今後ますます女性活躍のニーズが増えていきます
調査要領 1. 調査の目的 : 人口減少による労働力不足が懸念されるなかで 昨年 4 月には女性活躍推進法 ( 正式名称 : 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ) が施行されるなど 女性の社会進出がさらに進むことが期待されている そこで 女性の活躍に向けた取り組み状況について調査を実施す
... 最後に、今後の女性管理職の割合の動向について尋ねたところ、 『わからない（４ ３．１％） 』が最も多く、次いで『増加する（３７．９％） 』 、 『変わらない（１７．２％） 』 という結果になった。なお、『Ｑ４：貴社の女性管理職（広い意味で管理・監督をす ...
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女性活躍推進アンケート2017 報告
... 年 女性役職者比率 5％以上。女性活躍推進。働く環境の整備。全社ダイバーシティの浸透（ホ ール経営企業） ・社内プロジェクトの取り組みとして、 「ワークライフバランスチーム」があります。育休産休明けの女 性社員がより職場へ戻りやすいと思う環境にするために、復帰方法のパターンを 4 ...
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はじめに エネルギー環境材料 分野が立ち上がり 6 年が経過いたしました 時代の流れははやく 今年も研究室が大きく進展しました 秋山先生のご活躍で 太陽電池のテーマや実験方法なども大きく変わり 学生さんとも打ち解けてリーダーシップをとってくださり 今後もますます頑張って下さることと思います 鈴木先生
... 田君は地道にユニークな結果をだし、木全君、鈴木君も苦境を乗り越えました。最後 の最後で意外なところで効率が上がり、みんな本当によく頑張ったと思います。さら に 3 回生も優秀な学生さん達が多数集まり、すでに研究をこつこつ進めています。 研究や実験、研究室の人間関係でも、うまくいかないことも多々あるでしょう。そ ...
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調査実施の背景 わが国は今 人口構造の変化に伴う労働力の減少を補うため 女性の活躍を推進し経済成長を目指しています しかし 出産後も働き続ける女性は未だ多くないばかりでなく 職場において指導的な立場に就く女性も少ない状況が続いています 女性の活躍を促進させるためには 継続就業のための両立支援策ととも
... 現状、女性管理職割合が指標の一つとなっていますが、昇進意欲のある女性は多くないこと から、それを短期間で増やすことは難しいと思われます。女性管理職割合を高めるためには、 まずは、両立支援策の普及により職場に定着する女性を増やすことが必要です。その上で、女 ...
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⑵ ポスター リーフレットの作成女性をターゲットに消防吏員という職業を広報し ⑴の説明会等を周知するため 実際の女性消防吏員をモデルとしたポスターとリーフレットを作成しました 今後 広報活動に積極的に活用していきます [ ポスター ] [ リーフレット ] ⑶ ポータルサイトの開設 各消防本部での女
... 消防庁では、全国の消防吏員に占める女性消防吏員の比率を平成３８年度当初までに ５％に引き上げることを共通目標とし、様々な施策に取り組んでいます。 今年度は、より一層の女性消防吏員の活躍を推進し、各消防本部における計画的な女 ...
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はじめに 日本では 少子 高齢化による労働力供給の構造変化により 仕事における女性の活躍への期待が大きくなっている しかし 女性の就労者は増えているのにもかかわらず 諸外国と比較してもわかるように 日本では現在も女性管理職が少ない状態である 今後 日本は女性管理職が活躍する社会にはならないのだろうか
... による非行少年少女の更正支援活動のひとつとして始まった。BBBS のメンタリング・ プログラムの研究結果によると、メンタリングを受けた青少年は、メンタリングを受 けなかった青少年に比べて、薬物使用が 46％、飲酒が 26％、暴力が 66％、怠業が 50％ ...
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1. 政府の取組と女性起業家のニーズ ~ 政府の取組 ~ 女性活躍加速のための重点方針 2017( 平成 29 年 6 月 6 日 すべての女性が輝く社会づくり本部 決定 ) において 平成 28 年度に経済産業省が全国 10 箇所に形成した 女性起業家等支援ネットワーク について 下記の取組が掲げ
... ・女性起業家が自身のビジネスプランを発表する場と専門家からの助言を受ける機会の提供 ・創業支援者や企業とのマッチングの場を創出 ・先輩女性起業家との交流や、成功モデルと接することを通した、女性起業家のモチベーションアップ ...
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1. 政府の取組と女性起業家のニーズ ~ 政府の取組 ~ 女性活躍加速のための重点方針 2017( 平成 29 年 6 月 6 日 すべての女性が輝く社会づくり本部 決定 ) において 平成 28 年度に経済産業省が全国 10 箇所に形成した 女性起業家等支援ネットワーク について 下記の取組が掲げ
... わたしの起業応援net https://www.joseikigyo.go.jp/ 「女性起業家等支援ネットワーク構築事業」の全国事務局である（株） パソナが運営しているＨＰ。 女性起業家支援コンテスト「ジョキコン」などのイベント情報や先輩起業 ...
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女性活躍による中小企業の生産性向上の余地
... 株式会社大和総研 丸の内オフィス 〒100-6756 東京都千代田区丸の内一丁目 9 番 1 号 グラントウキョウ ノースタワー このレポートは投資勧誘を意図して提供するものではありません。このレポートの掲載情報は信頼できると考えられる情報源から作成しておりますが、その正確性、完全性を保証する ...
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RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進
... この取り組みは、女性がほとんどのエリア職員を活性化し、それをビジネスにつなげて、成果 を出していこうという目的もあるという。その詳細について、同社人事部ダイバーシティ推進室 部長の吉田久子氏は、次のように語っている。「エリア職員の活性化における根本的な課題は、 ...
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各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り
... 今後、近年採用比率が増加している女性だけではなく、共働き世帯の増加とと もに、男性も含めて育児や介護を担うなど時間制約のある職員が増加していく ことが見込まれる。こうした現状の下で、時間制約のある職員について、その ...
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企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されました これにより 労働者 301 人以上の大企業は 女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられました このように 政府は 女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ 全上場企業で女性
... ヒット商品は女性がつくるといわれているように、女性の消費の牽引力は目を見張るものがありますが、それだ けではありません。企業の経営層など物事を決定する層に女性たちが進出することによって、新しい価値を創出 ...
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はじめに 政府は 女性の活躍 を成長戦略の中核と位置づけ 2020 年に指導的地位に占める女性の割合を30% にするという国家目標を掲げております それに伴い 企業に女性登用を促す新たな法律 女性活躍推進法 が成立され 従業員 301 人以上の企業は 女性登用について数値目標を含む行動計画の作成と公
... ■ 協 力 ：テレビ東京、BSジャパン、日経HR ■ 後 援 ：経済産業省 （予定） ■ 来場者数 ：10,000人 （予定） 日本経済新聞社が行っている、女性が今よりもっと活躍できる環境づくりを応援するプロジェクトであ る日経ウーマノミクス・プロジェクトの一環として、2014年からおこなっているイベントです。日経グルー ...
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Ⅰ 女性の活躍を支える安全 安心な暮らしの実現 1. 生涯を通じた女性の健康支援の強化女性が健康であることは 女性活躍の基盤である しかし 近年 女性の就業率の上昇 生涯出生数の減少 初産年齢の上昇 平均寿命の伸長等に伴い 女性の健康に関わる問題は大きく変化してきている また 女性の心身の状態は思春
... 配偶者からの暴力の被害経験のある女性は３人に 1 人（有効回答数：結婚経験のある女性 1,366 人中 427 人）と、性犯罪・性暴力や配偶者等からの暴力等の被害は引き続き深刻な社会問題とな っている。また、近年のソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）などの新たなコミュ ...
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女性の活躍に関する意識調査 2017 女性が実感している活躍シーン 職場 で女性がイキイキと活躍していると思う 3 割半女性がイキイキと活躍していると思う 家庭 職場 地域社会 では年々下降傾向 ネットコミュニティ で女性がイキイキと活躍していると思う昨年よりも 7.8 ポイント上昇 家事を時給換算
... 有職女性（572 名）に、自分の勤務先で、女性の活躍支援のために、どのようなことが行われて いるか聞いたところ、「子どもの年齢に応じた短時間勤務制度の導入」が 21.7%で最も多く、次いで、 「女性採用比率の増加」が ...
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調査の概要 少子高齢化が進む中 わが国経済の持続的発展のために今 国をあげて女性の活躍推進の取組が行なわれています このまま女性正社員の継続就業が進むと 今後 男性同様 女性も長年勤めた会社で定年を迎える人が増えることが見込まれます 現状では 60 代前半の離職者のうち 定年 を理由として離職する男
... 60代の男女の現在の就労状況をみますと、男性は①～③を合わせると50.0％が定年退職 を経験しています。女性は、この①～③の合計割合は28.0％であり、「⑦定年はなく、同 ...
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3 月 8 日は 国際女性の日 です 世界各国で様々なイベントが開催される中 野田大臣は 東京証券取引所において 我が国で初めて開催された 女性活躍のための打鐘セレモニー (Ring the Bell for Gender Equality) に出席し 政治分野 経済分野での更なる女性の活躍に向けて
... 経済産業省では、多様な人材の能力を最大限発揮し、イノベーション等を生み出している企業を「新・ ダイバーシティ経営企業100選（経済産業大臣表彰）」として表彰しており、今年度からは、新たに「ダ イバーシティ2.0」に取り組む企業を「100選プライム」として選定します。表彰式では、今年度の表 ...
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もっと女性が活躍できる建設業 推進パッケージ 建設業における女性活躍は 官民挙げた もっと女性が活躍できる建設業行動計画 ( 昨年 8 月策定 ) を受け 5 年以内に女性倍増 を目指して官民で様々な取組がスタート 昂じている機運を業界全体で持続 浸透させ取組を加速化するためには 地域ぐるみの活動の
... （4）意欲ある女性の入職の土台となる環境づくり ※２，３，４にて後掲 ○女性の採用に積極的に取り組む企業情報の発信や女性向け合同説明会の実施 ２．働きつづけられる職場環境をつくる ○トイレ・更衣室等女性も働きやすい現場のハード面の環境整備 （積算基準・仕様の検討及び適用） ...
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女性の大活躍推進福岡県会議の活動状況
... す。また、諸団体が主催するセミナー等の講師となるなど、働く女性のロールモデル として、女性活躍の意義を伝えています。 １期生３１名、２期生３２名、３期生４５名が卒業し、現在４期生３５名が活動を開始し ており、ネットワークは拡大しています。 ...
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Microsoft PowerPoint - （鳥取県）0801女性活躍
... 市町村が、第３子以降保育料無償化事業と併せて年収約360万円未満の世帯を対 象に、第１子と同時在園の第２子の保育料無償化を実施する場合、県がその経費の １／２を支援。 （②と③のＨ２８予算：５．０億円） ① 中山間地域市町村保育料無償化等モデル事業 （H２６から実施） ...
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