制度に改善
JAIST Repository: PDCAサイクル駆動に向けた産学連携プログラムの可視化と改善 : A-STEP制度改革からの一考察
... 1 はじめに 研究成果最適展開支援プログラム（A-STEP）は、平成 21 年度に複数の公募型技術移転プログラムを再編し 開始された、JST の主要な技術移転プログラムである。本プログラムが「研究成果の最大化」に貢献できるよう、 平成 26 年度に制度設計や運営方法についてレビューを実施し、改善方策の検討および成果・効果をモニター ...
5
ストレスチェック制度における職場環境改善に関する意識調査
... 今後，職場環境改善を促進していくために，中 小規模事業場に対しては，事業場外の専門家によ る直接的な導入・推進支援の活用や活動費用の助 成制度の利用等によって，実施のハードルを下げ ることが対策として考えられる．また，大規模事 業場に対しては，前述の支援に加え，すでに実施 されている改善活動（ QC サークル， 5S など）に組 ...
11
平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... １．調査目的 労働時間等の設定の改善を通じた仕事と生活の調和を推進する一環として、労働者の個々の 事情に応じて与えられる特別な休暇制度の普及促進を図っていくことが重要である。 病気休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、犯罪被害者の被害回復のた めの休暇など、労働者の個々の事情に対応しつつ、事業所等において労使の話し合いにより与 ...
101
平成30年度『環境改善整備資金融資あっせん制度』のご案内
... 成 30 度 武蔵野市環境改善整備資金融資あっせん制度のご案内 武蔵野市内 事業 営む中小規模事業者様 対象 太陽光利用設備の設置や省エネ改修 必要 資金の融資 あっせ する制度 す 融資額 伴う利子 信用保証料の一部 市が補助します . 対象と る事業者の要件 ...
2
認証評価制度と国立大学法人評価制度における大学の改善・改革 －自己点検・評価の高度化と「大学評価文化」の定着を目指して
... 一つの問題は、専門分野別あるいは課程・プログラム別 にそれぞれの教育課程やカリキュラムのモデルが作ら れ、それへの適合を画一的に評価するシステムとならな いようにすることである。というのは、専門分野別ある いは課程・プログラム別の認証評価は、教育研究の質保 証とともに、各大学がその教育目的にそってより一層多 ...
50
４．「都市中心部への集約のための制度的課題と改善効果の実証分析」（再生時間:６２分）
... (2)環境改善効果…… CO 2 、NOX、SPM等排出量も、対 象地域全体で約0.4％前後減少 ２．くわえて東京23区内・商業地区の容積率を緩和（２割 増）し、通勤鉄道の混雑料金制度を導入すると …… ...
91
2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ポイント 1 ポイント 2 安心を積み立てる！長期私傷病欠勤者救済制度 ワーク・ライフ・バランスの推進で、仕事と育児の両立支援、 働き方の見直しに関するさまざまな取組を行っています。そのう ちの一つが、特別な休暇制度の導入です。26 年前から導入して いる「長期私傷病欠勤者救済制度」は、社内では「積立安心休暇」 と呼んでいます。失効する年次有給休暇を最大 60日まで積み立 ...
19
RIETI - 中国・韓国企業における女性の活躍と収益・生産性・積極的雇用改善措置制度
... ている”のは対象企業の 500 人規模企業以上であり、対象外企業では 2.6 などと低い。③ 女性の管理職登用に至っては、傾向が強まり 2.4 などでさらに低くなる。また大半の企業 は、“(2)ＡＡ制度に関する意見”をみると、①女性雇用管理改善への実効性、②女性人材 に関する差別解消、および④女性人材のための企業自発的投資の活性化、への波及は期待 ...
37
企画競争公告 次のとおり企画競争に付します 令和元年 7 月 1 日 国家公務員共済組合連合会 契約担当者専務理事菊地和博 1 件名病院職員の勤務評価制度に係る研修等の支援業務委託 ( 令和元年度 ) 1 勤務評価制度に係る評価者研修の実施 2 評価制度見直し及び改善等に関する助言 2 業務期間契約
... 職員の能力・実績を的確に評価し、処遇に反映していくことが、職員の士気及び組織活力の維持・向上 の観点から重要であり、そのためには、新たに評価者となる職員に対する研修が必要であること及び評価 者の評価能力の更なる向上を図る必要があることから、研修の実施、研修結果の分析報告、今後の研修計 ...
15
市民等による改善施策の評価体制の構築 公正で透明性・競争性の高い入札・契約制度改革を進めるために | 立川市
... に外部からの談合情報及び苦情処理の対 応のために、市の組織の内部にヘルプラ インを設置するだけでなく、外部にも入 札等監視委員会と連携したヘルプライン を設置することが必要であると考える。 ...
1
2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... この休暇の具体的な導入方法としては、以下のようなものが考えられます。 既存の特別な休暇制度を活用 既に病気休暇や裁判員休暇等の特別な休暇制度を導入している企業であれば、その制度の対象 として、犯罪被害者等を含めることを就業規則等において明示することなどが考えられます。 ...
2
手話通訳制度の改善に向けて
... があろう。重要なことは、手話通訳者に技術を高める誘因を与える ことと、手話通訳を自立した職業として成立させることである。余 談であるが、関連団体（全日ろう連 2006; 2008）が主張しているよ うな、ろう者の生活相談業務に対応するための専門資格は必要ない かもしれない。行政手続き・福祉制度・カウンセリングに通じた手 話のできるソーシャルワーカーの育成費用・資格化の費用が高くつ ...
8
定期借家制度の改善課題−特に長期契約普及の観点から−
... 2.3 撤去 数回にわたって行政指導を受けた後も船舶が放置されていた場合、港湾法あるい は河川法に基づいて撤去命令が出される。 港湾区域においては、港湾法56条の4第1項「国土交通大臣、都道府県知事又は港 湾管理者は・・（略）・・工作物若しくは船舶その他の物件の改築、移転若しくは 撤去・・（略）・・を命ずることができ」ると規定されており、河川では河川法75 ...
18
2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... 北九州支社総務部 倉迫 諭史さん 妻の第２子 ( 長女 ) 出産の際に、３歳になる第１子 ( 長男 ) の世話と妻の体調が回復するま での期間に家事を行うため、保存休暇５日間と休日を利用して９連休の短期育児休暇の特別休 暇を取得しました。職場に迷惑をかけてしまう後ろめたさはありましたが、育児休暇の場合は、 ...
32
RIETI - 韓国の積極的雇用改善措置制度の導入とその効果および日本へのインプリケーション
... さらに、公的機関に対しては、女性役員の割合を順次拡大する内容を骨子とする「公的 機関運営に関する法律改正案」が 1 月 13 日に国会に提出された。改正案の主な内容は公 的企業の女性役員の割合を 3 年以内に 15% 以上に、さらに 5 年以内に 30％以上にまで引き 上げることである。しかしながらこれに対する問題点も指摘されている。2006 年 3 ...
40
医療制度改革と医療機関のあり方 : 医療従事者の改善意識とチーム医療の創造
... むすびにかえて 本稿では，我が国の医療制度改革におけるトピックとなるテーマに基づいて，医療機関のある べき姿を検討し，医療提供体制が抱える課題を抽出した。 国民皆保険は，発足からすでに 50年余り経過しているが，今日では，寿命の不確実性や現役 世代と将来世代のメリット・デメリットからみた世代間の損得論が国民感情を逆なでしている。 ...
17
目次 1. 制度改正に係る指定事項等変更届等の提出について 制度改正に係る利用者等への説明について 介護職員処遇改善加算について 業務管理体制の整備の届出について 指定等申請時の手数料について 介護予防 日常生活支援総合
... ■介護職員処遇改善加算の区分 （注） 「キャリアパス要件Ⅰ」・・・職位・職責・職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を整備すること 「キャリアパス要件Ⅱ」・・・資質向上のための計画を策定して研修の実施又は研修の機会を確保すること 「キャリアパス要件Ⅲ」・・・経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に 昇給を判定する仕組みを設けること ...
12
農林業経営改善近代化資金利子補給補助金 平成29年度農務課補助金等制度一覧 | 岡崎市ホームページ
... 農業経営基盤強化資金利子補給補助金交付要綱 （目的） 第１条 この要綱は、 認定農業者が効率的かつ安定的な農業経営を図るため借り入れた農業経 営基盤強化資金（以下「スーパーＬ資金」という。 ）の利子補給に対して、愛知県が市に交 付する補助金に相当する額を市が支出する農業経営基盤強化資金利子補給補助金 （以下 「県 費分補助金」という。 ）について必要な事項を定めるものであり、県費分補助金の交付及び ...
4
RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第5編 四半期情報開示制度の評価と改善方向
... かけて公表される四半期財務情報について、利用者側からすると、現時点では不可欠の意 思決定情報となっていると解される。しかしこのように利用者側が四半期業績の実績や予 想を不可欠で重要な情報と看做せば看做すほど、情報作成者側である経営者の経営計画等 の中心が短期重視へシフトされる可能性がある。また、このような意思決定情報として有 用な四半期財務情報の簡素化については、それを容認するものと現状の情報量を是とする ...
96
2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... この他の休暇も法定の年次有給休暇の日数に付加し て導入・運営しています。療養休暇は、正職員が３ヵ 月、臨時職員（嘱託・パート）が１ヵ月、診断書があれば すべて有給で付与します。介護休業は法定が93日間 のところ１年間としています。以前１年間介護されて 職場復帰された方もいました。子どもの看護休暇につ いては、子どもが法定の未就学児の場合のみならず、小 ...
48