共同参画が進展していくと思う

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広報誌「共同参画」201407

広報誌「共同参画」201407

 昨年のバリに続き、北京でのフォ ーラムに参加させいただきまし た。昨年のテーマは、女性ICT、 インフラ人材育成等、女性活躍支 援の基本的なプラットフォームや政 策整備議論の中心でした、今年 は各国での取組進み、既にAPEC 全域で約60%の女性経済進出を いることを受け、「更なる能力活 用アジア太平洋経済の連結」テ ーマなり、議論も参加支援から、 社会的インパクトを上げるための、 STEM人材の育成や、指導層なる 女性比率を上げること等にレベルア ップいたように思います。私は PPWEHLPDに参加させいただ いたのです、各国の力の入れよう 進展に向けの強い意思よく 伝わっきました。日本でも「アベ ノミクス成長戦略」の喫緊の課題
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「共同参画」2015年1月号

「共同参画」2015年1月号

 しか、「行動綱領」採択され た後、50以上の国、361項目中の 特定の項目について、留保、立場表 明・解釈表明を行っいます。特定 項目について留保するということ は、「我が国はその項目については 受け入れない」ということであり、 解釈表明というのは、「この文言は このように解釈たから受け入れ た」ということを表明するもので す。 主 に 人 権 の 問 題、 そ れ か ら reproductive rightsやservice、 あ る いはfamilyという課題について留保 つけられ、解釈表明行われまし た。20年前のこうした問題の多く は、現在も残されたままです。  あれから20年、私たちの環境、地 位、国の政策などに進展はありまし た。しかし残されたままの問題に加 え、今日の時代抱える新しい課題 も出現います。
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画については,社会の変化とともに市民の意識改革も進んできいるように思える,男女共同参画への誤解や性別役割分 担などの偏見根強くあることアンケート結果からわかる。この偏見は生まれからこれまでの成長の過程で獲得たものであるた め,この偏見をなくすことは難しく,常に偏見を持つ者への気づきを促すこと必要であり,今後も継続啓発を行っいく必要 ある。
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と思う 残された課題 のうち 地方税財源の充実確保を今後の財政再建方策の推進過程でいかにして実現していくのかが 地方分権改革の最重要課題であると思う 当面すぐには無理だが 将来に備えて検討しておくべき課題である 今後の展望としては まず 地方公共団体は これまでの成果をフル活用し独自の方法 基準に従

と思う 残された課題 のうち 地方税財源の充実確保を今後の財政再建方策の推進過程でいかにして実現していくのかが 地方分権改革の最重要課題であると思う 当面すぐには無理だが 将来に備えて検討しておくべき課題である 今後の展望としては まず 地方公共団体は これまでの成果をフル活用し独自の方法 基準に従

強く、議論大変混乱た。このような取組は、しっかりた理論武装や仕事の見直しを 先に行っいなければ、まとめることは難しい。 ・以上、地方分権推進委員会を中心た第一次地方分権改革は、地方分権の理念を構築、 それを実行に移した改革、地方分権改革推進委員会を中心た第二次地方分権改革は、 義務付け・枠付けの見直し、権限移譲を中心に一定の進展た改革であった思う。今 後も着実に地方分権改革を続けること重要だ、特に国民にその成果をいかに届けるか、 これは地方公共団体やるべきこと非常に多くなっいる思う
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基本目標1.男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標1.男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

 女性政治及び経済活動に参加、意思決定に参加できるかどうかを測るもの。HDI 人間開発の達成 度に焦点を当ているのに対し、GEM は能力を活用する機会に焦点を当ている。具体的には、国会議員、 専門職・技術職、管理職それぞれに占める女性割合及び男女の推定所得を用い算出いる。 施策の方向

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日本の男女共同参画とポジティヴ アクション より高い実効性の確保に向けて 佐藤渚 163

日本の男女共同参画とポジティヴ アクション より高い実効性の確保に向けて 佐藤渚 163

165 はじめに 今、日本においては、男女共同参画政策の一環として「女性の活躍」大きく期待され いる。 「社会のあらゆる分野において、 2020 年までに、指導的地位に女性占める割合 、少なくとも 30%程度になるよう期待する」 (平成 15 年 6 月 20 日男女共同参画推進本 部決定)という目標のもと、2015 年 8 月には女性活躍推進法成立するなど、政府によ る取り組み進められいる。しかし、依然として企業等における意思決定層の女性比率 は低い。意思決定の場に女性いないことは、企業に対する女性の要望や意見の反映困 難になることを意味する。こうしたこと結果的に女性にとって働きづらい環境を生み出 、 女性の活躍の障壁なっいる考えられる。 女性働きやすい環境を作るためには、 そうした環境を作る意思決定の場に女性参画する必要ある。さらにこうしたことは労 働分野に限定せず、政治分野にも広げ考えるべきである。労働分野も含め、社会におけ る諸政策の決定は政治の場で行われるものであり、政治の場は日本社会全体における意思 決定の場いえるからだ。だとすれば、政治的な意思決定の場に女性積極的に参画でき るようにすることは男女共同参画社会の実現に向けた重要な課題いえるだろう。 「女性の 活躍」を進めるためには、国会議員から民間企業の管理職まであらゆる意思決定層に女性 しっかり参画、男女双方の意思反映される社会を作ること必要だ考える。そし 、そうした社会こそ本当に目指すべき男女共同参画社会である私は考える。
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JAIST Repository: 科学技術振興機構(JST)における男女共同参画(科学技術人材と男女共同参画(2),一般講演,第22回年次学術大会)

JAIST Repository: 科学技術振興機構(JST)における男女共同参画(科学技術人材と男女共同参画(2),一般講演,第22回年次学術大会)

男女共同参画社会の形成必要される背景には、少子高齢化の進展や、国際経済活動の成熟化等、 我が国の社会経済情勢の急速な変化ある。これに対応いく上で、多様な人材育ち、活躍できる 社会を創る一環として、男女共同参画に取り組んでいくこと必要である。 社会のあらゆる分野において施策の推進を図っいくこと必要である、科学技術分野も例外では ない。 科学技術を支える人材の質・量ともに確保いくためには、女性研究者をはじめする多 様な研究者その能力を最大限に発揮活躍するための環境を整えいくこと重要なっい る。
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第 15 回男女共同参画学協会連絡会シンポジウムに参加して 午前の部 第 4 回科学技術系専門職の男女共同参画実態調査報告 RPD

第 15 回男女共同参画学協会連絡会シンポジウムに参加して 午前の部 第 4 回科学技術系専門職の男女共同参画実態調査報告 RPD

くりを、体制大きく異なるいくつかの目の昆虫の線画 を用い解説いる。例えば、昆虫の口器はいくつも の節組み合わさっできたものだ、チョウの口吻 ミツバチの口吻はどの部分どの部分相同だろうか。 本書では、互いに相同な部位を同じ配色にするといった 工夫されおり、解説非常に分かりやすい。続く章 では、昆虫の驚くべき適応現象の数々、行動、生殖様 式、食性、寄生様式などの項目ごとに解説されいる。 また、水中(海水中を含む)への適応、海洋島での適応 放散、洞窟適応、擬態、社会性などの内容も詳しい。興 味深い形態や生態をもった昆虫数多く登場する、そ のいくつかは「天下の奇虫」などの形容とともに紹介さ れる。海にすみ、雄前翅をオールのように使っ水面 を滑走、海底から浮き上がっくる無翅の雌を探し回 るオヨギユスリカなどその例だ。文章には、筆者自身 その虫に出会った時の驚きや感動にじみ出おり、 そのような筆致、教科書的な解説にはない読み物 の親しみやすさを本書に加えいる感じた。  また、これは筆者ら意図たことではない思う、 本書で紹介される昆虫の生態のかなりのもの、日本の 昆虫学者によって明らかにされたものだという点も興味 深かった。本書を通して読む、日本の昆虫学の成果を 概観たような気分になれるのも、海外の昆虫学の教科 書などにはない本書の特色だろう。
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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市では1990年に「武蔵野市女性行動計画」 、1998年に「武蔵野市 第二次女性行動計画」 を策定、 男女共同参画社会の実現に向けたさまざまな施策 の推進を図っまいりました。 少子高齢化の進展、 家族や就労形態の多様化等、 社会情勢は大きく変化いま す。このたび、このような変化に対応、今後の男女共同参画施策を推進いく 基本的な方向事業を示す「武蔵野市男女共同参画計画」を策定ました。
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「共同参画」2016年5月号

「共同参画」2016年5月号

か、あるいはいかに地域の課題解決 をするか等、話し合い、一緒に行動 成功事例を作っきました。 ―もともと須永さんはこの分野に 関心高かったのでしょうか―  いえ、もともと興味あった訳で はありません。弊社は、ICTを通じ 地域シニアを元気にすることを ミッションに2012年4月に設立しま た。その頃はまだ大震災の影響を 引きずっ、思い返す東京も 本当に重い雰囲気でした。何か全部 固まっしまっいるような。そ こで、ヒト、モノ、カネ、情報言 います、これらをどうにか流通さ せない元気にならないのではない か、無いわけではなくあるのだけ れどもそれうまく流通できいな いな、という感じいました。  そのとき、ふるさと納税という制 度すごい制度ではないかというこ に気づいたのです。でも、この制 度うまく活用されいない。端的 に言う、情報足りないの原因 だな思ったのですね。そこでふる さチョイスを立ち上げました。  ICTというのはあくまでただのツ ールでありそれで何をするかという の一番重要です、この場合は情 報回り始めたことをきっかけにお
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基本目標2.男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標2.男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

「平成21年市民意識調査」による、「男は仕事、女は家庭」という ※6 固定的な性別役割 分担意識に反対の割合賛成の割合より若干高く、女性のほう反対の割合多くなっ います。 しかし、その一方で、「子ども 3 歳くらいまでは母親の手で育てるべきだ」、「妻子を養 うのは男の責任である」、「男の子は男の子らしく、女の子は女の子らしく育てるのよい」 に「そう思う回答た割合はそれぞれ 6 割を超えおり、具体的な意識や行動につい は、性別によって役割を固定た考え方根強いこと分かります。
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

小中学生に対する人権教室 DVを許さない社会づくり等に向けの 子どもに対する人権啓発活動として,人 権擁護委員組織体における子ども人権 委員中心なり,小学校の低学年に 対しは「思いやりの心や優しい気持 ち」について,小学校の高学年以上に 対しは「いじめのない楽しい学校生活 を送るためにはどうすればよいか」など をテーマに,ビデオ鑑賞や紙芝居を見 ながら,その感想をもとにみんなで話し 合っ,人権尊重の意識を高める。
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はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の

はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の

 平成25年度の男女共同参画意識調査は、平成14年度に実施た第1次調 査、平成20年度の第2次調査に続き第3次の意識調査なります。また、今 回の意識調査は、平成26年度に策定する「第2次男女共同参画計画・まさき」 の前年度の調査で、その結果を参考資料として施策に生かしいく調査です。 意識調査項目も26項目に及びアンケートの内容もかなり専門的で細かい質問 も含まれいます、最後まで真剣に回答いただき、ありがたく思います。  今回の調査によって、男女共同参画について、皆さんどのような意識をも ち、家庭・地域・職場・学校のなかで活動されいるか、その現状や課題明 らかになっきました。    
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「共同参画」2016年2月号

「共同参画」2016年2月号

 詳しくは、ホームページをご覧ください。    滝沢市では、自治会等の地 域活動を担う方々参加、 「避難所運営のあり方」 「新し いコミュニティづくり」をテ ーマに話し合いました。避難 所運営では、女性特有の課題 については女性自身声をあ げる、男女の区別なく得意分 野を聞き取っ役割分担す る。コミュニティづくりでは、 孤立がちな男性にも参加 もらう工夫として、男性の 地域参加の促進の困難さを共 有しつつ、各々役割を持っ もらい参加を促す、その人の得意分野・人となりを知る声 かけ運動から始めるなど、具体的な提案なされました。  陸前高田市では、隣接の大船渡市からも多く参加あり、 「災害公営住宅におけるコミュニティづくり」に配慮すべき 事柄を中心に議論深まりました。仮設住宅からの移行過 程で再びコミュニティ形成必要なる今を好機捉える、 支援組織や地域も交え、災害公営住宅を「男女共同参画社 会を実現するコミュニティ」のモデルケースにいく、 住民全員楽しめ、元気出るかけやみんなの声届く 自治会づくりを行い、周り参考にたい思える取組を いく、などの力強い提案なされました。
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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

すべての人性別にかかわりなく人権尊重され、自己の能力を自らの意思に基づい発揮で き、あらゆる分野に対等な立場で参画、ともに責任を担う男女共同参画社会の実現重要な課題 なっいます。 伊達市においては、2005 年 ( 平成 17 年 )2 月「新市建設計画」の中に男女共同参画社会の実 現位置付けられ、合併後の 2008 年 ( 平成 20 年 )4 月「伊達市第1次総合計画」の中に男女 共同参画社会の実現を目指した取り組みを進めること示されました、具体的な取り組みにはつ ながっいません。依然として職場・家庭や地域社会において性別による固定的な役割分担意識、 習慣根強く残り、男女共同参画進んでいないの現状です。
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イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に

イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に

男性料理をするにあたっては、知識や技術 なく作れない、栄養バランスに気をつかい立派 でなければいけない等、技術的、心理的ハードル ある思われます。そこで、これまで料理を いない、料理をたことはあるものの作ること をやめしまったという男性の料理参画への第一 歩として、簡単で手間を掛けない料理を「おとう 飯」命名ました。常総市の男性の皆さんもお とう飯にどんどんチャレンジみませんか?
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古賀市記者発表資料 男女共同参画セミナー輝け!KOGA サミット 2017 男女共同参画の視点を活かした私たちが主役の避難所づくり 開催 地震 集中豪雨などが九州でも発生しており 万が一に備え 誰もが避難所運営について男女共同参画など様々な視点から考えておくことが重要となっています そこで熊本地震の

古賀市記者発表資料 男女共同参画セミナー輝け!KOGA サミット 2017 男女共同参画の視点を活かした私たちが主役の避難所づくり 開催 地震 集中豪雨などが九州でも発生しており 万が一に備え 誰もが避難所運営について男女共同参画など様々な視点から考えておくことが重要となっています そこで熊本地震の

主催:古賀市 運営協力:古賀市男女共同参画輝き Koga ネット ■参考 避難所運営ゲーム HUG は 避難所運営を地域住民主体的に考えるためのひとつのアプローチとして静岡県開 発したもので、避難者のそれぞれの事情書かれたカードを、避難所の体育館などに見 立てた平面図にどれだけ適切に配置できるか、またさまざまな出来事にどう対応い くかを疑似体験するゲーム。このゲームを通して災害時要援護者への配慮をながら部 屋割りを考え、また炊き出し場や仮設トイレの配置などの生活空間の確保、視察や取材 対応といった出来事に対して、思いのままに意見を出しあったり、話し合ったり らゲーム感覚で避難所の運営を学ぶことできます。
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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

②多文化交流の推進 ①市の付属機関などにおける女性の参画拡大 ②行政の女性職員の採用登用、人材育成活用 ③市政への女性の意見や提言の反映促進 ①企業・団体などの連携・協力要請 ②地域活動における女性参画の促進啓発 ①女性のエンパワーメントのための広報・学習 ②働く女性の職業意識能力向上の支援 ③市政への関心を高める学習の促進 ①働く場での男女平等

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

15 5 今後に向け 報告書 P93 (1)固定的な性別役割分担意識の解消 管理職への「昇進は望まない」前回調査変わらず多く、働く女性にとって仕事 家庭の両立大きな課題なっいることわかった。また、女性就業を中断た り、あるいは離職しまうことにより、昇進に必要な在職年数や経験、知識得られ ないこと、管理職としての能力に不安を感じる要因になっいる考えられる。
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基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

【現状課題】 平成19(2007) 年の大阪府の「就業構造基本調査」による、大阪府では、「パート」や「ア ルバイト」等の非正規就業者の割合は、男性は平成 9 (1997) 年の12.4パーセントから平成 19(2007) 年には23.4パーセント、女性は46.4パーセントから58.8パーセント男女共に上 昇、特に女性の場合は過半数を超えいます。

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