労使協定により基準を定めた場合は
3. 継続雇用制度の対象者基準の経過措置 Q3-1: Q3-2: Q3-3: Q3-4: Q3-5: Q3-6: Q3-7: すべての事業主が経過措置により継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めることができますか 改正高年齢者雇用安定法が施行された時点で労使協定により継続雇用制度の対象者を限定する
... 理職も当該協定が適用されるのでしょうか。 労使協定では、通常、労働組合の対象者（組合員）のみを念頭に規定するので、労働組合法上の労働組合に 加入できない管理職については労使協定で、『定年時に管理職であった労働者については、別途就業規則で定 ...
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96 城西現代政策研究第 11 巻第 1 号 されることに伴い 平成 25 年 3 月 31 日付の労使協定 ( 以下 本件労使協定 ) が締結された 本件労使協定において 1 本件労使協定 3 条各号に定める判断基準の全てを満たすものに対しては 定年後再雇用就業規則に定めるスキルドパートナーとして
... （20） は、「心身の故障のため業務に堪えられ ないと認められること、勤務状況が著しく不良で引き続き従業員としての職責を果たし得ないこ と等就業規則に定める解雇事由又は退職事由（年齢に係るものを除く。）に該当する場合には、 継続雇用しないことができる」としている。本判決と併せて考えると、性質の全く異なる業務を ...
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. 総則 写真管理基準 ( 案 ) - 適用範囲この写真管理基準は 土木工事施工管理基準に定める土木工事の工事写真による管理 ( デジタルカメラを使用した撮影 ~ 提出 ) に適用する なお フィルムカメラを使用した撮影 ~ 提出とする場合は 別紙 フィルムカメラを使用した場合の写真管理基準 ( 案
... 「PHOTO」フォルダの直下に写真管理ファイルと「PIC」及び「DRA」のサブ フォルダを置く。なお、 DTD 及びXSL ファイルもこのフォルダに格納する。 ただし、XSL ファイルの格納は任意とする。 「PIC」とは、撮影した写真ファイルを格納するサブフォルダを示し、「DRA」 ...
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横浜市委託に関するプロポーザル方式運用基準 制定平成 17 年 4 月 1 日最近改正平成 28 年 3 月 30 日 プロポーザル方式により受託候補者を特定し 随意契約を行う場合は 関係要綱等に定めがあるもののほか 以下の事項に従い当該プロポーザルを実施するものとする 1 プロポーザル方式対象業務
... 書 を 提 出 し た 者 の う ち 、 プ ロ ポ ー ザ ル を 特 定 し た 者 及 び 特 定 さ れ な か っ た 者 に 対 し て 、 そ の 旨 及 び そ の 理 由 を 書 面 に よ り 通 知 し ま す 。 (1) 通 知 日 年 月 日 （ ） 時 ま で に 行 い ま す 。 (2) そ の 他 特 定 さ れ な ...
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平成 30 年 3 月 22 日 民間発注企業の長殿 国土交通省土地 建設産業局長 建設業の働き方改革の推進について 政府の 働き方改革実行計画 ( 平成 29 年 3 月 28 日働き方改革実現会議決定 ) においては 労働基準法の改正の方向性として 労使協定を結ぶ場合においても上回ることのできな
... ６．行政機関から補助金等の交付を受けて発注される民間工事について 補助金等が国民から徴収された税金その他の貴重な財源でまかなわれる ものであることに鑑み、行政機関から補助金等の交付を受けて発注される 民間工事については、公共工事と同様に適正な工期を確保する観点から、当該 補助事業等を適切に執行する中で、やむを得ない事由（計画や設計に関する ...
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老齢給付金とは 制度加入期間や年齢等が 確定拠出年金制度で定められた基準に該当して いる場合に受け取ることができる給付金です 1 お客様は基準を満たし 老齢給付金の給付を受ける権利 ( 受給権 ) を取得されております 1 ので 給付金をお受け取りになることがで
... 43 ※お手続きに必要な書類のお取り寄せや、お手続き方法についてのご不明な点は、 44 上記【お問い合わせ先】に記載のコールセンターへお問い合わせください。 45 （お問い合わせの際にはユーザーＩＤ、暗証番号をご用意ください。 46 なおユーザーＩＤ、暗証番号がご不明の場合は再発行が必要ですので、 ...
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( 退職手当の支払 ) 第 3 条この規程の規定による退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合又は労使協定に基づく場合を除き その全額を通貨で直接この規程の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない 2 退職手当は 職員等が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない
... 10 第 19 条 職員のうち、理事長の要請に応じ、引き続いて研究所以外の独立行政法人その 他特別の法律により設立された法人で理事長が定めるもの（退職手当（これに相当する 給付を含む。 ）に関する規程において、職員が理事長の要請に応じ、引き続いて当該法人 の役員となった場合に、職員としての勤続期間を当該法人の役員としての勤続期間に通 ...
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第 2 章申請に対する処分 ( 審査基準 ) 第 6 条行政庁は 申請により求められた許認可等をするかどうかをその条例等の定めに従って判断するために必要とされる基準 ( 以下この条及び第 9 条において 審査基準 という ) を定めるものとする 2 行政庁は 審査基準を定めるに当たっては 当該許認可
... 第12条 行政庁は、申請の処理をするに当たり、他の行政庁において同一の申請者からされた関連 する申請が審査中であることをもって自らすべき許認可等をするかどうかについての審査又は 判断を殊更に遅延させるようなことをしてはならない。 ２ ...
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無料 労使協定関係―専門業務型裁量労働制に関する協定書のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... 第２条 対象従業員に対しては、会社は業務遂行の手段及び時間配分の決定等につき具体的 な指示をしないものとする。 ( みなし労働時間） 第３条 対象従業員が、所定労働日に勤務した場合は、就業規則第○条に定める就業時間に 関わらず、１日９時間労働したものとみなす。 ...
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三賞与四海外給与 ( 本俸の決定 ) 第 3 条職員の本俸は 職員の業績評価及び職務遂行能力等に基づき 別表第 1の本俸月額表によりその月額を定めて これを支給する ( 初任本俸の基準 ) 第 4 条新たに採用した者の初任本俸の基準は 職務の内容 学歴により次のとおりとする 総合職 博士課程修了 修
... ４ 前各項に規定するもののほか、特別都市手当の支給に関し、必要な事項については別 に定める。 （広域異動手当） 第１７条の２ 職員がその在勤する事務所を異にして異動した場合において、当該異動に つき別に定めるところにより算定した在勤する事務所間の距離（異動の日の前日に在勤 ...
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( 注 3) 防火区画とは 建築基準法施行令第 112 条に定める基準により設けた区画のほか 耐火構造の床若しくは壁又は防火戸により同法の基準に準じた区画を形成するものも含む また 耐火建築物又は準耐火建築物以外の建築物については 建築基準法施行令第 113 条に定める基準により設けた防火壁を防火区
... [9] （注４）各室不燃化区画を形成するとは、各室（便所、浴室その他の出火危険の 著しく少ない室を除く。 （注７）において同じ。 ）ごとに、仕上げを不燃材 料又は準不燃材料でした壁及び天井（天井の無い場合においては屋根。 （注 ７）において同じ。）並びに防火戸又は不燃材料（ガラスは網入りのもの に限る。 ...
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無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（一斉付与の場合）02（応用） ［文書］テンプレートの無料
... （３）その他適用除外とすることが必要と認められる者 （協議） 第３条 この協定の定めにかかわらず、業務の都合によりやむを得ず第１条に定める付与日 に社員の出勤が必要な場合は、会社は社員代表と協議の上、当該社員にかかる付与日を変更 することができるものとする。 ...
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無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（個人別に付与する場合）01（基本） ［文書］テンプレートの無料
... ４ 各社員は、年休付与計画の希望表を、所定の様式により、各回の休暇対象期間の始まる ◯◯日前までに、所属課長に提出しなければならない。 ５ 各課長は、第４項の希望表に基づき、各社員の休暇日を調整し、決定する。 ６ この協定の定めにかかわらず、業務遂行上やむを得ない事由のため指定日に出勤を必要 ...
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目次 問 1 労使合意による適用拡大とはどのようなものか 問 2 労使合意に必要となる働いている方々の 2 分の 1 以上の同意とは具体的にどのようなものか 問 3 事業主の合意は必要か 問 4 短時間労働者が 1 名でも社会保険の加入を希望した場合 合意に向けての労使の協議は必ず行う必要があるのか
... ・ 同意対象者の２分の１以上の同意 のいずれかが必要になります。 なお、週の所定労働時間が 20 時間未満の方など厚生年金保険の被保険者 となり得ない方は、今回の労使合意による適用拡大の同意対象者には含ま れませんが、たとえば労働基準法第 36 条に基づく労使協定（36 協定）など ...
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国営設第 134 号 平成 30 年 3 月 19 日 建築設備設計基準 第 1 編総則第 1 節目的この基準は 建築設備の実施設計に関する標準的な手法を定め 官庁施設の基本的性能基準 に定める性能の水準を確保することを目的とする 第 2 節適用範囲 この基準は 基本計画により設定された内容に基づき
... 必要圧力が十分に確保されていることが明らかな場合は、均等表を用いた方法により管径 を選定することができる。 ④ ポンプ直送方式における受水タンク以降の給水管の管径は、各系統の同時使用流量に基 づき、等摩擦抵抗法により選定する。 ...
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第７条 著しく低い価額の対価て財産の譲渡を受けた場合においては当該財産の譲渡があつた時において、当該財産の譲渡を受けた者が、当該対価と当該譲渡があつた時における当該財産の時価（当該財産の評価について第３章に特別の定めがある場合にはその規定により評価した
... 価通達による評価額を上回ればよいとの基準で価格を定めたものにすぎず、このような場 合にまで評価通達を形式的に適用すると租税負担の実質的な公平を害すると主張し、その 根拠として、①本件売買取引の株価決定経緯に関する原告の説明は信用できず、異議申立 ...
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土木工事施工管理基準 この土木工事施工管理基準 ( 以下 管理基準 とする ) は 土木工事共通仕様書 H.7 第 1 編 1-1- 施工管理 に規定する土木工事の施工管理及び規格値の基準を定めたものである 1. 目的この管理基準は 土木工事の施工について 契約図書に定められた工期 工事目的物の出来
... 全角文字 半角英数字 127 □ 種別 土木工事の場合、工種以下の分類が明確で記入可能であれ ば、新土木工事積算体系のレベル3「種別」を記入する。新土木 工事積算体系にない土木工事や他の工事の場合には対応す るレベルのものを正しく記入する。写真分類ごとに工種、種別、 細別の記入可否は異なる。写真分類ごとの目安は「着手前及び ...
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... ２ 保有する年次有給休暇の日数から５日を差し引いた残日数が第１項に定める日数に満た ないものについては、その不足する日数の限度で特別有給休暇を与える。 （年次有給休暇の計画的付与の期間と日数） 第２条 年次有給休暇の計画的付与の期間とその日数は、次のとおりとする。 前期： 月～ 月の間で 日間 ...
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無料 労使協定関係―事業場外労働に関する協定書のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... 第３条 対象従業員に対しても就業規則第○条に定める休憩時間を与える。ただし、業務の 都合により定められた休憩時間に休憩できない場合は、別の時間帯に所定の休憩をとること とする。 （有効期間） ...
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無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（班別・グループ別に付与する場合）01（基本） ［文書］テンプレートの無料
... 日を差し引いた日数が「５」に満 たないものについては、その不足する日数の限度で、第２項に掲げる日に特別有給休暇を与 える。 ４ この協定の定めにかかわらず、業務遂行上やむを得ない事由のため指定日に出勤を必要とす ...
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