働き甲斐のある職場へ
特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて 2 特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて セクシュアル マイノリティの労働問題 LGBT ( ) といわれる性的少数者に対する社会的な関心が高まっている 地域では 同性カップル をパートナーと認める制度や証明書を発行する動きも見られ ダイバーシテ
... まらない自分を説明する言葉が見つからず、職場内で の微妙な空気を生み出し、自分自身や人間関係をも不 安定化させてしまう。さらに、いじめや差別、または 不利益な扱いを受けた経験がある当事者は、それらが トラウマになって退職後も同じような経験を回避する 意志が働き、次の就職へとつながりにくくなっている。 誰もが仕事をしたくないわけではない。会社や地域 ...
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調査の背景 わが国は今 女性の活躍推進を掲げ 結婚や出産をしても働き続けることを後押しする社会を目指しています しかしながら 出産後も働き続ける女性は未だ半数にとどまっているばかりでなく 職場において指導的な立場に就く女性も多くありません こうした中 北海道においても地域や職場 家庭などのさまざまな
... こうした中、北海道においても地域や職場、家庭などのさまざまな場面で、全ての女性が多様な選択のも と、生き生きと活躍し、個性や能力が十分に発揮される社会を目指し、「北海道女性活躍推進計画」を策定 しました（平成 28 年３月） 。これにより、女性が生きがいを持ち、活き活きとした女性の活躍を地域づくり ...
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働き方改革と職場環境の整備（人事課・総合情報政策課） 沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県
... 仕事と私生活の両立を支援し安心して働ける働き方改革や職場環境が整備されることに より、職員個々の事情に配慮した業務の効率的な運営が図られます。 働き方改革と職場環境の整備 職員の仕事と私生活の両立に向けて、在宅型テレワーク等の導入や職員の「働き方宣言 ...
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みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所募集要項 1 事業概要 自ら職場環境の改善に積極的に取り組んでいる福祉 介護事業所を宣言方式で募集し 証明した事 業所の宣言内容等をホームページで公表することで 働きやすい介護職場の環境整備と介護職場に対 するイメージアップを図り 新規就労の促進 介護職員の定着な
... 第２条 制度の実施主体は、三重県（以下、 「県」という。）とする。ただし、この制度の実施に係る事 務等については、三重県社会福祉協議会への事業委託により実施するものとする。 （制度内容） 第３条 福祉・介護事業所が、職場環境の改善に取り組んでいる内容を「みえ働きやすい介護職場取組 ...
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表紙 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 働きやすい職場環境づくりに関する アンケート報告書. 平成26年3月 岡山市こども企画総務課.[r] ...
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人権尊重・働きがいのある職場づくり 九州電力 九州電力CSR報告書
... 営業所長に就任し、お客さまへの顔の見える営業活動を担う現場第一線の長とし て、地域・社会とのコミュニケーションの推進も担っています。 私は、男女雇用機会均等法施行の年に入社しました。広報や営業というお客さまと ...
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調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... こうしたことから、企業の働きやすい職場環境づくりに市内の企業を対象にアンケート調査を実施し、現状把握 や岡山市独自の特徴やニーズを調査・分析することで、仕事と子育ての両立が企業にもたらす利益や効果につい ...
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募集要項 宮崎県：働きやすい職場「ひなたの極」ロゴマークを募集します！
... 認証 され た企業 の取組 成果 を広く 県民や 県内 企業等 に普及 ・啓発することに より、 県内におけるワーク・ライフ・バランスの実現を推進します。 ２ 募集作品 働 きやす い職場 「ひな たの 極」を イメー ジし た、簡 潔かつ象徴 的に図案化し たもの で、県民に分かりやすく、親しみやすいデザインであること。 ...
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適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
... 組んでいます。 職場におけるメンタルヘルス対策の一環として、職員自身が行うセルフケアの充実や、カウンセリング等の相談機能の提供、各階層別研 修でのメンタルヘルスにかかる周知・啓発を行っています。また、ストレスチェックの実施や、いつでも利用できるセルフチェック機能の提 ...
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働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 従業員のさらなる成長と職場の活性化、世界最強の現 場づくりを目指した相互啓発と切磋琢磨を促すことを目 的に小集団・改善活動を実施しています。 2016年度は、全要素生産性（TFP）に関わる①所定外 労働時間の削減 ②年次有給休暇の取得促進 ③女性の活 躍推進の３つの課題解決をテーマに活動し、グループ会 ...
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教育委員会における働き方改革と職場環境の整備（教育庁 総務課・学校人事課） 沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県
... 55% 57% 60% 65% 【参考】これまでの主な取組 【基本方針２ 組織運営】 16 能率的で活力に満ちた職員一人ひとりが輝く組織・職場づくりの推進 重点実施項目 実施項目名 教育委員会における働き方改革と職場環境の整備 ...
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調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 平成22年6月に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動 指針」について新たに合意が示されており、「仕事と生活の調和」をより一層積極的に取り組むことにより、今後の 少子化対策の推進などが期待されている。 ...
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ご機嫌な職場づくり運動 とはみんなで 職場 から会社を 社会を ご機嫌にしよう! ご機嫌な職場づくり運動は みんなが あの職場で働きたい あんな職場にしたい と思うような 職場づくり を 職場の人たちが主体となって築きあげることを目指す運動です この運動の具体的な企画推進を目的にご機嫌な職場づくり運
... このツールは、DVD（映像）と２種類のテキストで構成されています。映像を見ながらテキストで紹介し ている進め方の例に沿って実施してみてください。 ３．ワークショップツールの提供（運動の流れ ▶ ④、⑥） また、活動が始まると実行委員会から活動を推進する上での情報源となる「メールマガジン」が定期的 ...
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Microsoft 365 & 最新デバイスで 進める職場デジタル化と管理 ～体裁や制度で終わらせない働き方改革の入り口～
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裏表紙 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 住所：岡山市北区大供一丁目１番１号 電話：086-803-1220.[r] ...
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調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 16 当社は少人数で長年努めている方がほとんど。高齢化になってきているので、若い方を育成していきたい。若い方（子育て期）には 忙しい時でも休日出勤をしないように工夫し、家庭優先を配慮している。年配の方々の給与や余剰社員の削減が難しいのが現状。 ...
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第3回会議資料 甲斐市子ども・子育て会議開催のお知らせ | 甲斐市役所
... た のしくみ 仮 ３ 一 仕 の生活の調和の実現のための働き方の見直し ・子ども・子育て会議を中心 したＰＤ Ａサイクルの確立 ３ 仕 の子育ての両立のための基盤整備 第４部 資料 附属 資料編 次世代育成支援地域行動計画 後期行動計画 新計画 ...
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第1回会議資料 甲斐市子ども・子育て会議開催のお知らせ | 甲斐市役所
... 子ども・子育て支援に当た ての関係者の連携及び協働 第 子ども・子育て支援事業計画の作成に関する事項 一 子ども・子育て支援事業計画の作成に関する基本的事項 市 村子ども・子育て支援事業計画の作成に関する基本的記載事項 市 村子ども・子育て支援事業計画の作成に関する任意記載事項 四 都道府県子ども・子育て支援事業支援計画の作成に関する基本的 ...
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第7章 今後の取り組み 甲斐市緑の基本計画 | 甲斐市役所 m09 dai7syo
... ・計画を円滑に推進していくため、庁内の連絡調整や進行管理計画などを管理する行政 内部の組織体制を整備します。 ・ 「ガーデンシティ・甲斐」の実現に向けて、市民・企業・行政が協働で推進していくた めの、活動支援母体の設立に取り組みます。 ...
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こちら 甲斐市住宅マスタープランについて | 甲斐市役所
... 市民は、自らの生活の場である住まいやまちを安全・快適なものとし、次世代に継承して いく責任があります。このため、本計画に対する理解のもとに、市民自らが、住み良い住宅 及び良好な住環境の維持・改善に取り組んでいくことが必要です。 施策の推進のため、市政だよりやホームページを活用して、本計画の周知を図り、計画の ...
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