働く女性、心が疲れています
働く女性が仕事中に感じる体の不調、1位「疲れ目」 その実態を徹底調査 「“表情”も変わる」92%が実感
... それでは、働く女性は、こうした“疲れ目”に対してどのような対策を行っているのでしょうか。「“疲れ目”に対して対策を行ってい ますか？」と聞くと、「行っていない」という人はわずか 15%で、働く女性の 8 割以上を占める ...
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第 5 章基本施策の展開 基本目標 1. 多様なニーズに応じた幼児期の教育 保育の環境整備 1-1. 子育てサポートの充実 (1) 現状と課題働く女性が増加し 仕事と子育ての両立の困難さや子育てそのものに対する不安感 負担感が増大していますが 子育ては依然として女性が多く担っているのが現状です この
... た事業です。市民が教育・保育施設や地域子ども・子育て支援事業を円滑に利 用することができるよう、利用希望者からの相談に応じて必要な情報提供やア ドバイスを行うとともに、関係機関との連絡調整や情報集約を行うものです。 今後は、平成 29 年度までに市内に１か所設置し、市民の円滑な利用を促進 します。 ...
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働く女性の「ストレスと健康」に関する意識調査
... 【３】体の疲労を感じたときに工夫をしていることがあれば教えてください。（自由回答） 疲れたときは「たくさん寝る」 ゆっくり休養し、自分自身で体を労わる回答目立つ 「体の疲労を感じたときに工夫していることを教えてください」と質問したところ、圧倒的に「睡眠をよ ...
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特集1 [講演]働く女性inみやざき 日本のシリコンバレーMIYAZAKIで働く、ミヤザキで暮らす。
... 国のお客様とスピード感をもって仕事 ができるため、 「宮崎だからできない」と いうことはありません。20doにはさま ざまな分野で活躍する先輩たちの『思 い』が詰まっていますので、ぜひご覧い ただき、宮崎でも挑戦できる環境がたく ...
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関西の 働く女性 はちっちゃくて経済的な車がお好き!? ~ 軽自動車の保有率 大阪の女性は何と東京の女性の 2 倍以上!! ~ 今回は東京と大阪 2 つの大都市で働く女性に調査を実施 まずは現状把握ということで 現在保有している車のタイプ を聞いたところ 意外なベスト 3 が発覚 その裏には 東西で
... はいえ、まだまだ運転に自信がない人も多いこと が要因と考えられる。つまり、ぶつけたり擦ってし まったりするのを避けるために、「取り回し」と「サ イズ」を最重視している。もちろん「余計な経費を かけたくない」という節約的な視点からであろう。 また、約２割の女性が「外装デザイン」を選ぶの ...
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東京勤めのビジネスパーソンの疲れと過緊張 アンケート総括 猛暑本格化! 東京で働くビジネスパーソンの 8 割が疲労を実感 一都三県在住で 東京都で働く 20 歳 ~59 歳のビジネスパーソン 1,000 名 ( 全回答者 ) に 現在の 疲れ の状 態について聞きました 全回答者 (1,000 名
... 次に、疲れ倍増の嫌味なセリフも跳ね返しそうなスポーツ選手を自由回答形式で聞いたところ、1 位は「イチロ ーさん」 、2 位は「大谷翔平さん」 、3 位は「本田圭佑さん」となり、サッカーワールドカップ日本代表の本田選手が 3 位にランクインしました。そのほか、 「長友佑都さん」が 6 位にランクインしました。 また、 ...
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女性の約 8 割が アーモンドミルクを知っている 調査の冒頭で アーモンドミルクについての認知率を調査した結果 約 8 割 (78.9%) の女性がアーモンドミルクを知っていることが明らかとなりました 多くの女性に注目されていることがうかがえます Q: アーモンドミルクを知っていますか?(SA, n
... クイズの正解は「×、○、○、×、○」の順番ですが、この通りに、全問正解した人はたったの「13.5%」に留まり、結 果的に「86.5%」もの人が、アーモンドミルクを知っていると思いながらも誤解していることが明らかになりました。また、 ...
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非正規雇用で働く女性に関する調査2017
... いくつかの制度や施設について、正社員・正規職員と同じように利用できるかどうかを聞いたところ、『利用で きる（適用される）（計）』（「正社員・正規職員と同じ内容・基準で利用できる（適用される）」と「正社員・正規職員 と異なる内容・基準だが利用できる（適用される）」の合計）は、【休憩室】（90.2%）や【更衣室】（88.1%）、【通勤手 ...
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アンケート結果 働く女性等応援事業アンケート結果を公表します 福島県伊達市ホームページ
... 望 い 方 多い 成 27 伊達市 働 い人 ！働く女性等応援事 業 実施 い う 求職者 実習 通 企業 経験 積 アッ 機会 作 重要 思わ ソコン研修 や 医療 護 資格 得 必要 応 追加 事業 強化 う 支援 ば アンケ 得 市民 皆様 意見 ...
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働く女性の「ワーク・ライフ・バランス」に関する意識調査
... 首都圏に住む働く女性の 1 日を、Q1、Q2、Q3（6～7 ページ）の結果をもとに想定し、グラフにしてみると、 １日のうち、「通勤時間」（1 時間と想定）を含む「仕事」に関することに、とても長い時間を取られています。 『なるべく時間をかけたくないこと』（Q4-2、9 ページ）で「仕事」に関することが上位にあがっているのは、何 ...
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働く女性の居住地選択と都市空間
... 日本の女性を取り巻く社会的・経済的状況は過去数十年の間に急激に変化した．そうした変化の一端は， 働く女性の増加を意味する「労働力の女性化」に現れている．とりわけ大都市圏ではシングル女性が増大 ...
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豆腐を切る男性と田楽を焼く女性が描かれています 若冲作品にも歌仙が田楽を焼く姿を描いたものがあります これも 図版では紹介されていましたが 行方不明になっていました それが最近になって出てきました このように若冲の弟も絵を描いていたことが分かっています 若冲と同時代の絵師たち 応挙 蕭白について若冲
... 偽物はたくさんあり、微妙なものもたくさんありますが、この作品に関しては、見た瞬間に若冲だと分かり ました。立体的で羽の部位により模様を描き分けようとしています。同心円上で描き方を変える手法なども 若冲の独自の技法です。贋作ではありえません。 ご住職は大変驚かれ、喜ばれました。若冲ゆかりのお寺なのに若冲作品に会えないのは残念だと思っていた ...
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Ⅲ 働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)
... が 3.3％（同 4.1％）と、産業により差が大きい（図表２－２－３）。 図表２－２－３ 産業別課長級以上に占める女性の割合 資料出所：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（平成 27、28 年）より、厚生労働省雇用均等・児童家庭局作成。 総務省「平成 26 年経済センサス－基礎調査」により、101 人以上の企業のうち、 ...
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Ⅲ 働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)
... 性雇用者総数に占める割合）でみると、 「25～29 歳」では、 「正規の職員・従業員」 （63.0％）、 「非正規の職員・従業員」（37.4％）と「正規の職員・従業員」の割合が 25.6 ポイント高い ものの、 「35～39 歳」では「非正規の職員・従業員」 （51.5％）、 「正規の職員・従業員」 （48.5％） ...
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Ⅲ 働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)
... (2) 昭和 60 年男女雇用機会均等法成立、昭和 61 年施行 昭和 60 年に成立し、翌 61 年に施行された男女雇用機会均等法では、募集・採用、 配置・昇進についての均等な取扱いについては、事業主の努力義務とされた。教育 訓練については、業務の遂行に必要な基礎的な能力を付与するための一定の教育訓 練について、労働者が女性であることを理由とした差別的な取扱いが禁止された。 ...
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Ⅲ 働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)
... 業者（ふだん収入を得ることを目的として仕事をしている者）の割合）を概観すると、未婚 女性と一般世帯（住居と生計を共にしている 2 人以上の集まり）の妻のうち、 「夫婦のみ世帯」、 「夫婦と親から成る世帯」、 「夫婦と子供から成る世帯」及び「夫婦，子供と親から成る世帯」 （以下「有配偶世帯」という。）の妻では大きな開きがある。さらに、有配偶世帯のうち、 「夫 ...
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対策方法トップは 目薬 しかし 選び方は 自信なし が約 8 割そこで 目の疲れを感じたときに どのような対策をしていますか? という質問をしたところ 目薬をさす が最も多く56% となり 目をマッサージする (38%) 目の体操をする (35%) などを上回りました<グラフ2> 一方で 疲れ目 の
... 1：「疲れ目」に関する意識・実態調査 はじめに、普段、目の疲れを感じている20～40代の男女500名を対象に、アンケート調査を実施しました。 ◆家事、仕事、運転…「疲れ目」は日常生活において、さまざまな影響が！ ...
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3 体の動き 環境を変えてみる 慣れている人は 心が静まっていない時に ものの考え方を変えることだけで 心を静めることができます しかし こうした精神的な方法ではなかなかできない場合は 体の動き 環境を変える方法があります というのは 人の心 思考と 体と環境は連動しているからです これが仏教 密教
... 気分転換の基本は、人は同時に二つのことに集中することはできないという特性を活用 することだと思います。よって、部屋の環境を変える、外出して運動をする、入浴をする、 体操をするといったことに集中できれば、同時に気分転換になります。 しかし、あまり慣れておらず、悩みのために、そうしたこともしにくいときは、何か自 ...
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低くて当たり前 女性管理職の育成は困難という結論に簡単に到達してしまう しかし 働く女性にとって昇進の現実味やメリットを十分感じられない問題があるならば これを克服することが女性管理職の育成に大きな前進をもたらす可能性がある 以下では 企業の問題意識と女性の問題意識を突き合わせながら 企業が女性管理
... 6 働が、妻が短時間勤務からフルタイムへの復帰を阻む状況も明らかにされている（図表 6）。 このほか、厚生労働省「育児休業制度等に関する実態把握のための調査（労働者アンケート調査）」（2011 年度）では、労働時間への制約がある社員を十分活用・評価できない職場で、育児期の社員の昇進意欲が ...
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働く女性の母性健康管理、母性保護に関する法律のあらまし
... また、働く女性のそれぞれの状況に応じ、妊娠・出産に係る的確な母性健康管理を推進していく ためには、事業主、女性労働者、医師の連携が欠かせないことから、その連携を容易にするための 手段として「母性健康管理指導事項連絡カード」が定められているところです。 ...
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