全国就業実態パネル調査2016
全国就業実態パネル調査2016〔データ集〕
... ■目的 全国の就業・非就業の実態とその変化を明らかにする ■調査対象母集団 全国15歳以上の男女 ■サンプル数 49,131名 ■サンプリング 以下の6つの属性で割付を行った ・性：男性/女性 ・年齢：15-19/20-24/25-34/35-44/45-54/55-64/65-69/70歳以上 ・就業状態：労働力人口/非労働力人口 ・就業形態：自営業/家族従業者/役員[r] ...
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2016年 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... 映した代表性のある調査を行うため、性別、年齢階層別、就業形態別、地域ブロック別、学歴別で必要な人数を算出 し、その人数を目標として（割付をし）、回答を集める方法をとった。 ここで母集団の構成通りに割付をすると、働いていない10代や65歳以上の全体に占めるボリュームが大きくなり、詳 しく分析したい働いている人の標本が少なくなってしまう。よって、10代の非労働力人口と65歳以上については、実際 ...
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就業構造基本調査について 就業構造基本調査は, 我が国の就業 不就業の実態を明らかにすることを目的とし, 昭和 31 年の第 1 回調査以来ほぼ3 年ごと,57 年以降は5 年ごとに実施している 平成 24 年調査の対象は, 全国の世帯から選定した世帯 ( 約 47 万 ) にふだん住んでいる 15
... 表 就業状態，年齢別15歳以上人口 ··············································································· 126 第 2 表 主な産業別有業者数及び割合 ··················································································· 130 第 3 ...
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WLBの実現度と生活要因の大切さ 孫亜文 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... 内閣府の「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・ バランス）憲章」では，ワーク・ライフ・バラン スを， 「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じ ながら働き，仕事上の責任を果たすとともに，家 庭や地域生活などにおいても，子育て期，中高年 期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が 選択・実現できる社会」と定義している。また， 男女共同参画会議の「仕事と生活の調和（ワーク・ ライフ・バランス）に関する専門調査会」では， ...
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「複業」の実態と企業が認めるようになった背景 萩原牧子・戸田淳仁 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... ネル調査 2016」（リクルートワークス研究所）を用いて近年の複業実態を検証した結果， 複業の労働時間や収入が本業を超える，もしくは，本業と同程度である複業が一定数存在 することがわかった。また，本業の労働時間が短いほど，勤務時間や働く場所に選択自由 度があるほど，そして，本業の年収が低いほど複業をしていることが確認できた一方で， ...
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Works Indexの開発 久米功一・萩原牧子・戸田淳仁・孫亜文・清水千弘 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... 将来の 就業につながる現在の学びの状態を指す。職場で の仕事を通じて，あるいは，職場を離れた研修や 自己啓発に対する取り組みの有無を把握する。 ＜ Indicator ＞ （１）難易度の高い，多様なタスクの仕事が任さ れている[対象：就業者] どんなにたくさんの仕事をこなしても， 単調で同 じレベルの仕事の繰り返しでは，将来の就業につ ながらない。 「発展性」 の観点から， 難易度の高い ...
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資料シリーズ No96 全文 資料シリーズ No96 契約社員の就業実態―個人ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 引用文献一覧造 造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造 39 第 部 調査結果 ·························································· 41 XA 氏 造 60 男性 造 造 造 倉庫 軽作業 XB 氏造 48 女性 造 造 造 コ ンタ マネ ャ ...
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テレワークは長時間労働を招くのか 萩原牧子・久米功一 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... た（ウエイトバック集計後 N=20299） 。 ４．雇用型テレワークの実態 まず，雇用型テレワークの実態を把握する。 「あ なたは，去年 12 月時点，1 週間でどれくらいテレ ワークを行っていましたか。テレワークとは，自 宅やサテライトオフィス，カフェ・ファミリーレ ストランのように，職場（自社および客先）以外 での場所で働くことを指します」という設問の回 答から，雇用者全体の週テレワーク時間（表 1‐ ...
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実態調査報告 国児童発達支援センター29 全国児童発達支援センター 実態調査報告全公益財団法人日本知的障害者福祉協会児童発達支援部会
... また本調査結果は，平成30年度の報酬改定における職員配置に関する要望の根拠データとなり，児童 指導員等加算として児童発達支援センター，そして障害児入所施設においても報酬上の評価がされるこ ととなりました。 今年度の調査を振り返ってみると，地域支援の核である保育所等訪問支援事業が昨年度比で3.5ポイ ント増加し，少しずつ充実してきていることがわかります。今後は食事提供加算，障害のある社会的養 ...
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記者発表『「独立自営業者の就業実態と意識に関する調査」速報』 独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ※2 スクリーニング調査において、仕事の取引相手が「一般消費者と直接取引していた」のみを選 択した 1927 件を除く 6329 件が対象となっている。 主たる取引先事業者（法人・個人を含む）1 社との契約の締結パターン（図表Ⅱ‐１２） 主たる取引先事業者 1 社との報酬を含む仕事全体の契約締結パターンのうち最も多いのは、「双 方で協議の上、決定した」で約半数に上る。これに「取引先が一方的に決定した」が続く。契約締 ...
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RIETI - 地域要因が出産と妻の就業継続に及ぼす影響について―家計経済研究所「消費生活に関するパネル調査」による分析―
... 住宅問題と少子化問題の関連は、とりわけ人口学分野で国勢調査や各種アンケートデータを用 いた精力的な分析が試みられてきた。たとえば、浅見ほか（1997、2000）では、「国勢調査」（総務 省）と「住宅統計調査」（総務省）の集計表を丹念に分析し、家族構成と居住状態の間に正の相関 があること、30 歳代の世帯では出産行動に対して居住状態との関連が強いことを指摘している。ま ...
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調査シリーズNo61 全文 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第３章 企業における外国人労働者の雇用管理 １ はじめに 第１章および第２章でとりあげた既存の調査研究を総合すれば、1990 年頃までは直接雇用 で外国人を雇用する企業もあったが、1990 年代半ばから 2000 年代にかけて間接雇用が外国人 雇用の主流になっていく様子が浮かび上がってくる。こうした背景には、国際競争の激化に よって日本企業の競争相手は低賃金の海外企業になり、コスト削減のために間接雇用が便利 ...
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全国就業実態パネル調査2019設計資料
... ４．調査方法 調査手法はインターネットモニター調査で、調査会社の保有するモニターから15歳以上の男女を抽出して調査を依 頼した。調査はインターネット画面上で回答を受け付ける方式をとった。 モニターに調査する場合、モニターの年齢や職業の構成は調査対象の母集団とずれがある。できるだけ母集団を反 ...
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全国就業実態パネル調査2018 調査票
... 全国就業実態パネル調査２０１８ 付録 調査画面見本・業種・職種コード表・単純集計値一覧 458 ・就業形態：Q78の回答結果を表示 ・業種：Q79の回答結果を表示 ・職種：Q81の回答結果を表示 ・就業形態：Q82の回答結果を表示 ・業種：Q83の回答結果を表示 ・職種：Q85の回答結果を表示 ・就業形態：Q18,19の回答結果を表示 ・業種：Q33の回答結果を表示 ・[r] ...
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全国就業実態パネル調査2017 調査票
... 家事・育児をしていた（どこにも勤めていない） 6.5 勤務時間・休日が希望にあう仕事がありそうにない 20.3 介護をしていた（どこにも勤めていない） 0.8 勤務地が希望にあう仕事がありそうにない 16.3 その他（どこにも勤めていない） 29.1 希望する種類・内容の仕事がありそうにない 33.8 昨年1 2 月時点の就業状況、 働きかた 今の景気や季節では仕事がありそうにない 13.7 ...
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全国就業実態パネル調査| 調査結果
... テレワーク実施者の多くは制度非適用 1週間のテレワーク時間から、テレワーク実施の様子 をみてみると（ 図表 １ ２ ） 、 実施者 は 雇 用者の 7.4 ％ （5.3+2.1）であり、そのうち71.6％は8時間未満の実施 と、終日ではなく、時間単位での取得割合が高いこと がわかる。また、実施者のテレワーク制度適用者の割 合をみると、16.1％しか適用者ではないことから、8割 ...
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「35歳転職限界説」の再検討 戸田淳仁 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... デル 2 では 35 ～ 39 歳は有意ではない。一方でそ のほかの就業形態については有意ではない。先ほ ど見た 35 ～ 39 歳については，転職が成功してい るといっても非正社員に就職しているのが実態で あることがうかがえる。調査時点では有効求人倍 率が比較的高く雇用環境は良いが非正社員を中心 に雇用するといった動きもあった。こうした状況 を反映していると言える。また，興味深い点とし ...
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雇用契約期間不明に関する考察 ―全国就業実態パネル調査を用いて― 玄田有史
... 注 指 に関す る被説明変数 2 1 1 に 実務を通 て 司や先輩 指 を けた場合に そう い場合に す る変数 新 い知識や技術 習得に いて 1 を通 て 教育プ 司 先輩 指 者 観察 ニュ ル を通 て 新 い知識や技術を習得す る機会 あ た場合に そう い場合に す る変数 対象 現在 に2 1 以前に就職 た雇用者に限定 ン ル プ 女性 性別 齢 分 高校卒 卒業 週間 就業時間 時間以 ...
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雇用契約期間不明に関する考察 玄田有史 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... 5％と近い値を取った。 調査では，2015 年 12 月時点で就業していた仕 事について，平均的な 1 週間の総労働時間もたず ねている。そこで法定労働時間を基準に週 40 時 間以上と 40 時間未満に区分し，契約期間の構成 を求めた。パートタイムやアルバイトなど短時間 で働く正社員以外が多くを占める週 40 時間未満 で，期間不明割合が 18％と高くなっている。 ...
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