割から 8 割が非正規雇用であった。この結果か
遺贈について アンケート調査結果 資産を保有していたら 遺贈の意向がある 6 割強 最も前向きな層は 10 男性で 8 割強に社会貢献活動経験者は遺贈意向が高い傾向 寄付経験者では 7 割強が遺贈に前向き 投資と遺贈の関係性とは? 投資に意欲的な若層では 8 割前後が遺贈に前向き ブログやアプリで記
... 4 割台 となりました。非営利団体であることや資金の透明性があることを、遺贈先の団体に求める人が多いようです。また、 ...3 割台となりました。団体に公益性があることのほか、活動内容が共感で ...
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代別知っていた知らなかった年NEWS RELEASE 調査結果 新設された祝日 山の日 認知率は7 割 20 代では8 割弱今年から 8 月 11 日が 山の日 という祝日になりました そこで 山レジャー ( 山の散策 山でのハイキング トレッキング 登山 ) の経験がある関東在住の20~59 歳の
... 1位 20 7 5位 次に、＜頂上を目指す山散歩デートをしたいと思う芸能人＞を、自由回答形式で聞いたところ、男性の回答1位は「綾瀬 はるかさん」（18件）、2位は「有村架純さん」（16件）、3位は「石原さとみさん」（12件）となりました。他方、女性の回答1位に ...
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女性の約 8 割が アーモンドミルクを知っている 調査の冒頭で アーモンドミルクについての認知率を調査した結果 約 8 割 (78.9%) の女性がアーモンドミルクを知っていることが明らかとなりました 多くの女性に注目されていることがうかがえます Q: アーモンドミルクを知っていますか?(SA, n
... アーモンドにはビタミン E、オレイン酸、食物繊維、ミネラルなどの栄養成分が豊富に含まれています。なかでもアーモ ンドのビタミン E 含有量は、全食品中でもトップクラス。ビタミン E は強力な「抗酸化作用」をもち、酸化ストレスから体 を護ってくれます。また、この抗酸化の結果、血行促進作用など、若々しさを保つためのさまざまな作用が期待されて おり、ビタミン E ...
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アンケート調査結果 働く若者のくらしと仕事 働く若者の 3 割半が 非正規雇用 8 割弱は 独身 で 5 割半は 親元ぐらし 首都圏は結婚も子育てもしづらい? 一都三県居住の働く若者の 8 割強は 独身 若者世代だってライフステージが進展すると家を買う子育てする若者の 4 割がマイホーム保有 はじめ
... 年末調整の書類を記入する際に生命保険料控除の記入欄を目にしているかと思いますが、この制度を知らない人 が過半数となりました。また、「住宅ローン控除」の認知率は 38.0%、マイホームぐらしの人に限ってみても 57.3% ...
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別添 同一労働同一賃金に関する法整備について ( 報告 ) 1 基本的考え方〇我が国の非正規雇用労働者は 現在 全雇用者の 4 割を占めるに至っている 昨今の雇用情勢の回復等により いわゆる 不本意非正規 である労働者の割合は低下傾向にあるが 一方で 30 歳代半ば以降を中心に 子育て 介護等を背景
... 5 への配置を行っていくことが困難となる（逆に、より難易度の高い職務を担当できるよう、 計画的に教育訓練を行ったり職務経験を積ませ、段階的に処遇を改善するなど、派遣 労働者のキャリア形成に配慮した雇用管理が行われていても、派遣先の賃金に引っ張ら れて派遣労働者の賃金が下がり、派遣労働者・派遣元事業主双方にとって納得感がな ...
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RIETI - 人々はいつ働いているか？―深夜化と正規・非正規雇用の関係―
... 年時点で 8.85 時間であったが、その後 10 年で ...時間まで増加している。本稿の分析 結果によれば、この正規雇用者の長時間労働が進んだことにより、夜 10 時の非正規就 業率の上昇の ...
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2. 県別の生産能力や売上の回復状況 3 県の全体では 生産能力が 8 割以上回復した業者は 4 売上が 8 割以上回復した業者は 2 生産能力が 8 割以上回復した業者は 岩手県では 5 宮城県 4 福島県 2 一方 売上が 8 割以上回復した業者は 岩手県では 4 宮城県 3 福島県 生産能力の
... ディアで取り上げてもらい被災地の今を発信し続けた、結果、それを見た方などの「つて」で 被災地産品を仕入れたいという新規顧客が付き売上額が伸びた。 石巻市 震災年の６月には塩釜の工場を借り、北海道から原料を調達して生産を再開。同年11月に ...
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非正規雇用増加の背景とその政策対応
... ところで，個々の具体的施策とは別に，非正規雇用対策には制度設計上の 問題があると思われる．それは，非正規雇用者の多くが，医療保険や年金保 険などの社会保険，あるいは雇用保険や労災保険などの労働保険で，十分に ...
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調査結果 ~~ 診療所における診療明細書の受け取りについて ~~ 診療所で診療明細書を 毎回受け取っている 約 9 割 受け取らなかったことがある 1 割 診療明細書を受け取らなかった理由 6 割が 出されなかったから 診療明細書が出されなかった人の中には なぜ診療明細書が出されないのか気になったが
... 次に、直近 1 ヶ月間に診療所で受診した際に、診療明細書（または、内訳がわかる明細が付記されている領収 書）を受け取ったか聞いたところ、「毎回、診療明細書（または内訳がわかる明細が付記されている領収書）を受け 取った」が ...
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非正規雇用で働く女性に関する調査2017
... 配偶者有無別にみると、配偶者がいる層では、「いる」が68.0%、「いない」が32.0%、配偶者がいない層では、 「いる」9.4%、「いない」90.6%となりました。配偶者がいないものの子どもはいるというシングルマザーも含まれて います。 ...
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目次 はじめに 第 1 章日本の非正規雇用の概要と現状第 1 節非正規雇用 正規雇用の定義第 2 節非正規雇用増加の背景第 3 節非正規雇用の現状 課題 第 2 章オランダ社会 雇用モデルの成立について 第 1 節 第 2 節 歴史的背景 オランダ社会の雇用モデル 1 フレックスワーク 2 パートタ
... なぜ日本の労働時間が短く見えてしまうのか、そのカラクリは、見た目の労働時間の短縮 が、非正規労働者の比重が高まってきているために、労働時間が短くなったように見えてし まうだけというものである。サービス残業時間を含めて、実際の日本の労働時間を見ると、 ...
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調査結果 ~~ 就業規則について ~~ 勤め先の就業規則を把握していない 4 人に 1 人 勤め先に就業規則があるか ないかわからない 1 割 非正規労働者では 1 割半 会社で働く場合の労働時間の長さや休日等は 就業規則に定められています そこで 20 歳 ~59 歳の男女雇用労働者 ( 正規労働
... 12 年次有給休暇を全て消化した人は、全体（取得していない人も含まれる）の 1 割程度にとどまっていましたが、年 次有給休暇を消化できない理由はどこにあるのでしょうか。 全回答者（3,000 名）に、どのようなことが年次有給休暇を消化できない理由になっていると思うか聞いたところ、 ...
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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題（Ⅵ) : 旭川で働く非正規雇用労働者調査より
... 【385】①毎年会社の生産高や運営方針にバラツキがあ り，年初（５月ごろ）にならなければ雇用方針が確定 しない。何の補償もなく一時帰休を通告される状態。 ひどすぎる。②仕事量にバラツキが多く，正社員で職 務が回転しない時のみ呼ばれる状態。拘束されている 割に勤務時間数が不足。正社員は守られているが，季 節パートは都合よく ...
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RIETI - 非正規雇用問題解決のための鳥瞰図－有期雇用改革に向けて－
... 有期雇用の規制が弱い日本 こうしたヨーロッパの規制体系に対して、アメリカは無期労働契約の原則もなく、入口・出口規制、 処遇の規制もない。そもそも正規雇用の解雇規制が弱いので企業が有期雇用を使うインセンティ ...
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Ⅱ 調査結果 (1) 全体的な傾向 中学生になると 9 割以上の家庭がほぼ毎日子どもに家庭で作ったお弁当を持たせている 子どもは 約半数 が家庭で作ったお弁当を望み 約 3 割強 が自校調理方式の給食を希望している 保護者は 約 7 割 が自校調理方式の給食 1 割強 がセンター等からの配送方式を望
... の承諾なしでパンを渡されたそうです。部活動もしているので夕方にはお腹がすいて辛いこともあっ たようです。また、購買部は保護者（ＰＴＡ）の責任ですが、一保護者に責任が大きすぎます。前回購 買部を任せていたパン屋が撤退してしまった時は何件ものお店と交渉を重ね、次の業者を見つけて ...
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RIETI - 非正規労働者はなぜ増えたか
... 以上の問題意識を出発点として、本稿では、日本の労働市場における雇用の 非正規化進展の要因について分析を試みる。まず、需要面および供給面の要因 について、正規雇用に対する非正規雇用の相対賃金および相対労働供給量の動 ...
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. 一度失敗するとやり直しがしにくい単線的構造 我が国では 男女とも若い世代ほど非正規雇用比率が上昇 女性は年齢とともに上昇 長期失業率は近年上昇し 特に若年層で大幅に上昇 また フリーターの期間が長くなると 正社員となるのが困難となる 非正規雇用の現状 ( 世代別非正規雇用割合 ) 2 失業期間が
... ○ フリーター等の就職支援に有効なジョブ・カード制度は、事業仕分け等により平成23年度以降カード取得 者数が伸び悩んでいたが、今次の補正で非正規から正社員へ転換するための雇用型訓練を強化。 ①教育訓練の実施状況 ...
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RIETI - 非正規労働者からみた補償賃金－不安定雇用、暗黙的な正社員拘束と賃金プレミアムの分析－
... 40~49 歳、50~59 歳、60 歳以上） 、教育年数（年） 、婚姻状態（未婚ダミー変数）、単身世帯 ダミー変数、未婚単身ダミー変数、子ども有りダミー変数、危険回避度（仮想的な賃金支払 いに対する好みから計測、1～4 の値で 4 ほど危険回避的）、双曲割引（2 日後に受け取る 10000 円を 9 日後の受け取りに延伸した場合の要求利子率と、90 日後に受け取る 10000 円を 97 日 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅴ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働(Ⅲ)
... 輩はそのまま採用されている。人間性の問題なのだ が，10 年もいると移動がある職員より仕事内容に 詳しいため，態度が大きく，えらそうで，その人の ご機嫌取りをしないとイジメや無視されてしまう。 実際その人のせいで辞めた人を何名か見てきた。そ れを見過ごす上司にも問題があるし， 5 年と決めた ...
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RIETI - 「多様な正社員」と非正規雇用
... 3 が、非正社員を対象にしたときに見られた「多様な正社員」施策と従業員意 識と統計的に有意な関連の多さである。まず、転換施策は、一貫して有意な正の関連を示 した。ここでの転換施策は、対象従業員にとって、非正社員の区分から正社員への区分を ...
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