会社の業績は何で評価するのか
業績測定型評価における目標設定と達成度評価の妥当性 -行政評価の形骸化を避けるための条件-
... A,B,C の 3 段 階評価など）ことは，結果をわかりやすく要約するために有効な手だてである。実際，筆者の 2007 年調査によれば，数値の指標を用いた業績測定を行っている 44 団体のうち，評価対象の政策・施 策・事務事業を目標の達成状況に従って 3～12 ...
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株式会社モスフードサービス 平成 26 年 3 月期決算説明会 平成 26 年 5 月 12 日 本資料には 将来の業績に関る記述が含まれています こうした記述は 将来の業績を保証するものではなく リスクや不確実性を内包するものです 将来の業績は 経営環境の変化などにより 本件記述とは異なる可能性が
... 平成26年5月12日 株式会社モスフードサービス 本資料には、将来の業績に関る記述が含まれています。こうした記述は、将来の業績を保証するものでは ...
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わが国企業における業績評価指標活用の実態分析
... では，もともと目標設定段階から下位職層の目標 の総和が全社目標であるというような関係性は指 向されておらず，これらの職層の目標間の連鎖体 系は企業や事業部門が進む方向性の一致という意 味合いが強いのかも知れない。わが国企業の中間 ...
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業績連動型報酬における業績評価指標の研究 : アンケート調査結果の分析
... め，全社の場合に比較して利益の正確な算定は困難な場合が多い。そこで複数指標によりこ の欠点を補おうとしたのではないか。特に売上高と利益を組合せることにより，利益のみの 評価による不正確性を少しでも解消しようとしたのではないかと考えられる。さらに，４指 ...
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Ⅰ 株価引き下げによる相続税対策 1 株価引き下げの目的 後継者が実質的に経営権を引き継ぐためには 経営者の地位だけでなく会社を支配するのに可能な数量の自社株を取得することが必要です しかし 業績の良い会社は 自社株の評価が高くなるため 相続税の納税や遺産分割の問題などが生じることになります そこで
... 接保有するのではなく、子会社を通して間接に所有します。この子 会社株式の評価が純資産価額より低い類似業種比準価額が適用でき るようにすれば、本体会社の純資産価額が下がり、本体会社株式の 評価を下げることができます。 ...
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研究開発職の業績給のための業績評価指標の研究
... った点である。これは開発および応用研究部門が調査対象に多く含まれていることが一因と しても，R&D コストは製造コストに比べて少額であるため，能率よりも効率を重視すべきで あるとする従来の主張に反するものであり，競争激化により R&D コストも節約すべきとす る現在の企業環境を反映したものと解釈できる。またチームや部門レベルでも財務指標が使 ...
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経済 景気四方山話 : 株式と債券の評価個人が資金を得る ( 調達する ) には 銀行から借入れる 会社の場合は 銀行から借入れるか 会社自体が有価証券を発行して資金調達 *1 をする 個人にしろ組織にしろ銀行から資金を調達する場合 預金者と借り手の間に銀行が介在するという意味で間接金融という これ
... たり、損失が発生する信用リスクの評価が最大 の関心事である。この信用リスクの評価は、間 接金融では銀行が審査を行って銀行がリスクを とるが、直接金融では投資者自身が有価証券（株 式、債券等）を評価しなければならない。有価 ...
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業績評価における管理可能性原則の研究
... そこで管理可能性原則に焦点をあてて，この有効性を追求した研究が，近年 Giraud et al. （2008）により実施された 2） 。ただし管理不能費は本社費のみではなく，多様な費用により構 成されており，それがもたらす影響も一様ではないため，Giraud et al.（2008）は管理不能要 ...
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研究者等の業績に関する評価に関する調査・分析調査報告書
... 大学に対する社会的説明への要求増大を受けて、 評価制度の目的も多様化が進んでいる 28 。 また、 特に国立大学等では年俸制やテニュアトラック制の導入によって雇用形態の多様化 が進んでおり、これに対応して評価制度も多様化が進みつつある 29 。年俸制かつ任期なし教 員の場合には、 ...
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siryou3 1Hakutei 資料31 交付金事業に付随する重要業績評価指標（KPI）の指標一覧
... 交付金事業に付随する重要業績評価指標（ＫＰＩ）の指標一覧{上乗せ（タイプⅡ）} 生活支援ロボット 普及促進事業 ・ロボットの利用を検討する介護施設 や物流センター等を対象に体験会を開 催し，効果を体験する機会を提供す る。体験会に参加した事業所等のう ち，希望する事業所等に対し，ロボット 企業と調整した上で期間を設定し，市 ...
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日米における事業部制組織と業績評価指数の相違
... 図表４− １は、日本と米国における事業部制組織の構造の違いについて示して いる。この図表からわかるように、米国企業は日本企業に比べて事業部の自己 充足率が高い。言い換えると、米国の事業部制組織では同じ事業部の中に様々 な職能が含まれており、１つの事業部が小さな企業と同じような役割を果たし ているのに対し、日本の事業部制組織では、事業部の中に主要となる職能だけ が含まれ[r] ...
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資料2－1 交付金事業に付随する重要業績評価指標（KPI）の指標一覧{基礎交付分}
... Ａ：成果を 維持して 継続実施 市内大学生の転出対策を主眼としたが、市内外の 大学生も含め、つくばに関心を持つ学生向けにも広 報を行った結果、市内大学出身者だけでなく、つくば 市出身、市外出身者の参加が見られた。受講者には つくばの魅力が伝わり、セミナー後のアンケート結果 つくば定住、つくばで就活意識が高まる結果となっ た。 ...
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2 社外役員が機能を果たせる社外性を有しているか (2) 発行会社の業績不振が直近を含め数期間継続していないか (3) 発行会社の内部留保と株主還元のバランスが適切であるか 2. 具体的な基準 (1) 取締役の選任一定期間赤字が継続し かつ業績回復の見込みが低い場合はトップの選任に反対 また 社外取
... 経営陣幹部である執行役員については、その知識と経験に照らし、当社の業務を公正かつ効率的に執行するとができると判断される人物を 担当取締役が推薦し、社内規定に従って代表取締役および総務部門を統轄する取締役が選任しております。 ...
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資料1－7 個別施策に付随する重要業績評価指標（KPI）の評価シート つくば市 | つくば市まち・ひと・しごと創生有識者会議
... 設定根拠 毎年調査を実施している市内公共交通に関する調査の内，つくバス利用者の満足度は，平成26年度段階において，30.5％を占めています。平成28年 度から「つくば市地域公共交通網形成計画」の運用を開始し，利用者の満足度を向上させるための各種サービスを検討するため，毎年1.58％ずつ増加 ...
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26期業績予想の修正に関するお知らせ 会計ソフトはPCA IRニュース | ピー・シー・エー株式会社
... 日） の 業績予想を 下記の と お り 修正い た し ま し た の で お 知ら せい た し ま す。 記 １． 平成１８年３月期通期業績予想数値の修正 （平成１７年４月１日 ∼ 平成１８年３月３１日） （単位：百万円、％） 売 上 高 経常利益 当期純利益 前 回 発 表 予 想 （Ａ） ６，８００ １，７５０ １，０４１ 今 回 修 正 予 ...
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Ⅳ 活動量と成果の判断 ( 平成 23 年度の業績評価 ) (1) 事業は予定された活動量を上げているか ( 活動指標の達成率 等から 事業の活動量を判断 ) 数値判定 H23 年度活動指標達成率 活動量に係る一次評価 活動量に係る一次評価の考え方 数値判定と一次評価とが異なる場合等に記入すること
... 二次評価（ （（ （担当部局再評価結果 担当部局再評価結果 担当部局再評価結果） 担当部局再評価結果 ） ） ） ※行政評価アドバイザー会議（外部評価）での指摘事項を踏まえた担当部局による再評価 有 県広報番組に対する県民の関心をより一層高めるために、番組をyou ...
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資料1－7 個別施策に付随する重要業績評価指標（KPI）の評価シート つくば市 | つくば市まち・ひと・しごと創生有識者会議
... つくバス利用者数は，平成26年度で88万8千人おり，毎年増加傾向にあります。つくバスに対する市民ニーズの把握，停留所設置，ダイヤ改善等の充実 を図り，現在の実績をベースに，５年後の平成31年度に，利用者数106万9千人を目指します。 概ね順調 基本目標 Ⅳ 公共交通網で結ばれた安全で安心な地域をつくる ...
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siryou3 2Hakutei 資料32 交付金事業に付随する重要業績評価指標（KPIの評価）
... ①外出中の乳幼児及びその保護者が気軽に立ち寄れるあかちゃんの駅等を記載したお出かけ支援マップの作成 ②乳幼児と一緒に外出しやすい環境を整えるため，市内の公共施設等で授乳及びおむつ換えができる施設を整備 個別事業名１ つくば市あかちゃんの駅整備事業 事業の概要 ...
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siryou2 7Hakutei 資料27 個別施策に付随する重要業績評価指標（KPI）の評価シート
... 個別施策 （６）国際化の推進 KPI その１ 国際会議の開催回数，参加者数及び外国人数 指標担当部課等 企画・国際課 指標の方向性 向きをはかるもの 進捗状況 順調 設定根拠 国際会議の開催回数については，つくば－成田空港間の飛躍的なアクセス向上やＧ７科学技術大臣会合の開催を機に，関係機関がグローバルMICE ...
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迎える場合に, 教育 研究 診療等の業績, 専門的な知識 経験等を勘案して新たに算定し, 改定するものとする 3 前 2 項の規定により決定した業績基本給については, 学長が特に必要と認めた場合に, 役員会の議を経て, 学長が変更することができる ( 業績評価給 ) 第 8 条業績評価給は, 当該年
... 年俸制適用教員には，基本年俸に業績年俸を加えた額（以下「年俸の総額」という。） の１２分の１に相当する額（以下「年俸の月額」という。）を毎月支給する。 （給与の支給日） 第４条 年俸の月額，扶養手当，管理職手当，住居手当，通勤手当，単身赴任手当，初任 ...
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