Top PDF 企業の長にジェンダー教育

責任投資時代の開示情報と企業価値――企業と投資家は非財務情報にどう向き合うか――（長谷川直哉）

... ベーションが創出可能な時代には，機能・品質・価格面でのイノベーションに注力することで企業価値は安定的に向上してきた．投資家もビジネスモデルの連続性を拠り所として，財務情報に基づく中短期の業績予想をベースに投資判断を下してきた．しかし，今や人工知能（AI） ...

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RIETI - 日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題－男女の人材活用に関する企業調査（中国・韓国）605企業の結果－

... 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 7）女性のほうが長期間、働き続けようという意欲が低い人が多いから 6）男性のほうが出世意欲が高いから 5）人事決定権のあるポストに男性が多いから 4）男性は女性よりも能力があるから 3）男性社員は責任ある仕事をするチャンスを与えられるから 2）男性には妊娠・出産がないから ...

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法学専門教育におけるジェンダー法学導入の現状と課題 : 米国ロースクールカリキュラム調査による一考察

... モデルのひとつであり、ジェンダー／フェミニズム法学の点ではおよそ30年実績のある米国での教育状況を課程の面から見てみることは、参考になるだけでなく、どのような問題点がどう克服されたかを知ることによって、日本のコンテクストにおいても効果のあるカリキュラムを ...

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ジェンダーに敏感な視点を育てる高校公民科の授業

... 　「○の数が全体的に少なかった。○が少ないのは，このアンケートが「男性」「女性」でくくっちゃってるからだと思う。男性，女性に関わらず，人それぞれだと思っているので，○が少なかったと思う。ただやはり男性が仕事，女性が家事という役割が今時多いので，男性にはそれなりの経済力や強さなどが求め ...

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バングラデシュの初等教育におけるジェンダー格差は解消されたのか : 障害児の教育へのアクセスの現状と政府統計との乖離

... ３にシフトしている（Ahmed 2011:4、日下部 2010:217）。続いて、バングラデシュの教育制度の概要を説明する。バングラデシュの教育制度は、初等（6 歳∼）、中等（11 歳∼）および高等教育（18 歳∼）と大きく 3 ...

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ジェンダーに敏感な視点に立った小学校社会科授業構築の試み

... が顕著なものとして，看護師，保育士，バス運転士の男女比も示す。こうして現状を認識する。次に，「資料をもとに知った社会のことについて，どう思いますか」と子どもたちに問いかける。ただし，この問は少々抽象的なので，「男女で向いている職業に違いがあると思いますか」と尋ねた方が答 ...

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ジェンダーの視点を法学教育に生かすための諸課題 : 米国フェミニズム法学教育者インタビュー調査から

... 現代社会においては法律専門家はあらゆる社会領域に強い影響を与える可能性を持っているにもかかわらず、司法システムにおけるジェンダー・バイアスの存在はこれまでも繰り返し指摘されてきた 4）。もちろんこのジェンダー・バイアスは、社会システム内におけるジェンダー・ ...

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北欧福祉国家とジェンダー平等 : デンマークにおけるジェンダー平等の経過と到達点

... ているのである。しかし両親休暇や父親休暇はこれとは目的が異なる。これらの休暇は働く親の子育て権利を保障するものである。リア・ヴェル・ドリュース（Lea Vedel Drews）は両親休暇が実態においては父母によってシェアされる親の権利としてよりも、母親休暇の延長として機能している点をあげ、両親休暇は実質的な母親クオータであることを指摘している。そして ...

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県央の大学教育と企業に求められるもの

... 県央の大学教育と企業に求められるもの★ 新潟経営大学教授経営学博士片上洋目次 Ⅰ はじめに Ⅱ 社会人コース ( 国際経営実践コース) の必要性 Ⅲ 社会人コース ( 製品開発･経営実践コース) の必要性 Ⅳ 社会人コース ( タウンマネジメントコース) の必要性 Ⅴ むすびにかえて Ⅰ はじめに大学がサービス業であるか否[r] ...

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ジェンダーの呪縛

... そして第三は，セクシュアルマイノリティに対する教育的アプローチの可能性を模索するという付録的・補論的な試みである．第一については，セックス／ジェンダー／セクシュアリティという三つの観点に区切ってそれぞれをみていくことによって，かなり実態に近づくことができたと考えている．セ ...

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中学校における経済教育授業実践について : 企業の社会的責任を事例に

... への影響を考えること，男性・女性ともに働きやすい条件を整えること，個人情報を慎重に保護することなど，企業の社会的責任（ＣＳＲ）を，利益の追求と同じくらい重視し，会社の事業内容に組み入れる企業が増えています。 ...

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『略奪婚』と『男性問題』 : エチオピアのふたつのコメディ作品にみるジェンダー政治と笑い

... ６）エチオピア連邦教育省の統計によれば，前期中等教育（9-10 年生）における粗就学率の男女差は， 2008 年度には 11.3 ポイントであったのが，2012 年度には 3.0 ポイントにまで改善している（MoE 2013:40）。７） The Global Gender Gap Repor t 2014, ...

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育児休業制度の実情と課題 : ジェンダー・アンバランスの根源にあるものは何か

... 児等の両立支援策が充実した結果，その利用率の高い女性のキャリアアップのタイミングが遅れるため」という回答が浮上している。中野（2014）は，育休復起後に，結局のところ走っていたのは「マミートラック」（母親向けの別コース）だったのかと落胆し，耐えかねて離職 ...

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ー平等の促進と女性のエンパワーメントは目覚ましい発展を遂げたとし, ジェンダーはあらゆる国家開発枠組みに関係する分野横断的な課題であると述べたまた, ロウ (Fatou LO)UN Women ルワンダ事務所長は, ジェンダー平等の達成を目指すのであれば, 表面的な事象だけでなく根本原因に対処する

... 【経済】・世銀ビジネス環境報告書 Doing Business2018 ルワンダは，５つの改革を実行したことにより，２０１８年の世銀 Doing Business 報告書での評価を前回の５６位から１５上げ，世界で第４１位となり，引き続きモーリシャスに次いでアフリカ第２ ...

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企業の長にジェンダー教育

責任投資時代の開示情報と企業価値――企業と投資家は非財務情報にどう向き合うか――（長谷川直哉）

RIETI - 日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題－男女の人材活用に関する企業調査（中国・韓国）605企業の結果－

法学専門教育におけるジェンダー法学導入の現状と課題 : 米国ロースクールカリキュラム調査による一考察

ジェンダーに敏感な視点を育てる高校公民科の授業

バングラデシュの初等教育におけるジェンダー格差は解消されたのか : 障害児の教育へのアクセスの現状と政府統計との乖離

ジェンダーに敏感な視点に立った小学校社会科授業構築の試み

ジェンダーの視点を法学教育に生かすための諸課題 : 米国フェミニズム法学教育者インタビュー調査から

北欧福祉国家とジェンダー平等 : デンマークにおけるジェンダー平等の経過と到達点

県央の大学教育と企業に求められるもの

ジェンダーの呪縛

中学校における経済教育授業実践について : 企業の社会的責任を事例に

『略奪婚』と『男性問題』 : エチオピアのふたつのコメディ作品にみるジェンダー政治と笑い

育児休業制度の実情と課題 : ジェンダー・アンバランスの根源にあるものは何か

大学生の職業選択のジェンダー差

中学校家庭科におけるジェンダー学習の開発　―食卓の席順に着目して―

ジェンダー秩序の再生産と変容－女性のハビトゥスと実践を中心に－

カウンターパートの要請内容品質管理活動の教育普及情報提供各企業を対象にレクチャーを行う定期的に企業訪問し企業教育に協力する

台湾の大学課程におけるジェンダー法学教育の実践と問題点

ドイツ連邦共和国におけるジェンダーに関する法曹継続教育序論

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