企業における業務別内訳
Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業活動の詳細 4-a. 営業活動のプロセス分解に対する認識
... 【売上高比較】 売上高は、300 人以上の規模の企業で「チェックペース・方法が明確になっており、共有 されている」という回答数が 65 でその内「増加」が 43.1%、300 人以上の規模の企業で「チ ェックペース・方法が明確になっているが、共有されていない」という回答数は 38、その 内「減少」が 44.7%、、300 人以上の規模の企業で「チェックペース・方法が明確になって ...
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て GCC の企業であり そのうちサウジアラビアが半数の 5 社を占め UAE( アブダビ ) が 3 社 カタールが 2 社 である ( サウジアラビアが全体の3 分の1 エジプトはわずか1 社!) 社の国別内訳上位 100 社を国別に分類すると最も多いのはサウジアラビアで 全体の3
... (圧倒的に多い金融業、１００社中４６社！) ３．１００社の分野別内訳 分野別で見ると金融業が１００社中４６社を占め、時価総額でも４２％を占めるなど圧倒的な存在感を示し ている。トップは Qatar National 銀行(１００社中２位、時価総額３７１億ドル、カタール)であり、これに続いて Al-Rajhi 銀行(同、５位、２８５億ドル、サウジアラビア)、Kingdom ...
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SMBC における国内法人業務部門の位置付け 部門別利益 (SMBC 単体 )* 1 SMBC の収益構成 ( マーケティング部門 ) ( 億円 ) 11 年度 12 年度構成比前年比 *2 1 個人部門 法人部門 企業金融部門 国際部門 マーケティング部門 市場営業部門 本社管理 合計 *1 内部
... ○少子高齢化、人口減少に伴う国内マーケットの縮小 ○長引くデフレと地方経済の疲弊、地域毎の格差の拡大 ○業種、個別企業における日系企業の不振、競争力低下 ○生き残りを掛けた現状打開策（海外進出、事業再編） ○中小企業オーナーの高齢化、後継者問題の深刻化 【足許マーケット環境】 ...
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HOKUGA: 日本企業の財務構造（3） : 業種別・規模別にみた資産構成の推移
... ⚕．お わ り に 本稿では，資産構成に関する経営指標とし て，①現金比率，②売上債権比率，③棚卸資 産比率，④固定資産比率を取り上げ，業種お よび規模による資産保有状況の違いについて 明らかにした。時期だけでなく，業種や規模 によって，資産保有のあり様が大きく異なる ことが分かる 4 。ここから，各企業のデータを ...
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表 1 米国における商用空港の内訳 (FAA) Primary Airport Non-primary Airport ACI-NA
... 契約では，空港利用料は 2008 年の水準以下で最初の 6 年間は凍結され，以降は，関係航 空企業の同意があったときに限って，物価上昇率を超えて引き上げることが可能であるとさ れた．今回のリース契約においては，MIDCo は，上記の空港利用料を盛り込んだ同意書を 関係航空企業と締結することが義務づけられている．今回の契約による純利益は 10 億ドル 以上と見込まれている．同市条例では，純利益の ...
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図表 Ⅳ -26 DAC 諸国の政府開発援助形態別内訳 (2016 年 ) 1.DAC 諸国の政府開発援助形態別内訳 ( 支出総額ベース ) ( 単位 : 百万ドル ) 順位 国名 政府開発援助額 計 二国間政府開発援助 無償資金技術協力政府貸付等 国際機関向け政府開発援助 1 米国 35,121
... 図表Ⅳ-33 主要DAC加盟国の二国間政府開発援助の分野別配分（2016年） （約束額ベース、単位：％） 国名 分野 日本 米国 英国 フランス ドイツ イタリア カナダ DAC平均 社会インフラ（教育、保健、上下水道等） 17.1 51.1 46.0 38.3 24.3 14.6 37.5 33.9 経済インフラ（輸送、通信、電力等） 51.1 4.6 8.2 20.2 20.1 1.3 5.5 17.7 ...
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HOKUGA: 日本企業の財務構造（2） : 業種別・規模別にみた資本構成の推移
... 本稿では，純資産比率，有利子負債比率， 投下資本に占める純資産の割合および有利子 負債の割合を取り上げ，業種および規模によ る資本構成の違いについて明らかにした。一 連のデータが示すように，時期だけでなく， 業種や規模によって，資本調達状況が大きく 異なることが分かる 6 。ここから，各企業の ...
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企業別労働組合の代表性
... 日本では、労使協議の労働者側当事者として、労働組合がその役割を担 うことが一般的だが、外国では必ずしもそうではない。ドイツでは法の規 定に拠り従業員組織の設置が義務づけられている。そしてその従業員組織 が使用者と労働条件などについて話し合う。労働組合が当事者になるので はない。労働組合は企業外において産業レベルなど企業横断的な労働条件 決定の当事者となる。このような二重のルートでの集団的労働条件決定の ...
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公共事業労務費調査 ( 企業別 労働者別 )1 公共事業労務費調査 ( 平成 27 年 10 月調査 ) における社会保険加入状況調査結果をみると 企業別の加入率は 雇用保険では 98% [ 対前年度比 +1.4% ] 健康保険では 97% [ 対前年度比 +2.4% ] 厚生年金保険では 96%
... ○ 法定福利費が内訳明示された見積書の活用状況については、「全て」又は「一部」の工事で提出しているとの回答は合 わせて３５．９％で、昨年度から４．３ポイント増加した。 ○ 提出しない理由としては、「注文者が提出を求めてこなかった」（４３．０％）との回答が最も多かった。また、知事一般建 設業者に関しては、「そもそも法定福利費を内訳明示した見積書のことを知らない」（３９．６％）が最も多かった。 ...
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目次 第 1 章調査概要 調査の目的 調査の方法... 1 第 2 章分析内容 世帯主年齢階級別の世帯数割合 世帯主年齢階級別の等価可処分所得 世帯主年齢階級別の等価所得 拠出金の内訳 世帯主年齢階級別
... その他の社会保障給付金 企業年金･個人年金 仕送り その他の所得 税 社会保険料 企業年金・個人年金等掛金 可処分所得 ※拠出金の内訳及び可処分所得の集計には、拠出金額不詳（＝可処分所得額不詳）の世帯員は含まれていない。 ※「事業所得等」は“事業所得” 、 “農耕・畜産所得” 、 “家内労働所得”の合計額として集計したものである。 ※2003 年の「児童手当等」は ...
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質問及び回答（江東区豊洲特別出張所窓口業務及び窓口案内業務委託）（別ウィンドウで開きます）
... 1 業務が可能な座席数を教えていただけ ますでしょうか。 ８席です。 12 1月29日 仕様書 ６ 1 入力端末の数を教えていただけますで しょうか。 ９台です。 13 1月29日 仕様書 ６ 1 出力できる機器の数を教えていただけ ますでしょうか。 ４台です。入力端末毎に出力先は設定 されています。 14 1月29日 仕様書 ６ ...
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同族企業研究における同族企業データベースの構築
... が同族 企業であると識別された．Saito（2008）のサンプルと 比較すると，本プロジェクトで識別される同族企業の割 合は 2 倍を超える値となっている．この理由としては， ⑴Saito（2008）が上位 20 位までの大株主を調査してい るのに対し，本プロジェクトでは上位 30 位までの大株 主を調査している点，⑵Saito（2008）が東証第 1 部・ 第 2 部，大証第 1 部・第 2 ...
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1. 中 企業の現状と直 する課題 :IT 投資の遅れ ( 業種別 ) 中 企業では 6 割弱の会社が IT を使っているが そのうち 3 分の 2 が給与 経理業務の内部管理業務向けに導 収益に直結する 調達 販売 受発注管理などでは IT を使っている企業のうちでも 3 分の 1 程度に留まって
... ２．具体的な対応の⽅向性（その１） １．⾯的な⽀援の枠組みについて （１）中⼩企業・⼩規模事業者へのソフトウェアやクラウドサービスの導⼊を⽀援するため、 新たに中⼩企業のIT導⼊の伴⾛⽀援を導⼊してはどうか。具体的には、中⼩企業の地域 での伴⾛組織である商⼯会・商⼯会議所、⼠業等の専⾨家、⾦融機関などの地域の ...
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江東区豊洲特別出張所窓口業務及び窓口案内業務プロポーザル実施要領（別ウィンドウで開きます）
... ③表紙を除き、応募者名が特定できるような記載がないよう作成すること。 ④表紙を除き、片面印刷で２０枚以内とする。また、必ずページ番号を付すこと。 （２）企画提案書の内容 以下の項目で企画提案書を作成すること。記載順についても同様とする。なお、 各項目の詳細については、別紙２「企画提案書の内容」のとおりとする。 ①業務実施方針 ...
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説明会参加申込書 企業等における女性活躍推進事業運営業務委託に関する企画提案公募について 福岡県庁ホームページ
... 【別紙】 福岡県男女共同参画推進課. 女性活躍推進室 井上 行 ＦＡＸ：０９２－６４３－３３９２[r] ...
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中小建設企業の事業継続計画（BCP）における復旧曲線と重要業務に関する意識調査
... 行うという目的の上で BCP に関する施策を積極的に行 いたいと考えているほど正方向へ推移し ,消極的である ほど負方向へ推移するといえる .これより,第一主成分は BCP に関する施策の策定意欲を示すと考えられる.第二 主成分は ,正方向に働きかける二項目（e-3,e-1）について は ,企業内における従業員同士の連携や企業間での人員 の動きなど対人的の施策に関して積極的である傾向を示 し ...
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Data Bank 2013 年版カザフスタン 200 大企業ランキング カザフスタン 200 大企業ランキングの業種別内訳 業種 構成比 (%) 鉱工業 74 80, 石油 ガス 26 55, 鉄鋼 5 9, 非鉄金属 12 8,816.7
... Data Bank はじめに 当会ではこれまでも何度か、『エクスペルト・カ ザフスタン』誌が発表したカザフ大企業ランキング を紹介してきたが、同誌 2013年11月17-24日号に2012 年の売上高にもとづく2013年版のランキングが掲 載されたので、今年もこれを紹介してみたい。なお、 同ランキングは前回までは100大企業だったが、今 回から 200大企業に拡充されている。原典では現地 ...
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大学新卒者採用における「求める人材像」の業種別傾向に関する研究 : 企業ウェブサイトの発信メッセージ分析を通して
... 29）2004 年 1 月発表。企業が採用時に重視する能力は上位より「コミュニケーション能力」「基礎 学力」「責任感」「積極性・外向性」「資格取得」「行動力・実行力」「ビジネスマナー」となっ ている。この調査結果をもとに厚生労働省は「就職基礎能力（＝コミュニケーション能力，職 業人意識，基礎学力，ビジネスマナー，資格取得）」を提唱，YES―プログラム（若年者就職基 ...
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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業人材育成の詳細 4-a. 営業人材育成に関する課題の重要度
... ５ -c．営業人材育成の実施状況と評価においての収益比較 営業人材を育成するための研修などのプログラムが社内にあるかどうかと順調かどうか を調査した結果と 2009 年度から 2010 年度の業績の推移を掛け合わせた結果、売上高比較 において、「研修などのプログラムがある」企業と「現在、構築中」の企業が「増加」の割 合が高く、それぞれ ...
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