体罰を行った教職員の認識
資料 2-1 体罰の要因分析 ~ 平成 24 年度体罰実態把握調査で新たに判明した体罰事案について分析 ~ 北海道教育委員会
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体罰の根絶を目指して
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令和 2 年度第 1 回熊本市体罰等審議会次第 令和 2 年 5 月 28 日 ( 木 ) 午前 9 時 ~ 熊本市教育センター 4 階大研修室 1 開会 2 委嘱状交付 3 教育長あいさつ 4 委員紹介 5 会長 副会長選出 6 諮問 7 議事 (1) 令和元年度に教職員課へ提出された 体罰 暴言
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教職員研修制度の日韓比較研究 [ PDF
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教職員の多くは 自らも被災者であったが 自分自身の家庭を顧みることもできない日々であった 兵庫県教職員組合 ( 以下 兵教組 ) は 避難所となった公立小 中学校等の24 時間体制での避難所運営の支援 本来当該校教職員が担う学校再開や教育活動に専念できる体制づくりを支援する活動を行うことを兵庫県教委
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独立行政法人教職員支援機構法
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資料3-1 教職員定数に関する考え方
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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に
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大阪市立大学教職員退職手当規程
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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に
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(1) 教職員を故意に死亡させた者 (2) 教職員の死亡前に 当該教職員の死亡によつてこの規程の規定による退職手当の支給を 受けることができる先順位又は同順位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者 ( 退職手当の支払 ) 第 3 条 この規程の規定に基づく退職手当は この規程の規定に基づきその支給を
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岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル
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イ 教科別教職員数一覧表
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東京大学教職員倫理規程
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教職員の飲酒運転の根絶に向けて
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教職員の再任用の選考基準等，教職員の再任用の募集形態等
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「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」～子どもと正面から向き合う教職員体制の整備～資料編3
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大阪市立大学教職員退職手当規程
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日本の教職員人事異動に関する考察 -県費負担教職員制度への検討を通じて- [ PDF
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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc
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