仕事全体の満足度についてはどうか。第
男性と女性の仕事満足度の要因分析―仕事満足度は離転職を抑制するのか（日本家計パネル調査の結果から）―
... 者 は 、 ど の よ う な 要 因 で 、 仕 事 満 足 度 が 満 た さ れ る の か 、 こ の 問 題 を 探 究 す る た め 、 仕 事 満 足 度 の 要 因 分 析 を 行 っ た 。 分 析 の 結 果 、 同 一 個 体 の t-1 期 （ 2010 年 ） ...
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第 4 章 : 人生の満足度を向上させるモノ コト オトコの人生満足度上昇アイテム 20 代では 漫画 アニメ 40 代以上では クルマ バイク インスタで気分もあがる?20 代女性の 4 人に 1 人が SNS で人生満足度アップ 人生満足度を上げる体験や心の洗濯シニア男性では ボランティア シニ
... 2017 年もさまざまな出来事がメディアを賑わせましたが、今年どのようなニュースが人の心に強く印 象を残したのでしょうか。全回答者（2,000 名）に、人生満足度を上げた今年のニュースと、逆に人生満 足度を下げたニュースは何か、それぞれ自由回答で聞きました。 ...
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第 3 章 : 人生の満足度を向上させるモノ コト 人生の満足度を向上させる趣味 レジャー 1 位 旅行 2 位 グルメ ハマり過ぎて 人生の満足度を低下させてしまった趣味 1 位 ゲーム 2 位 ネットサーフィン 人生の満足度アップに貢献したネットサービスやウェブサイト男女とも 1 位は Yaho
... それでは、今後、さらに人生満足度を上げるために、どのようなことに取り組んでいきたいと考えら れているのでしょうか。 全回答者（2,000 名）に、 “元気でいられるうちに是非これはやっておきたい・やってみたい”という ことを聞いたところ、 「行きたかった場所へ旅行する」が最も多く 48.9%、次いで、 「お世話になった人 ...
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働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響
... ３． 仕事柔軟性の現状把握 分析を行う前に，我が国における仕事柔軟性の現状を分析対象の雇用者データを用いて 把握しておこう。図 1 は，雇用者における勤務時間・勤務日・勤務場所自由度の平均値の推 移を見たものである。前節で説明した通り，これらは 1 から 5 の値を取る質的変数であり， ...
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総合満足度ランキングブランド別総合満足度ランキングでは 対象となった 11 ブランドのうち ミシュランが 633 ポイントで第 1 位となり 本調査を開始した 2004 年以来 11 年連続の顧客満足度第 1 位となった ミシュランはすべてのファクターでトップとなっている 第 2 位はブリヂストンで
... 自動車を新車で購入後２～９ヶ月が経過した個人ユーザーを対象に、自動車の性能やデザインなどの商品魅力 度に関する評価を測定した 2014 年日本自動車商品魅力度（Automotive Performance, Execution and Layout、 略称 APEAL）調査を本年９月に発表する予定である。 ...
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第２回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
... 一方、[７]の結果をみると、若手社員においては、仕事・会社に対する満足度が低下している半 面、ベテラン社員の満足度は向上しており、世代間のギャップが拡大している様子がうかがえる。 勤務先をブラック企業だと考える人の割合は、若手・ベテランどちらも３割程度であることから、 ...
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項目別ランキング / ストーリーの満足度 キャラクターデザイン UI デザインの システム ゲーム性の 操作性の満足度 項目 の満足度 満足度 満足度 消滅都市 対戦 ズーキーパー 77. 点 点 ル 8.67 点 ル 7.9 点 ル 点 新 生存率 0%! ようかい体操第一
... 「パズル」では、【LINE：ディズニー ツムツム】、【アナと雪の女王：Free Fall】、【パズル＆ドラゴンズ】のシェアの高い“3 強”を押さえて【対戦 ☆ズーキーパー】が 1 位。「カード」1 位は【古の女神と宝石の射手】。根強い人気のあるカードゲームで 1 位を獲得した同作は、パズルによる ...
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育児・介護休業法の改正効果：短時間勤務制度義務化と既婚女性の離職・仕事満足度
... ことがあった。従って、頑健性についての一定の留保が必要であろう。 第 5 節 結びに代えて 育児・介護休業法は、少子化対策だけでなく、ワーク・ライフ・バランスの達成や女性 の社会での活躍を期待されて、改正された。本稿ではその改正の中でも短時間勤務の義務 ...
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女性の幸福度・満足度は出産行動に影響を与えるのか―「消費生活に関するパネル調査」を用いた第1 子・第2 子出産行動の分析―
... 期前 の状態を考慮して決定されると考え、説明変数は 2 期前のデータを用いている 9 。これによ って、妊娠期以前の情報で出産行動を分析できる。但し、生存時間のダミー変数は当期の ...
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夫婦関係満足度と幸福度―夫婦仲が悪い結婚と離婚、幸福度をより下げるのはどちらなのか―
... 5 は、表 3 の推計結果の頑健性を確認するために実施した FE Ordered Logit の推計結 果である。表中の値はオッズ比を示しており、値が 1 よりも大きければ幸福度が増加し、値 が 1 よりも小さければ幸福度が低下することを示す。表 5 の第 1 列目と第 2 ...
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給与所得およびその変化が雇用者の仕事満足度に与える影響
... これらの実証分析の結果は、以下のような政策含意を持つと考えられる。 第一に、相対所得仮説の検証結果によれば、絶対所得および相対所得がいずれも日本の雇 用者の仕事満足度に影響を与える傾向にある一方、企業内部の就労環境も事満足度に大きな ...
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重視度と満足度の乖離幅が大きかったのは 労災病院全体では 紹介患者の最終報告 ( 重視度 86% 満足度 64%) 及び 緊急時 時間外の受け入れ体制 ( 重視度 82% 満足度 52%) でした 当院では重視度と満足度が 20% 以上乖離する項目はみられませんでしたが 症例検討会 ( 重視度 36
... に改善可能なご要望もありました。合同研修会等の開始時刻も、従来は 18:00 以前の開始がほとんどでしたが、今後は 18:30 以降に開始したいと考えており ます。 アンケートの結果は、地域医療連携における当院の取り組みに対する客観的 な評価であり、また当院に対する激励の言葉でもあると受け止めております。 ...
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大学満足度が学業成績および人生満足度に与える影響
... 思われる。インターネット環境の充実は学生の 満足度を高めるための重要な要素であると考え られる。「授業・カリキュラム他」カテゴリに ついては，カリキュラムの充実を求める言及と 時間割の重なりの改善に関する言及が多くみら れた。満足している点に関しても「授業他」カ ...
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第 2 章調査結果 < 市政全般 ( くらし )> (2) 市政全般 ( くらし ) 市政全般 ( くらし ) に対する満足度 優先度について 問 38 次のそれぞれの取組に関して, 普段のくらしの中で感じている 満足度 と, 今後における市の取組としての 優先度 をうかがいます 日ごろの印象を含め
... 道路整備 防犯対策 子育て支援サービス 高齢者の福祉 火災などへの消防対策 小・中学校の教育 就労などの面で困難をかかえる若者への支援 障害者の福祉 ひとり親家庭への生活面・経済面の支援 病院・診療所などの医療機関 健康診断など保健サービス 公園や遊び場 緑の保全や自然環境 ...
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エアライン満足度調査
... ■コストパフォーマンスに対する満足度（全体／単一回答） ※満足度ポイントは、満足である（＋5）、どちらかといえば満足である（＋4）、どちらともいえない（＋3）、どちらかといえば不満である（＋2）、 不満である（＋1）として算出した加重平均値。 ...
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第２回 「仕事に対する満足度」調査
... ［４］ 「仕事・会社に対する満足度」／業種別・職種別 業種別に勤続意欲を集計したところ、「今後も勤め続けたい」という回答が最も多かった業種は、 「農業」（回答率 100.0％）であり、「公務」（同 83.0％）が２位、「教育、学習支援業」（同 73.1％）が３ 位となった。「公務」（前回回答率 81.0％）、「教育、学習支援業」（同 73.1％）においては、「資材製 ...
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第３回 「仕事・会社に対する満足度」調査
... ２．総評 「仕事・会社に対する満足度」調査は、現代のビジネスパーソンが自身の仕事や会社に対して どれほどの愛着をもち、勤労を継続するモチベーションに繋げているのかを計ったものである。 ...
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相対所得と生活満足度：誰が自分の所得を誰の所得とどの程度比較するのか？
... 【要旨】 第二次世界大戦終了後、一人当たり所得が増加しているにもかかわらず、西洋諸国と日本の平 均的な幸福度や生活満足度は上がらないという逆説に対して、相対所得はこの逆説を説明する 鍵と考えられている。この研究では、比較所得を相対所得の尺度として使用し、ミクロ計量経 ...
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訪問看護師の仕事満足度を高める臨床心理研修プログラムの試行と評価
... 項目中最も高く，パーソンセンタードアプローチ の基本的考え方である「ともに在ること」のケア としての重要性を学んだ結果だと推察される．例 えば自由記述においては，〈関係性こそがPCAの 核心である〉〈何かをするのではなく，在ること〉 など，臨床心理分野における主要な知識は，訪問 ...
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人事評価面談における管理者の行動：仕事のタイプと従業員の面談に対する満足度との関係
... ような面談を展開すればよいのかについて十分に明らかにされていない。企業 の現場においては、人事評価を行う方法についての評価者訓練を行う企業は多 いが、面談をどのように展開すべきなのかについて訓練することは少なく、現 ...
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