働きやすい職場環境づくり… ……… 174
調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... こうしたことから、企業の働きやすい職場環境づくりに市内の企業を対象にアンケート調査を実施し、現状把握 や岡山市独自の特徴やニーズを調査・分析することで、仕事と子育ての両立が企業にもたらす利益や効果につい て明らかにし、今後の企業における施策の企画や子ども・子育て支援事業計画の策定に役立てるための資料と するものです。 ...
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表紙 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 働きやすい職場環境づくりに関する アンケート報告書. 平成26年3月 岡山市こども企画総務課.[r] ...
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調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 平成22年6月に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動 指針」について新たに合意が示されており、「仕事と生活の調和」をより一層積極的に取り組むことにより、今後の 少子化対策の推進などが期待されている。 また、次世代育成支援対策推進法の延長も決定し、子ども・子育て支援法にもある総合的な子ども・子育て支 ...
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調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... ・今のところ考えていない し、男性の職場なので、あまり関係ないようにも思う。祝い 金などは嬉しい. かもしれませんが、少子化対策につながるとはあまり思えない。[r] ...
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裏表紙 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 住所：岡山市北区大供一丁目１番１号 電話：086-803-1220.[r] ...
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月刊 かわごえ環境ネット 2021年4月号 No.174
... みなさん、家で出た生ごみはどうされていま すか？多くの方が可燃ごみとして出されている と思います。汚い・臭いなどと敬遠されがちな 生ごみですが、もともとは私たちの生活に欠か せない栄養分をたくさん含んだ食べ物なので、 家庭菜園やガーデニング堆肥として利用するこ とができます。この家庭から出される生ごみを 少しでも堆肥化（リサイクル）するための手段 として、環境にやさしいミミズを使った生ごみ ...
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働き方改革と職場環境の整備（人事課・総合情報政策課） 沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県
... 女性の採用、育成等の推進に関する取組など、女性が活躍できる職場環境づくりを行うと ともに、やる気や能力のある女性職員を管理職へ積極的に登用していく必要があります。 組織全体が活性化され、公務能率を向上させることができ、県民への行政サービスの向 上につながります。 ...
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適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
... 農林中央金庫は、多様な職員が能力や個性を発揮し、長期にわたり活躍できる職場環境づくりに取り組ん でいます。 当金庫は、産前産後休暇、産休・育休取得者向けサポートプログラム、育児短時間勤務など、仕事と育児の両立支援やワークライフ バランスの実現などに取り組んでおり、子育てサポート企業（くるみん）の認定を受けています。また、男性職員による育児休業の取得 も推進しています。 ...
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NEC CSR レポート 2017 CSR 経営ガバナンス社会環境 人権の尊重 ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人材開発 育成 安全と健康 CS( 顧客満足 ) 品質 安
... 6．働く人の心身の健康づくりと快適な職場環境づくりに努めます。 7．本方針と労働安全衛生マネジメントシステムを定期的に見直し、適切性と有効性を確実にします。 推進体制 当社では、総務部が当社および国内関係会社の安全と健康に関する施策立案を行い、その内容を地区ごとに、地区総務部の安全衛生担当者と ...
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【課題1】海外の企業・人材が東京でビジネスをしやすい環境づくり～【参考】民間によるビジネス交流拠点の例
... ・職住一体・複合機能の グローバル新都心形成 ・都心住宅の供給による グローバルプレーヤー の生活環境整備 ・エリアマネジメント活 動を通じた企業、人材、 地域の交流を活性化 ・ベンチャー企業等に対 応するオフィスビルを 低廉に提供 ...
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働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 4. 男性の育児休業取得率を13％以上とする 行動計画に掲げた目標 （計画期間：2016年4月から5年間） 一人一人が充実感・満足感を持ち、ライフステージにあわ せた多様な働き方ができるよう育児・介護のための両立支援 制度など、ワーク･ライフ･バランス施策を推進し、雇用環境 を整備しています。4期目となる次世代育成支援対策推進法 に基づく行動計画は、男女ともに育児休業を取得しやすく職 ...
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第４節 子育てしやすい環境づくりを推進する 第３次城陽市総合計画 後期基本計画 | 城陽市
... ■主な施策の展開 （１） 仕事と家庭の両立支援 働くことと子育てが両立できる環境整備を行うため、城陽市立保育園の統合を含め計画的 な施設整備を進めるとともに、幼児期の教育から児童期の教育への円滑な接続を図るため、 小学校との連携を図ります。また、私立保育園を運営する法人の協力も得ながら、保育所に おける多様な保育サービスの拡充を図るとともに、学童保育所の施設整備を進め、その運営 ...
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家庭・地域・職場編プログラム 職場でも環境への負担を抑える行動を
... （詳細） http://www.hokkaido-gas.co.jp/index.html ●全社をあげた“自らの実践”としては、オフィスの省エネ、廃棄物削減、ごみゼロ、グリーン購 入、業界および地域での環境活動など幅広く活動している。 ●｢省エネルギーの促進｣と｢省資源・リサイクルの促進｣の２つの目的を明確化し、毎年度２か月間 の期間で数値目標を具体的に設定して取り組んでいる。“仕事への取り組みを工夫することが環 ...
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教育委員会における働き方改革と職場環境の整備（教育庁 総務課・学校人事課） 沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県
... 55% 57% 60% 65% 【参考】これまでの主な取組 【基本方針２ 組織運営】 16 能率的で活力に満ちた職員一人ひとりが輝く組織・職場づくりの推進 重点実施項目 実施項目名 教育委員会における働き方改革と職場環境の整備 ...
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Vol. 美容の仕事を通じて地域に貢献多様な人生 働き方を応援したい 美容室ラポールヘア日光店責任者福田政子さん 0 人をきれいにしてあげたい きっかけは子どものころ母と行った美容室美容室ラポールヘア日光店は 働きやすい就労環境づくり と 地域のお客様が利用しやすいお店 その二つを大切にしたいという
... 県内の金融情勢では、各金融機関とも積極的な融資姿勢にあり、超低金利の金融環境下において、金融機関間の競争 が激化していました。 県内の企業倒産をみると、件数・負債額ともに前年度を下回ったものの、件数では従業員20名未満の倒産が約9割、 とりわけ従業員5名未満が約7割と高い割合を占めるなど、今後も企業体力の乏しい小規模事業者の倒産の発生が懸念 ...
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第 69 回済生会学会 平成 28 年度済生会総会 11:20~12:09 一般演題 ( 口演発表 ) 看護業務 座長 : 山形済生病院看護部長 T01-1 A 病棟の業務改善 業務量調査結果からの考察 済生会豊浦病院外科系混合病棟 T01-2 WLB 活動を通して働きやすい職場環境を整え 4 年目
... 特別養護老人ホーム淡海荘 口村 淳 T05-4 職場内勉強会の充実を図る～他職種理解・連携と参加率向上に向けて～ 介護老人保健施設あずま荘 太刀川淳一 T05-5 「50代若年性アルツハイマー型認知症の方をどのようにデイサービスに受け入れるのか」 ～受け入れにむけた取り組みと今後の課題～ ...
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vol. 特集 コロナ後 のCSR を考える CSR 認定企業紹介 愛媛千葉 愛和印刷 社員は大切なパートナー 多彩な資格で活き活きとした職場を作り 地域に貢献 弘報社 利他の精神 を継いで 社員の発想を育み 働きやすい職場から社会貢献目指す CSR トピックス 脱炭素チャレン
... shin vol.18 2020.4.30 発行／全日本印刷工業組合連合会 東京都中央区新富 1-16-8 この印刷物は、E3PAのゴールドプラス基準に適合した 地球環境にやさしい印刷方法で作成されています P06-0020 ...
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職場環境と精神健康、離職意向との関連
... 3 におけるストレス対策、体制整備への取り組みが議論されてきている。2008 年秋以降の経 済不況も相俟って、就業者の良好な精神健康状態の維持・増進を目的とした対策、制度づ くりは喫緊の課題と考えられる。また、職場環境の変化に伴い精神健康が悪化することは、 離職意向の程度にも影響することが示されており、企業における適正な人材確保の阻害、 ...
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平成29年度沖縄県職場の健康づくりアップ補助金公募要領
... 県では、平成 26 年度から平成 28 年度まで働き盛りの健康づくり支援事業を実施 し、実践的かつ効果的な健康づくりの取組のモデル（以下「取組モデル」という。） をとりまとめました。この取組モデルを県内の企業及び団体に普及させることによ り、働き盛りの世代の健康と沖縄県の健康長寿復活に資することを目的として、取 ...
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人権尊重・働きがいのある職場づくり 九州電力 九州電力CSR報告書
... 150名（118名） （注）制度利用者の（ ）内は男性再掲 次世代育成支援に関する行動計画の推進 「一人ひとりが、次世代育成支援の必要性を認識すると ともに、育児を行う者が性別に関わらず働きやすい職場 風土の醸成を図る」という考えのもと、第５期行動計画を 策定し、従業員が子育てしやすい職場づくりへの取組み を推進しています。 ...
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