企業進出の促進および雇用拡大
所得拡大促進税制および 雇用促進税制適用における留意点 平成 25 年度の税制改正において 個人所得の 拡大を目的とした所得拡大促進税制が新たに 設けられました 平成 25 年度の税制改正において 個人所得の拡大を目的とした所得拡大促進税制が新たに設けられ さらなる雇用の確保を支援する雇用促進税制の
... 住宅ローン減税・耐震改修工事減税・省エネ改修工事減税 については、いずれも消費増税後の 平成26 年4 月以降の 入居分からが適用対象 となりますので、注意が必要です。 バリアフリー改修減税に関しては、消費税増税前の現段階 から既に減税額が引き上げられるので、バリアフリー改修 工事を検討されている方にとっては朗報かと思います。 バリアフリー税制を始めとした住宅関連減税についての ...
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所得拡大促進税制 のガイドライン
... 認定経営革新等支援機関（商工会議所、商工会等）において、「先端設備等導入計画」 の内容（直接当該事業の用に供する設備の導入によって労働生産性が年平均３％以上向 上するか）を確認し、確認書を発行。 ⑤ 先端設備等の種類を記載した計画申請書とその写しとともに、②のリース会社から入手した書類 ...
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RIETI - 「中間財の国際調達が企業パフォーマンスに与える影響」―企業および事業所の生産性と輸出、雇用に注目して―
... 本研究は、日本企業による中間財の国際調達が当該企業のパフォーマンス、特に輸出に与える効果に注 目して分析した。まず、中間財の国際調達が企業の生産性に与える効果を分析したところ、既存研究と同 様に生産性にプラスの効果があることが判明した。地域別には北米、欧州からの輸入の効果が大きく、中 ...
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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」
... 「制度あり」の割合が高い「妊娠中 の通勤緩和措置」と「妊娠中・出産後の通院休暇制度」でも５割台にとどまる。また、均等法の５項目 のうち４項目において、３割以上の従業員が「わからない」と回答しており、均等法で定められた制度 の有無に関する認知度が低い。 ...
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はじめに 2010 年前後から本格化した日系企業による不動産関連分野における東南アジア進出は 順調に拡大 進化しているように見受けられる また近時はインドへの進出を積極的に検討する日系企業も増えている この点 海外進出を検討するにあたっては 現地の不動産に関する権利がどのようなものか 外資企業として
... A3. マレーシア法上、日本の制度に類似した区分所有権（strata title）の制度があり、コンドミニ アム、オフィス、商業施設、産業用施設等で広く用いられる。 A4. 土地の権利者（フリーホールド又はリースホールドの保有者）は、国家土地法の規定に従っ ...
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所得拡大促進税制 のガイドライン
... http://www.meti.go.jp/policy/economy/keiei_innovation/sangyokinyu/locaben/ ④省エネ支援総合ポータルサイト エネ支援総合ポータルサイト 省エネルギーに取り組む中小企業等を対象として、「無料省エネ相談」「無料省エネ診 断」「無料節電診断」などの支援ツールを用意し、省エネに関する簡単な相談から専門 ...
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所得拡大促進税制 のガイドライン
... なお、休職者等のように、一定期間給与等の支給がない方は、当該月で月別支給対象者 数にカウントされません。 【ステップ１】で算出した継続雇用者給与等支給額又は継続雇用者比較給与等支給額を、 【ステップ２】で算出した適用年度と前事業年度の「給与等月別支給対象者数の合計数」 ...
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雇用促進税制とは 新規雇用者数を増やすことにより税制の優遇措置が受けられます 28４１ら3３3までの期間内に始まる事業度 以下 適用度 といいます において 雇用増加者数５人以上 中 小企業は２人以上 つ 雇用増加割合 以上等の要件を満たす企業 が 同意雇用開発促進地域 ２内に所在する事業所において
... ㉔ ㉓の計画の対象となっている事業所における新規雇用労働者の合計数（雇用保険一般被保険者に限る。ただし、㉓の計画の対象となっている事業所における⑱欄の合計数又は⑲欄の数のいずれか少ない数が上限） ...
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州投資競争力促進局 2009 年に開設されたサンパウロ州投資競争力促進局 ( 通称インヴェスチ サンパウロ URL: は サンパウロ進出を目指す企業の窓口であり 州内で行われている事業拡大を推進する機関である インヴェスチ サンパウロはサンパウロ州経済発
... 法令８２１３／１９９１が発布された１９９１年７月２５ 日以降に社会保障制度に加入した人の場合、都市 労働者なら保険料１８０ヶ月分の支払い証明、農村 労働者なら180ヶ月の農村労働勤務の文書による証 明が義務づけられている。１９９１年７月２４日までに 加入済みの都市労働者に関しては、受給条件を満 たした年によって決められた月数分（表参照）の保険 ...
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南アジア研究 第29号 021書評・古田 学「労働政策研究・研修機構(編)『インドの労働・雇用・社会―日系進出企業の投資環境―』（JILPT 海外調査シリーズ1）」
... ITIs の詳細を説明してい る。ITIs は政府の積極的な支援を受け改革を進めているが、改革前の悪 評を覆すまでには至っていない。それは、公立 ITIs の質的量的不足、学 校間・地域間での教育格差及び実務への直結性の欠如だと筆者は述べて いる。また、人材育成がなされても企業とのミスマッチが起これば失業 ...
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②130401雇用促進計画パンフレット
... 返却された雇用促進計画は、適用年度終了まで大切に保管してください。 ハローワークが、雇用者の新規採用を支援します。 最寄りのハローワークにご相談ください！ ハローワークは、提出された書類を預かり、各都道府県労働局（またはハロー ワーク）が、雇用促進計画の達成状況を確認した上で、「雇用促進計画－１」を ...
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敦賀発電所 1 号機廃止措置に係る 地元企業の発展 雇用促進策 平成 28 年 5 月 19 日 日本原子力発電株式会社
... ※ 重量物の運搬作業となるため、玉掛け・クレーン操作等が必要 ○切り離した解体物等が大型の場合、建屋内で運搬可能なサイズに細断 ※ 作業用の資機材は、日々の使用前に動作確認（ノイズチェック等）が必要 ※ 作業にあたり、火災防止措置（火気使用時の対策、消火器の設置、可燃物の管理、後始末等）と、 ...
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RIETI - ベトナム南部に進出する日本企業
... 以上のような中国、ベトナム進出により、日星電気はグループ全体としては売り上げ規 模は拡大している。だが、海外、特に中国にコンペティターが登場しつつあることが気に なる。廉価品のシリコンゴムの場合、中国にローカル企業が大量に登場してきた。現在の ところ、技術的な差は大きいが、家電の廉価品に大量に採用されている。当方はまだ若干 ...
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所得拡大促進税制 報告書 作成の手引き
... 4 1. 中小企業向け所得拡大促進税制における当プラットフォームの位置づけ 1. 中小企業向け所得拡大促進税制について 所得拡大促進税制は、青色申告書を提出している中小企業者等が、一定 の要件を満たした上で、前年度より給与等の支給額を増加させた場合、その ...
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高年齢者雇用促進への政府の取組 ～改正高年齢者雇用安定法の施行～
... （制約条件を抱えた労働者を前提とした取組） 今後は、育児との両立を図って働く必要のある人、介護との両立を図って働く 必要のある人、体の弱い人など、なんらかの制約条件を抱えた労働者が、その特 質に応じた形で雇用・就業機会を確保していける仕組みを整備する必要がある。 しかもそれは、雇用する側にとっても働く側にとってもメリットがあるシステム ...
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目次 1. 貿易への取り組み 6 ~ 輸出拡大意欲が過去 5 年で最大に ~ 2. 海外進出への取り組み 今後の国内事業展開 10 ~ 海外進出拡大意欲は高水準ながらも一服感 国内事業は拡大方針が 2 年連続で過半超え ~ 3. 海外進出への取り組み ( 国 地域別 機能別 ) 16 ~ 米国 ベト
... ■ 組織ビジョンの共有や日本人社員とのコミュニケーションなどが課題に 外国人社員の採用・雇用における課題としては、「組織のビジョンの共有が難しい」（回答企業総数の20.1％）、「日本人社員とのコミュ ...
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ションによる地域経済の拡大を図るとともに 起業 創業の促進 クリエイティブな能力を有する人材の集積を利点とした企業誘致の促進等の取組による雇用の創出を図っていく さらに 多様な働き方をしたいという市民のニーズ ICT 現場における即戦力人材を獲得したいという地元企業のニーズがマッチングできるような仕
... 本市において、少子高齢化が進み、人口減少に歯止めがかからない状況にある。特に 若者（20 歳～24 歳）は、地元への誇りや愛着はあるものの、魅力ある雇用の場が少ない ことが主な原因となり、県外流出が続いている。 本市には、雇用の受け皿となる重厚長大や労働集約型の大企業の製造業が多く立地し ...
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所得拡大促進税制の要件緩和 平成 25 年度の税制改正で所得拡大促進税制が 創設されましたが 改正により適用要件の見直 しが行われます 雇用の一層確保と個人所得の拡大を図り 消費需要の回復を通じた経済成長を達成するために 所得拡大促進税制が平成 25 年度税制改正で創設されました しかし 改正により
... われるのは、「見せかけ」ではなく本物のモチベーション です。 人間は本来だれもが自発性を持っているにも関わらず、仕 事になると「本物のやる気」を出さない者が多いのはなぜ でしょうか。それは、折角やる気の芽が出ても、それが育 つのを防げる障害があるからだと著者は述べます。 ...
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雇用促進税制に関する Q&A 雇用促進税制について Q1 雇用促進税制とはどのような制度か ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) Q2 雇用促進税制の適用要件を一度でも満たした場合には その後 適用年度中であれば継続して雇用促進税制の適用を受けることができるのか Q3 雇用者の採用を複数回に分
... Q10 適用年度の前事業年度末日に雇用者がいない場合には、雇用増加割合が算 出できないため、適用年度において雇用促進税制の適用を受けることはでき ないのか。 A10 適用年度の前事業年度末日又は適用年度途中まで役員及びその特殊関係 者のみで事業活動を行っていた法人が、適用年度において新たに雇用保険一 ...
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「障害者雇用促進法が企業経営に与える影響について」
... 4 の推移を表している．身体障害者の雇用が義務とされた 1976 年から 1990 年代までは大企業を上回る高い雇用率で障害者雇用を牽引していた中小企業が， 2000 年代に入ると雇用率が低下し始め，近年では，1000 人以上の大企業の雇用率が上昇してい る．1000 ...
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