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入と女性の参画の促進

平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書(調査の概要とポイント)「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」

平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書(調査の概要とポイント)「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」

... 「女性活躍促進取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」 東京都では、東京都男女平等参画基本条例規定に基づき、毎年、雇用状況に関する調査を実施し、 広く労使方々にご利用いただくとともに、行政運営参考として活用しております。 ...

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施策目標と方針 III-2 協働によるまちづくりの推進 27 参加と協働によるまちづくりの推進 地域の安全 安心 楽しみの創出につながる地域活動を促進します 若者や女性 外国人等 多様な人材の参画 育成を促します より多くの市民の関心を惹きつける広聴 広報活動に取り組みます 現状と課題 < 地域づく

施策目標と方針 III-2 協働によるまちづくりの推進 27 参加と協働によるまちづくりの推進 地域の安全 安心 楽しみの創出につながる地域活動を促進します 若者や女性 外国人等 多様な人材の参画 育成を促します より多くの市民の関心を惹きつける広聴 広報活動に取り組みます 現状と課題 < 地域づく

... ● ● しかし、未だに性別による固定的な役割分 担や慣習が残っているが現状です。 男女が互い違いを認め合い、人権を尊重 し合いながらその個性能力を十分に発 揮し、社会あらゆる分野においてともに 参画し、責任を分かちあうことできる男 女共同社会実現に積極的に取り組んで いくことが求められています。 ...

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我が国における女性就業促進の経済効果 女性の就労促進は世帯収入を増加させ 経済成長にもつながる M 字カーブ解消の場合の試算 342 万人の女性の潜在労働力 ( 就業希望者 ) の就労により 雇用者報酬総額が 7 兆円程度 (GDP の約 1.5%) 増加 ( 出所 ) 男女共同参画会議基本問題 影

我が国における女性就業促進の経済効果 女性の就労促進は世帯収入を増加させ 経済成長にもつながる M 字カーブ解消の場合の試算 342 万人の女性の潜在労働力 ( 就業希望者 ) の就労により 雇用者報酬総額が 7 兆円程度 (GDP の約 1.5%) 増加 ( 出所 ) 男女共同参画会議基本問題 影

... ・ 補助金等における優先枠設定を推奨 ・ 公共調達における優先枠を設定、あるいは加点 ③経済団体自主的取組 ・経済団体による管理職・役員女性比率に関する目標設定毎年進捗状況公表。 ・会員企業が候補人材を育成する仕組みを作る(研修や経営者交流等) ...

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世界の動きと日本の男女共同参画の歩み (1) 女性活躍促進と働き方改革の現状と課題 平成 30 年度日本獣医師会獣医学術学会年次大会 シンポジウム 獣医師の働き方改革について考える ~ 女性獣医師活躍促進のために ~ 平成 31 年 2 月 8 日 ( 金 新横浜プリン

世界の動きと日本の男女共同参画の歩み (1) 女性活躍促進と働き方改革の現状と課題 平成 30 年度日本獣医師会獣医学術学会年次大会 シンポジウム 獣医師の働き方改革について考える ~ 女性獣医師活躍促進のために ~ 平成 31 年 2 月 8 日 ( 金 新横浜プリン

... <女性役員登用必要性について> 女性役員登用必要性について  取締役会構成員が多様なることで、多様な視点・価値観を反映した 幅広い選択肢検討が可能なり、暗黙了解や集団的浅慮 (groupthink)に陥らず、柔軟・最適な業務執行決定(攻め ...

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第 1 子出産前後の女性の継続就業率 及び出産 育児と女性の就業状況について 平成 30 年 11 月 内閣府男女共同参画局

第 1 子出産前後の女性の継続就業率 及び出産 育児と女性の就業状況について 平成 30 年 11 月 内閣府男女共同参画局

... 1.総務省「就業構造基本調査」より作成。 2.前職離職理由について選択肢は、2007年調査では「育児ため」、2012年以降調査では「出産・育児ため」なっている。 3.「有業者」、「無業者」人数は、小数点第2位で四捨五入しているため、離職者合計人数は必ずしも一致しない。 ...

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政治分野における女性の参画は国際的に見て低水準 我が国において 政治分野における女性の参画は徐々に進展しているものの 衆議院議員に占める女性の割合は 列国議会同盟 (IPU) の調査によると 187 か国中 122 位 ( 平成 23 年 10 月末現在 ) と低く 特に先進諸外国との格差は大きい

... 例えば、スウェーデン各政党が候補者名簿におけるクオータ制を導入 したは 1990 年代であったが、政党内部におけるクオータ制はそれに先立 ち 1970 年代から 1980 年代にかけて政党内部に導入された。 ドイツでは、社会民主党が 1988 年に党役職におけるクオータ制(3分の 1を女性する)を導入した後、1990 年に候補者名簿におけるクオータ制 ...

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「諸外国における政策・方針決定過程への女性の参画に関する調査」

「諸外国における政策・方針決定過程への女性の参画に関する調査」

... 特に、 1999 年 5 月アムステルダム条約発効によって、欧州共同体設立条約第 2 条に おいて、男女平等促進が欧州共同体任務一つとして位置付けられた。また、第 3 条第 2 項で、「共同体が男女間不平等を除去し、及び男女間平等促進することを目 的する( In all the activities ...

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平成 31 年 3 月 20 日更新 全国女性の参画マップ 平成 30 年 12 月作成 内閣府男女共同参画局

平成 31 年 3 月 20 日更新 全国女性の参画マップ 平成 30 年 12 月作成 内閣府男女共同参画局

... (備考) 1.内閣府「地方公共団体における男女共同参画社会形成又は女性に関する施策推進状況」(平成30年度)より作成。 2.総数は本庁・支庁,地方事務局合計。管理職は、課長相当職及び部局長・次長相当職した。 3.調査時点は原則として平成30年4月1日現在であるが,各地方自治体事情により異なる場合がある。 ...

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男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱

男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱

... (選考委員会) 第5条 市長は,被表彰者を選考するため選考委員会を設置する。 2 選考委員会委員は,岡山市女性が輝くまちづくり推進本部及び岡山市男女共同参画専門 委員会委員中から市長が指名する。 ...

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農林水産省は チャレンジする女性を応援します ~ 地域農業の活性化や 6 次産業化に女性の能力を活かすために ~ 魅力ある農林水産業づくりや 6 次産業化の推進には 地域でいきいきと活躍している女性たちの斬新なアイデアや自由な発想が不可欠です 農林水産省では 女性による事業活用を促進し 女性の能力を

農林水産省は チャレンジする女性を応援します ~ 地域農業の活性化や 6 次産業化に女性の能力を活かすために ~ 魅力ある農林水産業づくりや 6 次産業化の推進には 地域でいきいきと活躍している女性たちの斬新なアイデアや自由な発想が不可欠です 農林水産省では 女性による事業活用を促進し 女性の能力を

... 地方公共団体又は民間団体等(事業実施際には、地方公共団体連携し て取り組むことが必要) お問い合わせ先 (社)農山漁村女性・生活活動支援協会は、農山漁村女性支援を行っている団体です。 フードビジネスや労務管理に関する講座実施や、起業や女性農業者支援に関する冊子・パ ...

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目次 第一総論 Ⅰ. 日本再興戦略改訂の基本的な考え方 1 Ⅱ. 改訂戦略における鍵となる施策 4 1. 日本の 稼ぐ力 を取り戻す 4 (1) 企業が変わる (2) 国を変える 2. 担い手を生み出す ~ 女性の活躍促進と働き方改革 8 (1) 女性の更なる活躍促進 (2) 働き方改革 (3) 外

目次 第一総論 Ⅰ. 日本再興戦略改訂の基本的な考え方 1 Ⅱ. 改訂戦略における鍵となる施策 4 1. 日本の 稼ぐ力 を取り戻す 4 (1) 企業が変わる (2) 国を変える 2. 担い手を生み出す ~ 女性の活躍促進と働き方改革 8 (1) 女性の更なる活躍促進 (2) 働き方改革 (3) 外

... 国際的な立地競争力を高めて、国内外企業から日本へ投資を促し ていくためには、いわゆる岩盤規制に一つ一つ穴を空けていくことに どまらず、環太平洋パートナーシップ(TPP)をはじめする経済連携交 渉を加速して、モノ・サービス・投資国境を越えた移動障害を取り ...

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5. その他の分野 : 教育 研究分野への女性の参画 (1) 教育 研究分野への女性の参画の実態 シンガポールの教育制度は 小学校 6 年間 中学校 4 年間 高等学校 (Junior Colleges/Centralised Institute は 2~3 年間 Polytechnics は 3

5. その他の分野 : 教育 研究分野への女性の参画 (1) 教育 研究分野への女性の参画の実態 シンガポールの教育制度は 小学校 6 年間 中学校 4 年間 高等学校 (Junior Colleges/Centralised Institute は 2~3 年間 Polytechnics は 3

... 教職者における女性比率を見る、 62.5%産業分野に比べて高い割合を示している。 特に小学校教員に占める女性割合は非常に高く、 8 割を超えている。シンガポール教育 省は、教育を「道徳、知性、身体、社会性、芸術性などすべて子ども養育」位置づ ...

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女性の自立促進のための条件整備 18年度 評価の概要|豊島区公式ホームページ

女性の自立促進のための条件整備 18年度 評価の概要|豊島区公式ホームページ

...  女性自立生活安定障害なっている様々な悩み相談等に適切に対応し、その解消につながる施 策・事業を実施することにより、自立促進生活安定をはかり、ひいては男女共同参画社会実現 いう長期計画に大きく貢献している。 ...

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山口県における女性の活躍促進に向けた企業等の取り組み

山口県における女性の活躍促進に向けた企業等の取り組み

... 性 活 躍 促 進 に向 け た取 り組 みの成 果 として、単 なる人 手 不 足 対 策 を越 えて、「女 性 キャリアアップ促 進 を 図 っ た結 果 、 男 性 従 業 員 も やる 気 を 出 す いう相 乗 効 果 が 生 まれ 、会 社 全 体 が活 性 化 した」、「女 性 従 業 員 意 見 を取 り れ 、 職 場 環 ...

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阪神大震災以降の経緯 ( 防災基本計画と男女共同参画基本計画の改正へ ) 平成 7 年阪神大震災 平成 16 年中越地震 女性の視点 の担当として 男女共同参画局職員を現地に派遣 新潟県等に女性の相談窓口を設置 現地派遣の報告等を踏まえ 男女共同参画局長から 防災担当政策統括官に提言 平成 17 年

阪神大震災以降の経緯 ( 防災基本計画と男女共同参画基本計画の改正へ ) 平成 7 年阪神大震災 平成 16 年中越地震 女性の視点 の担当として 男女共同参画局職員を現地に派遣 新潟県等に女性の相談窓口を設置 現地派遣の報告等を踏まえ 男女共同参画局長から 防災担当政策統括官に提言 平成 17 年

... ・避難所内で毎日女性リーダー会議を実施し、女性ニーズを反映。 ・区長婦人部が協議して避難所を運営、毎朝食時に1日予定を協議。 ○女性や子育てに配慮した避難所設計 ・快晴日に畳や布団を干して、みんなで一斉に大 掃除を呼びかけ、その機会に間仕切りを設置。 ...

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平成30年度女性スポーツ推進事業(女性のスポーツ参加促進事業)

平成30年度女性スポーツ推進事業(女性のスポーツ参加促進事業)

... ⑧横向きに寝てこめかみ下に ボールを1個入れ、うなずいたり、 首を左右に振ったりします。 肩(僧帽筋)筋膜リリー スをする際、ボール位置が 安定したら、手のひらを下に して腕を体脇に置き腰を 浮かせる、より効果的に圧 をかけることができます。 ...

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2 女性を変えたモノたち チャレンジする女性たち 男女共同参画推進パネル展(6 月 ) チャレンジする女性たち 原木しいたけオリジナル商品の試食 6 月 26 ①11:30 ②14:30 内閣府男女共同参画局では男女共同参画社会基本法が平成 11 年 6 月 23 に公布施行され 6 月

2 女性を変えたモノたち チャレンジする女性たち 男女共同参画推進パネル展(6 月 ) チャレンジする女性たち 原木しいたけオリジナル商品の試食 6 月 26 ①11:30 ②14:30 内閣府男女共同参画局では男女共同参画社会基本法が平成 11 年 6 月 23 に公布施行され 6 月

... 埼玉県入間市豊かな緑水に囲まれて、自 然中でこだわり原木しいたけを育ててい る貫井香織さんは、しいたけ狭山茶製造販 売をする貫井園取締役です。「せっかく生き ているんだから、わくわくしたい」「農業に関 わらず、やりたいことができるかできないか は、自分がやるかやらないか」おっしゃる貫 ...

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報告書(舞浜ローズタウン在住の女性たちによる地域コミュニケーションの促進および町づくり支援の事業)

報告書(舞浜ローズタウン在住の女性たちによる地域コミュニケーションの促進および町づくり支援の事業)

... 3月週3、月、水、金、20時から タウン内外周 (6~4名) 事業変更理由 ※事業内容を変更した場 合や当初スケジュール ど お り に 進 め ら れ な か っ た 場 合 、 そ 理 由 を 簡 潔 に 記 し て く だ さ い。 ...

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女性の就業促進について 1. 女性の労働力率 労働力率は大きく上昇 歳層女性 2000 年 63.9% 2015 年 75.3% 2. 女性の稼得賃金 低水準 大きい課題 本日は非正規社員の育児休業について 2

女性の就業促進について 1. 女性の労働力率 労働力率は大きく上昇 歳層女性 2000 年 63.9% 2015 年 75.3% 2. 女性の稼得賃金 低水準 大きい課題 本日は非正規社員の育児休業について 2

... 父親休暇があるはケベック州のみ(出産 後、 5週間。収入75%給付で3週、もし くは収入 70%給付で5週。過去52週に20 00ドル以上稼得していれば父親休業資格 あり。制度導入により父親親休業取得 は 2005年28%から2013年83%に上昇) 。他州は親休暇のみ。 ...

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