入企業 労働者) 複数回答
記者発表「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査（企業調査・労働者調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年先を見据えた際に能力向上で重視しているもの：労働者調査 労働者調査では、 「 5 年先を見据えた際、どの能力を向上させることが、あなたにとって重 要ですか」 （上位 5 つの複数回答）と尋ねている。それによれば、能力向上で重視している ものは、 「専門的な知識・技能」が ...
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目次. 独立行政法人労働政策研究 研修機構による調査 速報値 ページ : 企業調査 ページ : 労働者調査 ページ. 総務省行政評価局による調査 ページ
... 企業規模別 女性活躍の手応え（複数回答） ○ 301人以上企業は約６割の企業が女性活躍について何らかの手応えを感じている。また、300人以下 の企業は女性の活躍について取り組んでいないという回答をした企業が約５割であった。 ○ 301人以上の企業は、 ...
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RIETI - 中小企業の労働生産性 —労働者数と労働生産性分布に見る高生産性中小企業—
... 解析した 7 年間において，製造業と非製造業のどちらについても目立った業種別分布の時間的変 化は見られない。しかし，イノベーションの創発の具合においては，それら 2 つの産業セクター間 で決定的な違いがある。製造業については，生産性の向上をもたらすイノベーションが業種にほと んど依存しない一定の発生確率で生まれていると推察できる。業種別の違いを拡大すれば，「食料 ...
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H25 年度第 2 回赤い糸会 & 緑の会アンケート ( 研究者 企業 ) [1] 回答者数 : 研究者 35 名 企業 23 名 学年 ( 研究者 ) DC1 DC2 DC3 DC4 PD その他 所属 ( 研究者 ) 1. 理学院 / 理学研究院 2
... [２２]「赤い糸会＆緑の会」の開催について、どのように知りましたか？（複数回答可） （研究者のみ） １．教員の紹介 ２．先輩・友人の紹介 ３．S-cubic HP ４．S-cubicの案内メール ５．人材育成本部 HP ６．研究所・学内の展示ポスター ７．食堂の三角POP ８．学内便による案内 ９．今年度のシラバスを見て １０．大学院入学の際のオリエンテーションでの案内 １１．その他 ...
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第２章 調査と回答企業の概要 調査シリーズNo142 「企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... いう 企業 約 割 こ 方 針をも 評価 臨 企業 他 方針 を持 企業 比 多い 一 方 非 正 社 員 い い う 企 業 非 正 社 員 能 力 評 価 け 方 針 を た た こ 事 内 容 応 た 詳しい 評価 項目 を設 け いう 回答 割 弱あ も 他 方 ...
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アンケート調査 どちらにするかを決定する なお 選択的回答方式の種類として単一回答 複数回答 順位回答がある (3) 質問文 回答の作成簡潔な表現で 1つの質問で複数の情報を聞いていないかを留意し 質問文を作成する 回答の選択肢はレベルを合わせ 網羅的な選択肢を作成する また 質問方式に合わせて指示
... 入検討時の判断基準として用いられる。対象となる事 業について、公共が実施した場合と民間事業者で行っ た場合で、サービスの価値と費用を比較し、公共が実 施した場合よりも、民間事業者が費用に対して価値の 高いサービスが提供される場合は「ＶＦＭがある」と 表現し、費用に対するサービスの価値が下回れば「Ｖ ＦＭがない」と表現される。 ...
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企業別労働組合の代表性
... 企業別労組は産業別組織、ナショナルセンターなどの連合体を形成する。 これらは企業別組織の活動を支援する役割を担い、新規の組織化のように それが及ばない領域を担当するものである。異なる組織原理ではなく、全 体構造として補完関係にあるとみるべきものである。その意味で、日本の 労働組合が企業別労組を特徴とするという時、それは量的多さではなく、 ...
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第８章 若年労働者の職業能力開発 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 験 者 少 い 現 職 勤 務 先 影 響 あ ま 大 く い 専 門 技 術 職 や 事 務 職 自 己 啓 発 経 験 あ 人 多 い 傾 向 あ 正 社 員 同 様 OJT Off-JT を 経 験 し い 自 己 啓 発 経 験 あ 可 能 性 高 ま い く OFF-JT 影 響 大 い こ OJT Off-JT 経 験 を 投 入 す 非 正 規 キ ャ リ ア 人 自 己 啓 発 経 験 少 い ...
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INDEX 定点調査 1:3 月の活動状況 2: エントリー状況 セミナー参加やエントリーシート提出状況 就活費用 (1) アンケート回答者全体の平均エントリー社数 (2) アンケート回答者全体の合同企業説明会 個別企業セミナー参加 適正検査受験 エントリーシート提出状況 (3) 3 月の就活費用
... 実際に参加したインターンシップの社数 1社 2社 3社 4社以上 インターンシップに参加したことのある学生の参加社数平均は4.1社だった。4社以上参加した学生の割合は43.2％で、前年より12.3pt 増と大きく増加した。インターンシップに参加する学生の間では複数の企業に参加するのが普通という状況になっているようだ。イン ...
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仮想知的労働者(Digital Labor･RPA）が変える企業オペレーションとホワイトカラーのあり方
... 者の補完といえます。 また、RPAは自動化対象業務の高度化にも寄与します。これ まで自動化の対象とされてきた業務の多くは定型作業でした。 つまり、主な自動化の対象は、人間が明確に指示を与えられる 作業と考えられており、それを情報システムにプログラミング することで自動化を実現していました。一方、RPAの場合、こ れまで自動化の対象とはほぼ考えられていなかった高度な知 ...
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資料シリーズNo55 全文 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 組合に相談したかについては、 「相談した」者が 4 名、 「相談していない」者も 4 名である。 相談した場合、 「力にはなれないと言われた（御用組合で、組合の幹部は会社での出世のステ ップ） 」という者もいたが、 「組合から使用者と交渉したが決裂した」り、 「執行部と経営側が 話しあうが、誠実な回答なし」といったケースもあった。相談していない場合、その理由と ...
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A. 労働 参加企業は労働者の人権を支持し 国際社会から理解されるよう 尊厳と敬意をもって彼らに接することに取り組みます これは 臨時社員 移民労働者 学生 契約社員 直接雇用者 およびその他の就労形態の労働者を含む すべての労働者に適用されます 本規範の策定にあたっては 付属文書に記載の基準を参考
... 労働基準は以下のとおりです。 1） 雇用の自由選択 強制、拘束（債務による拘束を含む）または拘留労働、非自発的 または搾取的囚人労働、奴隷または人身 売買による労働力を用いてはなりません。これには、労働またはサービスのために脅迫、強制、強要、拉致、ま たは詐欺によって人を移送、隠匿、採用、移動、または受け入れることも含まれます。会社が提供した施設へ ...
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2 は 当該掛金の拠出は 企業型年金加入者自らの意思により決定できるものでなければならないこと (2) 企業型年金加入者掛金の額は 複数の具体的な額から選択できるようにしなければならないこと (3) 企業型年金加入者掛金の額を複数設定する場合は 加入者が拠出できる (F) で企業型年金加入者掛金の額
... ○ 定年延長に関する給付減額の判定条件の緩和 現状において給付設計を変更する場合、給付現価や最低積立基準額が減少すると給付減額に該当 することになる。今回の法改正により、加入者期間の上限の延長が行なわれた場合、給付額が従前 と比べ不変であったとしても支給開始年齢が引き上がることで、割引期間が長くなるため、給付現 価や最低積立基準額が減少し、給付減額に該当することになる。給付減額を回避するためには、給 ...
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質問と回答 平成30年度市内企業で働く女性活躍プログラム業務委託企画競争の実施について（質問と回答）｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... 7 仕 様 書 6 実 施 方 法について セ ミ ナ ー の 対 象 者 お よ び 募 集 人 数 が 、 上 司 等 30 人 程 度 、 女 性 社 員 30 人 程 度 と あ る が、 上 司 等 と 女 性 社員 が 各 1 人 の 2 人 1 組 で の 参 加 が 必 須 条件となるか。 ...
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調査結果 外国人労働者の受入れについて 自分の職場に外国人労働者が いる 28% 情報通信業では 48% が いる と回答 全国の 20 歳 ~69 歳の働く男女 1,000 名 ( 全回答者 ) に 職場における外国人労働者の受入れ状況や外国人労働者の受入れに対する意識を聞きました まず 全回答者
... 7 ◆自分の職場に外国人労働者が増えることをよいことだと思う理由 1 位「人手不足を補うため」 ◆自分の職場に外国人労働者が増えることをよくないことだと思う理由 1 位「職場の環境整備が進んでいない」 自分の職場に外国人労働者が増えることについて「よいこと」だと考えている人（513 名）に、よいことだと考える ...
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企業全体的な入退職者の傾向
... いじめ・嫌がらせの相談件数 右のデータは都道府県労働局等に 設置した総合労働相談コーナーに 寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関 する相談である。相談は年々増加 し、平成24年度には相談内容の中 でトップとなり、引き続き増加傾向に ある。 ...
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付問 夢 ( 希望 ) が叶った と回答された方 その理由は?( 複数回 職種 23 収入 23 勤務地 23 職位 0 企業 12 業務内容 19 0 職種収入勤務地職位企業業務内容 Q3 人材紹介会社を利用しようと思った理由は?( 複数回答 ) 初めての転職で方法がよくわからなかったから 以前も
... ・年収アップ事例→将来的にどのくらいの収入が得られる職種なのかの目安になった。 ・成功者の事例が書いてある。 ・すみませんがＨＰは拝見しておらず、担当して頂いた森様が電話越しでした が、頼れると思いお願いしました。 ・偶然御社のＨＰをネット上で知ることになり、登録をさせて頂くことになり ました。タイミング良く出会えた事が良かったと思います。 ・転職事例が掲載されている点。 ...
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1. 国が出資する企業 とは 企業法の下で活動し 国が法定資本の一定割合を所有する企業をいう 2. 国が出資する企業の社長として雇用される労働者 とは ベトナム法律に定めた条件 基準を満たすベトナム人または外国人 ( 以下 社長として雇用される労働者 ) をいう 3. 監査班長 とは 労働傷病兵社会
... 複数の雇用主との間で、労働契約を締結する労働者の社会保険、医療保険への加入 第 4 条 雇用主及び労働者の強制社会保険、失業保険、医療保険への加入義務 １．雇用主及び労働者の強制社会保険、失業保険への加入義務 a) 強制社会保険および失業保険への加入対象となる複数の雇用主と労働者との間 ...
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回答者について 所属薬局の電話番号 ご回答者連絡先 所属薬局の FAX 2
... http://www.pmda.go.jp/safety/info-services/drugs/adr-info/manuals-for-public/0001.html 4） 患者向医薬品ガイド 患者の皆様や家族の方などに、医療用医薬品の正しい理解と、重大な副作用の早期発見 などに役立てていただくために、製造販売業者が作成し、PMDA 及び厚生労働省が内容を ...
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問 5. 一番よく見る時間帯は?( 複数回答 ) 朝 37 昼 60 夕方 83 夜 227 夜夕方昼朝 よく見る時間帯 問 6. ご覧になる番組は?( 複数回答 ) わじままるごと情報局 180 市政かわら版 ( 文字放送 ) 152 すくすくわじまっこ
... ナショナルジオグラフィック ★ 問１４．現在ファミリーコースではCS放送の番組１６チャンネルを放送していますが、現在放送中の１６チャンネ ルを含め、ご覧になりたいCS放送チャンネルを下記の表からお選びください。（複数回答） （ファミリーコースをご利用中の方、ご利用されていない方問わず、ご回答をお願いします。） ...
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