労している企業が多い
(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え
... ⑥正社員への登用試験に失敗した人のモチベーショ ンが著しく低下して、中には退職していく人もいる。 多くの企業は非正規労働者、とりわけパートタイ ム労働者や契約社員の仕事への意欲を高めるために 昇給や福利厚生などの制度を導入している。教育訓 練制度や人事評価システムを導入する企業は半数程 ...
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運用のこだわり 当ファンドのこだわり 市場が見過ごしている 誰も注目していない銘柄に注目します 当ファンドでは 多くのアナリストが調査を行っている企業 あるいは 概ね周知されていると考える企業への投資に価値を見出すことはありません 企業調査では 直接 企業の話を聞くことで得られる情報に重きを置きます
... 企業調査では、 直接、企業の話を聞くことで得られる情報に重きを置きます 。 ● そもそも市場で調査されていない企業は、調査を行うことそのものが“価値ある情報”となります。 ● 当ファンドでは、多くのアナリストが調査を行っている企業、あるいは、 ...
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企業の 人材育成 に関する課題とは? 上場 未上場の 124 社が回答近年 企業規模の大小を問わず 人材育成 を課題としている企業が多いようです 株式会社トランストラクチャでは 昨年 10 月に 人材育成計画の策定や課題 に関する調査を実施し その結果が発表されています 調査の回答者は 上場および未
... ◆国民年金保険料額・前納額 １月 31 日の厚生労働省の発表によると、2014 年度の国民年金の保険料額は１月当たり 210 円 引き上げられ、１万 5,250 円（月額）となります。 また、保険料を口座振替で前納した場合の額は、６カ月間で９万 460 円（1,040 円割引） 、１年 間で 17 万 9,160 円（3,840 円割引） 、２年間で 35 万 5,280 円（１万 4,800 円割引）となります。 ...
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労働災害としての過労死とは 労働災害だからこそ 企業としてその対応が求められます いわゆる過労死という言葉は 普通に働いている人がある日突然に脳梗塞や心筋梗塞などで亡 くなり その背景に長時間の無理な労働がある場合などに用いられることが多いと思います 家族にとっても 企業にとってもその影響は大きく
... 過労死等を予防するには、脳・心臓疾患発症のメカニズムを知ることが大切です。 「脳・心臓疾患」は、その発症の基礎となる「動脈硬化などの血管病変」などが長い年月の 経過する中で形成され、徐々に進行、増悪して発症するものです。 それは、本人の食習慣や喫煙・飲酒の量、規則的な運動の有無など、さまざまな生活上の 要素により、「高血圧症」「高脂血症」「高血糖症」「肥満」などのいわゆる「生活習慣 ...
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経済発展しやすいルールの違い 1 < 人口ボーナス期に経済発展しやすいルール > なるべく男性が働く 重工業の比率が高いため ( 筋肉が多い方が適している業務が多い ) なるべく長時間働く 早く安く大量に作って勝つためには 時間 = 成果に直結するから なるべく同じ条件の人を揃える 均一な物を沢山提
... (C)Copyright 2010 Work Life Balance Co.,Ltd. All Rights Reserved. 医療現場の労働環境は過酷だ。外来の診察から手術、学会への参加や夜勤まで。労働 政策研究・研修機構の調査によると勤務医の４割は週の平均労働時間が60時間を超える 。夜勤では半数弱の睡眠時間が４時間未満。翌日も約９割の医師が通常どおり勤務する 。 ...
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RIETI - 労働時間、企業経営、そして働く人－どういう人がどういう企業で労働時間が長くなってきていると感じるか－
... 度知的業務に携わる人材の労働時間が増加していると指摘し、その背景には、このタイプの人材 が、派遣労働者や外部委託（アウトソース）など、そのほかの施策による人件費削減に適合的な人 材ではないため、人数を減らし、一人ひとりの労働時間数を増やすことでコスト削減を狙ったという のである。企業の中核的人材である可能性の高いホワイトカラー正規従業員の削減が難しいわが ...
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はじめに 近年 中小企業の国民経済に寄与する役割が高く評価され 中小企業振興の重要性に関する国際的な理解が深まりつつある中 多くの国々は中小企業を創出 育成するための中小企業施策に取り組み あるいは取り組もうとしている 多くの我が国中小企業が進出している ASEAN 諸国においても 中小企業の育成発
... 第２章 中小企業施策―具体的施策 ２－（１） 金融 インドネシアにおける中小企業に対する金融システムは依然として未整備であり、政府 は法令の整備をはじめシステムの発展に力を入れている。また、中小企業自体も、その６ 割強が銀行等の融資を得ておらず。自己金融が中心である。この理由は、第１に、中小企 ...
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日本企業の実績を見てみよう< 図 1> 過去 5 年 10 年 15 年といずれの期間で見ても伊藤レポートが掲げる8% を超える企業は少数派であり ISSが掲げる5% を下回る企業が半数近くを占めている 日本企業のROEが短期でも長期でも低迷しているという事実は受け入れざるを得ないようだ 14 年
... 均の約 3分の1、最も低いB社と比べても半分に満たない水準に止まっている。この結果は前出 の伊藤レポートにおける分析と一致している。 次に差がついているのは②投下資本の有効活用度であり、欧米企業の平均に比べて 2割以上 ...
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タイに進出しているのはいかなる企業か
... 特定の親企業と取引をしている中小企業のなかには、言わば支配的関係の下に置かれている企業も少な からず存在する。こうした企業群は系列企業と呼ばれる。TDB では、「出資の多寡、意思決定への影響の強弱 ...
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外国人留学生留学生の採用に関する企業調査 アンケート結果 <2014 年 10 月調査 > グローバル化が加速する中 優秀な外国人留学生の獲得をめぐり 各企業がしのぎを削る状況が生まれている 日本企業は今後ますます外国人を雇用し 活用する必要性が増しているが 実際にはどのように外国人社員の採用を行っ
... ４．外国人留学生の採用のために講じている施策 ４．外国人留学生の採用のために講じている施策 ４．外国人留学生の採用のために講じている施策 ４．外国人留学生の採用のために講じている施策 2015 年度の外国人留学生採用のために講じている施策として最も多かったのは、前年調査に引 き 続 き 「 就 職 ...
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満の増加がみられるなどの研究成果が次々に発表されており 生活習慣病が最近増加している現象に 睡眠が深く関連していることが明らかになっている 睡眠障害は 国際診断分類によって約 100 種類もの診断名がついている その中でも 夜間睡眠中に頻繁に呼吸が止まってしまう睡眠時無呼吸症候群の患者数は多い 夜間
... る。これらの報告から、現在、わが国では眠る時間 が不足した状況で働いている人と、眠ろうとして床 についてもストレスなどで眠れない人が増加してい る不健康な社会になっていると推定される。 このような睡眠の問題に関連して、現代社会では さまざまな問題が起こっている。夜間不眠の直接的 ...
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1. 中 企業の現状と直 する課題 :IT 投資の遅れ ( 業種別 ) 中 企業では 6 割弱の会社が IT を使っているが そのうち 3 分の 2 が給与 経理業務の内部管理業務向けに導 収益に直結する 調達 販売 受発注管理などでは IT を使っている企業のうちでも 3 分の 1 程度に留まって
... ①オンサイトでの⽀援、②クラウド導⼊⼈材を増加（多くのクラウドサービスへ対応 できること）。 ・⽇本商⼯会議所から⾒た課題 ①経営指導員の最新クラウドツールの知識やマンパワー不⾜、②中⼩企業のITリテラシー 不⾜、クラウドツールへの懸念の払拭（データ保存、セキュリティ、解約時のデータ）、 ③どのＩＴ事業者やＩＴ⽀援⼈材が優良なのかが不明（ＩＴ導⼊補助⾦でも同様の指摘）。 ...
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の進出が多い 特に 首都プノンペンの主要な不動産開発は地場資本と組んだ韓国資本によって行われている 他方 日本の投資累計額は5.2 億ドルと 中国の5.9% にすぎず 中国や韓国に比べると出遅れていた ( 国別順位 11 位 ) しかし ここ数年 日本企業のカンボジア進出は加速している( 図表 2)
... から支援を受けながら、経済開発に乗り出した。しかし、97年に大きな政変が発生するなど政情不安 が続いたことから経済開発は順調に進まず、カンボジアはアジアの発展から取り残されてきた。政情 が安定した2000年代に入ると、米国向け縫製品輸出の拡大などを追い風に高成長が続き、2010年まで ...
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謝罪会見のレベルは上がっている会見の本来の目的も重要 て 企業の理解は進んでいるのでしょうか 企業が不祥事を起こしたら 謝罪会見を開いて マ 有限責任監査法人トーマツは 2014 年 11 月 クライシスマネジメントに関する企業の実態調査 を行い 上場企業 431 社から回答を得ました その結果から
... 村 クライシス時のコミュニケーションには、謝罪会 見を開く、トップインタビューを受ける、ステートメン ト（声明文）を出す、といったいくつかの手法がありま す。それぞれについて、有事を想定したメディアトレー ニングや事例研究、トップが広報責任者（スポークス パーソン）として緊急記者会見を行う場合のシミュ レーション、インタビューシミュレーションといったメ ...
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研究論文 日本の製薬企業 13 社に対する IFRS 任意適用の影響 指標比較による財務分析 星野優太 要旨本研究は 国際財務報告基準 (IFRS) の適用に積極的な企業が比較的多い製薬企業を取り上げ その任意適用への対応について議論している 日本企業がIFRSの任意適用を決めた理由には次のようなも
... 限り実際の数値はそれほど減ってはいないこと がわかる。一方、新たに開発した医薬品のライ センス供与に伴う技術料収入を計上すれば、営 業利益の押し上げ要因にはなろう。もちろん、 今後、IFRSの適用は日本企業のグローバル戦 略にとって重要であり、M&Aや投資機会に対 しても戦略的な会計がイニシャティブを取るこ とは、これまでの議論から明らかである。 ...
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「日本企業が真に人材の国際化に対応している度合いを
... ９．幹部候補のキャリアパスに海外勤務やグローバル業務を体系的に組み込んでいる （★ 海外進出企業のみ） 幹部候補がグローバルなマネジメント能力を身につけるためには、海外勤務やグロー バル業務を通じた経験が必要であり、キャリアパスに体系的に組み込むことが重要であ ...
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調査事項の単位 : 企業報告者の単位 : 企業 メリット 把握しづらい事業所( 構内事業所など ) も把握可能 経理事項が捉えやすい ( 事業所でも複数の活動を行っていることが多い業種等 アクティビティの把握においても企業単位が適切な場合がある ) 企業では事業所に比べ廃業や業種転換が頻繁でなく そ
... 調査単位、調査事項、調査方法及び標本設計の基本的な考え方について（案） １ 見直しの基本的な考え方 本統計は、サービス業に係るアクティビティ別の売上高などの動向を毎月把握するこ とを目的としており、現状の調査の評価や、その的確な把握や効率的な統計作成の観点か ら、 「サービス産業統計研究会 中間報告書」 （平成 22 年６月） （以下「中間報告」という。 ） も踏まえ、以下のような見直しを図ることとしたい。 ...
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ストレスチェック制度は 従業員 50 名以上の事業所が対象となっているため 中小企業の多くが適用外となっている そのような中小企業のメンタルヘルス対策の現状はいかがか 現在 宮城支部ではメンタルヘルス関連事業として セミナー 出前講座 カウンセリング事業を実施しているところであるが 申し込み状況等か
... ＜山田議長・質問＞ 宮城支部として保健指導におけるマンパワーの問題等をどのように捉えているのか。 ＜事務局・回答＞ 被保険者の健診受診率の向上に伴い、宮城支部における保健指導対象者は毎年 3 万人を 超えている。現状、支部保健師、管理栄養士以外にも健診機関や外部委託業者を活用して ...
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フォンは持っている人が多いという特徴から 今後もスマートフォンは急速に普及していくと予想され スマートフォンを使った決済の普及が市場拡大のカギになると言われています また キャッシュ オン デリバリー など現金決済を好む人々が多い国民性に どのようにアプローチしていくかという課題もあります 2につい
... 成長する ASEAN の EC 市場において、その存在が増してきているのは中国企業のアリババです。昨年、 ASEAN 主要 6 カ国でマーケットプレイスを展開する Lazada の経営権を取得、その後、Lazada を通してシ ンガポールの EC サイトを買収するなどし、シンガポールの人気 EC サイト 4 社はアリババ関連となりま ...
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インドネシアの投資環境 2 工業団地 日系企業進出動向 2015 年のバタム島への FDI 総額 ( 実行ベース ) は 474 億ドルで 内訳は鉱業が 21% 機械が 19% 化学が 19% となっている 進出外資企業数は約 1,500 社 日系企業も 60 社以上が進出している 代表的な工業団地
... ゴルフ場も 6 ヵ所あり、単身者にとっては比較的住みやすいとの声もある。但し、インターナ ショナル・スクールはあるものの、日本人学校はなく、医療レベルも高いとは言えないことなど から、家族と共にバタム島に赴任する例は多くはないようである。シンガポールがすぐ近くであ ることから、家族はシンガポールに居住し、日本人駐在員のみ平日はバタム島に居住、週末にシ ...
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