働き方改革の取り組み事例
石岡市役所 働き方改革について
... 業務に対する「意識」，業務の「プロセス」，業務を遂行するために求められる「個 人の能力」，業務を遂行する上での「人とのかかわり方」，これらをチェンジする必 要があります。 職員全員がこの意識を共有し，変わっていくことが石岡市役所の働き方改革を ...
35
学校における働き方改革の課題と展望
... (65) の創設が行われた。また、地域や学校の実情に応じて多様な優れた人材を校長に登用す るという観点から、第 20 条に定める校長の資格要件が緩和され、いわゆる「民間人校長」の登 用も可能となった。 今後、新しい学習指導要領が掲げる「社会に開かれた教育課程」 「カリキュラム・マネジメン ...
23
中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
... 支援策の全体像 ／30年度当初予算総額：2,113億円 （1,555億円） 29年度補正：1,700億円 〜 厚⽣労働省・中⼩企業庁における予算案 〜 「働き方改革」で求められる対応や必要性について、中小企業・小規模事業者に対して周知徹底を図るとともに、 全都道府県 に相談のための拠点 ...
14
企業にとって「働き方改革」が必要な理由
... • 「売上が伸び悩んでいる」 • 「コストが経営を圧迫している」 ⇒⇒⇒ 「働き方」を変えて適性な残業時間・適正なコストが実現できるのでは？ 企業が「働き方改革」に取り組む ...
10
図 1-a 貴社は 働き方改革に向けた取り組みを なっていますか? ( 企業規模別 ) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 50 名 4 46% 6% 名 55% 36% 9% 名 63% 301 名以上 82% 9% 図 2 働き方改革に取り組んでいな
... 図6） 働き方改革に取り組んでいる企業に、取り組みテーマや具体的な施策を伺ったところ、テーマの第1位は「⻑ 時間労働の是正」（89％）でした。具体的には「業務の効率化」「時間外労働の事前申告制」（ともに ...
6
味の素流「働き方改革」と「健康経営」
... 2011年 女性初の執行役員・事業部長・取締役、本社閉館時刻22時→21時 2012年 職場主体によるＷＬＢ向上の取組み開始 （取組み計画表策定） 2013年 「Work＠A～味の素流働き方改革～」の立ち上げ 2014年 スーパーフレックス、時間単位有休、テレワーク（在宅勤務制度等） 2015年 「ダイバーシティ＆ＷＬＢコンセプト」策定、 ...
29
ビジネス・レーバー・トレンド2019年1・2月号「働き方改革の課題と展望」労働政策フォーラム事例報告① ②③④｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 伝える、そんな現場から経営まで一気通貫した 取り組みが2016年春闘以降進んだ。今年の春 闘でも、これをさらに継続・進化させたいと要 請事項に織り込み、取り組みを続けている。 まだまだ課題はある。やはり時間ありきにな ると大事なものまで剥ぎ取ってしまい、本当に 大丈夫なのかという不安を抱えながら現場が葛 藤している事例もある。画一的ではなく部門特 ...
11
農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会
... この検討会では、農業の働き方改革のアイデアを求めて、農業者からのヒアリング、 農業高校生との意見交換、経営者・雇用者向けアンケートや、web アイデア募集等を 行いました。 この検討会で意見を述べた農業高校生は「新しいことができるチャンスがある」「消 ...
20
事例報告 労使で取り組む働き方改革～生きがい・働きがいの向上を目指して～｜労働政策フォーラム（2018年11月29日）配布資料
... ⇒2017年度より20分短縮 ⇒職場課題検討会の開催 2017年：基盤強化と健全発展の主体者となるべく総対話の実施 ⇒人事諸制度改定、所手当制度改定、働き方改革の取り組み 等を踏まえた、10,000円の月次賃金組み込み要求獲得 （内5,000円は諸手当改定による原資再配分） ...
34
平成 30 年 3 月 22 日 民間発注企業の長殿 国土交通省土地 建設産業局長 建設業の働き方改革の推進について 政府の 働き方改革実行計画 ( 平成 29 年 3 月 28 日働き方改革実現会議決定 ) においては 労働基準法の改正の方向性として 労使協定を結ぶ場合においても上回ることのできな
... こうした中、建設業の働き方改革を実現するためには、個々の建設企業や 建設業界全体における適切な労務管理や生産性向上に向けた取組等と併せて、 発注者や国民の理解を得ていくための取組が不可欠であることから、公共・民間 発注を問わず、全ての建設工事において働き方改革に向けた生産性向上や適正 ...
6
Microsoft Word - （通知）建設業の働き方改革の推進について
... 建設業はインフラや建築物の整備の担い手として我が国経済・社会を支 える産業であると同時に、災害時には社会の安全・安心の確保を担う、我が 国の国土保全上必要不可欠な地域の守り手である。本ガイドラインに沿っ て、建設業の生産性向上等も踏まえて適正な工期の設定に向けた取組が推 ...
36
Microsoft PowerPoint - いしかわの「働き方改革」H30.4
... また、企業のイメージがアップすれば、県外の大学で修学している若者の地元就職や他県から の就業者の呼び込みにつながり、多様な人材の確保が可能となります。 「働き方改革」に向けた取組により、働く方々と企業の双方にとって好循環が期待できます。 ...
6
教育クラウド時代の学び方改革・働き方改革 ～Microsoft 365 Education の学校現場での活用事例～
... ■ 児童・生徒に応じた個別最適化した指導が可能に。生徒が 抱える問題・心のケアに対して個別指導で卒業率を大幅改善。 ◼ 小学校～高校まで同じIDを利用：鹿児島県 学習ログの永続性を担保するために、県内の小学校から高校まで を統一のID体系に。19万人の児童生徒にID展開。教職員も同じ テナント内でIDを使い、県内でデータのポータビリティを実現。 ◼ ...
51
1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国
... 本稿では、そのようなギャップを分析し、多様な考え方を認識した上で各人が納得できる働き方 改革をすすめるための参考となる資料とすることを目的とする。ギャップの分析には様々な視点が 考えられるが、本稿では明確な定義がなく、個々人の考え方が反映しやすい「ブラック企業」や「生 ...
16
統計・データ 宮崎県：「働き方改革」関係資料について
... 〇★に掲げる基準を全て満たすこと。 2 段階目 以下のいずれも満たすこと。 〇下表に掲げる基準のうち３つまたは４つの基準を満たし、その実績を厚生労働省のウェブサイトに毎年公表すること。 〇満たさない基準については、事業主行動計画策定指針に定められた当該基準に関連する取組を実施し、その取組の実施状況について ...
93
取り組み紹介：多様な働き方の推奨と働き方改革 - ステンドグラスプロジェクト
... 国家試験の資格を取るにあたり、試験の前⽇など集中して勉強するために有給休暇を利⽤し ました。また、資格取得のための勉強会の場所が⼤阪だったため、移動に時間がかかること から時間単位有給休暇も利⽤しました。⾃分で業務の調整がつけば、このようにフレキシブ ルに有給休暇を取得しやすいのは、勉強をするうえでも効率が良く、⼤変助かりました。 ...
14
農業の 働き方改革 経営者向けガイド 実践ワークブック
... 募集・採用の例 ① 人材募集時に職場環境と仕事内容をチラシに写真で分かりやすく見せるなど、なるべ くオープンにすることで、ミスマッチの確率も低くなり、応募人数も増えた。 ② 若い世代を意識してSNSで積極的に業務内容を発信した結果、定期的に大学生が来て くれるようになり、彼らを通じた同年代への情報伝達もできるようになった。 ...
22
その他（資料等） 宮崎県：「働き方改革」関係資料について
... http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/02.html ► 業務改善助成金： http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html I ...
33
今 働き方改革 への取り組みが始まっています その推進に必要となるのが テレワーク 環境の整備です が テレワーク の実現を支援します 2
... ・CACHATTOスマートサポートの実施 ・CACHATTOサービスのログインチェック ・管理者様へ障害/復旧通知メールの送信 CACHATTO監視センター CACHATTOスマートサポートとは 不具合発生時のログ取得や設定変更を遠隔で行います。CACHATTOアクセスポイントを介して行うため、CACHATTOサーバーへ ...
16
働き方改革関連法に関する ハンドブック 時間外労働の上限規制等について その働き方 見直しましょう ~ 一億総活躍社会の実現に向けて ~
... （２）事業者は、本人の同意がある場合その他正当な事由がある場合を除き、労働者の心身の状態に関する情報を収集し、保管 し、又は使用するに当たっては、労働者の健康の確保に必要な範囲で労働者の心身の状態に関する情報を収集し、並びに当該 収集の目的の範囲内でこれを保管し、及び使用しなければなりません。 ...
28