企業価値向上の視点を役職員で共有
経営理念 安全の確保が社業の基盤 よいサービスと商品を社会に適正な価格で安定的に供給 取引先のニーズに迅速 的確に対応 社会的要請へ適応し環境に十分配慮 株主 そして役職員へのリターン充実を目指し企業価値向上を志向 行動憲章 経営理念 を実現する具体策としてこの 行動憲章 を定める 飯野海運グループ
... 客様のニーズへの対応を掲げています。当社は「タンカー のイイノ」と呼ばれた時代から培ってきた船舶・コスト 管理ノウハウを活かして営業活動に取り組んできました。 ケミカル船事業では、更なる世界展開を進める中でも高 品質なサービスを提供できる体制の整備を推進していま ...
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経営理念安全の確保が社業の基盤よいサービスと商品を社会に適正な価格で安定的に供給取引先のニーズに迅速 的確に対応社会的要請へ適応し環境に十分配慮株主 そして役職員へのリターン充実を目指し企業価値向上を志向 行動憲章 経営理念 を実現する具体策としてこの 行動憲章 を定める 飯野海運グループ ( 以下
... の重視」を経営上の最優先課題と明示しました。 また、今回の改定に際し、経営理念では、従来の「法令を 遵守し社会と環境に十分配慮」としていたものを「社会的 要請へ適応し環境に十分配慮」へ改めるとともに、行動憲 章では「法令遵守と社会秩序の維持」という章題を「コンプ ...
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HOKUGA: BOPビジネスで共有価値の創造に挑む中小企業の可能性
... 者 の 長 井 政 夫 現 相 談 役 は，常々， GNOを重んじるように説いており，社会へ の貢献を大切に えてきた。GNOとは，長 井の造語で，Ｇは義理，Ｎは人情，Ｏは恩を 意味している。独り勝ちではなく，みなで かち合っていこうという思想が根底にある。 この ...
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企業価値向上に向けたESGの取り組みIRDay2020
... マネジャー向け意識啓発策（セミナー研修・コミュニケーションガイド） ダイバーシティに関する社員への周知、PR（ポータルサイト、意識調査、国際女性デーイベント等） グループ各社推進促進のための交流、情報共有（推進責任者会議等） 働き方変革の取り組み（一人ひとりの働きがいづくりと誰もが活躍できる環境づくり、フォーラム、制度整備等） ...
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当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方としては 当社の企業理念 企業価値のさまざまな源泉 当社を支えるステークホルダーとの信頼関係を十分に理解し 当社の企業価値ひいては株主共同の利益を中長期的に確保 向上させる者でなければならないと考えております 従いまして 企業価値ひいては株主共同の利
... （3）対抗措置発動の停止等について 上記(1)又は(2)において、当社取締役会が具体的対抗措置を発動することを決定した後、当該大 規模買付者が大規模買付行為の撤回又は変更を行った場合など対抗措置の発動が適切でないと取 ...
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お客さま 株主 投資家 お取引先さま 重なり合う利益 ( しあわせ ) の拡大 SC 地域 社会 従業員 企業価値 すべてのステークホルダーの 利益 の重なり合う部分 6 重なり合う部分の拡大 企業価値の向上 01 vol.02 vol.02 02
... さまと共同で、LGBT の就活生の方に向けて、スーツ選びを お手伝いするイベントを「有楽町マルイ」にて開催。事前に研修 を受けたスタッフが、参加されたお客さまの洋服のお悩みに ついてお聞きしながら、就職活動や通勤時に着ていく洋服選び ...
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持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全
... ※ 本プライバシーポリシーにおける「個人情報」および「個人 データ」とは、特定個人情報等を除くものをいいます。 1. 当グループでは、適法かつ公正な手段によりお客様の個人情報および特定個人情報等を取得します。また、法令に定める場合を除き、お客様の個人情報および特定個人 ...
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攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資
... • 相談役を置くビジネス上の合理性がある、気持ちよく辞めてもらうために席を用意するということも聞くので、相談役を とにかく廃止するのは少々強すぎるという感触を持った。各企業において真剣に制度の存置や内容について検討する ...
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調査結果 若手と管理職の仕事に対する意識や価値観の違いを探るべく 20~29 歳で役職を持たない会社員 公務員 ( 若手 )500 名と 30 歳以上で課長クラス以上の役職を持つ会社員 公務員 ( 管理職 )500 名 合計 1,000 名 ( 全回答者 ) に 若手と管理職の意識調査 を行いました
... で最も高くなり、次いで「人脈（顔の広さ）」（27.0%）、「社内営業力（立ち回りの上手さ）」（22.0%）が続きました。業務 を遂行する知識と力が備わっている点はもちろん、社交的で交友範囲が広い点、社内での政治力を持っている点 ...
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日本情報経営学会誌 2017 Vol. 37, No 研究論文 価値共創における使用文脈データの企業間共有 : マーケティング リサーチ倫理の視点から Inter-firm sharing of Use-context Data in Value Co-creation: From A
... 脈におけるインタラクションを基点に展開される 価値共創ベースのマーケティングにおいて，肯定 的に受け止められてきた．使用文脈についての理 解は，消費者と共により充実した価値を創り出す ための基盤となるため，こうした理解をもたらす リサーチは，マーケティング成果に対して好まし ...
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て 需要家に喜ばれる製品 を安定的にお届けすることに不可欠であり また 当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えております そのため当社は 事業活動に不可欠な円滑な取引関係の維持 強化等により 中長期的な企業価値向上に資するものである場合に 必要と認める会社の株式を保有します 株式保有の意義に
... 監査役候補の指名につきましては、財務・会計および専門分野における知識・経験、当社事業全般に関する理解を有しているか、との観点から 総合的に検討しております。 社外取締役候補・社外監査役候補の指名につきましては、会社法に定める社外性要件および東京証券取引所の定めに基づく独立性基準に加 ...
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秘密情報の保護ハンドブック ～企業価値向上に向けて～
... 従業員の自由な発想力と、チーム力を育む職場環境とで、自動車メーカー等の様々なニーズに的確に対応した高 品質の部品設計を生み出す。部品設計のために顧客から提示される設計仕様、新車開発スケジュール等の秘密情 ...
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アウトライン 脱炭素経営の意義 脱炭素経営による企業価値向上促進プログラム 今後 脱炭素経営で目指していただきたい社会像
... 脱炭素経営を目指すネットワークを設立 ◼ SBT設定を目指す企業や目標設定済みの企業が、互いの課題や活動状 況について情報共有を行い、課題解決を目指すもの。 ◼ ネットワークには、再省蓄エネ関連のソリューション提供企業も＜支援会員＞ ...
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要約 本研究は 企業は企業価値で評価され 企業活動の1つである生産活動も 企業価値向上への貢献を強く求められている というニーズに応えるために 経営の諸活動が 企業全体として企業価値にどのように貢献しているのか その関係と貢献の様子を可視化し 全体最適で企業価値の最大化に貢献する手法を提案することを
... ビジネスプランの予測と対処の検討ができる見える化 の仕組み」 「施策 11 グループ経営管理の強化、予算編成の効率化、管理会計の強化」 「施策 12 サプライチェーン全体を統括する組織機能の設置」 「施策 13 製品別利益・キャッシュフ ロー・ROA ...
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Our Philosophy 味の素グループは 創業以来一貫して事業を通じた社会課題の解決に取り組み 社会 地域と共有する価値を創造することで経済価値を向上し 成長につなげてきました この取り組みを ASV(Ajinomoto Group Shared Value) と称し ASVをミッションとビジ
... 「サステナビリティデータブック」の両方にリスク管理 の仕組みがしっかりと記載されており、品質を重視する企業文化の証になっ ています。国際的な枠組みや取り組みに足並みを揃えようとする努力に沿 うべく、今後の報告書では気候関連財務開示タスクフォースも取り入れると 良いと思います。 ...
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2016 年 3 月 24 日 Discussion Paper マーケティング価値共創についての一考察 横浜国立大学成長戦略研究センター研究員横田伊佐男 はじめに 第 1 節背景企業の成長戦略には, 市場を開拓することつまりマーケティングの視点が不可欠である そのマーケティングは, テクノロジーの
... ビシーズ・マーケティング，リレーションシップ・マーケティング，品質管理，バリューチェー ン・マネジメント等の異なる流れが統合し，S-Dロジックが提唱されるに至ったと解説してい る。そこで，本項では，S-Dロジックの概要に触れる前にその誕生経緯をレビューする。 ...
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持続的な企業価値向上を支える競争優位、経営基盤 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... 経営の執行と監督の 分離に向けて （ Page 54 コーポレート・ガバナンス） 社外取締役／取締役の人数 当社は、経営の執行と監督の分離を柱とするモニタリング重視型の取締役会への移行 に踏み出しています。社外取締役の増員と取締役の大幅な減員を実施した改革をはじ ...
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企業価値向上に向けた取り組みに関するお知らせ IR情報 | 中野冷機株式会社
... （ 7 ） 取締役報酬について業績連動報酬の採用 当社は、現在役員報酬について、業績連動制度を採用しておらず、現金による基 本報酬をその内容としております。 もっとも、当社は、今後企業価値の向上を図る上で、取締役の経営責任とインセ ンティブを明確化させる観点から、 ...
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秘密情報の保護ハンドブック ～企業価値向上に向けて～
... （プレス機械のメンテナンスサービス）千葉県船橋市 修理前よりも能率が向上すると評判の企業。社長自らが経営理念として「知識集約型」を掲げる。各工場を訪問 し散在するプレス機械のカタログ・図面データを、点検時に経年劣化した機械の現状データを、修理時に作業 ...
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ASEAN有⼒企業の消費市場を⾒る視点（インドネシア、フィリピン）
... 食の高度化・多様化に対応した高付加価値商品の投入といった方向性は各社に共通する 7 。特に、デジタル 領域では再現できない現場での体験や経験を提供する新規性の高いサービスを重視する姿勢は年々強まっ ているようだ。 ...
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