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企業の皆さまに対

提案様式 道と川の駅「花ロードえにわ」の新たな活用に向けて 企業等の皆さまとの「対話」を実施します(サウンディング型市場調査) | 恵庭市

提案様式 道と川の駅「花ロードえにわ」の新たな活用に向けて 企業等の皆さまとの「対話」を実施します(サウンディング型市場調査) | 恵庭市

... 様式1 1 事業スキーム (1) 1 対象施設概要および事業方針考え方 ― (2)「 地域交流センター 」 および「多目的交流物産館」 運 営改善係る市考え方について、ご意見をお聞かせください。 ...

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提案様式 道と川の駅「花ロードえにわ」の新たな活用に向けて 企業等の皆さまとの「対話」を実施します(サウンディング型市場調査) | 恵庭市

提案様式 道と川の駅「花ロードえにわ」の新たな活用に向けて 企業等の皆さまとの「対話」を実施します(サウンディング型市場調査) | 恵庭市

... 他施設と連携についてご意見をお聞かせください。 (2) (3)事業手法について、妥当性(実現可能性)観点から、望ましい事業手法などについてご意見をお聞か せください。 (3) 「地域交流センター」および「多目的交流物産館」立地(周辺環境等) )、施設について、特に強みと考えられ ...

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バリューレポート2014 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

バリューレポート2014 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... す。その検出濃度は極めて低いため、生態系や人に対して、実際 どのような影響をおよぼしているか、よくわかっていないという が実態です。簡単解決する問題ではないだけ、行政、専門 家、企業、市民によるリスクコミュニケーションが重要であり、その ためは、医薬品環境影響評価に関する情報収集が必要です。 ...

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バリューレポート2015 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

バリューレポート2015 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 文化や慣習を尊重し、当該国・地域経済社会発展貢献する。 第 5 条 従業員多様な価値観、人格および個性を尊重し、安全で差別ない働きやすい職場環境を確保する。また、 従業員と会社相互成長を基本として、従業員能力開発機会を提供する。 第 6 条 ...

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CSRレポート2010 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2010 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... ● 国内安全対策推進(対象:第一三共製造品目) 適正使用情報(使用上注意改訂ほか)フィードバック件数 医薬品包装は、水分や光、衝撃な どのハザードから内容物品質を確保 することが最も大きな役割です。この 大前提加え、製剤取り違いが防げるよう製品名がわか ...

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CSRレポート2012 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2012 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... していくべき情報提案やレポートを改善するため 貴重な意見を収集しました。「自分たち取り組み を患者さん直接伝えるコミュニケーション場を 持ちたい」、「第一三共グループ将来一翼を担う 研究開発本部活動やビジョンが、社会わかりや すい形で語られる重要なレポートなので、より多く ...

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バリューレポート2016 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

バリューレポート2016 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 組織風土醸成 ・人権尊重に関する取り組み 日本国内では、人権尊重に関する研修を新入社員から幹 部社員まですべて層にわたり継続的実施し、多様な社員 が互いに働きやすい職場環境づくりを推進しています。ハラ スメントについては、日常啓発活動加え、本社、各事業 場、労働組合設置されたハラスメント対応窓口担当者を ...

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拡大するアジア日系企業のビジネス活動 国際ビジネスをお考えの皆さまへ  上越市ホームページ

拡大するアジア日系企業のビジネス活動 国際ビジネスをお考えの皆さまへ 上越市ホームページ

... ⇒外部 専門家や 金銀行 相談 規制や税務 扱い 必要書類を十 把握 必要 決済関連 各国 渡 厳 い罰則 い 日付 手 扱い 十 注意 各国 替管 理 策 決済通 関 規制強 や規制 和 柔軟 対応 求  産業向 電力供給 比較的安定 い 一方 ン 電力 足 顕著 あ 中国 ...

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第一三共のバリューチェーンと組織 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

第一三共のバリューチェーンと組織 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... が互い悩みを分かち合い、切磋琢磨できる場を作ることを 目的、継続的実施する予定です(下記VOICE参照)。 人権尊重に関する取り組み 当社グループでは、多様な社員が互いに働きやすい職場 環境づくりを推進しています。日本国内では新入社員から幹 部社員まですべて層にわたり人権尊重に関する研修を継 ...

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CSRレポート2011 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2011 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... ルおよびプログラム取り入れられています。このモデル 導入にあたって、冊子、動画配信、ポスター、研修、ワー クショップなど総合的なチャンネルを用いて、各言語 によるそれぞれ社内コミュニケーションを展開してい ます。すべてグループ会社においてヨーロッパ・コ ンピテンシー・モデルを実施することは、 当社 目標 ...

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CSRレポート2007 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2007 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... し、提供することで、世界中人々健康で豊かな生活 貢献する」という企業理念を掲げていますが、それを実 現していくうえで3つ価値をバランスよく向上させてい くことを目指しています。すなわち、経済的価値、社会 的価値、人間的価値という 3 つ価値です。この3つ 価値向上という観点から、企業行動を舵取りしていくこ ...

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CSRレポート2009 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2009 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... Representative:医薬情報担当者) 育成方針として、第一三共3つスピリット「先進 2007年4月、旧事業会社(三共株式会社、第一製薬株 式会社)2社が完全事業統合して誕生した第一三共は、 事業統合最大メリットを活かすことを目的、旧2社そ ...

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CSRレポート2008 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2008 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 関する情報はありません。環境負荷軽減を着実 実現され、報告されることを期待します。 • 医薬品は、疾病に対し効果があると同時に副作 用があるという認識を掲載されたことを評価しま す。今後は、副作用被害等を予防、救済する取り 組みについても開示を期待します。また、近年、 廃棄されたり、ヒト体内から排泄された医薬品 ...

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CSRレポート2006 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2006 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 残留性有機汚染物質に関するストックホルム条約(POPs条約) 対象物質について、2006年3月から4月にかけて自主的土壌 および地下水調査を行いました。その結果、敷地境界近い一 部観測井戸でPOPs条約対象物質であるエンドリンが「埋設 農薬調査・掘削等暫定マニュアル」(環境省 平成17年3月改定) ...

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日本企業の海外事業展開 国際ビジネスをお考えの皆さまへ  上越市ホームページ

日本企業の海外事業展開 国際ビジネスをお考えの皆さまへ 上越市ホームページ

... 別 外 直 接 投 資 残 高 : 万 79,151 49,311 159,570 175,645 212,708 257,755 288,923 310,283 中国 8,098 8,699 49,002 55,045 66,478 83,379 93,215 98,132 NIE 28,328 23,153 52,237 58,607 68,438 78,577 93,373 98,026 E N 41,558 ...

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バリューレポート2013(10月発行版) 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

バリューレポート2013(10月発行版) 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... ※1 温室効果ガス排出量において、自社で電気、蒸気、熱使用伴う間接排出を除く、サプライチェーン全体で間接排出を対象とした範囲区分 一般財団法人CSOネットワーク 事務局長・理事 黒田 かをり様 人権課題というは本当に範囲が広く、ここ数年来はCSR主流として多く議 ...

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コーポレートガバナンス 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

コーポレートガバナンス 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

...  当社において、この中期は、パテントクリフを克服し、持続的成長基盤を確立するため変 革時期として、持続的な企業成長向けて極めて重要な時期あります。 第4期中期経営計画は、そういう視点で議論を重ねて策定されたものですが、厳しい経営 環境中で、それを着実実行していくことが何よりも重要です。その意味で計画達成向 けて、 ...

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<PDF>一括 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

<PDF>一括 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 人権尊重に関する取り組み 当社グループでは、多様な社員が互いに働きやすい職場 環境づくりを推進しています。日本国内では新入社員から幹 部社員まですべて層にわたり人権尊重に関する研修を継 続的実施しています。また日常啓発活動加え、各事業 場や労働組合設置されたハラスメント対応窓口担当者を ...

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リスクマネジメント 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

リスクマネジメント 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

...  企業経営重大な影響が想定されるリスクについては、 経営会議において特定し、リスクごと任命された担当責任者 事業継続計画( BCP ) 当社グループ BCP は、事業継続へ影響を及ぼす四つ 脅威(自然災害、設備事故、新型インフルエンザ・感染症、 システム障害)を対象とし、有事速やかな業務復旧、 ...

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経営メッセージ 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

経営メッセージ 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... * Global Executive Meeting of Research And Development略 日本でプレゼンス 日本イノベーティブ医薬品事業は、誠実で信頼される 活動が根付いており、営業部門全体としても、単に目先 数字を上げるではなく、どうしたら医療貢献できるかを ...

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