健康で働き
適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
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味の素流「働き方改革」と「健康経営」
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12月号 お酒との上手な付き合い方 働き盛り世代への健康通信 長野市ホームページ
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3月号 あなたのこころ、元気ですか?ストレスと上手につきあいましょう 働き盛り世代への健康通信 長野市ホームページ
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2月号 運動不足…まずは日常生活の活動量Up!から 働き盛り世代への健康通信 長野市ホームページ
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1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約
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4月号 猫背を改善!姿勢よく気持ちいいスタートを! 働き盛り世代への健康通信 長野市ホームページ
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5月号 5月31日は世界禁煙デー 働き盛り世代への健康通信 長野市ホームページ
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7月号 熱中症から身を守ろう 働き盛り世代への健康通信 長野市ホームページ
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6月号 知っておきたい!性感染症 働き盛り世代への健康通信 長野市ホームページ
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2月号 ふやそう骨格筋! 働き盛り世代への健康通信 長野市ホームページ
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10月号 受けましょう乳がん検診 働き盛り世代への健康通信 長野市ホームページ
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配偶者控除の改正で女性の働き方は変わるか
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取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
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中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
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企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
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結核健康診断事業 基本施策1 健康で安心して暮らせる保健福祉の充実(健康・医療) | 結城市公式ホームページ
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
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目次 -Outline- 1. 味の素株式会社の紹介 2. ダイバーシティ推進と長時間労働 3. 働き方改革による時間生産性向上 4. ゼロベースでの 働き方変革 2
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