処遇向上に関する基準
金融商品に関する会計基準
... （4）その他有価証券 基本的な捉え方 75. 子会社株式や関連会社株式といった明確な性格を有する株式以外の有価証券であって、 売 買目的又は満期保有目的といった保有目的が明確に認められない有価証券は、 業務上の関係 を有する企業の株式等から市場動向によっては売却を想定している有価証券まで多様な性 格を有しており、一義的にその属性を定めることは困難と考えられる。このような売買目的 ...
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収益認識に関する会計基準
... なお、中小企業においては、 「中小企業の会計に関する指針」 「中小企業の会計に関する基 本要領」が用いられますが、企業会計基準を適用することも妨げられないとされています。 ②収益を認識するための 5 つのステップ 今回の会計基準は、 「約束した財又はサービスの顧客への移転を、当該財又はサービスと 交換に企業が権利を得ると見込む対価の額で描写するように、収益を認識する」ことを基本 ...
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リース取引に関する会計基準
... 結論の背景 経 緯 28. 我が国のリース取引に関する会計基準としては、平成 5 年 6 月に企業会計審議会第一部 会から改正前会計基準が公表されている。改正前会計基準では、ファイナンス・リース取 引については、通常の売買取引に係る方法に準じて会計処理を行うこととされており、そ ...
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居住環境の維持及び向上への配慮に関する認定基準 長期優良住宅 中央区ホームページ
... ２ 居住環境の維持及び向上への配慮に関する認定基準 ① 地区計画等の区域内における取扱い 次の地区計画のうち、地区整備計画が定められている区域内において、申請建築物 が当該地区計画中の建築物に関する事項に適合しない場合は、認定を行わない。ただ し、地区計画の目的に則した計画として許可を受けた場合は、この限りでない。 ...
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開発行為に関する審査基準
... 第７条 市長は，第５条第４項の規定により計画公開板の設置及び説明の実施に係 る状況の報告（同条第５項の規定によりされたものとみなされた報告を含む。） を受けたとき（届出者が前条の規定による計画協議済書の交付を受けているとき に限る。）は，規則で定めるところにより，当該開発行為の設計の計画その他当 該開発行為に関する事項について，次に掲げる者に対し，協定の申込みをするよ ...
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介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務理手順及び様式例の提示について（ＰＤＦ）
... ４ 過疎地域活性化特別措置法（平成２年法律第１５号）第２条第１項に規定する過疎地域 なお、病院におけるサービスについて医師の欠員がある場合で、かつ、事業所・施設が上記地域に所在する場合であっても、（１）に掲げる職種に欠員がある場合は、人員配置区分欄の最も配置基準の低い人員配置区分を選択する （（１）が優先する。） 注 １ ...
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介護職員処遇改善加算の算定に関する誓約書
... １．事業所内の全ての職員に対して、「介護職員処遇改善計画書」の内容の周知を行った上で届出をしてい ること。 また、「介護職員処遇改善計画書」の内容について職員から問い合わせがあれば、十分説明すること。 ２．今回の届出に関して、「指定地域密着型サービスに要する費用の額の算定に関する基準 (平成 18 年厚生 ...
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（リーフレット）介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について
... Ⅱ…資質向上のための計画を策定して、研修の実施または研修の機会を設けること Ⅲ…経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を 判定する仕組みを設けること。 ▶職場環境等要件：賃金改善以外の処遇改善（職場環境の改善など）の取組を実施すること。 Q２．「キャリアパス要件」「職場環境等要件」とは？ ...
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別添★◎新設 介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について
... 加算を取得しようとする介護サービス事業者等は、介護職員処遇改善計画書に併せ て、以下に掲げる書類（以下「計画書添付書類」という。 ）を添付し、都道府県知事 等に届け出ること。 イ 労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 89 条に規定する就業規則（賃金・退職 手当・臨時の賃金等に関する規程、下記③のキャリアパス要件Ⅰに係る任用要件及 ...
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1 職員の処遇改善の取組を評価するための項目 1-1 明確な給与体系の導入 1 給与 賞与を支給するための基準 昇給の基準 ( 基本給の増 ) 2 過去 3 年に基準に合った昇給をしていること 3 職員 ( 非正規職員を含む ) へ公表 説明していること 4 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) を算定して
... ③職員（非正規職員を含む）へ公表・説明していること ④介護職員処遇改善加算（Ⅰ）を算定していること ● 「給与・賞与を支給するための基準」とは 「給与（・賞与）を支給するための基準」については、労働基準法第89条に「常時10人以上の労働者を使用 する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。」という定め ...
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介護保険最新情報Vol.582（介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について）
... ４ 過疎地域活性化特別措置法（平成２年法律第１５号）第２条第１項に規定する過疎地域 なお、病院におけるサービスについて医師の欠員がある場合で、かつ、事業所・施設が上記地域に所在する場合であっても、（１）に掲げる職種に欠員がある場合は、人員配置区分欄の最も配置基準の低い人員配置区分を選択する （（１）が優先する。） 注 １ ...
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平成29年度介護報酬改定に関するQ&A 介護職員処遇改善加算の届出等について（平成30年度） 熊本県
... 問６ キャリアパス要件Ⅲの昇給の基準として「資格等」が挙げられているが、これには どのようなものが含まれるのか。 （答） 「介護福祉士」のような資格や、 「実務者研修修了者」のような一定の研修の修了を想定 している。また、 「介護福祉士資格を有して当該事業所や法人で就業する者についても昇給 が図られる仕組み」については、介護職員として職務に従事することを前提としつつ、介 護福祉士の資格を有している者が、 ...
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◇人事処遇制度の導入・検討状況
... に一歩進んだ考察を行い、今後の研究方向を指摘しておきたい。本稿の分析によれば、多くの企 業にとって「成果主義」管理への移行とは評価方法の変更を意味しているといえる。それでは、 評価方法に関する問題は、なぜ最近になって重要視されるようになったのだろうか。たとえば、 評価方法に関する問題は、すでに導入されている「職能資格制度」と「職能給」によって生み出 ...
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01_福祉・介護職員処遇改善加算通知
... 今般、平成29年度の障害福祉サービス等報酬改定において、福祉・介護職員 処遇改善加算を拡充したところである。 福祉・介護職員処遇改善加算（以下「加算」という。）及び福祉・介護職員 処遇改善特別加算（以下「特別加算」という。）の算定については「障害者の 日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サ ...
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介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について
... 加算を取得した介護サービス事業者等は、算定基準第４号イ(4)の規定に基づき、各事 業年度における最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに、 都道府県知事等に 対して、 次に掲げる事項を含めた別紙様式３ （複数の介護サービス事業所等を有する介護 サービス事業者等（法人である場合に限る。 ）が、介護職員処遇改善計画書を２⑷の特例 ...
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介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について
... ８ 賃金改善の実績報告 加算を取得した介護サービス事業者等は、算定基準第４号イ(4)の規定に基づき、各 事業年度における最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに、都道府県知事 等に対して、次に掲げる事項を含めた別紙様式３（複数の介護サービス事業所等を有す る介護サービス事業者等（法人である場合に限る。）が、介護職員処遇改善計画書を２ ...
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「介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」
... 加算を取得しようとする介護サービス事業者等は、 介護職員処遇改善計画書に併せ て、以下に掲げる書類（以下「計画書添付書類」という。 ）を添付し、都道府県知事 等に届け出ること。 イ 労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 89 条に規定する就業規則（賃金・退職 手当・臨時の賃金等に関する規程、 下記③のキャリアパス要件Ⅰに係る任用要件及 び賃金体系に関する規程、 ...
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「平成27年度集団指導（介護職員処遇改善加算に関する留意点について）」
... いる場合は対象外（雇用契約が締結され給与として支給されている場合は対象となります。） ・「監査役」については、会社法により兼務禁止とあることから介護職員に従事できないので対象外 ・介護職員が雇用されている職員でない場合は対象外（派遣法に基づく派遣労働者は可能。なお、運営 基準において職員は指揮命令が及ぶ従業者である必要がある。業務委託などは通常、指揮命令が及 ...
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平成24年度障害福祉サービス等報酬改定に関するＱ＆Ａ 福祉・介護職員処遇改善（特別）加算の届出及び実績報告 | いわき市役所
... 例 定員 」0 福祉型 害児入所施設 主 害 知的 害 場合 い 主 害 肢体 自由 入所 施設 基準 満 肢体 自由児 支援 場合 知的 害児 「5 知的 害児 場合 報酬 利用定員 「1 人 」0 人 肢体 自由児 肢体 自由児 場合 報酬 利用定員 50 人 ...
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資料41 保育士配置基準及び処遇改善状況について 第17回 葛飾区子ども・子育て会議を開催しました。｜葛飾区公式サイト
... 保育施設が保育士等の確保及び資質の向上を図り、質の高い教育・保育を安定的に 供給していくために、保育士等の平均勤続年数・経験年数や賃金改善・キャリアアッ プの取組に応じて、人件費の加算を行うものです。 （保育施設に対して、公定価格に加 算をして支払うもの） ...
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