全体職員数
平成 9 年度全日本総合バドミントン選手権大会 試合時間とシャトル使用数 種目記号 試合形式 試合時間 ( 分 ) シャトル使用数 ( 個 ) 平均最長最短試合数ゲーム数平均最多最少試合数ゲーム数 大会全体 MS トーナメント
... 権藤 公平 與猶 くるみ 横山 めぐみ 佐伯 健人 今井 莉子 横山 恵里香 (日本ユニシス) (聖ウルスラ学院英智高校) (トナミ運輸) (ヨネックス) (丸杉・山陰合同銀行) (県立産業体育館職員) (埼玉栄高校) (東北マークス) (再春館製薬所) (三菱自動車京都・山陰合同銀行) 下農 走 志田 千陽 塚本 好喜 高野 将斗 宮浦 玲奈 常山 幹太 松山 奈未 篠田 未来 塚本 好喜 勝俣 莉里香 ...
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2. 看護職員の充足状況看護職員に対する不足感は強く 職種別では看護師 看護補助者の不足感が強い 8 ページ 自院の看護職員数について 不足感がある やや不足感がある とで全体の 75.7% に上った 病 床規模別に見ると 500 床以上 の病院の不足感が強い 100~400 床台の病院では不足感の
... ２） 退院後訪問指導料 ● 2016 年度診療報酬改定で新設された退院後訪問指導料を算定する病院は、全体の 12.7%（452 施設）にとどまっている。算定率は、病床規模の大きい病院のほうがやや高かった（図 8）。 ● 退院後訪問指導の実施による影響では、「患者や家族の不安が軽減された」が 72.6%で突出して 多かった。次いで「訪問指導を行う看護師のスキルアップにつながった」40.5%、「在宅療養への移 ...
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神明園概要 施設概略 平成 11 年 東京西部に位置する羽村市に市内 3 番目の特養として開設した従来型 全入居者数 120 名 地上 5 階建 居住階は2 3 4 階の3フロア 介護専従職員数 常勤 29 名非常勤 11 名 職員全体数 80 名 介護度の平均 約 3.9 平成 29 年 8 月
... 排除対象となった報告を提出した職員には個別に ◆“おやっ？とハット”の趣旨を再確認 ◆記載方法の指導 ・どういう報告を求めているのか？ ・提出された報告の何が違ったのか？ ・具体例を用いて説明 ...
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目次 ページ 1 学校事務職員の採用 1 (1) 採用試験 採用選考考査 (2) 平成 26 年度初任給 2 県費事務職員の配置基準と配置状況 2 (1) 配置基準 (2) 公立小中学校別市町別学級数 (3) 市町別公立小中学校数 事務職員数 (4) 配置状況 3 学校事務職員の実態 16 (1)
... 年 数 の 少 な い 事 務 職 員 の 割 合 が 増 加 し て る の が 現 状 で す 。 ま た 、 学 校 数 ３ ８ 校 、 会 員 数 ３ ９ 名 の 大 所 帯 の 組 織 の た め 、 会 員 全 体 で の 情 報 の 共 有 化 や 学 校 事 務 部 門 の 学 校 間 格 差 の 解 消 が 課 題 と な っ て い ま す 。 そ の た め 、 き め 細 ...
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参考資料全体 平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 所 数 3 9 第 1 0 表 企 業 規 模 別 、 職 種 別 、 学 歴 別 給 与 額 等 4 0 第 1 1 表 民 間 に お け る 初 任 給 の 改 定 状 況 4 9 第 1 2 表 職 種 別 、 学 歴 別 初 任 給 4 9 第 1 3 表 民 間 に お け る 給 与 改 定 の 状 況 4 9 第 1 4 表 民 間 に お け る 定 期 昇 給 の 実 施 状 況 5 0 第 1 5 表 ...
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1. 各府省庁におけるテレワーク実績等について (1) 1 府省庁等名 平成 27 年度実績 ( 本省 ) 平成 28 年度実績 ( 本省 ) 人日 人 職員数 平成 28 年度目標 人日 人 職員数 テレワーク 実施可能 職員数 テレワーク実施前年 内閣官房 ,077 度 (145
... 文部科学省 本省、外局、施設等機関 ○ ○ ○ 「ゆう活」・ワークライフバランス推進強化月間におけ る取組において、「テレワーク強化週間（試行）」として 人事課の全ての課長補佐級以上の職員がテレワー ク体験を行った。また、省全体の取組として、各局2名 以上、企画官級以上の管理職がテレワークを実施す るよう設定し、管理職が多様な勤務形態の試行を行 い、テレワークへの理解を深める趣旨として実施。 ...
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1 職員数に関する状況 (1) 職員数 部 普通会計部門 会公計営部企門業等 門 一般行政部門 小 議会総務税務農林水産商工土木民生衛生 計 教育部門消防部門 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 職員数 ( 人 ) 対前年平成 27 年平成 28 年増減数 主な増減理由 業務増
... ５ 服務の状況 営利企業等従事許可の状況（平成２６年度実績） 服務の根本基準として地方公務員法第30条に「すべての職員は、全体の奉仕者として公共 の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行に当たっては、全力を挙げてこれに専念しなけれ ばならない。」と規定しています。この服務の根本基準の趣旨を実現するため、「法令等及 び上司の職務上の命令に従う義務」「信用失墜行為の禁止」「秘密を守る義務」「職務に専 ...
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JPO 派遣制度 国連関係機関の邦人職員数及び JPO 経験者数 JPO 経験者の割合が多い国際機関 (2013 年 12 月 31 日現在 ) 日本人職員数 JPO 出身割合 UNHCR 58 名中 51 名 88% UNICEF 71 名中 48 名 68% WFP 43 名中 29 名 67%
... 国連事務局における「望ましい職員数」及び職員数 （2014.6.30現在）（出典：国連資料（Ａ/69/292）） (注)本表中の「職員数」は、地理的配分の原則が適用されるポストに勤務する ...
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「市町村合併の組み合わせが職員数の効率化に与えた影響について」
... 8 等で対応していた場合に，合併前の職員数として把握 できないなど，合併前後の変化を把握するうえで困難な点があった． 総務部門という限られた分野の職員数の変化を分析することについては，合併の効果に ついてもその限られた面を捉えることになるとは思うが，総務部門は，管理部門として自 治体業務の全般を総合的に調整する，人事，財政，法制，出納などの部署を含み，一般的 ...
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1 法人の概要 (1) 法人名 (2) 代表者職 氏名 (3) 主たる事務所の所在地 連絡先 住所 - 電話 - - FAX - - (4) 法人の事業内容 (5) 法人設立登記年月日 年月日 (6) 職員 ( 従業員 ) の状況 法人全体の職員 ( 従業員 ) 数について記載してください 総人数
... （８）健康管理及び衛生管理 定期 健 康 診断 職員対象：年 回 児童対象：年 回 検便の実施 保育従事者対象：年 回 調理員対象：年 回 児童の発育検査 □実施する→（□身体計測 □他 ） □実施しない ...
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( 例 ) 病床数が 60 の場合 職員の総数が5 人以上であり かつ 当該職員のうち宿直勤務者を除いた職員数が2 人以上である体制をいう イ規則第 5 条第 3 項第 1 号に規定する 職員の数 とは 一日の中で 最も職員が少ない時間帯に勤務している職員 ( 宿直勤務者を含む ) の総数を基準とす
... イ ２以上の診療科名を標榜する病院又は有床診療所であって、特定診療 科名とそれ以外の診療科名の両方が混在するものは、全体として特定診 療科名を有する病院又は有床診療所として取り扱うこと。 (3) 令別表第１（６）項イ(2)に規定する「４人以上の患者を入院させるた めの施設」とは、許可病床数が４以上であるものをいうこと。ただし、許 ...
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春日 大野城 那珂川消防組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例 ( 平成 28 年条例第 7 号 ) 第 6 条の規定に基づき 次のとおり公表します 1 任免及び職員数に関する状況 ⑴ 職員の任免状況 区分 平成 29 年度平成 30 年度採用者数退職者数採用者数 消防職 6 人 7 人 10
... ５ 服務の状況 地方公務員法により、職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行 に当たっては、全力を挙げてこれに専念しなければならないとされています。 また、職員には、同法により、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、 秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限、争議行為等の禁止、営利企業等の従事制 ...
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01-2 北海道 4 級以上の職員構成比が 68.8% となっている 参考 :4 級以上の職員構成比の都道府県平均値 60.8% 職員数適正化計画に基づく大幅な職員数の削減 (H17 年 ~H26 年までの間で 35%) に取り組んでおり 新規採用を大幅に抑制していることから 4 級以上の役職者の構
... →副主査３～４級（国主任２～３級）、主査４ ～５級、副主幹５～６級（国係長３～４級）、 主幹・副課長６～７級（国課長補佐５～６級） 本県の給与制度及び運用が「わたり」に該当するか否かは、その定義次第であり、定義付けをしている国において判断されたい。い ずれにしても、本県としては、一職２級において上位級の職員が多いことや全体における上位級の級別職員構成比が高いことなど、不 ...
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目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
... 公平委員会の業務の状況 職員は、全体の奉仕者という立場から労働基本権の一部が制限されています。その代 わりに、市に対して中立的な機関である公平委員会に対して、身分上及び経済上の権 利・利益の保護を求めることができるようになっており、適正な勤務条件を確保するた めの「勤務条件に関する措置要求」と身分保障を確実なものとするための「不利益処分 に関する不服申立て」を行うことができます。 ...
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参考資料（全体） 平成24年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... い 職員 人当 均手当 額 平0,4③1 あ 取取取取取取 教育職給料表 一 ［岡山 ］ 適用を 職員 含 い 以 第②表 取取取取取取 い 同 扶養親族数別職員数 扶養親族数別職員数 扶養親族数別職員数 ...
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3 組織 職員数 2 人 ( 公共 農集排 特環 個別 4 事業兼務 ) 事業運営組織 下水道 4 事業の整備事業量減少により 下水道事業に係わる職員削減を実施下水道係職員数の近年の状況 ( 係長 係員数 ) 平成 18 年度 4 名平成 19 年度 ~ 3 名平成 22 年度 ~ 2 名となり 平
... 平成22年度から平成25年度における各指標の類似団体平均値は、当時の事業数を基に算出していますが、企業債残高対事業規模比率及び管渠改善率については、平成26年度の事業数を基に類似団体平均値を算出しています。 全体総括 維持的経費について他の下水道事業と比べマン ホールポンプ運転に関わる経常的経費（電気使用 料、マンホールポンプ修繕等）が主であることから ...
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(2) 継続勤務年数の割合平成 25 年度平成 26 年度 ( 単位 : %) 区分職員数勤務継続年数職員数勤務継続年数離職率 年月 年月 離職率 男 全職員 女
... １．計画期間 本計画の計画期間は、平成２８年４月１日から平成３３年３月３１日までの５年間とする。 ２．女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等 本組合では、組織全体で継続的に女性職員の活躍を推進するため、女性活躍推進委員会を設 置し、その庶務を事務局総務課が行い、本計画の策定・変更、本計画に基づく取組の実施状況・ 数値目標の達成状況の点検・評価等について協議を行うこととしている。 ...
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目 次 1. 管内の概要 1 2. 奈良県広域消防組合組織図 2 3. 職員配置状況 3 4. 職員年齢構成表 4 5. 職員階級別勤続年数 5 6. 消防自動車等現有数 6 予防の部 ( 予防行政の概要 ) 署 ( 市町村 ) 別危険物施設数 9 2. 署 ( 市町村 ) 別危険物施
... 警 防 の 部 １ 火災の概要 当組合における平成２９年１月１日から１２月３１日までの火災件数は３７４件で、おおよそ １日に１件火災が発生しており、昨年より１９件増加しています。火災種別では、建物火災１７ ２件、林野火災８件、車両火災３５件、航空機火災１件、その他の火災１５８件となっており、 建物火災の割合は全体の４６％を占めています。 ...
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(3) 職員 ( スタッフ ) 体制 職 員 常勤職員非常勤 その他合計備考 育休 (1 名含 ) 保育士 看護師 栄養士 保育士 ( 園長 副園長含 ) 専門職員数 保健師調理師その他専門職員その他 ( 事務 2 名 警備 1 名 ) 無 5 3 (4) サービス利用
... ＊広大な園庭を所持し、庭での遊びを子どもたちは、身体全体で表現しています。 ＊自由遊びの時間は、異年齢交流が主となり年長組は、小さい子の面倒を見たり年少組は、お兄さん・お姉 さんの真似をして相互に成長をしています。 ＊月１回の「わくわくデー」を開催し、年長さんによる初めと終わりのご挨拶・お誕生児の紹介（好きな食べ物・ 乗り物・遊び）・ボランティアによる手品・伝承遊び・楽器の演奏などをそれぞれに楽しんでいます。 ...
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1 職員の任免及び職員数に関する状況 (1) 職員数の推移 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 単位 : 年 23 年 24 年 25 年 26 年 27 年 28 年 職員数 対前年 (2) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部
... ２ 職員数は、２７年４月１日現在の人数である。 （３）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の 職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員 の俸給月額を 100 として計算した指数。 ...
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