仕事への満足度に関する調査
仕事への満足度に関する調査 ~ 丸の内 大手町 日本橋エリア勤務の男性 が最も仕事への満足度が高い!!~ 転職回数は 2 回 の人が最も仕事への満足度が高い!! ( 本社 : 東京都渋谷区 代表取締役社長 CEO: 早川与規 証券コード :4309 以下スパイ ア ) は 自社で運営するターゲットリ
... 2012年9月4日 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 株式会社スパイア デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：矢嶋弘毅、以下 DAC）グループにおけるソリューションプロデュースユニット “FRUITS BEAR（フルーツベア）” に参画している、株式会 ...
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日本における仕事満足度の決定要因に関する実証分析 正規雇用者と非正規雇用者の比較 馬欣欣 [ 要旨 ] 本稿では 2009 年に慶應義塾大学が実施した家計パネル調査 (KHPS2009) および仕事と生活の家計パネル調査 (JHPS2009) の個票データを用い サンプルの非ランダム性と同時決定の問
... 第３に、個人属性の影響である。例えば、年齢の影響はＵ字型の関係にあり、つまり仕事満足 度は若年層、高年齢層が中年齢層より低いこと（Hunt and Saul 1975; Clark 1996; Clark, Oswald and Warr 1996)、仕事満足度は既婚者が未婚者より高いこと（Clark ...
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目次 はじめに... 1 Ⅰ 来札者観光客満足度調査 0. 調査概要 回答者の基本属性 札幌 ( 北海道 ) への旅行について 札幌観光の満足度 札幌への再訪意向 札幌のイメージ 札幌の観光に関する
... 性別では、 【男性】は「家族（夫婦で)」「仕事上の関係者と」が、【女性】は「家族（親子 で） 」 「友人と」 「一人で」がそれぞれ他方と比べて高い割合を示している。 年代別では、年代が上がるにつれて「家族（夫婦で） 」の割合が高くなっている。 前回調査の結果と比較すると、 【50～59 歳】及び【70 歳以上】を除く全ての世代で「友 ...
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第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
... 図表Ｃ 第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査 ／ 勤め続けたくない理由 （n=251／複数回答） 全体 男性 女性 新卒入社１年目 新卒入社２年目 新卒入社３年目 給料が低いから 44.2% 40.0% 46.8% 39.6% 41.4% 48.2% 仕事にやりがいを感じないから 30.3% 26.3% 32.7% 29.9% 36.1% ...
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第２回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
... １．調査結果 ［１］ 「若手社員の仕事・会社に対する満足度」／勤続意欲 調査対象者 600 名に聞いた「仕事・会社に対する勤続意欲」は、「３年後も勤務し続けていると 思う」（回答率 49.0％）が「３年後は勤務し続けていないと思う」（同 51.0％）をわずかながら下回 ...
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第３回 「仕事・会社に対する満足度」調査
... ２．総評 「仕事・会社に対する満足度」調査は、現代のビジネスパーソンが自身の仕事や会社に対して どれほどの愛着をもち、勤労を継続するモチベーションに繋げているのかを計ったものである。 ...
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2019 年 5 月 29 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2019 年格安スマートフォンサービス顧客満足度調査 J.D. パワー 2019 年格安 SIMカードサービス顧客満足度調査 ~UQ mobile が両調査において第 1 位 ~ SM SM CS( 顧客満足度 ) に関する
... J.D. パワー 2019 年格安スマートフォンサービス顧客満足度調査 SM J.D. パワー 2019 年格安ＳＩＭカードサービス顧客満足度調査 SM ～UQ mobile が両調査において第１位～ ...
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『国際線LCC利用意向と満足度に関する調査』2014
... ●調査名 ： 国際線LCC利用意向と満足度に関する調査2014 ●調査目的 ： 海外旅行者における国際線LCCの認知、利用経験及び利用満足度や今後の利用意向を 把握し、関係各位の参考とする ●調査対象 ： ...
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2018 年 5 月 30 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2018 年格安スマートフォンサービス / 格安 SIM カードサービス顧客満足度調査 ~UQ mobile と mineo がそれぞれのセグメントで第 1 位 ~ CS( 顧客満足度 ) に関する調査 コンサルティングの国
... CS（顧客満足度）に関する調査・コンサルティングの国際的な専門機関である株式会社 J.D. パワー ジャ パン（本社：東京都港区、代表取締役社長：山本浩二、略称：J.D. パワー）は、2018 年格安スマートフォ ンサービス／格安ＳＩＭカードサービス顧客満足度調査の結果を発表した。 ...
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第２回 「仕事に対する満足度」調査
... ２．総評 「仕事・会社に対する満足度」調査は、現代のビジネスパーソンが自らの仕事や会社に対してど れほどの愛着をもち、勤労を継続するモチベーションに繋げているのかを計ったものである。 我が国において、終身雇用制の崩壊が始まって久しく、近年では転職も従来のようなマイナス ...
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第５回「仕事・会社に対する満足度」調査
... ［３］ 「仕事・会社に対する満足度」／勤め続けたい・続けたくない理由 「今後も勤め続けたい」と選択した理由を尋ねたところ、１位「安定した会社だから」（回答率 38.6％）、２位「やりがいのある会社だから」（同 32.5％）、３位「職場の立地や設備がいいから」（同 ...
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満足度 県民の身近な生活に関する項目の重要 満足度 平均.88 県内消費動向 ( ) 景観保全 ( ) 平均 重要度出典 :H1 県民アンケート調査 商品の安全性 の重要度が高い 商品の安全性 (
... ・民間企業の農業参入を促進するため、農地の斡旋や 再生、生産技術の指導等の支援 新たなマーケティング施策の構築 ・奈良の「旬」を意識した「奈良まほろば館」、「奈良カ フェ」等でのPR・販売等多様なプロモーションの展開 ・協定直売所「地の味 土の香」のブランド化支援の継 続 ...
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2018 年 11 月 16 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2018 年ホテル宿泊客満足度調査 ~ 宿泊満足度を左右するカギはハードからソフトへ ~ CS( 顧客満足度 ) に関する調査 コンサルティングの国際的な専門機関である株式会社 J.D. パワージャパン ( 本社 : 東京
... * ホテルサービス：レジャー／フィットネス施設、スパ、ビジネスセンター等、附帯施設やサービス全体の評価 最高価格帯である「1 泊 35,000 円以上」部門の各ファクターの宿泊満足度に与える影響度合いは、2010 年 は「客室」が最大で 24%、続いて「ホテル施設」が 19％で、ハード部分合計で 43%のウエイトを占めていた が、2018 ...
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エイビーロード『国際線LCC利用意向と満足度に関する調査』2013
... 各社別利用意向は「ピーチ・アビエーション」がトップ。 非利用者も含めた今後の海外旅行でのLCC利用意向は56％。時系列でみると2011年調査時 （69％）から２年連続で減少傾向。若年層および海外旅行回数が少ないライト層ほどLCCに関心あり。 各社ごとの利用意向は「ピーチ・アビエーション」がトップ。以下「ジェットスター航空」「エアアジア・ジャパン」が 続く。 ...
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1 観光客の定義 2 観光客数調査 3 宿泊客数調査 4 日本人観光客実態調査及び満足度等調査 ⑴ 調査時期 ⑵ 調査項目 5 外国人観光客実態調査及び満足度等調査 調査方法のあらまし 観光客とは, 市外在住で通勤, 通学以外の目的で入洛した人を指し, 仕事, 買物の目的で入洛した人を含みます 観光
... ＜訪問地＞ (%) 男 女 ～19歳 20歳～ 30歳～ 40歳～ 50歳～ 60歳～ 清水・祇園周辺 56.4 55.1 57.2 76.6 64.6 67.4 67.3 60.0 46.0 京都駅周辺 53.0 51.6 53.9 57.4 60.3 60.4 57.7 52.9 49.5 河原町三条・四条周辺 28.7 28.0 29.0 38.3 41.2 37.4 28.2 30.2 24.1 嵯峨嵐山周辺 26.5 ...
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鳥取砂丘に関する観光客満足度調査 報告書
... タクシー乗務員のおもてなし 案内看板の充実 アクセスの利便性 物販施設の土産物、商品の内容 観光・文化施設の内容 街並みの景観や雰囲気 物販施設の店員のおもてなし 観光・文化施設の従業員のおもてなし 自然環境や雰囲気 バス乗務員のおもてなし ...
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多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析
... 入している。多様な形態の導入の目的は、人材の確保と定着、ワーク・ライフ・バランス の支援、合理的な人員配置（個人のニーズに合わせて異動範囲を明確にして、要員配置を 効果的に実施する）、非正社員の活用・登用等にある。限定正社員の普及・促進は、労働市 ...
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RIETI - 多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析
... 業務内容や勤務地を限定された正社員（いわゆる限定正社員） の活用 は、家庭生活との両立や非正社員から正社員への転換の足掛かりとして 期待されている。本稿では、RIETI が行った「多様化する正規・非正規労 働者の就業行動と意識に関する調査」（平成 24 年度）をもとに、正社員 ...
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働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響
... つの質的変数を作成。 仕事の性質に関する質問は， 「単調ではなく，様々な仕事を担当した」 ， 「業務全体を理解して仕事をして いた」 ， 「社内外の他人に影響を与える仕事に従事していた」 ，「自分で仕事のやり方を決めることができ た」 ， 「自分の働きに対する正当な評価を得ていた」 ...
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第9回市民満足度アンケート調査へのご協力のお願い（調査票A） 平成27年度実施 行政評価｜成田市
... 2-1-1 成田市特有の観光資源のさらなる活用を図る （産業振興に関する施策） 成田市特有の観光資源のさらなる活用を図るため、市内外から多くの観光客が訪れるさくらの山に新 たに観光物産館を整備・運営するなど、新たな観光名所の創出に努めます。 平成 26 年度の活動内容・実績 （ 平成 25 年度実績） ...
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