• 検索結果がありません。

仕事と子育てパワーアップ推進事業

Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集

Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集

... 都道府県名 事業名 スライド 新潟県 男性の育児休業取得促進事業 ※ 15 新潟県 働き方改革推進キャンペーン 16 新潟県 少子化対策に係る企業等の協働の仕 組み構築事業 ※ 17 新潟県 地域の子育て力育成事業 ※ 18 富山県 ...

29

Taro-【溶け込み版】仕事と子育てどっちも大事

Taro-【溶け込み版】仕事と子育てどっちも大事

... ○ はじめに 働きながら、子どもを産み育てていくためには、夫婦の協力が何より大切ですが、子 育ての大切さを理解し、支援する職場環境も重要です。 栃木県では、男性職員も、女性職員も、子育て中の職員も、そうでない職員も、職員 一人ひとりが、少子化対策を自分自身の問題捉え、仕事にも子育てにも喜びが見いだ ...

30

はじめに子ども 子育て支援法第 61 条において 市町村は 国が示す基本指針 ( 教育 保育及び地域子ども 子育て支援事業の提供体制の整備並びに子ども 子育て支援給付並びに地域子ども 子育て支援事業及び仕事 子育て両立支援事業の円滑な実施を確保するための基本的な指針 ( 平成 26 年内閣府告示第

はじめに子ども 子育て支援法第 61 条において 市町村は 国が示す基本指針 ( 教育 保育及び地域子ども 子育て支援事業の提供体制の整備並びに子ども 子育て支援給付並びに地域子ども 子育て支援事業及び仕事 子育て両立支援事業の円滑な実施を確保するための基本的な指針 ( 平成 26 年内閣府告示第

... 2 基本指針においては、次に掲げる事項について定めるものする。 一 子ども・子育て支援の意義並びに子ども・子育て支援給付に係る教育・保育を一体的に提供する体制その他の教育・保育を 提供する体制の確保並びに地域子ども・子育て支援事業及び仕事子育て両立支援事業の実施に関する基本的事項 二 ...

12

未就学児をもつ女性看護師における仕事と子育て両立のための子育て支援活用の特徴

未就学児をもつ女性看護師における仕事と子育て両立のための子育て支援活用の特徴

... はあるものの,現段階では支援自体は分離しており, 仕事子育ての両立そのものを支援する子育て支援が 存在しない,または活用できる状態にない可能性をす でに述べた.しかし,学生のうちからライフプランを 構築し実行するための支援は,まさに子育て支援を活 用し両立をはかること自体を支援する新しい子育て支 援の 1 ...

10

仕事・子育ていきいき両立プラン(案)

仕事・子育ていきいき両立プラン(案)

... とりを生みだし、仕事も家庭生活もより充実させることにつながります。このように、 仕事家庭生活は深く関わりあっており、父親・母親として、いきいき仕事子育 てを両立するためには、職場を挙げて、子育てに対する理解を深め、協力し合うことが 重要です。 ...

11

女性労働の60年 : 仕事と子育ての両立を目指して

女性労働の60年 : 仕事と子育ての両立を目指して

... あったかである。戦後の保育所は、救貧的な 性格を持ち、働く母親の子どもを預かる施設 としての役割を果すものではなかった。その 後、高度成長に伴い働く母親が増加したため、 保育所は乳幼児保育施設としての性格を持つ ようになった。そこで政府は、経済成長を支 える労働力を確保することを目的として、保 育所の増設を始めた。その結果、保育所は量 的には満たされたが、短時間就労者を対象 ...

6

25~44歳の子育てと仕事の両立

25~44歳の子育てと仕事の両立

... ・女性: 「家事や子育てに自信がないから」「家計が苦しくなるから」  家事・子育てのために早く帰宅しようする際の上司・同僚の視線 子どもがいて現在仕事をしている 25~44 歳の既婚者に、 「家事・子育てのために早く帰宅 しようする際に、職場の上司や同僚の視線が冷たい・気になるか」をたずねたところ、男 ...

20

仕事と家庭の両立支援宣言 子育て応援宣言 仕事と家庭の両立支援宣言 職場風土改革促進事業実施事業主 として 21 世紀職業財団より 指定を受けました * 職場風土改革促進事業 の 2 年目取り組みについて * 財団法人小倉地区医療協会三萩野病院 理事長安部 隆二 当院は 平成 22 年 6 月から財

仕事と家庭の両立支援宣言 子育て応援宣言 仕事と家庭の両立支援宣言 職場風土改革促進事業実施事業主 として 21 世紀職業財団より 指定を受けました * 職場風土改革促進事業 の 2 年目取り組みについて * 財団法人小倉地区医療協会三萩野病院 理事長安部 隆二 当院は 平成 22 年 6 月から財

... 労基法 65 条 ◎出産手当金支給 育児休業 ●育児休業制度(無給) (原則 1 歳まで、保育所の入所が決まらないなど一定の事情がある場合は、1 歳 6 ヶ月まで) ●定期昇給は育児休業の期間中は行わないが、復職後の給与は休業前を下回らないものする ●年次有給休暇の出勤率の算定は出勤したものみなす ...

9

- 仕事と子育ての両立を応援します 秋田県んだッチ 令和 2 年 6 月 秋田県教育委員会

- 仕事と子育ての両立を応援します 秋田県んだッチ 令和 2 年 6 月 秋田県教育委員会

... 秋田県教育委員会では、これまで、次世代育成支援対策推進法に基づく「教職員の 子育て支援のための秋田県教育委員会特定事業主行動計画」を、①平成17年度から 21年度まで、②(後期計画)平成22年度から26年度まで、③(第3期計画)平 成27年度から31年度までの期間でそれぞれ策定し、また、女性の職業生活におけ ...

34

1 地域福祉パワーアップカレッジねりまとは

1 地域福祉パワーアップカレッジねりまとは

... 年齢制限はなく、練馬区内に在住、在勤または在学している方が基本です。 また、カレッジで2年間継続して学ぶことができ、卒業後、地域のつなが りのある活動をする意欲のある方を募集しています。 年齢は20代から80代幅広く、老若男女問わず地域福祉を学んでいます。 仕事をしながら通っている方や、子育て中の方、定年退職した方などが一緒 に勉強しています。 ...

15

第1章~第3章 関連資料リスト・調査研究  「仕事と生活の調和」推進サイト  内閣府男女共同参画局

第1章~第3章 関連資料リスト・調査研究 「仕事と生活の調和」推進サイト 内閣府男女共同参画局

... 38 (2)制約がある社員を対象したスキルアップ及び制約がある社員その上司等に 対する研修等 働く時間や場所等に制約がある社員の中長期的なキャリア形成支援のため、ヒアリング 先企業各社では、働く時間や場所等に制約がある社員に向けたスキルアップの取組を行う とともに、社員のキャリア形成支援のためには本人の意識あわせ、上司等の理解が重要 ...

41

夏期講習会でパワーアップ

夏期講習会でパワーアップ

... 【冬期指導方針・学習内容】 〔小6〕 (冬期指導方針) 間近に迫った中学入試本番に向け,内部進学を含む過去入試問題 演習および入試頻出事項の総復習を中心に授業を進めます。通常 授業では国立の附属中学の過去の入試問題の演習を中心に実施い たします。一日一日が勝負の覚悟で,担当講師がお子様方の学習 管理をさせていただくことを通じて,全員合格を目指します。 ...

11

「21世紀成年者縦断調査」を用いた育児支援政策の効果測定 -「子育て支援総合推進モデル市町村事業」の検証-

「21世紀成年者縦断調査」を用いた育児支援政策の効果測定 -「子育て支援総合推進モデル市町村事業」の検証-

... KHPS は異なり,「21 世紀 成年者縦断調査」におけるサンプルの居住地域情報が都道府県単位であることが主要因である考え られる。実際に KHPS を用いて都道府県単位での分析を行った結果,同事業の就業に対する効果は確 認できず,必ずしも本論文の結果から同事業の効果を否定することはできないという点については留 ...

20

HAPPY CHILD PROJECT JR東日本グループの子育て支援の推進について

HAPPY CHILD PROJECT JR東日本グループの子育て支援の推進について

... 宮城県 仙台市 91 マザーズ・エスパル保育園 仙台 株式会社 マザーズえりあサービス 2002.10.1 せんだい保育室 52名 (8) 92 ぽっぽランドせんだい 仙台 ピジョンハーツ株式会社に委託 2010.10.1 事業所内保育所 [JR仙台病院付近] 30名 93 河原町すいせん保育所 長町(河原町) 社会福祉法人 幸生会 2011.4.1 認可保育所 90名 94 新田東すいせん保育所 小鶴新田 社会福祉法人  ...

6

仕事と生活の調和推進のための職場マネジメントのあり方に関する調査研究報告書_H28年4月

仕事と生活の調和推進のための職場マネジメントのあり方に関する調査研究報告書_H28年4月

...  ワーク・ライフ・バランス推進のための「人事評価」・「業務管理」・「人材育成」 の取組としてどのようなことを実施しているか  上記取組による具体的な効果について の2点を中心に、取組のきっかけや、今後の課題や展望等も質問項目に含めた。また、 可能な範囲で、実際に職場マネジメントを実施している管理職へのヒアリング調査も行 うことし、管理職用のヒアリング調査票も作成した。 ...

31

仕事と生活の調和推進のための啓発のあり方に関する調査研究報告書(平成27年4月)

仕事と生活の調和推進のための啓発のあり方に関する調査研究報告書(平成27年4月)

...  ワーク・ライフ・バランスの取組を推進するための専属(或いは兼業)の部署 を設置し、ワーク・ライフ・バランスの取組推進の事務局として、関連情報の 発信や社内表彰制度の開催、ノー残業デーの声かけ等を行った。  ある程度の発言力を有するポジションの従業員等を主担当として設置し、経営 トップのメッセージを従業員に伝わりやすい形に噛み砕いて伝えたり、取組に ...

35

子どもとメディアに関するプログラム開発 「社会教育関係団体による地域パワーアップ事業」実践事例を紹介!  岡山県ホームページ(生涯学習課)

子どもとメディアに関するプログラム開発 「社会教育関係団体による地域パワーアップ事業」実践事例を紹介! 岡山県ホームページ(生涯学習課)

... 岡山県内の保育園、幼稚園、 岡山県内の保育園、幼稚園、 岡山県内の保育園、幼稚園、 岡山県内の保育園、幼稚園、こ こ こ こども園 ども園 ども園 ども園の連絡協議会等への情報提供 の連絡協議会等への情報提供や の連絡協議会等への情報提供 の連絡協議会等への情報提供 や や や、 、 、 、乳幼児健診、地域子育て支 乳幼児健診、地域子育て支 乳幼児健診、地域子育て支 ...

1

子どもたちの交流促進と危険予知トレーニング 「社会教育関係団体による地域パワーアップ事業」実践事例を紹介!  岡山県ホームページ(生涯学習課)

子どもたちの交流促進と危険予知トレーニング 「社会教育関係団体による地域パワーアップ事業」実践事例を紹介! 岡山県ホームページ(生涯学習課)

... 改善点 ・ ・早期 ・ ・ 早期 早期 早期の計画 の計画・周知 の計画 の計画 ・周知 ・周知 ・周知、連絡調整を行うこと 、連絡調整を行うこと 、連絡調整を行うこと 、連絡調整を行うこと で、さらに多くの子どもたちが参加でき で、さらに多くの子どもたちが参加でき で、さらに多くの子どもたちが参加でき で、さらに多くの子どもたちが参加でき る事業にしていきたい。 ...

2

第6章:計画の推進 資料編 いわき市子ども・子育て支援事業計画(いわき市こどもみらいプラン) | いわき市役所

第6章:計画の推進 資料編 いわき市子ども・子育て支援事業計画(いわき市こどもみらいプラン) | いわき市役所

... 発達障害者支援法による、自閉症、アスペルガー症候群その他の広汎性発達障害、 学習障害 (LD) 、 注意欠陥多動性障害 (ADHD) その他これに類する脳機能の障害であって、 その症状が通常低年齢において発現するものとして政令で定めるものされています。 (なお、日本精神神経学会では、2014 年に病名の新たな表現を公表しており、 「アスペ ルガー症候群」は「自閉スペクトラム症」に、 ...

16

若い世代の結婚 出産 子育ての希望をかなえる 待機児童の解消を図ります 子ども 子育て支援事業計画 に 基づき 施設整備およびソフト事業の 充実により待機児童の解消を図りま す また 企業との協働により 企業 主導型保育事業の活用を推進します 子育て世帯への支援を検討します 子どもの貧困対策について

若い世代の結婚 出産 子育ての希望をかなえる 待機児童の解消を図ります 子ども 子育て支援事業計画 に 基づき 施設整備およびソフト事業の 充実により待機児童の解消を図りま す また 企業との協働により 企業 主導型保育事業の活用を推進します 子育て世帯への支援を検討します 子どもの貧困対策について

...  きれいにしたスッキリ感がやる気につな がっています。きれいなまちを目指して活動 に取り組んでいます。 当社は、環境に配慮した経営を推進してい ます。その1つとして、平成15年から事業所周 辺の美化ボランティアを行っています。 参加者が同僚に声をかけるなどしてボラン ティアの輪がどんどん広がり、当初30人ほど だった参加者は70人以上になりました。 この活動が、社員の環境意識の向上や社外 ...

24

Show all 10000 documents...

関連した話題