企業 回答し
1. 自社の業況判断 DI 6 四半期ぶりに大幅下落 1 全体の動向 ( 図 1-1) 現在 (14 年 4-6 月期 ) の業況判断 DI( かなり良い やや良い と回答した企業の割合から かなり悪い やや悪い と回答した企業の割合を引いた値 ) は前回 ( 月期 ) の +19 から 28 ポイ
... 「滋賀県内企業動向調査 2014 年４－６月期 定例項目結果」 １．自社の業況判断ＤＩ…６四半期ぶりに大幅下落 ① 全体の動向（図１－１） 現在（14 年４－６月期）の業況判断ＤＩ（「かなり良い」 「やや良い」と回答した企業の 割合から「かなり悪い」 「やや悪い」と回答した企業の割合を引いた値）は前回（１－３月 期）の＋19 から 28 ...
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2010 年 12 月環境経済観測調査統計表 目次 ページ 表 1(1) 主業別 資本金別対象企業数及び回答率 1 表 1(2) 主業別 資本金別回答企業数及び構成比 1 表 2-1 我が国の環境ビジネス全体の業況 資本金別 主業別 2 表 2-2 発展していると考える環境ビジネス 資本金別 主業別
... 回答 割合 有効回答企業数（複数回答企業を1社とする） 1,157 100.0 458 100.0 699 100.0 435 100.0 217 100.0 218 100.0 367 100.0 138 100.0 229 100.0 355 100.0 103 100.0 252 100.0 合計 2,128 183.9 780 170.3 1,348 ...
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調査全体の用語定義は以下の通りです 用語定義調査全体の従業員数などの各種数値 集計値は回答範囲 連結ベース グループ主要企業ベース( 連結会社のうち主要企業 単体ベース ( 持株会社の場合 主要な事業会社ベースのいずれかでご回答くださいただし 持株会社制を導入している場合 持株会社単体での回答はでき
... I． 企業属性 Q1.貴社の組織形態と、本調査における貴社のご回答範囲についてお答えください。（１つだけ） 持株会社制を採用している場合は、持株会社単体ではなく、事業会社単体またはグループでご回答ください。 特に明記がない限り、ご回答のベースは全て揃えてください（「一部設問のみグループ回答」などは不可）。 1． ...
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新東名高速道路の アンケート調査概要 調査対象企業 : 静岡県内に本社 事業所を置く企業 2, 社 ( 当所会社要覧より抽出 ) 個人 : 上記企業所属の従業員または家族 合計 2, 人有効回答数企業 :922 社 ( 有効回答率 43.3%) 個人:1, 人 (
... 新東名の最寄ＩＣと利用状況 新東名のＩＣまでの距離 東名と比べて遠距離、とくに西部では差が顕著 はじめに、アンケート回答者の新東名のイン ターチェンジ（以下、ＩＣ）までの距離について確 認した（図表１）。回答者に最寄のＩＣを聞いたと ころ、企業利用者（以下、企業）では浜松浜北、新 静岡、長泉沼津、個人利用者（以下、個人）では浜 ...
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第２章 調査と回答企業の概要 調査シリーズNo142 「企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 節 企 業経 営や 能 力開発 等に 関す る企 業 の取組 み 企 業経 営に おい て 重視し てい る取 組み 回答 企業 現 在重 視 し い 企 業経 営 け 取 組 い た た こ 重 視し い いう 回答 最 も多 た 人材 育成 . ％ 回 答率 割 を超 え た 既存 事業 強 化・拡大 も 同程 度 企 業 重 視し ...
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企業の 人材育成 に関する課題とは? 上場 未上場の 124 社が回答近年 企業規模の大小を問わず 人材育成 を課題としている企業が多いようです 株式会社トランストラクチャでは 昨年 10 月に 人材育成計画の策定や課題 に関する調査を実施し その結果が発表されています 調査の回答者は 上場および未
... しかし、日本経済新聞社と NTT コムリサーチが共同で実施した交際費に関する意識調査（20∼ 60 歳代の男女ビジネスパーソン 1,000 人が対象）によると、 「今後、交際費が増えそうだ」と答 えた人は、13.7％にとどまっています。 そもそも「企業の接待」についてどう思うかについては、 「好ましくない」との回答が 71％を 占めました。理由は、 「費用対効果がわからない」 ...
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質問と回答 【質問への回答、第二次審査日程の変更】平成27年度企業価値可視化促進事業にかかる企画提案公募／沖縄県
... 支援員向けの講座には10名以上参加すること を目標としており、金融機関の方も、参加者 数に含めて頂いて結構です。 5月13日 平成27年度企業価値可視化促進事業企画提案公募に関する質問と回答 ...
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調査結果要約 ( 注 ) 以下の設問において 印は昨年 2017 年も実施した調査 印は前回が 2016 年にあたる調査 印は今回 2018 年に新たに実施した調査である IR 活動の実施状況 IR 活動を実施している企業は約 98% 全回答企業 1,006 社のうち IR 活動を 実施している と
... 変化が「見られる」「どちらとも言えない」と回答した企業に対して、どのような事象や実感 があるかと尋ねたところ、「定期的な取材や面談でもエンゲージメントを意識した質問が増えて きた (経営戦略、経営理念、コーポレートガバナンス、取締役、政策保有株、ESG含む非財務情報、ROE、資本コスト、 資本政策、関連質問等) ...
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INDEX 定点調査 1:3 月の活動状況 2: エントリー状況 セミナー参加やエントリーシート提出状況 就活費用 (1) アンケート回答者全体の平均エントリー社数 (2) アンケート回答者全体の合同企業説明会 個別企業セミナー参加 適正検査受験 エントリーシート提出状況 (3) 3 月の就活費用
... 3月末時点でのエントリー状況について、学生に現状を聞いた。「エントリーを全て完了しており、今後エントリーの予定はない」と 回答した学生は10.7％（前年比2.6pt増）とやや増えたものの、9割程度の学生が今後もエントリーを行う可能性を残しているようだ。 今後、エントリーをすると思う社数は、平均6.4社だった（前年比0.5pt減）。文理男女別では文系男子のみ前年より増えている（9.4 ...
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- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ
... 図表５ ６０歳以上の雇用形態（複数回答） 図表６ 平成２０年実施分 ６０歳以上の雇用形態（複数回答） ｂ．担当職務の変更については６割が｢直前の職務を継続｣ 「直前の職務を継続」と回答した企業が６１. ３％であった一方、 「対象者や担当の職務によって変更」 と答えた企業が３１．０％となっています。雇用形態は変わっても、今までの職務を続けるというスタ ...
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結果概要 Ⅰ 人手不足への対応について 1. 人員の過不足状況について 社 % 不足している 1, 過不足はない 1, 過剰である 合計 2, 全体では 半数以上の企業が 不足している と回答 n =2,
... 全体では、半数以上の企業が「不足している」と回答。 ＜業種別集計＞ （ １．で「不足している」と回答した企業の割合※無回答除く） 業種別では、介護・看護、運輸業、建設業で「不足している」と回答した企業が６割 ...
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アンケート実施概要実施期間 : 平成 27 年 10 月 6 日 ~11 月 6 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,056 社 < 回答 >568 社 ( 回答率 53.8%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 152 社 < 回答 >84 社 ( 回答率 55.3%) アンケート
... ○ アンケート回答協力企業名一覧 マルハニチロ、東急建設、ミサワホーム、大林組、鹿島建設、西松建設、東洋建設、五洋建設、パナホー ム、大和ハウス工業、ライト工業、積水ハウス、ユアテック、中電工、協和エクシオ、アコーディア・ゴ ルフ、パソナグループ、カルビー、ヤクルト本社、明治ホールディングス、カカクコム、博報堂ＤＹホー ...
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アンケート実施概要実施期間 : 平成 28 年 10 月 4 日 ~11 月 4 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,088 社 < 回答 >572 社 ( 回答率 52.6%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 167 社 < 回答 >93 社 ( 回答率 55.7%) アンケート
... - 16 - 企業 23.3% 45.8% 66.1% 30.4% 27.4% 12.2% 11.9% 7.7% 10.1% 4.5% 6.3% 投資家 17.2% 67.7% 57.0% 26.9% 50.5% 26.9% 11.8% 11.8% 12.9% 4.3% 4.3% 経営計画は、目標とする経営指標が企業価値向上につながるよう設定される必要がある。中期経営 ...
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2018 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 調査概要 調査名 2018 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 回答依頼方法 新卒採用実績のある国内 8,000 社に回答用紙を郵送採用 研修担当者のための新卒採用支援情報サイト 新卒採用サポネット 会員にメールマガジンにて案内マイナビ2018 利用企業担当
... ■平均選考回数 - 平均選考日数 - 内々定までの期間（P25） 平均選考日数は1.5日短縮し、内々定までの期間は8割近くが短くなったと回答 一次選考から内々定までの平均選考回数は2.7回（対前年0.2pt減）だった。選考回数別の割合で最も多かった のは前年同様「3回」（39.6％、対前年2.8pt減）だったが、「2回」も33.0％（対前年4.7pt増）と増加しており、選考回 ...
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仕様書（案） 働き方改革推進・企業情報PR事業業務委託にかかる企画競争の実施【質問・回答】｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... より働き方改革を意識した内容とするため修正を行うこと。なお、平成２９年度「岡山市 企業情報開拓事業業務委託」で使用したフォーマットは市よりデータを提供する（イラス トレータ v e ...各企業からの情報提供方法は、各企業の負担軽減が図られるよう工夫すること。また、 ...
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調査結果のポイント 従業員採用状況について 平成 28 年度 (H28.4 ~ H29.3) は 計画どおり もしくは計画より多く採用した と回答した企業が69% 採用計画について 29 年度 (H29.4 ~ H30.3) は 28 年度実績と比較し 増やす と回答した企業と 減らす と回答した企
... 【調査結果のポイント】 ◆ 従業員採用状況について、平成28年度（H28.4～ H29.3）は、「計画どおり、も しくは計画より多く採用した」と回答した企業が69％。 ◆ 採用計画について、29年度（H29.4～ H30.3）は、28年度実績と比較し、「増や ...
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大型MICE施設整備事業共同企業体協定書（案） 入札説明書等の質問及び回答等について／沖縄県
... 大型ＭＩＣＥ施設整備事業共同企業体協定書第８条に基づく協定書 （分担工事等額及び構成員の 出資の割合等） 第１条 大型ＭＩＣＥ施設整備事業共同企業体協定書第８条の規定により、当企業体 構成員が分担する工事等の額及び 出資比率を次のとおり定める。ただし、当該 建設工事等について発注者と契約内容の変更増減があっても、分担工事毎の構 成員の出資の割合は変わらないものとする。 ...
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第２章 回答企業の業種
... 高い－－－－（必要）－－－－低い 企業の合併等の推進 ５ ４ ３ ２ １ 企業の系列化の推進 ５ ４ ３ ２ １ 地域ごとの組合設立 ５ ４ ３ ２ １ 中堅技術者研修の推進 ５ ４ ３ ２ １ 新人技術者教育の推進 ５ ４ ３ ２ １ 新たな人材の受入推進 ５ ４ ３ ２ １ 外国人研修生の受入推進 ５ ４ ３ ２ １ 展示会・見本市の開催 ５ ４ ３ ２ １ 関連業界との交流推進 ５ ４ ３ ２ １ ...
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1. 外国人留学生の採用状況調査に回答した企業のうち 大卒以上の外国人留学生をいわゆる高度人材として雇用している企業は 50.6% と半数を超えており そのうち 2016 年度の採用を見込んでいる企業は 57.1% だった 2016 年度の採用予定を従業員規模別でみると 従業員数 1000 人以上の
... ４．採用対象とする外国人留学生の種類 2016 年度に採用対象とする外国人留学生の属性について尋ねると、 「日本の大学での学位取得を目的 とした正規留学者」が 81.9％と圧倒的に多いものの、「語学留学者（母国で大卒以上の学位を取得）」 19.7％、「日本の専門学校への留学者（母国で大卒以上の学位を取得）」18.1％と、それぞれ 2 割弱の ...
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ブラジルに貨物を輸入する場合の課題に関するアンケート調査結果 会員企業 348 社にアンケート調査を依頼 回収率は 16% であったが 回答企業は輸入業者に限られている為 回収率は参考値とする アンケート有効回答数 年 12 月 4 日 輸入の遅れについて ここ 1 年間で 輸入通関
... ・Não temos a informação sobre o custo de licença de importação de outros países. Há diferenças de custo de emissão das licenças de importação, no Brasil, dependendo do órgão emissor (tabela de cobrança não unificada) ...
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