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仕事への満足度に関する調査

仕事への満足度に関する調査 ~ 丸の内 大手町 日本橋エリア勤務の男性 が最も仕事への満足度が高い!!~ 転職回数は 2 回 の人が最も仕事への満足度が高い!! ( 本社 : 東京都渋谷区 代表取締役社長 CEO: 早川与規 証券コード :4309 以下スパイ ア ) は 自社で運営するターゲットリ

仕事への満足度に関する調査 ~ 丸の内 大手町 日本橋エリア勤務の男性 が最も仕事への満足度が高い!!~ 転職回数は 2 回 の人が最も仕事への満足度が高い!! ( 本社 : 東京都渋谷区 代表取締役社長 CEO: 早川与規 証券コード :4309 以下スパイ ア ) は 自社で運営するターゲットリ

... 2012年9月4日 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 株式会社スパイア デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:矢嶋弘毅、以下 DAC)グループにおけるソリューションプロデュースユニット “FRUITS BEAR(フルーツベア)” に参画している、株式会 ...

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日本における仕事満足度の決定要因に関する実証分析 正規雇用者と非正規雇用者の比較 馬欣欣 [ 要旨 ] 本稿では 2009 年に慶應義塾大学が実施した家計パネル調査 (KHPS2009) および仕事と生活の家計パネル調査 (JHPS2009) の個票データを用い サンプルの非ランダム性と同時決定の問

日本における仕事満足度の決定要因に関する実証分析 正規雇用者と非正規雇用者の比較 馬欣欣 [ 要旨 ] 本稿では 2009 年に慶應義塾大学が実施した家計パネル調査 (KHPS2009) および仕事と生活の家計パネル調査 (JHPS2009) の個票データを用い サンプルの非ランダム性と同時決定の問

... 第3に、個人属性影響である。例えば、年齢影響はU字型関係にあり、つまり仕事満足 は若年層、高年齢層が中年齢層より低いこと(Hunt and Saul 1975; Clark 1996; Clark, Oswald and Warr 1996)、仕事満足は既婚者が未婚者より高いこと(Clark ...

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目次 はじめに... 1 Ⅰ 来札者観光客満足度調査 0. 調査概要 回答者の基本属性 札幌 ( 北海道 ) への旅行について 札幌観光の満足度 札幌への再訪意向 札幌のイメージ 札幌の観光に関する

目次 はじめに... 1 Ⅰ 来札者観光客満足度調査 0. 調査概要 回答者の基本属性 札幌 ( 北海道 ) への旅行について 札幌観光の満足度 札幌への再訪意向 札幌のイメージ 札幌の観光に関する

... 性別では、 【男性】は「家族(夫婦で)」「仕事関係者と」が、【女性】は「家族(親子 で) 」 「友人と」 「一人で」がそれぞれ他方と比べて高い割合を示している。 年代別では、年代が上がるにつれて「家族(夫婦で) 」割合が高くなっている。 前回調査結果と比較すると、 【50~59 歳】及び【70 歳以上】を除く全て世代で「友 ...

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第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査   

第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査   

... 図表C 第1回「若手社員仕事・会社に対する満足調査 / 勤め続けたくない理由 (n=251/複数回答) 全体 男性 女性 新卒入社1年目 新卒入社2年目 新卒入社3年目 給料が低いから 44.2% 40.0% 46.8% 39.6% 41.4% 48.2% 仕事にやりがいを感じないから 30.3% 26.3% 32.7% 29.9% 36.1% ...

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第2回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査 

第2回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査 

... 1.調査結果 [1] 「若手社員仕事・会社に対する満足」/勤続意欲 調査対象者 600 名に聞いた「仕事・会社に対する勤続意欲」は、「3年後も勤務し続けていると 思う」(回答率 49.0%)が「3年後は勤務し続けていないと思う」(同 51.0%)をわずかながら下回 ...

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第3回 「仕事・会社に対する満足度」調査

第3回 「仕事・会社に対する満足度」調査

... 2.総評 「仕事・会社に対する満足調査は、現代ビジネスパーソンが自身仕事や会社に対して どれほど愛着をもち、勤労を継続するモチベーションに繋げているかを計ったものである。 ...

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2019 年 5 月 29 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2019 年格安スマートフォンサービス顧客満足度調査 J.D. パワー 2019 年格安 SIMカードサービス顧客満足度調査 ~UQ mobile が両調査において第 1 位 ~ SM SM CS( 顧客満足度 ) に関する

2019 年 5 月 29 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2019 年格安スマートフォンサービス顧客満足度調査 J.D. パワー 2019 年格安 SIMカードサービス顧客満足度調査 ~UQ mobile が両調査において第 1 位 ~ SM SM CS( 顧客満足度 ) に関する

... J.D. パワー 2019 年格安スマートフォンサービス顧客満足調査 SM J.D. パワー 2019 年格安SIMカードサービス顧客満足調査 SM ~UQ mobile が両調査において第1位~ ...

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『国際線LCC利用意向と満足度に関する調査』2014

『国際線LCC利用意向と満足度に関する調査』2014

... ●調査名 : 国際線LCC利用意向と満足に関する調査2014 ●調査目的 : 海外旅行者における国際線LCC認知、利用経験及び利用満足や今後利用意向を 把握し、関係各位参考とする ●調査対象 : ...

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2018 年 5 月 30 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2018 年格安スマートフォンサービス / 格安 SIM カードサービス顧客満足度調査 ~UQ mobile と mineo がそれぞれのセグメントで第 1 位 ~ CS( 顧客満足度 ) に関する調査 コンサルティングの国

2018 年 5 月 30 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2018 年格安スマートフォンサービス / 格安 SIM カードサービス顧客満足度調査 ~UQ mobile と mineo がそれぞれのセグメントで第 1 位 ~ CS( 顧客満足度 ) に関する調査 コンサルティングの国

... CS(顧客満足に関する調査・コンサルティング国際的な専門機関である株式会社 J.D. パワー ジャ パン(本社:東京都港区、代表取締役社長:山本浩二、略称:J.D. パワー)は、2018 年格安スマートフォ ンサービス/格安SIMカードサービス顧客満足調査結果を発表した。 ...

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第2回 「仕事に対する満足度」調査

第2回 「仕事に対する満足度」調査

... 2.総評 「仕事・会社に対する満足調査は、現代ビジネスパーソンが自ら仕事や会社に対してど れほど愛着をもち、勤労を継続するモチベーションに繋げているかを計ったものである。 我が国において、終身雇用制崩壊が始まって久しく、近年では転職も従来ようなマイナス ...

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第5回「仕事・会社に対する満足度」調査  

第5回「仕事・会社に対する満足度」調査  

... [3] 「仕事・会社に対する満足」/勤め続けたい・続けたくない理由 「今後も勤め続けたい」と選択した理由を尋ねたところ、1位「安定した会社だから」(回答率 38.6%)、2位「やりがいある会社だから」(同 32.5%)、3位「職場立地や設備がいいから」(同 ...

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満足度 県民の身近な生活に関する項目の重要 満足度 平均.88 県内消費動向 ( ) 景観保全 ( ) 平均 重要度出典 :H1 県民アンケート調査 商品の安全性 の重要度が高い 商品の安全性 (

満足度 県民の身近な生活に関する項目の重要 満足度 平均.88 県内消費動向 ( ) 景観保全 ( ) 平均 重要度出典 :H1 県民アンケート調査 商品の安全性 の重要度が高い 商品の安全性 (

... ・民間企業農業参入を促進するため、農地斡旋や 再生、生産技術指導等支援 新たなマーケティング施策構築 ・奈良「旬」を意識した「奈良まほろば館」、「奈良カ フェ」等でPR・販売等多様なプロモーション展開 ・協定直売所「地味 土香」ブランド化支援継 続 ...

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2018 年 11 月 16 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2018 年ホテル宿泊客満足度調査 ~ 宿泊満足度を左右するカギはハードからソフトへ ~ CS( 顧客満足度 ) に関する調査 コンサルティングの国際的な専門機関である株式会社 J.D. パワージャパン ( 本社 : 東京

2018 年 11 月 16 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2018 年ホテル宿泊客満足度調査 ~ 宿泊満足度を左右するカギはハードからソフトへ ~ CS( 顧客満足度 ) に関する調査 コンサルティングの国際的な専門機関である株式会社 J.D. パワージャパン ( 本社 : 東京

... * ホテルサービス:レジャー/フィットネス施設、スパ、ビジネスセンター等、附帯施設やサービス全体評価 最高価格帯である「1 泊 35,000 円以上」部門各ファクター宿泊満足に与える影響度合いは、2010 年 は「客室」が最大で 24%、続いて「ホテル施設」が 19%で、ハード部分合計で 43%ウエイトを占めていた が、2018 ...

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エイビーロード『国際線LCC利用意向と満足度に関する調査』2013

エイビーロード『国際線LCC利用意向と満足度に関する調査』2013

... 各社別利用意向は「ピーチ・アビエーション」がトップ。 非利用者も含めた今後海外旅行でLCC利用意向は56%。時系列でみると2011年調査時 (69%)から2年連続で減少傾向。若年層および海外旅行回数が少ないライト層ほどLCCに関心あり。 各社ごと利用意向は「ピーチ・アビエーション」がトップ。以下「ジェットスター航空」「エアアジア・ジャパン」が 続く。 ...

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1 観光客の定義 2 観光客数調査 3 宿泊客数調査 4 日本人観光客実態調査及び満足度等調査 ⑴ 調査時期 ⑵ 調査項目 5 外国人観光客実態調査及び満足度等調査 調査方法のあらまし 観光客とは, 市外在住で通勤, 通学以外の目的で入洛した人を指し, 仕事, 買物の目的で入洛した人を含みます 観光

1 観光客の定義 2 観光客数調査 3 宿泊客数調査 4 日本人観光客実態調査及び満足度等調査 ⑴ 調査時期 ⑵ 調査項目 5 外国人観光客実態調査及び満足度等調査 調査方法のあらまし 観光客とは, 市外在住で通勤, 通学以外の目的で入洛した人を指し, 仕事, 買物の目的で入洛した人を含みます 観光

... <訪問地> (%) 男 女 ~19歳 20歳~ 30歳~ 40歳~ 50歳~ 60歳~ 清水・祇園周辺 56.4 55.1 57.2 76.6 64.6 67.4 67.3 60.0 46.0 京都駅周辺 53.0 51.6 53.9 57.4 60.3 60.4 57.7 52.9 49.5 河原町三条・四条周辺 28.7 28.0 29.0 38.3 41.2 37.4 28.2 30.2 24.1 嵯峨嵐山周辺 26.5 ...

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鳥取砂丘に関する観光客満足度調査 報告書

鳥取砂丘に関する観光客満足度調査 報告書

... タクシー乗務員おもてなし 案内看板充実 アクセス利便性 物販施設土産物、商品内容 観光・文化施設内容 街並み景観や雰囲気 物販施設店員おもてなし 観光・文化施設従業員おもてなし 自然環境や雰囲気 バス乗務員おもてなし ...

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多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

... 入している。多様な形態導入目的は、人材確保と定着、ワーク・ライフ・バランス 支援、合理的な人員配置(個人ニーズに合わせて異動範囲を明確にして、要員配置を 効果的に実施する)、非正社員活用・登用等にある。限定正社員普及・促進は、労働市 ...

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RIETI - 多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

RIETI - 多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

... 業務内容や勤務地を限定された正社員(いわゆる限定正社員) 活用 は、家庭生活と両立や非正社員から正社員転換足掛かりとして 期待されている。本稿では、RIETI が行った「多様化する正規・非正規労 働者就業行動と意識に関する調査」(平成 24 年度)をもとに、正社員 ...

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働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響

働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響

... つ質的変数を作成。 仕事性質に関する質問は, 「単調ではなく,様々な仕事を担当した」 , 「業務全体を理解して仕事をして いた」 , 「社内外他人に影響を与える仕事に従事していた」 ,「自分で仕事やり方を決めることができ た」 , 「自分働きに対する正当な評価を得ていた」 ...

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第9回市民満足度アンケート調査へのご協力のお願い(調査票A) 平成27年度実施 行政評価|成田市

第9回市民満足度アンケート調査へのご協力のお願い(調査票A) 平成27年度実施 行政評価|成田市

... 2-1-1 成田市特有観光資源さらなる活用を図る (産業振興に関する施策) 成田市特有観光資源さらなる活用を図るため、市内外から多く観光客が訪れるさくら山に新 たに観光物産館を整備・運営するなど、新たな観光名所創出に努めます。 平成 26 年度活動内容・実績 ( 平成 25 年度実績) ...

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