公共事業における公正な賃金・
公共工事設計労務単価の改訂を踏まえた適切な賃金の支払い等について 入札情報［建設工事］｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... 公共工事設計労務単価の改訂を踏まえた 適切な賃金の支払い等について 岡山市財政局監理課 この度、平成２５年度公共工事設計労務単価の改訂を踏まえた技能労働者への適切な賃 金の支払い等についての要請が国からありました。 ...
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第6章 ドイツの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労働者派遣事業の使用者団体の連邦労働者派遣事業者連盟（BZA）、ドイツ労働者派遣事 業協会（iGZ）は 2008 年 2 月 11 日、ドイツ労働総同盟（DGB）とともに、労働者送り出し法 に基づく最低賃金の適用申請をショルツ連邦労働社会相に提出した。最低賃金の時給額は、 BZA が 2006 年 3 月、iGZ が 2007 年 9 月にそれぞれ DGB ...
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( 問 3) 福祉 介護職員の賃金改善見込額について どのように計算をすればよいのか 申請書作成段階における福祉 介護職員の賃金水準や 事業の規模等を勘案し 各事業者において見込む賃金改善の金額を推計されたい なお 実際の賃金改善額については実績報告の段階で確認することとしており 計画の策定時点にお
... 例えば、実績報告時に添付する賃金改善総額の積算内訳に関しては、事業 者の賃金改善方法や福祉・介護職員の就業実態等が様々なことから、すべて の事業者に一律の様式による記載を求めることは、困難であり、かつ、事業 者及び実施主体である都道府県に過度の事務負担が生じるおそれがあるた ...
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電気通信事業分野における市場検証( 平成 28 年度 ) ( 概要 ) 事後規制を基本とする電気通信事業法の枠組みの中で 急速な ICT の進展に伴う電気通信市場の構造変化や新たなビジネスモデルの登場など 変化の激しい電気通信事業分野における公正競争を促進し 利用者利便を確保するためには 市場動向を
... MNO の卸契約数における事業者別シェアは、NTT ドコモが増加傾向、KDDI グループ及 びソフトバンクグループが減少傾向。NTT ドコモのシェアの増加に伴い、HHI は 3,788 （前期比＋38、前年度末比＋186）と増加傾向となっている。 他方、最終利用者に提供する MVNO（契約数が３万以上の MVNO）に対する卸契約数に おける卸元事業者別シェアは、再卸事業者の合計が ...
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電気通信事業法の技術基準 1( 端末設備 ) ( 目的 ) 第一条この法律は 電気通信事業の公共性にかんがみ その運営を適正かつ合理的なものとするとともに その公正な競争を促進することにより 電気通信役務の円滑な提供を確保するとともにその利用者の利益を保護し もつて電気通信の健全な発達及び国民の利便
... （自営電気通信設備の接続） 第七十条 電気通信事業者は、電気通信回線設備を設置する電気通信事業者以外の者からその電気通信設備（端末設備以外のものに限る。以下「自営 電気通信設備」という。）をその電気通信回線設備に接続すべき旨の請求を受けたときは、次に掲げる場合を除き、その請求を拒むことができない。 一 ...
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第5章 オランダの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 法定最低賃金の履行については、社会問題雇用省の労働基準監督官（Labour Inspector） が担当しており、企業に対する臨検等において履行状況を調査している。 最低賃金法違反に対しては、最近まで最低賃金法に罰則が設けられておらず、労働基準監 督官は是正のための権限を有していなかったが、2007 年 5 月からの EU 新規加盟国からの移民 ...
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公共事業の事業評価書 ( 林野公共事業の事前評価 ) 令和 2 年 3 月
... ③ 事業の概要等 流域内のダムや簡易水道等の集水域における水源涵養機能等の高度発揮に向 けて、水源かん養保安林内の無立木地等において、国立研究開発法人森林研究 ・整備機構が、森林所有者及び造林者と分収造林契約を締結し、新植・下刈・ 除伐・間伐等森林整備のための費用負担及び、造林者に対しシカ害対策等事業 実行に関する技術指導を行い、水源林を造成するほか、必要に応じ、既契約地 ...
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ア地域公共交通活性化 再生総合事業における事後評価における課題 ~ 調査事業 地域づくりにつながる地域公共交通の目標の設定 地域づくりの方向性が明確に示されていないにもかかわらず 地域公共交通の目標が設定されている地域が多く見受けられ どのような考えのもとに目標が設定されたのか ( 地域公共交通の目
... また、目標設定においては、「どのような利用者（提供先）を対象に考えているか」「その利 用者に対してどのような交通サービスを提供するか」を明確にすることが施策成功に繋がる要 素であり、以下の利用者区分を明確にしていく必要があります。 ・シビルミニマムとしての事業の実施→広く市民を対象（特に車を自由に使えない人々） ...
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欧州諸国における 雇用慣行及び賃金制度等に関する調査
... Cass. soc. July 1, 2009 年間 25日間の有給休暇を付与されている非幹部クラスの労働者（non-executive employee）が、幹部クラスの労働者と同様に30日を付与すべきであると主張した事案。 裁 判所は、「職業上のグレードのみの違いは、恩恵の付与に関して、同じ状況下にある労働 者の待遇の差異を正当化するものではなく、かかる待遇の差異は、裁判所が実質的に評 ...
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公正で持続可能な社会から，暮らしを考える
... ⇒グローバル化 人，物，お金が世界中で移動している中，より良 い暮らしがしたい！ というインセンティブに よって，地球規模で便利なもの・快適なものが急 速に普及していくという現象がおきている。 という概念的枠組みからのぶれない「見方・考え方」 が，思考力・判断力・表現力を的確にサポートするこ とになる。こうした 3 つのファクターを大切にして創 造した授業こそが，生徒に，一見，遠くにあるように ...
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3 市長等は 国会議員 地方公共団体 3 ( 略 ) 3 ( 略 ) 3 ( 略 ) 3 市長は 国会議員 地方公共団体の 3 ( 略 ) の議会の議員及び他の地方公共団体の長 ( これらの者の秘書 代理人及び使者を含む ) から その公正な職務執行を妨げ 又はその職権を不正に行使するよう働きかけを
... 第７条 市長（前年１年間を通じて市長 であった者（任期満了により市長でな い期間がある者で当該任期満了による 選挙により再び市長となったものにあ っては、当該市長でない期間を除き前 年１年間を通じて市長であった者）に 限る。）は、次の各号に掲げる金額及 び課税価格を記載した所得等報告書を 、毎年、４月１日から同月３０日まで の間（当該期間内に任期満了により市 長でない期間がある者で当該任期満了 ...
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医療機器業における景品類の提供の制限に関する公正競争規約及び施行規則
... (2) 規約第２条第４項の「これらに準ずる者」と は、他の製造業者に製造を委託した医療機器 について自己の商標又は名称を表示して販売 する者及び医療機器製造業者と総代理店契約 その他特別の契約関係にあり、当該製造業者 と実質的に同一の事業を行っていると認めら れるもの（発売元事業者等）であってこの規 約に参加する者をいう。 ...
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年功賃金・成果主義・賃金構造
... 1950 年代の半ばに，経営側は，企業経営・人事管理制度の近代化・合理 化を目指して職務給制度を導入しようとした．しかし，一部の電力産業や鉄 鋼業を除いて，普及することはなかった．代わりに，普及したのは，職能給 である．その理由として，石田[1990]は，日本の労働者のもつ公平感=一種 の「能力」による差を是とするものの考え方と基本的に相容れなかったため ではないかと指摘している．企業内の幅広い仕事を経験することによって技 ...
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技能労働者への適切な賃金水準の確保について
... の適切 な 水準 の賃 金の 支払い 公共工事品質確 保法 においては、公共工事 の受注者は、基本理念 にのっとり、契約さ れた公共工事を適 正に 実施し、 下請契約を締結 するときは、 適正な額の 請負代金での下 請契約の締結に努 める こと（第８条第 １項）、技術者、技能労 働者等 の育成及び確保並 びにこれらの者に 係る 賃金その他の労働 条件、 ...
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公共事業通知取扱要領
... ④ 土地の開墾、土石の採取、鉱物の掘採その他の土地の形質の変更 ⑤ 屋外における土石、廃棄物、再生資源その他の物件の堆積 ７ 「行為の概要」には、行為の内容及び規模の概要(高さ、面積、延長、幅等)を記載してください。 ８ 「景観検討手法」には、景観検討を行っている場合は、景観検討手法を下記より選択して記載してください。 ① 法令に基づく景観検討（法又は条例に基づく環境影響評価、土地改良法に基づく環境配慮計画） ...
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新たな公共交通システムの検討事業 基本施策3 便利で快適に移動できるまちづくり(道路・公共交通) | 結城市公式ホームページ
... ■拡充（人・モノ・カネ等の拡充） □改善改革しながら継続 □現状のまま継続（改善・改革なし） □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 定住自立圏域が形成されたことにより，他自治体から本市に対してバス等の乗り入れ要望がある。 ...
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RIETI - 最低賃金と社会保障の一体的改革における理論的課題―イギリスの最低賃金と給付つき税額控除、ユニバーサル・クレジットからの示唆―
... まずは，低賃金問題を改善することで，労働者にとって「公正」となりうる。次に，賃金の最 低限を設け，底辺への競争を防止することは優良な使用者を支援することになり，使用者にとっ ても「公正」でありうる。最後に，適正な賃金が支払われることで，福祉に依存する者を減らし， ...
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バブル景気以降における男女間賃金格差の実態とその研究動向
... 投資家のガバナンスと女性の活躍 川口[2008]は，「企業のコーポレート・ ガバナンス・CSR と人事戦略に関する調査」 （日本労働政策研究・研修機構， 2005 年） を用いて，コーポレート・ガバナンスと女性の活躍の関係について 分析している．女性差別が非合理的であれば，ステークホルダーから効率的 経営を強く要求される企業ほど女性を差別できないはずだ．たとえば，投資 ...
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家庭電気製品製造業における表示に関する公正競争規約変更（案）新旧対照表
... (1) 自店平常（旧）価格や店頭表示価格等から１０パーセントを超える割 引率又は割引額（以下「高割引率等」という。 ）を訴求する場合は、個別 の家電品ごとに製造事業者名、型名を記載して行うこととする。１０パ ーセントを超えるポイントの提供を訴求する場合も同様とする。 なお、この場合において、一群の家電品が同一の高割引率等である場 ...
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RIETI - 非正規労働者からみた補償賃金－不安定雇用、暗黙的な正社員拘束と賃金プレミアムの分析－
... 40~49 歳、50~59 歳、60 歳以上） 、教育年数（年） 、婚姻状態（未婚ダミー変数）、単身世帯 ダミー変数、未婚単身ダミー変数、子ども有りダミー変数、危険回避度（仮想的な賃金支払 いに対する好みから計測、1～4 の値で 4 ほど危険回避的）、双曲割引（2 日後に受け取る 10000 円を 9 日後の受け取りに延伸した場合の要求利子率と、90 日後に受け取る 10000 円を 97 日 ...
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