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制度導入前

リサーチレターNo.17:「内部統制制度の導入効果に関する一考察」

リサーチレターNo.17:「内部統制制度の導入効果に関する一考察」

... 本稿では内部統制の四つの目的の達成度合いの視点から制度導入の効果を検討する。4 社に対し インタビューを行う際、「内部統制制度導入によって財務報告の信頼性が確保されたもしくは 向上したと思うのか」のような質問をした場合、制度導入の自社の財務報告の信頼性が確保さ ...

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日本企業の人材育成制度の導入状況と財務パフォーマンス(上)

日本企業の人材育成制度の導入状況と財務パフォーマンス(上)

... であるが、全体に占める割合は 23.9%と 23.2%で、ほとんど差がない。また、各企業の制度導 入数を平均すると 2.1 となっている。 また、前述の「価値協創ガイダンス」は人材の獲得や育成に向けた投資を定量的に捉え、投 資効果を認識することが重要な経営課題と指摘している。そこで、 「従業員 1 人当たり教育研修 費用(年間)の把握」について調べると、データが取得できた企業において、費用を把握して ...

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学生同士による相互支援システムである「TKU ピュア・サポーター」(仮称)制度の導入提案

学生同士による相互支援システムである「TKU ピュア・サポーター」(仮称)制度の導入提案

... 3 .立教大学 立教大学では,新入生オリエンテーション行事の企画,立案,調整は学生部長(教員)を 委員長とする「オリエンテーション委員会」が統括している。2006 年度の大幅なカリキュ ラム改編の際に,各種のオリエンテーションや講習が,正課でも正課外でも部局を越えて始 まり,在学生が関与する大規模な入学教育も展開されている。2005 年に始まり,現在は ...

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「株式報酬型ストックオプション制度」の廃止および「株式報酬制度」の導入に関するお知らせ

「株式報酬型ストックオプション制度」の廃止および「株式報酬制度」の導入に関するお知らせ

... 1. 「株式報酬型ストックオプション制度」の廃止 「株式報酬型ストックオプション制度」については、2011 年6月 29 日開催の第 131 回定時株主総 会においてご承認いただき、現在に至っておりますが、当社は、本株主総会での本制度導入に関す る議案の承認可決を条件として、 「株式報酬型ストックオプション制度」を廃止し、新たに株式報酬型ス ...

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「消防法における定期点検報告制度導入の効果及び火災予防のインセンティブに関する研究」

「消防法における定期点検報告制度導入の効果及び火災予防のインセンティブに関する研究」

... 33 検報告違反に対する罰則が抑止力を持っていないことが主な原因であると考えられる。3-1-2.で 示したように、定期点検報告義務違反に対する罰則としては、30 万円以下の罰金又は拘留があ るが、この行政刑罰を科すことなく、大半が行政指導をもって対応しているのが現状である。す なわち、定期点検報告制度の運用に当たり、消防機関は点検報告済防火対象物の点検基準を審査 ...

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「指定管理者制度導入の効果の検証について」

「指定管理者制度導入の効果の検証について」

... することとは、全く別の問題」 4 であり、指定管理者制度は、これらのように公共 サービスの提供に民間事業者を活用するPPPの一種であるといえる。平成15年の地 方自治法の改正による指定管理者制度導入以前も、管理委託制度により、当該施設 を設置した団体以外の団体にも管理を行わせることは可能であった。しかし、管理 ...

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業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

... 信託期間の満了時において、信託契約の変更および追加信託を行うことにより本信託を 継続することがあります。その場合、さらに3年間について本信託の信託期間を延長し、 当社は、延長された信託期間ごとに、本株主総会の承認決議を得た信託金の上限額の範囲 内で追加拠出を行い、引続き延長された信託期間中、取締役等に対するポイントの付与を 継続します。ただし、かかる追加拠出を行う場合において、延長するの信託期間の末日 ...

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人材育成制度の導入と離職者比率

人材育成制度の導入と離職者比率

... 離職者比率の平均的な水準を見ると、 制度導入数の多いグループの離職者比率が低いという緩やかな傾向がうかがえる(図表 2) 。 詳細に見ると、人材育成制度をまったく導入していないグループよりも導入数が 1 のグループ の離職者比率が高く、導入数 3 よりも導入数 4 のグループの離職者比率が少し高いなど、制度 ...

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目次 はじめに 1. 看護師 介護士 保育士をめぐる人手不足問題と短時間正職員制度 (1) 看護師 介護士 保育士をめぐる人手不足問題 (2) 短時間正職員とは? (3) 短時間正職員制度導入によるメリット (4) 制度導入による不安を解消する 2. 看護師 介護士 保育士への短時間正職員制度の導入

目次 はじめに 1. 看護師 介護士 保育士をめぐる人手不足問題と短時間正職員制度 (1) 看護師 介護士 保育士をめぐる人手不足問題 (2) 短時間正職員とは? (3) 短時間正職員制度導入によるメリット (4) 制度導入による不安を解消する 2. 看護師 介護士 保育士への短時間正職員制度の導入

... 申し送りの廃止により時間外労働を削減 病院の多くはシフトの引き継ぎ時に申し送りの会議を行っているが、同法人では、この申し送りの会 議が残業につながっていると考え、原則としてこれを廃止した。看護師・准看護師は退勤に「カーデッ クス」という紙カルテに患者情報や申し送り事項をすべて記載し、次のシフトの看護師・准看護師はこ の情報をもとにして患者対応を行うようにしている。短時間正職員にもこの紙カルテの作成が求められ ...

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納税者番号制度の導入と金融所得課税

納税者番号制度の導入と金融所得課税

... その後も政府税調は、毎年のように答申において納税者番号制度の必要性について 言及してきた。 数年までの政府税調答申は、納税者番号制度導入の理由として①総合課税、②適 正な資産課税、③税務行政の効率化・高度化や納税協力の向上、④経済取引の電子化・ グローバル化を背景とした国際的な資金シフトへの対応という四点を挙げてきた。中 ...

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子ども・子育て支援新制度におけるマイナンバー導入に係るFAQ

子ども・子育て支援新制度におけるマイナンバー導入に係るFAQ

... 二 号に掲げる書類に記載された氏名及び出生の年月日又は住所(以下 この条及び次条第三項において「個人識別事項」という。 )が記載された 書類であって、写真の表示その他の当該書類に施された措置によって、 当該書類の提示を行う者が当該個人識別事項により識別される特定の個 人と同一の者であることを確認することができるものとして主務省令で 定めるもの ...

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目次 1. 番号制度の導入に向けて 2. 地方公共団体の社会保障関係事務における番号制度の概要 3. 番号制度導入の準備 4. 業務フローの確認及び見直し 5. 業務システム改修に係る国庫補助等

目次 1. 番号制度の導入に向けて 2. 地方公共団体の社会保障関係事務における番号制度の概要 3. 番号制度導入の準備 4. 業務フローの確認及び見直し 5. 業務システム改修に係る国庫補助等

... 2.2 中間サーバー・ソフトウェアの導入にあたっての前提(一部省略) • 中間サーバー接続端末は、原則、他の業務システムとは物理的に独立した専用機器を用いる。 • 中間サーバー接続端末は、中間サーバーとの通信のみ可能とし、その他のセグメントとはIPレベルで通信でき ない専用環境に設置する前提である。ただし、マルウェア対策等のセキュリティ対策を充分に施すことで、情報 ...

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三鷹市指定管理者制度導入の基本方針(仮称)検討試案

三鷹市指定管理者制度導入の基本方針(仮称)検討試案

... 三鷹市においては、平成18年4月に指定管理者制度を本格的に導入してから、 今年度で8年目を迎え、この間、制度導入と定着に取り組んできたところであ る。 今般、この間の経緯を踏まえ、指定管理者制度の運用に関して明らかとなった 課題の改善に取り組み、今後、より一層指定管理者制度を適正に導入・運用して ...

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第3章 ドイツにおける労働時間制度の変化−新しい労働時間モデルの導入

第3章 ドイツにおける労働時間制度の変化−新しい労働時間モデルの導入

... れ い る 利 用 方 法 条 件 目 的 引 出 可 能 限 時 間 規 定 れ い る 時 間 関 る 規 制 項 目 団 体 協 約 よ 大 枠 決 定 れ 企 業 協 約 よ 詳 細 規 定 れ い る 団 体 協 約 あ る 企 業 い 企 業 を 比 較 る 者 よ り 者 企 業 う 労 働 時 間 口 制 い よ り 包 括 的 規 定 設 ら れ い る ...

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「インド官僚制度に思うこと」 前駐インド大使 榎泰邦氏

「インド官僚制度に思うこと」 前駐インド大使 榎泰邦氏

... IAS 制度に対する社会的信頼度、の2つであると観察して いる。 先ず、英国植民地官僚制度(ICS、Indian Civil Service)であるが、ここでは制度そのものの解説は省く (ご興味のある方には、講談社選書、本田毅彦著「インド植民地官僚~大英帝国の超エリートたち」をお 奨めする)。インド亜大陸のほぼ全域を統治した例は、歴史上、アショカ大王のマウリア朝、ムガール帝 ...

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2018年2月14日 役員退職慰労金制度の廃止及び当社取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

2018年2月14日 役員退職慰労金制度の廃止及び当社取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

... 当社は、譲渡制限付株式の割当てを受けた取締役が、譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する 当社の定時株主総会の開催日まで継続して、当社の取締役の地位にあったことを条件として、本割当 株式の全部につき、譲渡制限期間が満了した時点をもって譲渡制限を解除する。 ただし、当該取締役が、当社取締役会が正当と認める理由により、譲渡制限期間が満了するに当 社の取締役を退任した場合には、 ...

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CONTENTS Ⅰ. 短時間正社員制度の導入背景 (1) 短時間正社員とは? (2) 短時間正社員制度導入のメリット (3) 短時間正社員制度が解決する人材活用上の課題 Ⅱ. 短時間正社員制度の導入手順 (1) 短時間正社員制度導入の目的を明確化する (2) 短時間正社員に期待す

CONTENTS Ⅰ. 短時間正社員制度の導入背景 (1) 短時間正社員とは? (2) 短時間正社員制度導入のメリット (3) 短時間正社員制度が解決する人材活用上の課題 Ⅱ. 短時間正社員制度の導入手順 (1) 短時間正社員制度導入の目的を明確化する (2) 短時間正社員に期待す

...  制度利用者のキャリア形成支援の観点からも、制度利用者本人の希望を前提として、部分的にフルタイム勤務や残 業を認めることは検討に値すると考えられます。ただし、制度利用者からの申出ではなく、職場の都合によってフル タイム勤務や残業に誘導してしまうことにならないよう、慎重に運用する必要があります。 ...

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浦安市モニタリング制度導入指針 指定管理者制度|浦安市公式サイト

浦安市モニタリング制度導入指針 指定管理者制度|浦安市公式サイト

... この第三者評価の実施に当っては、事前に以下の点を記載した第三者評価実 施計画書により、その内容を指定管理者から申請させ、担当課の承認を得た上 で評価を実施する。なお、当該実施計画書が提出された場合には、承認する に総務課と協議を行うこと。 ...

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国外転出時課税制度(出国税)の導入

国外転出時課税制度(出国税)の導入

... ② 相続または遺贈の場合 対象資産に係る未実現の譲渡所得等は、相続または遺贈の 日の属する年分の他の所得とあわせて、相続人がその被相続 人に係る準確定申告書の提出期限(相続開始があったことを 知った日の翌日から4月を経過した日の前日)までに申告納税 することとされています。ただし、準確定申告書に納税猶予 の適用を受けようとする旨の記載および必要書類の添付があ り、準確定申告書の提出期限までに相続人が担保を提供した ...

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介護保険分野等における番号制度の導入について 介護保険最新情報Vol506PDF

介護保険分野等における番号制度の導入について 介護保険最新情報Vol506PDF

... 番号法第 27 条では、行政機関の長や地方公共団体の機関等が、特定個人情報 ファイルを保有しようとするときは、特定個人情報保護評価を実施することと されている。このため、保険者では、介護保険関係事務においても個人番号を 含む特定個人情報ファイルを保有することになるため、当該事務に関して特定 個人情報ファイルを保有するに特定個人情報保護評価を実施する必要がある。 ...

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