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企業活動基本調査 基本分類)

平成19年企業活動基本調査に係る調査事項の新旧対照表(案)

平成19年企業活動基本調査に係る調査事項の新旧対照表(案)

... ・表中の「12.特にない」を「12.その他」に変更 ・表中に「委託金額」の項目を追加 ・(1)として、「(1)貴社における外部委託の状 況について、該当する番号に○を付けてくだ さい。また、製造委託(修理委託を含む)を行 っている場合は、国内か海外か、該当する番 号に○を付けてください。」の項目を追加 これらは、企業の国内、海外への製造委託 や、製造委託(修理委託を含む)以外の業務委 ...

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4-2-3 部門分類 (1) 部門分類は 原則として財 サービスを生産する 生産活動単位 による すなわち 事 業所 企業統計調査 工業統計調査 等では 事業所を単位として分類され 同一事業 所内で二つ以上の活動が行われている場合には その主たる活動によって格付けされるが 地域表の部門分類では 同一

4-2-3 部門分類 (1) 部門分類は 原則として財 サービスを生産する 生産活動単位 による すなわち 事 業所 企業統計調査 工業統計調査 等では 事業所を単位として分類され 同一事業 所内で二つ以上の活動が行われている場合には その主たる活動によって格付けされるが 地域表の部門分類では 同一

... 2.平成 18 年度は、「平成 17 年商品流通調査」の個票を審査し、集計を行った。また、「平成 17 年(2005 年)地域産業連関表作成基本方針(案)」を作成、検討した。 3.平成 19 年度は、全国の「平成 17 年(2005 年)産業連関表作成基本要綱」の決定を受けて、 「平成 17 年(2005 ...

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同じく 中小企業全体と法人企業との差に焦点を当てると やはり 飲食店 宿泊業 分類における人時生産性にて 法人企業の方が数百円高くなっている 図表 中小企業における労働生産性水準 ( 労働時間あたり付加価値額 ) 11 中小企業実態基本調査及び毎月勤労統計調査を再編加工 2005 年度に

同じく 中小企業全体と法人企業との差に焦点を当てると やはり 飲食店 宿泊業 分類における人時生産性にて 法人企業の方が数百円高くなっている 図表 中小企業における労働生産性水準 ( 労働時間あたり付加価値額 ) 11 中小企業実態基本調査及び毎月勤労統計調査を再編加工 2005 年度に

... (注2)基本的に有価証券報告書に掲載されている数値は、P/A(パート/アルバイト)を 1 日 8 時間換算した 期中平均人員である。 なお、売上構成比率のなかで「フランチャイズ(FC)向売上高」が非常に大きく、直営店売上比 率が小さいケースがある。そのような企業は、FC 向ビジネスの業績が大きく生産性の数値に反映 されてしまうため、有価証券報告書から売上全体(ただし連結決算)のうち直営店売上の比率を ...

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国土に関する基本情報調査の推進と基本図の整備

国土に関する基本情報調査の推進と基本図の整備

... (4)ベクトル型ディジタル編集 (a)国土基本図のベクトル型編集 大縮尺地図の数値化及び地図作成におけるコンピュー タ化の研究が行われ,1980 年に「対話型図形処理システ ム」 (カルマ CGI システム)を導入し,ディジタルマッピ ングによる地図作成手法の検討を始めた。1985 年度にデ ィジタルマッピングによる国土基本図作成の標準試案が 作成され,1986 年度に土浦地区においてこれに基づいた ...

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まえがき 経済センサス 活動調査 は 全産業分野における事業所及び企業の 経済活動の実態を明らかにするとともに 事業所及び企業を調査対象とす る各種統計調査の精度向上に資する母集団資料を得ることを目的として 新たに創設された 最も基本的な統計調査の一つです この印刷物は 平成 24 年経済センサス

まえがき 経済センサス 活動調査 は 全産業分野における事業所及び企業の 経済活動の実態を明らかにするとともに 事業所及び企業を調査対象とす る各種統計調査の精度向上に資する母集団資料を得ることを目的として 新たに創設された 最も基本的な統計調査の一つです この印刷物は 平成 24 年経済センサス

... ・平成 24 年経済センサス-活動調査(平成 24 年 2 月 1 日) 〔経理項目も調査、民営事業所のみ対象〕 「経済センサス-基礎調査」の結果を活用し、基礎調査であらかじめ把握した各事業所の事業内容(産 業)に応じた産業別調査票を配布し、各産業分野の売上高や費用等の経理項目の把握に重点を置いた「経 ...

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第15回出生動向基本調査

第15回出生動向基本調査

... 表9-1 男女年齢別、生涯の結婚意思別、希望子ども数別、未婚者数および平均希望 子ども数 …………………………………………………………………………………… 267 表9-2 男女年齢別、学歴別、希望子ども数別、未婚者数および平均希望子ども数 ……… 268 表9-3 男女年齢別、現在の従業上の地位別、希望子ども数別、未婚者数および平均希望 子ども数 …………………………………………………………………………………… 270 表9-4 ...

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企業型確定拠出年金(DC)担当者の意識調査 基本集計報告2012

企業型確定拠出年金(DC)担当者の意識調査 基本集計報告2012

... <継続教育の実施方法~従業員数1,000名未満の企業の継続教育実施方法は「セミナー」「紙の資料配布」> ■ 従業員数1,000名未満の規模では、運営管理機関が行うセミナー(業務時間内)で継続教育を行っている割合が多い 0% 10% 20% 30% 40% 50% セミナー(業務時間内) セミナー(業務時間外) セミナー(他の研修と合同で実施) 社内イントラ(社内メールの配信) 社内イントラ(eラーニング) ...

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調査票 ( 紙 ) 調査票の記入手引 企業活動基本調査用分類表 調査票 ( 紙 ) には ログインに必要な情報 ( 政府統計コード 調査対象者 ID 確認コード) があらかじめ印刷してあります インターネットで回答する際には 必須ですので 管理には十分お気をつけください 注意!! タイムアウト ログ

調査票 ( 紙 ) 調査票の記入手引 企業活動基本調査用分類表 調査票 ( 紙 ) には ログインに必要な情報 ( 政府統計コード 調査対象者 ID 確認コード) があらかじめ印刷してあります インターネットで回答する際には 必須ですので 管理には十分お気をつけください 注意!! タイムアウト ログ

... ⑤ (初回アクセス時のみ)【連絡先情報の確認画面】が表示されます。上記④で登録したメール アドレス・会社名・部署名・担当者名を確認し、内容を修正する場合は 「連絡先変更へ」 ボタン、 変更が無い場合は 「調査票の一覧へ」 ボタンをクリックします。 表示されているメールアドレス・会社 名・部署名・担当者名 を確認し、内容を 修正する場合は 「連絡先変更へ」 ボタン、 変更が無い場合は 「調査票の一覧へ」 ボ ...

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イノベーション活動に対する企業の意識調査

イノベーション活動に対する企業の意識調査

... 業界 大企業 中小企業(小規模企業を含む) 小規模企業 製造業その他の業界 「資本金3億円を超える」 かつ 「従業員数300人を超える」 「資本金3億円以下」 または 「従業員300人以下」 「従業員20人以下」 卸売業 「資本金1億円を超える」 かつ 「従業員数100人を超える」 「資本金1億円以下」 または 「従業員数100人以下」 「従業員5人以下」 小売業 ...

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基本設計調査報告書 draft

基本設計調査報告書 draft

... 要請機材は機材種別毎に1)NC 工作機械、2)一般工作機械、3)電動工具の 3 カテ ゴリーに分類される。以下にカテゴリー毎の検討結果を述べる。 1)NC 工作機械 NC 工作機械は NC 旋盤とマシニングセンターの 2 機種が要請されている。現在、機械 加工分野では NC 工作機械が工場等で使用されているのが一般的であり、職業訓練で NC 工作機械の実学習がなされることは卒業生の就職率の向上にも資するものと考えられる。 ...

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第2回 資料1 武蔵野市市民活動団体実態調査結果 武蔵野市市民活動促進基本計画(仮称)策定委員会|武蔵野市公式ホームページ

第2回 資料1 武蔵野市市民活動団体実態調査結果 武蔵野市市民活動促進基本計画(仮称)策定委員会|武蔵野市公式ホームページ

... 取 行政や企業 の協力 連携意向の内容 行政や企業 後協力ン連携を考え いる 考え い 回答 43 団 体を対象 行い い 考える協力ン連携 容を把握 ろ 8 .情報交換 合 計 約 7 割を占 情報交換 対 るッヴゲ 非常 高い わ る 次い 6 .補助 ...

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在アジア・オセアニア日系企業活動実態調査 (2009年度調査)

在アジア・オセアニア日系企業活動実態調査 (2009年度調査)

... カラチ パキスタン・ルピー 4万~4万5,000 4万3,200円~4万8,600円 韓国企業 ①32インチ ②価格 ③品質 ④ブランド サダル地区 円/パキスタン・ルピー:1.08 シドニー 1,376オーストラリア・ドル 11万3,947円 日本企業 ①40インチ ②新モデル ジェイ・ビー・ハイフィー (JBHifi) 円/オーストラリア・ドル:82.81 オークランド 1,499ニュージーランド・ドル ...

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ワーキングパーソン調査2012 基本報告書

ワーキングパーソン調査2012 基本報告書

... Q14 現在の仕事満足度 61 132 Q15 成長実感 62 Q33 内定をもらった会社の数(転職活動社数) 133 Q16 仕事の段階 63 Q34 転職前業種(大分類) 139 Q17 新人が仕事内容を習得するために Q34 業種間移動(大分類間)パターン 141 64 Q34 業種間移動(製造・非製造2分類間)パターン 142 Q18 仕事で接する外国人有無 216 Q35 転職前勤務先の従業員規模 ...

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ワーキングパーソン調査2014基本報告書

ワーキングパーソン調査2014基本報告書

... Q21 最も重要な退職理由(単一回答) 141 SQ54 勤務制度の希望 202 Q22 現在の会社(仕事)への入職経路 143 Q55 生活のために働かざるを得ないと思う年齢 206 Q23 退職と転職先決定の順序 150 Q56 現在の勤務先での就業継続意向 207 Q24 転職活動社数 145 SQ56-1 定年前に辞める理由 208 ...

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JISA基本統計調査2015年版

JISA基本統計調査2015年版

... 問8.テレワーク 回答欄 ※テレワークの定義は次のとおりです。 「ふだん収入を伴う仕事を行っている人の中で、仕事でICTを利用している人、かつ、自分の所属する企業内及び顧客 常駐先以外で、ICTを利用できる環境において仕事を行う時間が1週間あたり8時間以上である人。営業先や移動途 中の喫茶店など事業所以外で社内ネットワークに接続し業務を行うモバイルワークを含む。」 ...

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目 次 はじめに 経緯 1 第 1 章使用料について Ⅰ 使用料設定の基本的考え方 2 1 使用料設定に関する基本的考え方 2 Ⅱ 原価の算定 3 1 原価算定の基本的考え方 3 2 使用料算定の方法 4 Ⅲ 施設の性質別分類と負担割合 8 1 性質別分類に関する基本的考え方 8 2 性質別分類と負

目 次 はじめに 経緯 1 第 1 章使用料について Ⅰ 使用料設定の基本的考え方 2 1 使用料設定に関する基本的考え方 2 Ⅱ 原価の算定 3 1 原価算定の基本的考え方 3 2 使用料算定の方法 4 Ⅲ 施設の性質別分類と負担割合 8 1 性質別分類に関する基本的考え方 8 2 性質別分類と負

... ② 区内の保育所等、幼稚園、小学校、中学校または特別支援学校以外の学校が教育目 的で利用するとき ③ 公共的団体、登録団体が本来の活動目的で利用するとき 公共的団体とは、一般的な解説では日本赤十字社などの厚生社会事業団体や体育協 会などの文化教育事業団体、商工会議所などの経済的団体等であって、法人であるか 否かを問わず、広く公共的な活動を営む団体とされており、その数等は非常に多岐に ...

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第15回出生動向基本調査

第15回出生動向基本調査

... -1-4 調査・就業の状況別にみた、 一年以内に結婚する意思のある未婚者割合の推移 注:対象者は「いずれ結婚するつもり」と回答した18 ~ 34歳の未婚者。「一年以内に結婚したい」または「理想的な相手が見つか れば(一年以内に)結婚してもよい」と回答した未婚者の割合。「派遣・嘱託」の区分は第12回調査で選択肢に追加(第13回 ...

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企業立地促進法に基づく基本計画 成田空港・圏央道沿線地域基本計画

企業立地促進法に基づく基本計画 成田空港・圏央道沿線地域基本計画

... この基本理念を実現するための環境政策のマスタープランとして、平成 20 年 3 月に「千葉 県環境基本計画」を策定し、この下に個別分野ごとの計画等を定め、環境保全のための具体的 な施策を推進しています。この計画では、「すべての県民が環境について考え、行動する」と いう考え方に立ち、県民、市民活動団体、事業者、教育機関、市町、県などあらゆる主体が立 ...

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RIETI - 日本におけるイノベーションと雇用成長:『企業活動基本調査』個票による分析

RIETI - 日本におけるイノベーションと雇用成長:『企業活動基本調査』個票による分析

... 権赫旭・深尾京司(2013)「どのような企業が雇用を生み出しているか-事業所・企業統計 調査ミクロデータによる実証分析-」『経済研究』第 63 巻 第 1 号、pp.70-93. 権赫旭・ 金榮愨・深尾京司(2008)「日本の TFP 上昇率はなぜ回復したのか:『企業活動基 本調査』に基づく実証分析」、RIETI ディスカッション ペーパーシリーズ ...

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RIETI - 外資系企業の参入と国内企業の生産性成長:『企業活動基本調査』個票データを利用した実証分析

RIETI - 外資系企業の参入と国内企業の生産性成長:『企業活動基本調査』個票データを利用した実証分析

... 年におけるキャッチアップ企業と定義される。拡張モデル 1(4 式)は、キャッチアップ企業が正の スピルオーバー効果を得ているかどうかを検証するものである。拡張モデル 2(5 式)は、Aghion et al. (2009) の考え方にしたがい、外資系企業との競争に直面する企業のイノベーションへのインセンテ ィブの変化に着目したものである。Aghion ...

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