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保育士の増員、保育の質の向上ほか

九都県市首脳会議「子ども・子育て支援新制度移行に伴う保育士確保と更なる保育の質の向上について」に係る要望の実施について

九都県市首脳会議「子ども・子育て支援新制度移行に伴う保育士確保と更なる保育の質の向上について」に係る要望の実施について

... 九都県市首脳会議「子ども・子育て支援新制度移行に伴う 保育士確保と更なる保育の質の向上について」に係る要望 の実施について 平成26年5月20日に開催された第65回九都県市首脳会議での合意 に基づき、さいたま市が九都県市( 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川 県、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市) ...

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足立区保育再就職応援補助事業要綱（29年12月改定） 足立区／保育士を目指すあなたをサポート！「足立区保育士等支援制度」

足立区保育再就職応援補助事業要綱（29年12月改定） 足立区／保育士を目指すあなたをサポート！「足立区保育士等支援制度」

... 保育士、看護師の有資格者で、保育再就職セミナーを受講した者をいう。 （補助対象経費及び補助額） 第３条 この要綱に基づく補助対象となる経費は、当該年度の保育再就職セミナーを受講し た潜在保育士等が、当該保育再就職セミナーを受講した年度の前年度の初日から保育施設 ...

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履修モデル 1 短期大学士 ( ) 二種免許状 保育士 認定ベビーシッター の区分 資格 単位数保育士 資格必要単位数 保育士 認定ベビーシッター 卒修業科選目択必 個々の学生の得意な分野を伸ばし 魅力のある保育者を育てる 子どもの保健 Ⅰ 1 必修 必修 4 保育原理 1 必修 必修 2 児童家庭

履修モデル 1 短期大学士 ( ) 二種免許状 保育士 認定ベビーシッター の区分 資格 単位数保育士 資格必要単位数 保育士 認定ベビーシッター 卒修業科選目択必 個々の学生の得意な分野を伸ばし 魅力のある保育者を育てる 子どもの保健 Ⅰ 1 必修 必修 4 保育原理 1 必修 必修 2 児童家庭

... 幼児教育科「履修モデル」について 幼児教育科は２年間で短期大学士(卒業)・幼稚園二種免許状・保育士・認定 ベビーシッター等の資格が取得できる科です。 科の目的は「就学前の子どもの教育や保育についての専門教育と研究を行い、 ...

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保育の質から見た保育所の現状と課題

保育の質から見た保育所の現状と課題

... 保護者への支援や地域における子育て支援が求められるようになったことがある。 保育所保育指針において、保育所は子どもの発達の基本的な考え方や保育の内容等の 理解に基づき、計画性のある保育を実践することが必要であり、計画、評価、改善とい ...

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保育士会補助金 団体運営費補助金の見直し｜成田市

保育士会補助金 団体運営費補助金の見直し｜成田市

... 保育士会の活動は、保育サービスの向上に繋がり、それが保護者 （市民）の満足度になるため、必要不可欠であり、保育の質の維持・更 なる向上のために当該補助金は今後も継続していく必要があると考え ...

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練馬区地域型保育事業の認可基準 事業類型 定員職員配置基準職員資格保育室給食 A 型 6~19 人 1 保育所の 配置基準 +1 名 配置基準の 10 割が 保育士 歳児 : 自園調理 小規模保育事業 B 型 6~19 人 1 保育所の 配置基準 +1 名 配置基準の 6 割以上 が保育

練馬区地域型保育事業の認可基準 事業類型 定員職員配置基準職員資格保育室給食 A 型 6~19 人 1 保育所の 配置基準 +1 名 配置基準の 10 割が 保育士 歳児 : 自園調理 小規模保育事業 B 型 6~19 人 1 保育所の 配置基準 +1 名 配置基準の 6 割以上 が保育

... 私立 ソラスト中村橋■ 11-0397 向山1-13-2 C-3 3577-8571 〇 11 11 11 42 7時00分～7時30分 18時30分～21時00分 産休明け児～ 無 ソラスト中村橋■ 私立 みらいく北町 11-0391 北町5-17 D-2 5422-7182 〇 10 11 11 49 18時15分～20時15分 産休明け児～ 無 みらいく北町 私立 みらいく東武練馬 11-0392 北町2-22 D-1 ...

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2017 年度は 過去 年間の経験を踏まえ 以下の 5 項目を事業計画とした 認定子ども園豊中愛光幼稚園 2017 年度事業計画 (1) 豊中愛光幼稚園の質の向上に努める 1. 教育 保育の質の向上を目指して 幼児クラスの保育のあり方を再確認する 特に 幼児クラスの預かり保育時間 (1:00~18:

2017 年度は 過去 年間の経験を踏まえ 以下の 5 項目を事業計画とした 認定子ども園豊中愛光幼稚園 2017 年度事業計画 (1) 豊中愛光幼稚園の質の向上に努める 1. 教育 保育の質の向上を目指して 幼児クラスの保育のあり方を再確認する 特に 幼児クラスの預かり保育時間 (1:00~18:

... １．教育・保育の質の向上を目指して、幼児クラスの保育のあり方を再確認す る。特に、幼児クラスの預かり保育時間（14:00～18:00）における教育・保育 計画を見直し、策定する。 ...

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保育士志望男子学生の意識について

保育士志望男子学生の意識について

... 　かつては、保育士を志望する男子は、男性 であるがゆえの問題をあらかじめ承知してい る、という無言の前提があったように思う。 しかし増加する最近の男子学生について、志 望動機や職業意識などが、これまでと同じま まであるとはいえないだろう。例えば、女子 は、小さいころから保育士になることを志向 し入学するものが多いが、男子ではそうでは ...

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4 民営化を実施する際 公立保育所の保育士が保育の連続性の確保のために残留を希望する場合は 市からの出向等 身分を保ったまま続けて勤務できるよう配慮すること また 保育の連続性を重要視されるのであれば 保育士の連続性が無理なく保たれるような仕組みを考えていただければと思います 民営化に伴う保育士の引

4 民営化を実施する際 公立保育所の保育士が保育の連続性の確保のために残留を希望する場合は 市からの出向等 身分を保ったまま続けて勤務できるよう配慮すること また 保育の連続性を重要視されるのであれば 保育士の連続性が無理なく保たれるような仕組みを考えていただければと思います 民営化に伴う保育士の引

... 民営化については、前橋市公立保育所のあり方検討 委員会で今後の公立保育所について幅広く議論を行 い、「０歳から就学までの連続性のある保育の重要性」 と、「民間の３歳未満児施設を解消し、近隣の公立保育 所の民営化について検討すること」が提言されました。 ...

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保育者の継続的な就業に繋がる質的要因についての検討

保育者の継続的な就業に繋がる質的要因についての検討

... , 保育者の短期離職の問題ばか りが取り上げられ , なぜ継続的な勤務が可能なのかと いう側面には目が向けられていないという問題点を指 摘し , 上村（2011）は , 保育士の精神的健康と関連する 保育士の要因としてレジリエンス（ソーシャルサポー ト , 自己効力感 , 社会性）を挙げている。また ...

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保育園の待機児解消策についての検討 　－横浜市の施策と保育の質－

保育園の待機児解消策についての検討 　－横浜市の施策と保育の質－

... Ⅱ．横浜市の待機児対策 横浜市において，2010年に全国最多の待機児 （1500人超）から，2013年にゼロにするとの林市 長の公約で行われた待機児解消策を概観する． 横浜市は，2011年から2年間で国基準を満たす 認可保育所に定員を5300人増やし，2013年4月 時点での定員をさらに5300人増やすとしていた． ...

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待機児童問題の解消に向けての保育所の一考察 : 保育士の労働環境に着目して

待機児童問題の解消に向けての保育所の一考察 : 保育士の労働環境に着目して

...  保育の量的拡大に伴って必要とされる保育 士数は、2017（平成29）年度末で約6. 9万人 不足と推計されており保育士の増員が不可欠 となる。しかし厚生労働省によると2011（平 成23）年に保育士養成施設を卒業した者のう ち保育所に就職した割合は51. 2％と約半分し ...

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第三章：保育士の就業・就職行動と意識

第三章：保育士の就業・就職行動と意識

... ２．介護人材確保対策の動向 （１）福祉人材確保指針の見直し 指針が制定された 1993 年（平成 5 年）移行の社会福祉を取り巻く状況の変化の中で、福祉・介護ニ ーズがさらに増大するとともに、質的にも多様化・高度化してきた。さらに、少子高齢化の進行等の ...

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男性保育士の受容についての課題 

男性保育士の受容についての課題 

... 過去に保育関係者の意識を調査し得た知見由来 の質問項目であったが，園長の採用意向や主任の 協働意欲などに対して評価が低く慎重である傾向 が見られた．同僚である女性保育士からの期待を 意識しているようでもある．回答者は，保育経験 5年未満が26％，10年以上46％と，男性保育者の ...

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保育士の子どもの発達を捉える視点に関する研究 [ PDF

保育士の子どもの発達を捉える視点に関する研究 [ PDF

... 育者が用いることの多い枠組みとして、 「保育者から見て手 がかかるかどうか」 、 「感情表現の豊かさや直接性」 、 「気持 ちの切り替えの早さ」 、 「行動の活発さ」などが多くあげら れると述べている。しかしながら、これらの研究は、いず れも子どもをどう理解するかという視点からのものであり、 ...

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保育所における「食」に関する現状と栄養士への要望についての研究

保育所における「食」に関する現状と栄養士への要望についての研究

... ては，食事提供が主なものである．食生活や栄養 の専門家として保育園児の食生活・栄養の管理及 び教育に従事することを一般化させることは容易 なことではない．しかし，今回の調査で栄養士の 配置は必要と回答した保育士が多かったことは， ...

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学童保育の質の向上5カ年計画 ～子ども安全と安心のために～

学童保育の質の向上5カ年計画 ～子ども安全と安心のために～

... 学童保育の質の向上５ヵ年計画 ～子どもたちの安全と安心のために～ 第１ 策定の背景・目的 現在、すべての小学校区に学童保育クラブが設置され、身近な地域で学童保育クラブを利 用できる環境ですが、施設が小学校から離れている、または老朽化しているなどの課題があ ...

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障害児の統合保育に対する保育士の意識

障害児の統合保育に対する保育士の意識

... おける生活の質的な充実をはかつて，定型発達 の子どもたちと共に地域社会に参加する力を向 上させることである。そこで，この調査では， 近年多くの保育所で統合保育が行われている中 で，統合保育に対して，①保育土はどのような 意識を持って実践に当たっているか，また，② 保育士と保育系女子大生の意識を比較検討する ことで，保育士養成の上によりよい方法を構築 する知見を得たいと考[r] ...

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公立保育園の保育のガイドライン

公立保育園の保育のガイドライン

... 園が組織として、効率的かつ機能的に園運営を進めるための工夫をする必要がある。保育の質を 向上させるためには、 一人ひとりの保育力量を高める必要があり、 職員会議や園内研修を通じて、 園の共通の課題を明らかにし、職員間の意思統一とより高いチームワークを構築できるよう努力 する。 ...

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平成29年度 川崎市保育士等キャリアアップ研修の御案内

平成29年度 川崎市保育士等キャリアアップ研修の御案内

... こうしたことから、川崎市では、神奈川県の実施する「神奈川県保育エキスパート等研修」 を補完する形で、厚生労働省雇用均等・児童家庭局保育課長通知「保育士等キャリアアップ研 修の実施について（平成 29 年 4 月 1 日付け雇児保発 0401 第１号） 」に基づき、保育現場にお ...

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