使用者の責に帰すべき事由に該当する場合
2. 使用者は 労働者を解雇しようとする場合においては 少なくとも30 日前にその予告をしなければならない 30 日前に予告をしない使用者は 30 日分以上の平均賃金を支払わなければならない 但し 天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由に基づ
... 1. 使用者が、法の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合において は、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計 算額の２割５分以上５割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算し ...
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第 3 条 ( 年会費 ) 本会員は 当社に対して所定の年会費を支払うものとします なお 年会費の支払期日はクレジットカード ( 以下 カード という ) 送付時に通知するものとします なお 当社の責に帰す事由により退会または会員資格を喪失した場合を除き 支払済の年会費は返還しません 第 4 条 (
... 総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、そ の他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」という）に該当 しないこと、および次の（イ） （ロ）のいずれにも該当しないことを表 明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約いたします。 ...
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就労不能障就労不能障就労不能障就労不能障害年(30 万円 ) 金年金年金特定障害特定障害特定障害年金(30 万円 ) ご契約例 契約年齢 保険期間 30 万円 保険料払込期間 就労不能障害年金のお支払事由に該当した場合 ( 保険年度始にお支払事由に該当した場合 ) 害害害年金保険料払込免除 40 歳
... 被保険者が保険期間中につぎのいずれかに該当した場合、以後の保険料のお払込みを免除します。 （ただし、この保険の免責事由に該当した場合を除きます） ...
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用者は 連帯して本規約に基づきそのカード利用代金についてすべて支払いの責を負うものとします 但し 使用者は 使用者に対して貸与されたカードの利用代金についてのみ会員と連帯して支払いの責を負うものとします 5. 当社が 本条に基づき貸与するカードの規格 仕様及びデザインは VISA インターナショナル
... （２）の各号のいずれかに該当する行為をした場合、または（１） にもとづく表明・確約に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合、このカード取 引が停止・解約されても異議を申しません。あわせて、私及び使用者は、上記行為ま ...
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とする 2. 乙は 物件に乙の所有物である旨の表示をすることができるものとする ( 賃貸借料の請求及び支払い ) 第 5 条乙は 当該月の賃貸借料を当該月の 15 日までに請求書により甲に請求し 甲は 翌月末までにこれを支払うものとする 2. 甲は 自己の責に帰すべき事由により 前項に規定する期日ま
... ２．乙は本契約終了後、すみやかに物件を引取るものとし、当該引取費用は甲の負担とする。 （立ち入り権及び秘密保持） 第16条 物件の納入管理のため乙は、甲の承諾を得て乙の社員または乙の指定する者を物件の設置場所に立 ...
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2. 入会申込者が次の事項のいずれかに該当する場合 本会に入会することができません (1) 入会申込時の記載事項に虚偽 誤記 記入漏れ等がある場合 (2) 入会申込者が実在しない場合 (3) 入会申込者の承諾なくして他人が申込んだ場合 (4) 入会申込者による入会申込の目的が いわゆるダフ屋行為 (
... (6) 入会申込者、役員もしくは従業員が暴力団、暴力団員・準構成員、暴力団関係企業（以 下、 「暴力団等」という）その他これらに準じる者、または、これらの者と密接な関わりを 持つ者であることが判明した場合 (7) 入会申込者、 役員もしくは従業員が暴力団等を不当に利用し、 または、 暴力団等に資金、 ...
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派遣労働者の適用基準 登録型派遣労働者の適用基準 次のいずれにも該当する者は 被保険者として取り扱う 1 反復継続して派遣就業する者であること本要件を満たすためには 一の派遣元事業主に 1 年以上引き続き雇用されることが見込まれることを要する 次の場合には この要件に該当する a. 雇用契約期間 2
... ○ なお、期間雇用者については、育児休業の取得を促進し、働きながら子育 てできる環境を整備することが重要であるが、一定の要件を満たす期間雇 用者について育児・介護休業の取得を認めた平成１６年の育介法改正の 施行後、改正内容が未だ浸透途上にあることを踏まえ、まずは、現行制度 ...
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2018 年度日本陸上競技連盟登録者は ハーフマラソンまたは10kmで出した記録を公認記録として使用する場合には 山口陸協に記録証明書を交付申請する必要があります 各部門とも 出発 10 分前までに スタート地点へご集合ください 高校生とは 高等学校在学者及びそれに該当する年齢の者とします 大学生と
... 大会の映像・写真・記事・記録等（氏名・年齢・性別・記録・肖像等の個人情 報）は新聞・テレビ・雑誌・インターネット・パンフレット等に報道・掲載・利 用されることを承諾します。また、その掲載権・使用権は、主催者に属します。 ...
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2) 車両及びこれに付帯する物品類を受注者の管理上の責に起因して損傷したときは 受注者において修理しなければならない また 交通事故が発生した場合も受注者において修理及び一切の処理手続きを行うものとする 3) 受注者は 使用する車両の点検整備 洗車 ワックスがけ等を励行し常に良好な状態に保持するもの
... 受注者は、代車等の対象となった管理車両の自動車保険契約を遅滞なく当該代車等に変更するも のとする。（当局が変更しない旨を指示した場合を除く）この場合の費用は、受注者の負担とする。 ３） ...
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4. 上記の利用目的以外に お客様の個人情報を利用する必要が生じた場合には 下記 3.[2]~[6] に該当す る場合を除き 事前にお客様に利用者及び利用目的を連絡し お客様から事前の同意を得た上で 利用し ます 3. 個人情報の提供先提供先の範囲お客様の個人情報は 次のいずれかに該当する場合を除き
... お使い のコンピュータを識別するために、Web サーバがブラウザ（インターネット閲覧ソフト）に送信してハー ドディスクに保存される、小規模の情報で世界標準の技術で、お客様のディスクにファイルとして蓄積さ ...
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政令で定める障害の程度に該当するものであるときは, その者の請求に基づき, 公害健康被害認定審査会の意見を聴いて, その障害の程度に応じた支給をする旨を定めている (2) 公健法 13 条 1 項は, 補償給付を受けることができる者に対し, 同一の事由について, 損害の塡補がされた場合 ( 同法 1
... 公健法１３条１項は，損害が塡補された場合，その価額の限度で補償給付を支給 する義務を免れると規定するにとどまり，補償給付の額及び損害の塡補額を考慮す ることなく，およそ補償給付の支給義務が免除されるとは定めていない。また，同 ...
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いて 次の各号の一に該当する場合は 理事長は 当該職員 ( 第 1 号に該当する場合において 当該職員が死亡したときは 当該退職手当の支払いを受ける権利を承継した者 ) に対し 前項に規定する事情及び同項各号に規定する退職をした場合の退職手当との権衡を勘案して 当該退職手当の全部又は一部を支給しない
... 退職をした職員（死亡による退職の場合には、その遺族）に対し当該退職 に係る退職手当が支払われた後において、当該退職手当の支払いを受けた者（以下この 条において「退職手当の受給者」という。）が当該退職の日から６月以内に第７条の２ 第 1 ...
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備考 ( 該当する場合はチェックする ) 小児に関する要望 ( 特記事項等 ) 医療上の必要性に係る基準 への該当性 ( 該当するものにチェックし 該当すると考えた根拠について記載する ) 1. 適応疾病の重篤性 ア生命に重大な影響がある疾患 ( 致死的な疾患 ) イ病気の進行が不可逆的で 日常生活
... 則ち、小児集中治療領域における人工呼吸中の鎮静薬としてロラゼパム静注 製剤は認められている。 Cerrnaianu らの報告（1996） 人工呼吸をしている 95 名の重症な患者を対象に、無作為にロラゼパム間欠 投与群とミダゾラム持続静注群に割り付け、多施設で、血行動態、酸素運搬能、 ...
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目次 Ⅰ 障害者福祉施設における障害者虐待とは 1. 障害者虐待防止法の施行 4 2. 障害者虐待 の定義 4 (1) 障害者の定義 4 (2) 障害者虐待 に該当する場合 4 3. 障害者福祉施設従事者等による障害者虐待 4 Ⅱ 施設 事業所の虐待防止と対応 1. 施設 事業所における虐待防止の責
... １．居室の確保に対する協力 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・25 ２．保護された障害者への対応 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・25 Ⅵ 身体拘束の廃止と支援の質の向上に向けて １．身体拘束の廃止に向けて ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・26 ...
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3 教職員が前項第 1 号の規定に該当する場合において職務上の義務に違反し 又は職務を怠ったこ とその他これらに準ずるものとして理事長が定める事由により退職等となった場合には 同項の規 定にかかわらず 同項の規定による旅費は支給しない 4 教職員又は教職員以外の者が 法人の依頼又は要求に応じ 業務の
... ３ 旅行命令権者は、業務上の必要又は天災その他やむを得ない事情がある場合には第１項第３号に 規定する期間を延長することができる。 （着後手当） 第21条 着後手当の額は、赴任に伴い住所又は居所を移転した地の存する地域の別表第２の区分に応 ...
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申請要項 1. 申請資格下記の 免除対象者 (1)~(3) のいずれかに該当する場合は, 本人の申請に基づき, 授業料の全額または半額を免除することがあります 希望者は, 予約した日時に書類を持参してください ( 郵送での受付は一切行いません ) ただし, 次のいずれかに該当する場合は, 対象外です
... （※平成２７年１０月入学生は「入学手続等のご案内」の受付期間を参照） * If you don't speak Japanese, please come with an interpreter. ●申請書提出日時の予約 ８月１日～８月２３日の受付予約期間に 必ず予約登録をし，登録した日時に提出すべ ...
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入札参加有資格者でない者にあっては当該措置要件に該当する行為を行っていない者 優先交渉権者が 審査結果通知日から契約締結日までの間に上記措置を受けた場合あるいは上記措置要件に該当する行為を行ったと認められる場合は優先交渉権者の決定を取り消し その者とは契約を締結しない (5) 第 45 回堺まつり区
... 表明した誓約書（様式５）を作成し、提出すること。 １５ その他 （１）提出書類は選定結果にかかわらず返却しない。ただし、不採用となった場合に は本協会で定めた保存年限満了後、本協会の責において全て処分するものと し、本業務における審査以外では使用しない。なお、提出書類や選定結果（不 ...
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2 職員が退職又は死亡したとき 又は解雇 ( 職員就業規則第 19 条第 2 号に該当する場合又は懲戒解雇を除く ) された場合には その月の末日までの給料を支給する 3 職員が転籍出向を命ぜられた場合 又は解雇 ( 職員就業規則第 19 条第 2 号に該当する場合又は懲戒解雇に限る ) された場合
... 平成２９年２月に支給する職員の給料月額は、第８条第２項の規定にかかわらず、こ の規定により職員が支給を受けるべき給料月額（以下「調整前の給料月額」という。 ）か ら、平成２８年４月１日（同月２日から同年１２月３１日までの期間において、職員と ...
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2. 既納の利用料金については 返金できませんので あらかじめご了承ください 3. 予約確定後に利用者の都合で予約枠を減らす場合 管理者はそれによって生じた差額の返金はできません 4. 練習場利用当日に天候不良 災害等 関係各省庁からの指導 その他管理者の責に帰さない事由により 利用者が練習場を使用
... 2. 既納の利用料金については、返金できませんので、あらかじめご了承ください。 3. 予約確定後に利用者の都合で予約枠を減らす場合、管理者はそれによって生じた差 額の返金はできません。 4. ...
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により 次の各号に定める者に対して届書の提出を求めるものとする ただし 第 1 号に該当する場合で 届出すべき事項を公簿等によって確認することができるときは 当該届出を省略させることができる (1) 世帯に属するすべての被保険者が老人保健法 ( 昭和 57 年法律第 80 号 ) の規定による医療又
... 2 弁明の機会の付与の対象となった世帯主の所在が判明しない場合において、手続 法第31条において準用する同法第15条第3項の規定による掲示を行う場合は、掲 示を始めた日から2週間行うものとする。 3 ...
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