働きたい人がみんな”イキイキと”働ける
平成 30 年度東京労働局行政運営方針 誰もが安心して活き活きと働ける TOKYO へ 東京労働局の 3 つのチャレンジ 働き方改革の実現に向けた取組加速 長時間労働を是正し すべての人が安心して活き活きと働ける環境を作るとともに 中小企業 小規模事業者の生産性向上に取り組みます 人手不足解消に向け
... 第７ 労働契約法に基づく無期転換ルールへの対応 第８ 総合的ハラスメント対策の一体的実施 １ 労働契約に関するルールの周知 労働契約に関する基本的なルールを定める労働契 約法では、有期契約労働者に関し、無期労働契約へ の転換（第18条）（無期転換ルール）等が定められ ていますが、このルールについては、平成30年４ 月から本格的な運用が開始されたことから、各種講 ...
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女性の活躍に関する意識調査 2017 女性が実感している活躍シーン 職場 で女性がイキイキと活躍していると思う 3 割半女性がイキイキと活躍していると思う 家庭 職場 地域社会 では年々下降傾向 ネットコミュニティ で女性がイキイキと活躍していると思う昨年よりも 7.8 ポイント上昇 家事を時給換算
... また、最近話題になっている制度についてみると、「週休 3 日制」は 42.6%、「プレミアムフライデ ー（毎月最終金曜日は午後 3 時に仕事を終える）」は 23.6%となり、働き方改革として注目されてい る制度を希望している人が少なくないことがわかりました。 子どもがいる女性についてみると、「社内保育園」では ...
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人通りが多くて 多良行きや時行きのバスが何本も走っていて 駅通りは人と人の肩がぶつかり合うぐらいでした 現在は 駅の北側に大きなショッピングセンターもできたため なかなか古くからの商店街は難しいですね 地域で働ける場所があって地域で活躍していただけるといいですね 上石津にも働ける場所があるといいと思
... 平成１１年から農業委員として活動してますが、ここ最近やっと獣害で困っ ているという認識を、みなさんにしてもらったかなと喜んでいます。若い人に 上石津に住んでもらおうと思うと獣害対策をなんとかしないといけません。２ ４年度予算でモデル地域として募集があったため、今、市の農林課を通じて申 ...
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ご機嫌な職場づくり運動 とはみんなで 職場 から会社を 社会を ご機嫌にしよう! ご機嫌な職場づくり運動は みんなが あの職場で働きたい あんな職場にしたい と思うような 職場づくり を 職場の人たちが主体となって築きあげることを目指す運動です この運動の具体的な企画推進を目的にご機嫌な職場づくり運
... ■各活動の内容 ご機嫌な職場づくり運動の節目として１期の活動終了後の日程でフェスタが開かれます。 ご機嫌な職場づくり運動をきっかけに職場が「イキイキとした職場」になったからといって油断してはい けません。ご機嫌な職場の状態を継続的に維持できてこそこの活動の意味があります。そのためには継続 ...
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ポールを使った効果的な歩き方 東御市（とうみし）|とうみイキイキ健康|人と自然が織りなす しあわせ交流都市 とうみ
... ★ 「ずくだして＋10分」のすすめ ふだんから元気にからだを動かすことで、糖尿病、心臓病、脳卒中、がん、ロコモ、うつ、認知 症などになるリスクを下げることができます。今より10分多くからだを動かすだけで、健康 寿命をのばせます。あなたも+10で、健康を手に入れてください。 （厚生労働省「アクティブガイド」） ...
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ケース教材 年組番氏名 企業の社会的責任について ~ 生活を豊かにする雇用形態, 社会保険, 福利厚生とは?~ 現在 人々の雇用形態や働きたい仕事のニーズは多様化しています 仕事中心に生きたい 家庭や趣味を中心にしたい 同じ企業で定年まで働きたい 短い時間だけ勤務したい 会社の中で偉くなりたい 指示
... 企業は円高や国際競争、長引く不況の中で、人件費の圧迫と過剰雇用に直面し、社員数の調整 が大きな経営課題となりました。 先行き不透明な経済状況と激しい企業間競争の中で、企業が存続するためには、人件費の減ら す必要があることから、正規雇用の人数を減らし、パートタイムや契約社員など、いわゆる非正 規雇用の割合を増やす重要性が高まったのです。 ...
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北御牧公民館周辺コース 東御市（とうみし）|とうみイキイキ健康|人と自然が織りなす しあわせ交流都市 とうみ
... 鹿 曲川 平成8年2月22日開通。鹿曲川で隔てられた 御牧原台地と八重原台地を下之城地籍で結 ぶ。延長200mの橋の高欄、歩道、外灯など は、地元出身の造形家保科豊巳氏が「水と 土と人々の交流」の歴史と未来をデザイン。 橋の南側に北陸新幹線を見ることができる。 御八城（みやしろ）大橋 ...
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1) 冬アイス定着! 冬でもアイスを食べたい人が 98.4%!! 冬にアイスクリームを食べたいと思うかを聞いたところ 98.4% の人が食べたいと思うと回答しました 性別 年代を問わない結果となり 冬アイス が生活に定着していることの証と言えます 20 代の 代のでは すごく食べたいと思
... 以前私が行った実験（※1）では、チョココーティングバニラアイスにはほど良い覚醒効果があることが証明されま した。また、口どけのなめらかさは、楽しみとリラックス効果をもたらすと考えられます。今回の調査によると、冬に「バニ ...
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調査結果 ~~ 中の働き方 ~~ 中の 日の労働時間 約 8 時間 が最多 9 時間以上 は 割半 正社員 正職員では 9 時間以上 が 4 人に 人以上 9 時間以上 働くことが多かった早産した人では 4 人に 人 流産してしまった人では 5 人に 人の割合に 中の働き方 立ったままの仕事が多かっ
... 就業形態別にみると、同僚への遠慮が理由になっていたのは、契約社員・派遣社員よりも正社員・正職員とパー ト・アルバイトのようで、「職場に繁忙感があり同僚などに迷惑をかけると思ったから」は正社員・正職員（48.5%）とパ ート・アルバイト（43.8%）では4割以上でしたが、契約社員・派遣社員（34.8%）では3割台でした。 ...
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CCAJ セッション 1 採用 と 定着 働きたい! 働き続けたい! コンタクトセンターの実現 モデレータートランスコスモス ( 株 ) コンタクトセンターサービス沖縄本部サービス推進ユニットユニット長小林成輔氏 スピーカー ( 株 ) もしもしホットライン ( 現 : りらいあコミュニケーションズ
... 色を知りたいというお電話が入ること があります。そういうお問い合わせは すぐにスタジオのナビゲーターに伝えら れます。放送中にバッグの中袋を映し たり、実際の手触りをお伝えしたりする ことで、より商品をご理解いただくよう にしています」とのこと。一方向になり がちなテレビと、言葉でのコミュニケー ションが中心のコンタクトセンター。両 ...
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みんなで支えよう大切な人
... 記入日 年 月 日 1点 2 点 3 点 4 点 1 財布や鍵など、物を置いた場所がわ からなくなることがありますか 1. まったくない 2.ときどきある 3. 頻繁にある 4. いつもそうだ 2 5 分前に聞いた話を思い出せないこ とがありますか 1. まったくない 2.ときどきある 3. 頻繁にある 4. いつもそうだ 3 自分の生年月日がわからなくなること ...
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TOPICS 就職観の 1 位は前年同様 楽しく働きたい 2 位 個人の生活と仕事を両立させたい が 5 年連続の増加 (P3) 学生の就職観を全体で見ると 1 位は前年同様 楽しく働きたい (29.7% 対前年 0.2pt 減 ) で この十数年変わらずトップで 全体で見るとほぼ前年並みだが 理系
... ■企業選択のポイントは、「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」が上位ながら微減、 「安定している会社」 が前年よりさらに増加（P6） 企業選択のポイントでは、「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社（38.1％、対前年0.3pt減）」「働きがいのある会社 ...
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調査結果 1 就職観 楽しく働きたい が引き続きトップ 今年も引き続き 楽しく働きたい がトップとなった ( 全体 35.4% 文系男子 30.3% 理系男子 29.2% 文系女子 40.9% 理系女子 35.2%) しかし 文系男子以外のカテゴリーではその割合を減らしている ( 理系男子 -3.1
... ■「暗い」「きつい」「面白くない」を敬遠する傾向は変わらず。「待遇面」が上昇。 行きたくない会社の上位3項目は昨年同様の結果となった。（「暗い雰囲気の会社」08卒39.3％→09卒40.8％、「ノルマのきつそうな会 社」08卒29.7％→09卒32.5％、「仕事内容が面白くない会社」08卒29.4％→09卒23.9％） ...
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アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は
... 次に、“夫が専業主夫になってもいい”と回答した人（386 名）に、その理由を聞いたところ、「いろいろな家庭があ ってもいいと思うから」（54.7%）、「家事・育児も立派な仕事だと思うから」（28.0%）、「夫は仕事・妻は家庭という時 ...
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役員一覧 2017年7月1日現在 イントロダクション みんなを つなぐ と未来はもっと明るく楽しい 代表取締役社長 小園 文典 代表取締役専務執行役員 太田 勉 みんなを つなぐ と 未来はもっと明るく楽しい トータルICT ソリューションで 人と人 人と社会をつなぎ 笑顔あふれる未来の実現に貢献し
... たさまざまなIoTソリューションを提供してまいり ます。今後ますますニーズが増加してくるクラウド・ セキュリティ分野においても、当社の強みであるネ ットワーク構築技術とシステム開発技術を組み合わ せ、企業の生産性向上や効率化、働き方改革への支援 につながるクラウド構築事業を積極的に展開いたしま す。グローバル分野では、連結子会社であるフィリピ ...
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ふるさと納税 のしくみ 生まれ育った場所と 納税している場所が一致していない人が世の中にはたくさんいます ふるさと納税 とは そんな人たちの中で 応援したい ( 生まれ育った ) 場所に納税したい と考える人たちの想いを実現するための制度です 応援したい自治体への寄附 として前払いし 後日 寄附金控
... た、これに関連するスキーム等の紹介や解説、及びその効果等に関する説明・検証等を行ったものであり、金融商品の取引その他の取引の勧誘を目的 とした金融商品に関する説明資料ではありません。記載の内容に従って、お客様が実際にお取引をされた場合や実務を遂行された場合の手数料、報酬、 ...
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第８回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」
... 一方、［５］の重視するポイントでは、特に女性において、「給与額」や「福利厚生」、「雇用形態」な ど家計や生活に直結する項目への意識の高さがうかがえており、男女雇用機会均等法に始まり、 昨今のワークライフバランスや働き方改革など、仕事との関わり方や男女における仕事のバラン スに変化が生じる中においても、女性にとっては依然として結婚相手の仕事や勤務先が重要な要 ...
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第６回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」調査
... 図表Ｄ 第６回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」／ 男性（結婚相手が女性）ランキング上位 順位 前回順位 企業名 業種 回答率（％） 1 - 地方公務員 公務 9.0 2 - 国家公務員 公務 8.5 3 1(▲2） トヨタ自動車 自動車製造業 7.0 4 25(+21） 資生堂 化学工業 4.8 4 2(▲2） 全日本空輸（ＡＮＡ） 航空運輸業 4.8 6 ...
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みんなでつくるブイブイの森 共生のひろば 11号 兵庫県立 人と自然の博物館（ひとはく）
... ど が繁茂している。またモウソウチクやマダケなどタケ類も高い密度で侵入している。結果的に林 内の光量不足を招き、種多様性の低下、里山景観の 悪化などの悪影響を及ぼしている。侵略的外来種で あるニセアカシア、トウネズミモチについては現時 点での拡大は見られないが将来的に侵入源となる可 ...
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第２回「この企業に勤める人と結婚したい」調査
... ［６］ 「この企業に勤める人と結婚したいランキング」／重視するイメージ 結婚相手の勤める企業に対して重視するイメージは、「安定している」、「給料がよい」、「福利厚 生が充実」、「社員を大切にする」、「将来性がある」、「土日が休み」、「堅実的」が上位となった。 ...
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