシフト」が実現 i-Constructionを進めるための３つの視点 ...
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ベトナムの労働力輸出 : 技能実習生の失踪問題への対応
... る（ないし認定されている）計算になる。 送出し機関の数の急増は、企業活動の質のばらつきや日本語教員の不足などの問題を招いてい る可能性があるが、これらの点についてはあまり情報がない。ベトナム労働力輸出協会（VAMAS） は、2004 年に設立された、送出し企業を会員とする業界団体であり、労働傷病兵社会省の元次 ...
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中国労働力移動の構造に関する理論研究
... 第２節では、中国労働力移動の要因をいくつか挙げた。つまり農村での過剰労働力の存 在、政策の緩和、都市∼農村間の所得格差の拡大、都市で職を得る確率、移動コストなど が要因であると考えた。労働力移動の特徴としては、 ４ ０年間にわたって第１次産業での就 ...
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金銭・物品の不足等の損害に関する労働者の責任 : 成果と展望-香川大学学術情報リポジトリ
... 一般的な（法的な）金銭・物品の不足等に関する責任の主たるテーマは，証明責任の 分配である。それは，実際上の出来事の経過が不明確であるということがかかる責任事 例の焦点であるという事情にもとづく（Ⅱ．．参照）。これまでずっと一定の役割を果た してきたのは，証明責任と関連する適切な請求の根拠という問題である（Ⅱ．．参照）。 これに対して，労働者の責任制限に関する一般的な原則の適用可能性という問題は解決 ...
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仏教における継承者不足とジェンダー : 天台宗の調査から
... 女性の労働力の活用を求める社会的機運の中で、 女性を継承者として育成するためには、それを阻 む現状ならびに要因を詳しく知る必要がある。 本論文では、仏教の歴史の中で、女性がどのよ うにして排除されてきたのか考察し、仏教の経典 に見る女性のままではブッダになれないといった 女性差別的記述、女性排除の考え方などの、ジェ ンダー問題を分析するとともに、女性僧侶へのイ ...
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人員不足への対応 : アウトソーシング及びAI の活用 : 研究ノート
... また，野村総合研究所（2015）は，Osborne らとの共同研究で，601 種類 8） の職種それぞ れについて，技術の進歩によって将来，機械や AI が代替できる確率を計算し，日本で働い ている人の 49％ の職業が，機械や AI によって代替することが可能だとする分析結果を発 表した。アメリカでは労働力人口の 47％，イギリスでは 35％ が，仕事が機械に取って代わ ...
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１ 新興国経済 中国 第 13 次 5 か年計画において 年の成長率目標は年平均+6.5%と設定された 政府に よる取組みは一定の効果をあげると予想するが 経済の成熟化や労働力の減少などから 実質 GDP 成長率は 2030 年にかけて+3%台後半へと成長率の低下を見込む 過剰生産能
... 2030 年にかけて新興国の成長率は緩やかに低下 中長期の人口予測や生産性の伸び等を踏まえ、主要新興国の 2030 年までの成長率を予測する （図表 1-14）。中国は、労働力人口の頭打ちで成長率は低下傾向をたどり、2030 年にかけて +3%台後半まで成長が鈍化すると予想する。ASEAN5 は、高齢化の進行により成長率はやや鈍 ...
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HOKUGA: 改定「労働力調査」による労働時間統計の利用可能性
... 労働時間・労働時間制度 では，①一人当 たり平均年間総実労働時間，②週労働時間 （製造業），③長時間労働の割合（就業者）， ④年間休日数，⑤法定祝日，⑥労働時間・有 給休暇制度が掲載されている。労働時間の長 さの単位として，週や年間を取り上げるだけ ではなく，労働時間の分布や休日数の統計， ...
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自動車運転者の労働力不足の背景と見通し 研究官 小田浩幸 要旨 自動車運転者の労働力不足に関し まず需給の逼迫状況を 労働経済動向調査 の企業の需給状況の推移と 一般職業紹介状況 の有効求人倍率で確認し その要因が求職者の急激な減少にあることを明らかにした その上で 運転者の労働力不足の原因として
... ２． 労働力の需給状況 まず、自動車運転者の労働力の需給状況を比較整理した結果を述べる。 （１） 企業の職業別過不足の判断 Diffusion Index（以下 D.I.）の推移 D.I.の推移について職業別にみると図-1 に示すとおり、程度の差はあるが、近年で はどの職業も平成 19 年が不足のピークで、リーマンショックにより平成 21 ...
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中国・国有企業の過剰生産力と激増する債務 : 世界経済への影響と金融システムの「持続可能性」
... く変わったからである。その条件とは、2001年末WTO加盟を果たした中国が、外資導入・輸 出指向工業化戦略によって「世界の工場」となり、計上した巨額の貿易・経常収支黒字を、管 理フロート制の下、巨額の流動性として国内に流通させることができたことにある。だが、今 や「世界の工場」を支えた余剰労働力は枯渇して賃金は上昇、輸出市場であった欧米経済も ...
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中国内陸部における労働市場と過剰労働 ： 県（市）別データによる分析
... 南・馬推計に対する評価が論文の性格上適切ではないので別の論文にゆだねなければなら ないが 18） ，2006 年に行われた第 2 回全国農業センサスと比べるのはひとつの手がかりになる。 2006 年の公式統計によると，全国農業従業者数は，3 億 2561 万人であった。それに対して， 第 2 回農業センサスのそれは 3 億 4609 万人となっていた。公式統計は，農業センサスより 約 6％，2000 万人が少ない。一方，南・馬の推計では ...
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結果概要 Ⅰ 人手不足への対応について 1. 人員の過不足状況について ( 前年調査比較 ) 社 % 不足している 1,336(1,319) 55.6(50.3) 内円 : 平成 27 年調査 外円 : 平成 28 年調査 n =2,405 過不足はない過剰である無回答合計 955(1,195) 3
... 長時間労働削減に向けた取り組みが進まない理由を従業員規模別に見ると、従業員「５ 人以下」 、 「６～１０人」規模の企業では、 「既に残業はなく短縮できない」が最も高い が、従業員「１１～２０人」以降では「仕事に偏りがあるため」が最も高くなる。 また、「業種・業界特性からの外部要因」についても、６人以上規模の企業では、一定 ...
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結果概要 Ⅰ 人手不足への対応について 1. 人員の過不足状況について 社 % 不足している 1, 過不足はない 1, 過剰である 合計 2, 全体では 半数以上の企業が 不足している と回答 n =2,
... 取引（販売）価格の維持・向上 （差別化、ブランド強化、提案力向上、親会社との交渉などによる） 既存市場での顧客数の増加 新市場での新規顧客の獲得 （新商品・サービスの提供、事業の多角化） 研究開発・技術革新（イノベーション）への投資 海外への輸出・直接投資 その他 無回答 ...
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I-Construction(ICT) の取り組み概要 3 i-construction について 取り組み概要 今こそ生産性向上のチャンス 労働力過剰を背景とした生産性の低迷 バブル崩壊後 建設投資が労働者の減少を上回って ほぼ一貫して労働力過剰となり 省力化につながる建設現場の生産性向上が見送ら
... 新 http://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/constplan/sosei_constplan_tk_000031.html 自己位置を IMUやGNSS等で定位し、外部標定点によらずに地上を移動しながら 計測するﾚｰｻﾞｰｽｷｬﾅで計測した 3次元点群ﾃﾞｰﾀで、起工測量、出来形管理を受注 者が行う場合の精度確認ﾙｰﾙや発注者への提出書類のﾙｰﾙを規定 ...
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労働力不足と中小企業の対応--香川県の中小企業を事例に---香川大学学術情報リポジトリ
... 2 6 3 労働力不足と中小企業の対応 -107 十 いる。そこでまず，福利厚生施設に関する対応策としては，社員食堂，談話室， 浴場，シャワ一室などを整備充実した。独身寮をワンノレームマンションにした。 会社の保養施設を整備した(温泉地や観光地でのリゾートマンションの購入， 海や山での保養施設の購入等)。会社の体育施設を整備した(テニスコート，野 球グランド，ゴルフ練習[r] ...
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