前事業年度末日の雇用者数
Q10 適用年度の前事業年度末日に雇用者がいない場合には 雇用増加割合が算出できないため 適用年度において雇用促進税制の適用を受けることはできないのか Q11 新設法人や新たに事業を開始した個人事業主は いつから雇用促進税制の適用を受けることができるのか Q12 法人が適用年度において決算期変更を行
... 適用年度の前事業年度末日又は適用年度途中まで役員及びその特殊関係 者のみで事業活動を行っていた法人が、適用年度において新たに雇用保険一 般被保険者に該当する使用人を雇い入れた場合には、Q８-１で示した計算式 ...
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iDeCoの加入者数、対象者拡大前の3倍に
... iDeCo の利用を促進するための「中小事業主掛金納付制度」 （愛称 は「iDeCo＋」 、イデコプラス）が 2018 年 5 月に導入された。これは従業員数 100 人以下の企業 10 が対象であり、iDeCo に加入する従業員が拠出する掛金に、事業主が上乗せして掛金（中小事業 主掛金）を拠出できる仕組みである。中小企業が福利厚生の 1 ...
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事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 令和 2 年 8 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム
... 常時雇用している障害者の数が雇用義務数を下回っている事業主（従業員 100 人超）は、 不足する人数に応じて障害者雇用納付金を納める必要があります。この納付金を財源に、雇 用義務数を上回っている事業主に対して障害者雇用調整金、報奨金を支給しています。 ...
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事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 平成 25 年 5 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム
... 知 的 障 害 知的な発達に遅れがあり、意思交換（言葉を理解し気持ちを表現することなど）や日常 生活（お金の計算など）が苦手なために援助が必要なことがあります。障害の程度、能 力、意欲、体力などは個人差があります。従来からの定型業務に加え、事務補助や介 護などの業務にも職域が広がっています。 精 神 障 害 ...
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図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事
... 東京湾に面した東京都の南部に位置し、西には神奈川県川崎市が接している東京都大田区 （以下「大田区」と記載、2012 年 2 月 1 日時点の推計人口約 694,000 人）は、京浜工業地 帯の中核をなす、日本有数の産業集積地域として長く知られている。経済産業省「工業統計 調査（2009 年度）」によると区内の製造業事業所数は ...
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数値目標 市外からの参加を認める主な大会等の参加者数 ( 年間 ) 長沼ボート場クラブハウス延べ利用者数 平成 29 年度平成 30 年度平成 31 年度事業開始前増加分増加分増加分 ( 現時点 ) (1 年目 ) (2 年目 ) (3 年目 ) 5, ,569 50
... 【官民協働】 宮城県や登米市のほか、宮城県ボート協会やとめ漕艇協会及び登 米市体育協会が連携し、オリンピック・パラリンピックの事前合宿 誘致活動のほか、長沼ボート場クラブハウス施設利用パンフレット を作成し、ＷＥＢ上での周知や、埼玉県戸田ボート場、全国ボート 場所在市町村協議会、全国高体連ボート専門部などボート関係者が ...
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長野県雇用対策協定平成 30 年度事業計画年間目標 働き方改革 ( 再就職支援 人材確保 ) ジョブカフェ信州来所者の就職率( 就職者数 / 新規登録者数 ) 66 % ハローワークにおける就職件数( 常用 ) 31,892 件 ハローワークにおける充足件数( 常用 ) 31,634 件 ハローワー
... ・キャリアアップ助成金など正社員 化を応援する制度の周知 ・仕事と子育て、介護等が両立できる職場環境整 備を促進するため、企業訪問により短時間正社員 制度などの多様な勤務制度の普及促進、子育て 等を応援する企業の取組を広く発信（再掲） ・多様な勤務制度を導入し実践している企業を認 証する「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証制 度の普及促進（再掲） ...
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はじめに 愛知県では 平成 26 年度より精神 発達障害者雇用促進事業に 多くの機関 団体のご協力をいただき 実施してまいりました このガイドブックは 平成 28 年度 愛知県精神 発達障害者雇用促進事業 の一環として 県内の精神 発達障害者の雇用事例を始め 各支援機関や障害特性等を紹介するために製
... 本気で障害 者の雇用を考えるなら、特性を深く知ることこそ重要だ と、考え方が大きく変化しました。どんな仕事内容 なら可能だと思うか、症状がある場合はどんな場面で出やすいか、またどうすれば落ち着くのかなどまで聞 くようにしています。以前は 聞けない ことで、逆に壁をつくっていたように感じます」と宮 ...
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活性化事業計画の認定申請状況等及び適正車両数について 法人タクシー (H 現在 ) 個人タクシー 営業区域名 地域計画合意 事業者数 申請者数 申請 うち事業再構築を定めた者 認定 認定 申請者数 減車数 休車数 事業者数 事業者数 減車数 休車数 事業者数 (H30.3 末 ) 申請
... IT企業と連携した県内共通配車アプリの導入 平成27年度より神奈川県タクシー協会において利用者利便向上及び生産性の向上を目的とした、タクシー配車アプリ 導入を検討し、平成29年９月、10月にはDeNAと連携した配車アプリ「タクベル」の実証実験を行った。 平成30年４月１９日（１次）より横浜、川崎地域においてサービスを開始した。平成30年夏まで（２次）には県 ...
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米国雇用者数は約1年半ぶりの高い伸び
... 時給を部門別に確認すると、生産部門、サービス部門ともに前月比＋0.2％となり 2 、生産部 門は前月と同程度の伸び、サービス部門では前月から伸びが鈍化した。生産部門の内訳では、 雇用者数が大幅に増加した建設業の時給が同＋0.4％と相対的に高い伸びとなった。一方、鉱 ...
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若年者雇用促進事業 長崎市│事務事業事前評価結果（平成30年度当初予算分）
... ○長崎キラリカンパニー制作委託【継続】及び取材同行ツアー【新規】 各企業が培ってきた技術や製品、更には独自の取組みや社風を紹介し、元気で魅力ある 企業が身近にあることを情報発信する。併せて、取材時に大学生を同行させ、地元企業の 魅力をSNSと市内７大学の学内メールで発信する。 ...
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公益目的支出計画実施報告書 29 年度 (2017/4/1 から 2018/3/31 まで ) の概要 1. 公益目的財産額 10,097,432 円 2. 当該事業年度の公益目的収支差額 ((1)+(2) (3)) 10,213,503 円 (1) 前事業年度末日の公益目的収支差額 7,130,4
... 国のビジットジャパン地方連携事業を活用するなどして、台湾、ベトナム、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシアでの現地セールス プロモーションや旅行会社やメディアを招請して岐阜県をＰＲし、岐阜県への誘客を図った。 （３）インターネット販売促進事業 ...
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企画コンペ実施要領 平成30年度「事業主向け雇用支援事業」業務委託者選定に係る企画コンペの実施について／沖縄県 jissiyoryo h30jigyo
... (4) 採用された企画提案書等については、実施段階において予算や諸事情を勘案し、協議に より変更することがある。 (5) 契約締結の際は、契約保証金として契約額の100分の10以上の額を、契約締結前に納付 しなけれ ばな らない。 ただ し、沖 縄県 財 務規 則第 101条 第 ２項 （※ ）の 各号 のいずれ かに 該 ...
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平成 30 年度長野労働局労働行政運営方針目次 第 1 長野県の労働行政を取り巻く情勢と課題 1 1 社会経済情勢と課題 1 2 雇用をめぐる動向と課題 1 (1) 最近の雇用情勢 (2) 若年者の雇用状況 (3) 高年齢者の雇用状況 (4) 女性の雇用状況 (5) 非正規雇用労働者の雇用状況 (6
... (カ) マイナンバー（個人番号）の適切な取扱い 平成 28 年１月から、マイナンバー制度の利用が開始され、雇用保 険業務においても、マイナンバー（個人番号）の取得が行われている が、平成 29 年７月から、マイナンバー（個人番号）をキーとして地 方自治体等との情報連携が開始されていることから、引き続きハロー ...
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(2) 青色申告書を提出する中小企業者等 ( 平成 3 年 4 月 日以後開始する事業年度については 適用除外事業者 ( 注 4) を除く ) が 平成 30 年 4 月 日から平成 33 年 3 月 3 日までの間に開始する各事業年度において 国内雇用者に対して給与等を支給する場合に継続雇用者給与
... 中小企業の経営者の高齢化が急速に進展するなかで、集中的な代替わりを促すため、事業承継税制 の抜本的な拡充として非上場株式等に係る相続税・贈与税の納税猶予制度の特例制度の創設と原則制 度の一部改正がされました。特例制度は平成 30 年１月１日から平成 39 年 12 月 31 日までの間に贈与 ...
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( 事業主の方へ ) 魅力ある職場づくりに取り組む事業主の皆さまへ 職場定着支援助成金 ( 雇用管理制度助成コース 介護福祉機器助成コース 保育労働者雇用管理制度助成コース 介護労働者雇用管理制度助成コース ) のご案内 助成金の概要 雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業
... 保育賃金制度整備計画を提出する場合は、最後の支給決定日の翌日から起算して ３年間が経過している事業主であること。 保育/介護賃金制度整備計画期間の初日の前日から起算して６か月前の日から本助成金（Ⅲ保育労 働者雇用管理制度助成コース／Ａ制度整備助成）/ ...
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介護労働者雇用管理制度助成 のご案内パンフレット 長崎市│事業者のかたへのお知らせ
... ●平成23年度で廃止した介護療養型医療施設については、「平成24年厚生労働省令第10号」により、平成29年度末までの 経過措置が終了するまでは引き続きその効力を有すると定められています。 ●改正前の介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則において介護関係業務とされていた介護予防訪問介護およ ...
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市原市障がい者雇用推進事業所表彰事業実施要綱
... 第４条 市長は、前条の推薦があったときは、その内容により選考のうえ、表彰すること を決定したときは、市原市障がい者雇用推進事業所表彰決定通知書（別記第２号様式） により、当該決定した事業所に通知するものとする。 ２ 前項の規定により表彰を決定する事業所の数は、毎年３者以内とする。 ...
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障害者雇用状況報告の集計結果 ( 概要 ) 1 民間企業における雇用状況 雇用されている障害者の数 実雇用率 法定雇用率達成企業の割合 民間企業 (50 人以上規模の企業 : 法定雇用率 2.0%) に雇用されている障害者の数は 474,374.0 人で 前年より 4.7%(21,240.5 人 )
... 5 ① 海上・港湾・航空技術研究所においては、11月1日現在において、障害者の数10人、実雇用率2.15％、不足数0.0人となっている。 ② 建築研究所においては、7月1日現在において、障害者の数4人、実雇用率2.97％、不足数0.0人となっている。 ③ ...
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コンソーシアム協定書 平成30年度「事業主向け雇用支援事業」業務委託者選定に係る企画コンペの実施について／沖縄県 kyoteisyo h30jigyo
... （権利義務の譲渡の制限） 第 13 条 この協定書に基づく権利義務は、他人に譲渡することができない。 （業務途中における構成員の脱退） 第 14 条 構成員は、本コンソーシアムが業務を完了する日までは脱退することができな い。但し、諸事情により事業継続が困難な場合は別途運営委員会にて協議する。 ...
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