全国就業実態パネル調査
WLBの実現度と生活要因の大切さ 孫亜文 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... をワーク・ライフ・バランスの実現度の代理指標 として用いる。 「全国就業実態パネル調査」とは，リクルート ワークス研究所が 2016 年 1 月に行った全国規模 のインターネットモニター調査（標本調査）であ る。全国の 15 歳以上の男女を対象に，前年 1 年 ...
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雇用契約期間不明に関する考察 玄田有史 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... 加えて期間不明の解消には，労働者を孤立させ ないことも必要となる。労働組合など，労働者の 利益を代表して企業と交渉する組織や体制の整備 の他，転職に際し専門的な見地から支援を行う仲 介人材の存在は，契約期間の明確化に効果的であ る。労働問題の解決に向けた交渉力を有するリー ダーや専門的知識を持つ仲介役となるコーディ ネーターの育成を，政府，企業，組合，地域，大 学などとの連携のもとに進めるのも一案だろう。 ...
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全国就業実態パネル調査2018 調査票
... 全国就業実態パネル調査２０１８ 付録 調査画面見本・業種・職種コード表・単純集計値一覧 458 ・就業形態：Q78の回答結果を表示 ・業種：Q79の回答結果を表示 ・職種：Q81の回答結果を表示 ・就業形態：Q82の回答結果を表示 ・業種：Q83の回答結果を表示 ・職種：Q85の回答結果を表示 ・就業形態：Q18,19の回答結果を表示 ・業種：Q33の回答結果を表示 ・[r] ...
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「複業」の実態と企業が認めるようになった背景 萩原牧子・戸田淳仁 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... 次に，「全国就業実態パネル調査」 （2016） を活 用し，近年の複業実態について検証した結果，労 働時間と収入の側面からみて，従来型の本業に対 する補助的な位置づけとして複業を行う者が多い ことが確認された一方で，複業の労働時間や収入 が本業を超える，もしくは，本業と同程度であり， どちらが主でどちらが副とは言い切れない状態で ...
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雇用契約期間不明に関する考察 ―全国就業実態パネル調査を用いて― 玄田有史
... 注 指 に関す る被説明変数 2 1 1 に 実務を通 て 司や先輩 指 を けた場合に そう い場合に す る変数 新 い知識や技術 習得に いて 1 を通 て 教育プ 司 先輩 指 者 観察 ニュ ル を通 て 新 い知識や技術を習得す る機会 あ た場合に そう い場合に す る変数 対象 現在 に2 1 以前に就職 た雇用者に限定 ン ル プ 女性 性別 齢 分 高校卒 卒業 週間 就業時間 時間以 ...
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テレワークは長時間労働を招くのか 萩原牧子・久米功一 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... テレワークの効果について 1 ，労働時間に着目す ると，ほとんどの国でテレワーク実施者の労働時 間は非実施者のそれに比べて長くなっており，テ レワークやモバイルの利用頻度が高いほど，週労 働時間が長くなる傾向があるという（Eurofound and ILO 2017） 。例外的に，Wheatley （2012） は，英国の家計パネル調査のデータを分析して， 在宅のテレワーク実施者の週労働時間（34.6 時 ...
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全国就業実態パネル調査| 調査結果
... まず、テレワークについて、働き方改革実行計画を みると、「時間や制約にとらわれることなく働くことがで きるため、子育て、介護と仕事の両立の手段となり、多 様な人材の能力発揮が可能となる」と期待する一方で、 「これらの普及が長時間労働を招いては本末転倒」と、 労働時間管理に関する懸念点を挙げている。数値目 標は、2020年までに、週1日以上終日在宅で就業する 雇用型在宅型テレワーカーを全労働者数（雇用者数） ...
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「35歳転職限界説」の再検討 戸田淳仁 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... ことが読み取れる。 また， 男女とも育児 ・ 子育て ・ 介護のためとした理由は係数がマイナスで有意と なっている。こうした理由で離職した人は，労働 時間などに制限が出てくるために結果的に労働時 間が短く収入の低い仕事を選んでいるのであろう。 また就業形態変化ダミー（正社員から正社員以外 へ）は賃金率変化率においてマイナスで有意であ る。就業形態の変化は転職条件に影響を及ぼすこ とがわかる。 ...
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Works Indexの開発 久米功一・萩原牧子・戸田淳仁・孫亜文・清水千弘 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... 将来の 就業につながる現在の学びの状態を指す。職場で の仕事を通じて，あるいは，職場を離れた研修や 自己啓発に対する取り組みの有無を把握する。 ＜ Indicator ＞ （１）難易度の高い，多様なタスクの仕事が任さ れている[対象：就業者] どんなにたくさんの仕事をこなしても， 単調で同 じレベルの仕事の繰り返しでは，将来の就業につ ながらない。 「発展性」 の観点から， 難易度の高い ...
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2016年 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... • Ⅰ-ⅲ同様に上記のデータから、労働力人口／非労働力人口×性年齢（10歳刻み）別の「卒業」済みの人におけ る大卒未満の比率、大卒以上の比率を算出。それを元のデータに乗じ、学歴別（大卒未満／大卒以上）の人数を 算出 ※労働力人口の内訳（自営、正規等）別のデータがないため、比率は全就業形態一律としている ...
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全国就業実態パネル調査2017 調査票
... 家事・育児をしていた（どこにも勤めていない） 6.5 勤務時間・休日が希望にあう仕事がありそうにない 20.3 介護をしていた（どこにも勤めていない） 0.8 勤務地が希望にあう仕事がありそうにない 16.3 その他（どこにも勤めていない） 29.1 希望する種類・内容の仕事がありそうにない 33.8 昨年1 2 月時点の就業状況、 働きかた 今の景気や季節では仕事がありそうにない 13.7 ...
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全国就業実態パネル調査2019設計資料
... ４．調査方法 調査手法はインターネットモニター調査で、調査会社の保有するモニターから15歳以上の男女を抽出して調査を依 頼した。調査はインターネット画面上で回答を受け付ける方式をとった。 モニターに調査する場合、モニターの年齢や職業の構成は調査対象の母集団とずれがある。できるだけ母集団を反 ...
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全国就業実態パネル調査2016〔データ集〕
... ■目的 全国の就業・非就業の実態とその変化を明らかにする ■調査対象母集団 全国15歳以上の男女 ■サンプル数 49,131名 ■サンプリング 以下の6つの属性で割付を行った ・性：男性/女性 ・年齢：15-19/20-24/25-34/35-44/45-54/55-64/65-69/70歳以上 ・就業状態：労働力人口/非労働力人口 ・就業形態：自営業/家族従業者/役員[r] ...
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RIETI - 地域要因が出産と妻の就業継続に及ぼす影響について―家計経済研究所「消費生活に関するパネル調査」による分析―
... なお、この ρ は誤差項の相関係数であり、ρ=0 であれば(1)と(2)の選択は独立であることを示し、 ρ<0 であれば(1)と(2)はトレード・オフの関係にあるといえる。Bivariate Probit モデルは、就業と出産 の意思決定の分析でしばしば用いられており、我が国のデータを用いた分析としては、松浦・滋野 （1996）、張・七條・駿河（2001）などがある。松浦・滋野（1996）では、1989 ...
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調査シリーズNo61 全文 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 全体の満足度を見ると、満足傾向が高い。個別の項目については、「労働時間の長さ」や 「職場の人間関係」 、「日本での職業生活全体」について満足傾向が特に高い。一方、「賃金の 水準」や「日本人との公平性」については相対的に満足傾向が低い。特に「賃金の水準」に ついては不満という回答者が多い。これは、回答者が他の仕事に就いていたときの賃金額と 比較して回答したと考えられる。後で見るように、飲食店などで働いた場合、20万円～30万 ...
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第１章 報告書の概要 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ただ、外国人求職者に対する個人インタビュー調査では、自治体、労働組合、NPOなどの 支援団体からの支援を受けている外国人労働者はわずかであった。 （６）外国人労働者の就労支援：外国人失業者の就労支援の１例として外国人介護人材の育 成を取り上げた（第１－３図）。既に日本にいる外国人労働者（ほとんどが日本人配偶者の フィリピン人女性）が介護分野での就労をめざしてホームヘルパー２級講座を受講する例が ...
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記者発表『「独立自営業者の就業実態と意識に関する調査」速報』 独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ※2 スクリーニング調査において、仕事の取引相手が「一般消費者と直接取引していた」のみを選 択した 1927 件を除く 6329 件が対象となっている。 主たる取引先事業者（法人・個人を含む）1 社との契約の締結パターン（図表Ⅱ‐１２） 主たる取引先事業者 1 社との報酬を含む仕事全体の契約締結パターンのうち最も多いのは、「双 方で協議の上、決定した」で約半数に上る。これに「取引先が一方的に決定した」が続く。契約締 ...
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実態調査報告 国児童発達支援センター29 全国児童発達支援センター 実態調査報告全公益財団法人日本知的障害者福祉協会児童発達支援部会
... また本調査結果は，平成30年度の報酬改定における職員配置に関する要望の根拠データとなり，児童 指導員等加算として児童発達支援センター，そして障害児入所施設においても報酬上の評価がされるこ ととなりました。 今年度の調査を振り返ってみると，地域支援の核である保育所等訪問支援事業が昨年度比で3.5ポイ ント増加し，少しずつ充実してきていることがわかります。今後は食事提供加算，障害のある社会的養 ...
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資料シリーズ No96 全文 資料シリーズ No96 契約社員の就業実態―個人ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 引用文献一覧造 造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造 39 第 部 調査結果 ·························································· 41 XA 氏 造 60 男性 造 造 造 倉庫 軽作業 XB 氏造 48 女性 造 造 造 コ ンタ マネ ャ ...
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