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働くことのできる

働く女性の「ストレスと健康」に関する意識調査

働く女性の「ストレスと健康」に関する意識調査

... トピックス ■日常的に「体疲労」を感じている働く女性は9割以上! 体疲労主な原因は、「睡眠不足」「日常的なストレス」「仕事が忙しい」「運動不足」。 ■「心ストレスを感じる」女性は8割。体と心ストレスを共に抱えるは20代が最多。 ...

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働く女性の「口内環境」に関する意識調査

働く女性の「口内環境」に関する意識調査

... 口内環境に悩みある人とない人 お手入れ差が明らかに! 悩みある人ほど「何もしていない」回答目立つ 口内環境に悩みある人とない人とで、どんなケアを行っているか比較をしたところ、働く女性悩 み1位「歯黄ばみ・くすみ・汚れ」に対して、悩みある人は「何もしていない」(33.0%)が最も多い ...

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CSR報告書2011(【要素Ⅱ】働くことに誇りを持てる会社)

CSR報告書2011(【要素Ⅱ】働くことに誇りを持てる会社)

... 田島 尚樹 安全環境部 部長 私はダム現場を中心に30数年を過ごしてきましたが、 「組織」 として活気がある現場では、 よりよい方法でより高い品質を追 求できるような活力を感じます。たとえば鹿島社員計画に 沿って作業を進めるだけでなく、協力会社皆さん知恵や経 験を活かして、危険芽を摘み取ったり、 より効率的な施工方 法を模索したりすることです。 ...

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しかし仕事を続けたいのにライフイベントを期に退職を余儀無くされ 一度離職すると再就職が厳しくなる現状も未だある 働くかどうかを 女性が自分の意思で主体的に選択することができ 配偶者の収入に頼らなくても平均的な暮らしをすることができる社会にしていくべきだと考える 2-2 働くインセンティブ現在の年金制

しかし仕事を続けたいのにライフイベントを期に退職を余儀無くされ 一度離職すると再就職が厳しくなる現状も未だある 働くかどうかを 女性が自分の意思で主体的に選択することができ 配偶者の収入に頼らなくても平均的な暮らしをすることができる社会にしていくべきだと考える 2-2 働くインセンティブ現在の年金制

... 1 はじめに 私たちは女性働くインセンティブになり、女性が自立できる年金制度について考え てきた。現在日本年金制度は、第 3 号被保険者制度があり、専業主婦は労総時間を 抑えていれば、保険料を納めていなくても年金がもらえる。労働政策研究・研修機構に よると短時間労働者うち約 35%は社会保険料を納めないように就業調整をしている。 ...

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編集長メッセージ 働くママ向けの唯一の月刊誌 CHANTO は 楽しくちゃんと をモットーに 働くママ向けの生活情報を提案し続けて丸 4 年が経ちます 時短家事のノウハウ 家事 育児 仕事をうまく両立できる時間術など 誌面を通じて 働くママの暮らしに役立つ情報発信をしてまいりました 今後はさらに 日

編集長メッセージ 働くママ向けの唯一の月刊誌 CHANTO は 楽しくちゃんと をモットーに 働くママ向けの生活情報を提案し続けて丸 4 年が経ちます 時短家事のノウハウ 家事 育児 仕事をうまく両立できる時間術など 誌面を通じて 働くママの暮らしに役立つ情報発信をしてまいりました 今後はさらに 日

... 神奈川県出身。大学卒業後、都内メーカーに就職。 29歳で同じ会社で働く男性と結婚。新婚当時は利便性を考えて都内賃貸マンションに暮らしていたが、 妊娠中に実家(妻)近くである田園都市線駅徒歩5分のマンションを購入、引っ越し。 保活に苦労したがなんとか復職を果たす。復職後、子どもが体調不良ときに実母にサポートを頼むこともあるけれど、 ...

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「働くこと」に対する大学生の意識に関する研究―就職活動過程に着目して― [ PDF

「働くこと」に対する大学生の意識に関する研究―就職活動過程に着目して― [ PDF

... <序章 本研究目的と方法> 本研究目的は、 「働くことに対する大学生意識構 造を明らかにすることである。 若者と仕事について関心は、これまでも広く関心が集 まってきた。特に近年では、就労に際して強いこだわりを 持つ若者意識について関心が集まることが多い。彼らは、 ...

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アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は

アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は

... 次に、理想パートナー像を探るため、全回答者(1,200 名)に、「なんでも相談できる理想男性パートナー」 イメージにあてはまる男性有名人を聞いたところ、1 位「星野源さん」(26 名)、2 位「所ジョージさん」(25 名)、3 位 「高橋一生さん」「西島秀俊さん」(ともに 22 名)となり、気さくで優しいイメージある芸能人が上位に並びました。 ...

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働く女性の「薄毛」に関する意識調査

働く女性の「薄毛」に関する意識調査

... (→調査結果詳細は P.9) ■薄毛に影響していると思うこと、1位「加齢」、2位「ストレス」 「ご自身ことや生活・行動習慣であてはまること/一般的に薄毛に影響していると思うこと」を質問 してみると、どちらにおいても、1位に「加齢」(「生活・行動習慣」70.6%、「薄毛に影響」63.8%)、2位 ...

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2 目次 CTBTO で働くこととは CTBTO とは CTBTO について 日本と CTBTO CTBTO の組織と業務 CTBTO の組織 CTBTO で働く日本人 CTBTO で働くために 応募の実例 応募資格 求められる人材 応募方法

2 目次 CTBTO で働くこととは CTBTO とは CTBTO について 日本と CTBTO CTBTO の組織と業務 CTBTO の組織 CTBTO で働く日本人 CTBTO で働くために 応募の実例 応募資格 求められる人材 応募方法

... に重要な予算と年度計画に関しては、暫定技術事務局内各部局と 調整と取りまとめ、CTBT機関準備委員会とその部機構である 作業部会Aやアドバイザリーグループへプレゼンテーション、必 要に応じて締約各国へブリーフィングや調整も行います。各々 考えが必ずしも一致するとは限らない中で、合意を得るためにまと ...

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働く女性の「メイク」に関する意識調査

働く女性の「メイク」に関する意識調査

... 1 働く女性「メイク」に関する意識調査 長瀬産業株式会社/株式会社ナガセ ビューティケァ 長瀬産業株式会社(本社:東京都中央区/代表取締役社長:朝倉 研二)100%子会社である、 株式会社ナガセ ビューティケァ(東京都中央区日本橋小舟町5-1/代表取締役社長:丸岡 ...

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働く女性の「ワーク・ライフ・バランス」に関する意識調査

働く女性の「ワーク・ライフ・バランス」に関する意識調査

... 首都圏に住む働く女性 1 日を、Q1、Q2、Q3(6~7 ページ)結果をもとに想定し、グラフにしてみると、 1日うち、「通勤時間」(1 時間と想定)を含む「仕事」に関することに、とても長い時間を取られています。 『なるべく時間をかけたくないこと』(Q4-2、9 ページ)で「仕事」に関することが上位にあがっているは、何 ...

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大学生にとっての「働くことの意味」に関する探索的研究

大学生にとっての「働くことの意味」に関する探索的研究

... る。そのプロセスにおいては、調査実施者である筆者だけでなく調査対象者と 接点ない専門家によって再文脈化を検討するべきである。2つめは、そう して得られた仮説を科学的に検証していく方向である。この点については、就 職活動において学生自己分析が慣行化(牧野,2 0 1 0)する現在において、自 己分析以外指標を導入する可能性を示唆するものである。3つめは、得られ ...

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高年齢者雇用就業対策の体系 1 年齢にかかわりなく意欲と能力に応じて働くことができる 生涯現役社会 の実現に向けた高年齢者の就労促進 年齢にかかわりなく働くことができる企業の普及に向けた支援を充実するとともに 高齢期にさしかかった段階で 高齢期の生き方を見つめ直すことを奨励するなど 生涯現役社会の実

高年齢者雇用就業対策の体系 1 年齢にかかわりなく意欲と能力に応じて働くことができる 生涯現役社会 の実現に向けた高年齢者の就労促進 年齢にかかわりなく働くことができる企業の普及に向けた支援を充実するとともに 高齢期にさしかかった段階で 高齢期の生き方を見つめ直すことを奨励するなど 生涯現役社会の実

... ○ 人生100年時代を見据え、働く意欲ある高齢者が培った能力や経験を生かし、生涯現役で活躍し続けられる社会環境を整えていくことが必要。 ○ しかし、地域で就労・社会参加を希望する高齢者は数多く存在しているものの、現状では高齢者希望が満たされているといえない。 ○ ...

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Gilovich et al., 1985, p.313 Gilovich et al Adams, 1992; Albright, 1993; Koehler and Conley, 2003; Clark, 2005a, 2005b Gilovi

1 調査の概要 1-1 本調査の趣旨 目的急速な高齢化の中で 働く意欲と能力のある高年齢者がその能力を発揮して 希望すればいくつになっても働くことができるような環境整備が課題となっている このような中 平成 25 年 4 月より 65 歳までの継続雇用が義務化されたところであるが 離転職を行う中高年

... 歳以上で 転職者」においては調整変数である「現在年齢」を除くと、ほとんど有意な説明変数が得られなかったが、 転職先選定理由うち「自己適性志向」のみ正説明変数として有意であった。すなわち、60 歳以上で転 職においては、 「仕事内容に興味があった」り、 「能力・個性・資格を生かせる」仕事を選んだ人において、 ...

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1 調査の概要 1-1 調査の目的我が国は 人口減少社会を迎えており 働く意欲と能力のある高年齢者が その能力を発揮して 希望すればいくつになっても働くことができるような環境整備が課題となっている これまで 年金の支給開始年齢の引上げ等もあり 65 歳までの雇用確保 ( 継続 ) に力点が置かれがち

1 調査の概要 1-1 調査の目的我が国は 人口減少社会を迎えており 働く意欲と能力のある高年齢者が その能力を発揮して 希望すればいくつになっても働くことができるような環境整備が課題となっている これまで 年金の支給開始年齢の引上げ等もあり 65 歳までの雇用確保 ( 継続 ) に力点が置かれがち

... 従業員規模が大きくなるほど、「正社員」回答率は低下し、 「嘱託・契約社員」、 「パート・アルバイ ト」回答率が上昇する。 「嘱託・契約社員」回答率は 100 人未満企業で 50.5%であるに対し 1000 人以上企業では 78.8%、「パート・アルバイト」回答率は、100 人未満企業で ...

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医師が元気に働くための7カ条

医師が元気に働くための7カ条

... その3 頑張りすぎないようにしよう 医師はもともと責任感が強く,頼まれればイヤと言えず,多少疲れや睡眠不足があっ ても頑張り抜く,という医師像を描いて医師になったものです。頑張ることはとても大事 ですが,頑張りすぎないようにしましょう。当然ですが,慢性疲労状態からさまざまな 病気を引き起こしたり,あってはならないことですが,突然死や過労死原因にもなりか ...

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働く女性の居住地選択と都市空間

働く女性の居住地選択と都市空間

... IV 大都市におけるシングル女性マンション購 入とその背景 1. ジェンダーからみた住宅問題 地理学で扱う住宅問題でこれまで欠けていた視 点は,ジェンダー問題である.夫婦と子どもか らなる「標準世帯」は,近年晩婚化や非婚化, あるいは離婚によりシングル・アゲインとなった 離別者やひとり親世帯,高齢単独世帯増加など によって,もはや全世帯数半数以下になってお ...

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ロボットと一緒に働く未来の社会

ロボットと一緒に働く未来の社会

... IT ( Information Technology :情報技術)革命という言葉が、一時期、盛んに用いられ ました。これはコンピュータやインターネット発達と普及に伴って生産性が革命的に向 上したことを指しています。コンピュータやネットワークだけでは情報が銅線中に閉じ 込められたままですが、これらに外界や自分自身状況を検出するセンサと、外部に対し ...

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なぜ高校生は「お金のため」に働くというのか? : 「働く」ことを学ぶカリキュラム構築の研究

なぜ高校生は「お金のため」に働くというのか? : 「働く」ことを学ぶカリキュラム構築の研究

... であった。実践途中でも,写真資料ような助け 合うという場面が見られた。 全国小学校五年生は,この単元では「努力するこ と」「協力すること」「工夫すること」を学ぶことに なっている。実際に今回授業実践したクラス児童た ちは一年生時に学校探検で学校内働いている人を ...

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調査シリーズNo63 全文 調査シリーズ No63 働くことと学ぶことについての調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo63 全文 調査シリーズ No63 働くことと学ぶことについての調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2.5 自己啓発について ここでは、勤務先指示ではなく、自ら意思で行った能力開発、すなわち自己啓発につ いてみていこう。2007 年度に、就業時間外に自分からすすんで今仕事やこれからつきたい 仕事に関わる勉強(=自己啓発)をしたかどうかを集計したが、図表29である。全体で ...

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