今後のリーダーシップの継承と
事業継承に関する変革型リーダーシップの行動変化
... The purpose of this paper is to clarify that the reasons why the transformative type of leaders would change their attitude and also to clarify that the timing of when he need to chang[r] ...
16
技能継承に関するアンケートの結果概要
... ■貴社では熟練技能を継承するための人材育成に関してどのような取組みを行っていますか。（複数回答） _ 10 ■（前問で「外部教育機関の利用」と答えた場合）どこの教育機関を利用しましたか。（複数回答）__11 ■貴社では今後、熟練技能を継承するための人材育成において社外教育訓練機関を利用する予定はありますか。 _ 12 ...
22
スポーツ集団におけるリーダーシップ研究の展望
... 一方、スポーツ集団や組織におけるリーダーシップは、監督、コーチ、キャンプテン等とフォロワー の間で築かれる関係であり、リーダーの役割行動が集団や組織の機能に大きな影響を及ぼすことは例 外ではない。むしろ、一般社会では、産業界のリーダーと同等かそれ以上にリーダーの特性や行動が ...
14
組織における知の継承 －知の継承における五つの誤解 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 現在、日本を取り巻く環境は大きく変化している。その ため、今後は環境変化にも耐えうる新しい継承にも取り組 む必要がある。例えば、少子高齢化やグローバル化の進展 により就業構造や産業構造が変化し、製造業では新しい 「もの創り」へと変革が求められている。また、ノウハウ などをナレッジとして蓄積していても、昨年の東日本大震 ...
9
継承日本語教育に関する文献のデータベース化と専門家養成（中島 和子）
... タベースのための文献収集—これまでの経緯 と今後の課題」（中島和子・福川美沙）、2) 「継承語教育データベースの構築に着いて」 （森下淳也・田中順子）、3)「補習校教師の 会立ち上げのためのバイロット調査報告」 （カ ルダー淑子）、4)「インターナショナルスク ...
6
学校経営ビジョンと学校管理職のリーダーシップ-香川大学学術情報リポジトリ
... ができるよう，研修の内容・方法を見直すこ と。」が示された。これを受けて，行政主催の 管理職対象の研修等においても内容が見直され てきた。大切にしたいことは，外部での研修も 重要であるが，如何に校内において教職員の自 主性や自律性を引き出す過程を生み出すかであ る。下記に取り組んだ経験をもとにボトムアッ ...
14
パラリンピックレガシーの長期的な継承
... れを引き継いだ者がさらに良い将来ために実践や仕組みを発展させていくこ とが「レガシーを継承する」ことの本質だと、2 つの事例は示していた。 2 つの団体が、活動の中核に据えていたのが、障害のある当事者、それを 支援する草の根組織、それを取り巻く地域社会のエンパワメントであった。 「エ ...
25
ボルネオ・イバン人のリーダーシップに関する一考察
... とした平等主義的な社会であることを指摘した．双方社会であるイバン社会には，リネージや 氏族が存在しない．その代わりにイバン社会には双方的に広がるキンドレッド網がはりめぐら されており，イバン人たちはこのキンドレッドを基盤として，ロングハウス，移住集団や出稼 ぎ集団などさまざまな集団を形成する．そして，イバン人たちが多い時には数千の大規模戦闘 ...つの暗黙の社会的地位が存在するこ ...
22
女性による寺院継承と僧侶養成課題 : 天台宗女性僧侶へのインタビュー調査から
... 運営する「兼務」の増加、さらには人口集中地域 の寺院と地方寺院の格差の広がりなどが指摘され ている。天台宗では1995年から2018年にかけて教 師が853人減少しているように教師の数は年々減 りつつある。また、女性教師の割合はほぼ一定で あり、男性が継承するという伝統的な価値観が数 字に表れていることは先に述べた通りである。 ...
14
海を渡った広島方言―海外日系移民社会における方言の継承と変容―
... SNS の急速な普及は，国や地域を越えてパラグアイ日系人や日本に暮らす家族・親戚・友人ら とのネットワークを構築する新たなコミュニケーション・ツールとして機能し， 「日本の日本語」の習得・使用に大きく 関わっていると考えられる．パラグアイ日系社会におけるこのような日本語の新たな動向は，今後も注目に値する． ...
4
「バイスティックの７原則」を現代から考察する ―継承と発展を鍵概念として―
... バイスティックが述べた「個別化は人間の権利である」 の根拠は、日本においては憲法１ ３条に求められる。また、２ ０ ０ ８年に示された 社会福祉基礎構造改革（中間まとめ）の改革の理念において、 「個人が尊厳を もってその人らしい生活を送れるように支援するという社会福祉の理念に対応 ...
12
リーダーシップ理論の流れとリーダーシップの実践的開発方法 これまで研究されてきた主なリーダーシップ理論は下記のようなものである 1 特性理論 ( 1900 年代 ~) 2 行動理論 ( 1940 年代 ~ 1960 年代 ) 3 条件適合型理論 ( 1960 年代後半 ~) 4コンセプト理論 ( 1
... る。リーダーは質問や傾聴などにより、メンバー の意見を引き出し、極力メンバー主導で意見、結 論をまとめ、メンバーに主体性を持って行動させ るようにする。日本全国でホテル・旅館などを経 営運営する星野リゾートの星野佳路氏は、各ホテ ル・旅館のメンバーが自主性を持ち運営すること を推進するため、できるだけ自分から答えを出さ ず、「どうしますか？」「あなたたちはどう考えま ...
5
ミャンマーの物流事情と今後の展望
... 図１の通り，近年ミャンマーは７％前後の経済成長率を達成しており，携帯電話の普及も 相まって SNS を活用したインターネット・ショッピングが若者たちの間で流行している。 前述の A 社へのヒアリングによると， 「インターネット・ショッピングでミャンマーの消費 ...
19
日本の消費の現状と今後の展望
... .「西東京エリア初の「ららぽーと」、立川市最大級の250店舗 .「三井ショッピングパーク ららぽーと立川立飛」12月10日（木）グランドオープン開放的な眺望と緑の潤い、都市感覚が融和する「ららぽー と」が誕生」 https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2015/1008_01/三井不動産HP 2015年10月8日 ...
23
リーダーシップ eラーニング UNE64B クロスファンクションチーム : チームの育成 26 週間 19,000 リーダーシップ eラーニング UNE65B 管理の基本 : 新任管理者が成功する秘訣 26 週間 19,000 リーダーシップ eラーニング UNE66B ダイバーシティ : 社員の基
... カテゴリ 学習形態 コースコード コース名 期間 受講料(税別) 上流/ﾃｽﾄ（ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ） ｅラーニング UEL43B プログラム開発におけるレビュー／テスト技術（ｅラーニング） 8週間 40,000 上流/ﾃｽﾄ（ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ） ｅラーニング USR13B ソフトウェアテスト入門技術解説 Ｖｏｌ．１ 8週間 18,000 上流/ﾃｽﾄ（ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ） ｅラーニング USR14B ...
10
心理臨床家のプロフェッションの生成と継承Ⅳ─活力と信じることをめぐって─-香川大学学術情報リポジトリ
... などの意識的な体験を超えた関係であろうし、目の前にその人がいて導いてくれる、という意味で の師弟関係とは質を異にする関係である。信じるというのは、本当の意味では並大抵のことではな いのかもしれない。Ａ先生が臨床の中心におく、統合失調症のような重篤な患者との営みのなか ...
16
科学的モデリング 2 回 継承 2 無断転載 & 無断配布を禁じます 第 2 回 : 科学的モデリング 継承 2 継承される特性( プロパティ ) 第 2 回の話題 継承は何を継承するのか? 今回のコラムの話題は 継承される特性 ( プロパティ ) についてです そもそもサブクラスはスーパークラスか
... サブクラス「person」はスーパークラス「animal」から関連属性を継承していることが分かります。 初期値とデフォルト・パラメーターの継承 【図2-5】のクラス「animal」の属性「age」に初期値「０」が付与されています。また、操作（メソ ッド／関数）である「setAge(int ...
9
理学療法50 年の歩みと展望 新たなる可能性への挑戦 我が国の理学療法の歴史と継承
... 4）年，訪問看護センターが開設され，ナース と巡回しながら訪問リハビリサービスも提供，病院と地域への 連携がはじまった。 4）1994（平成 6）年，日本理学療法士協会から“急性期リハ ビリ”について現職者講習会開催の要請を受け，院外の理学療 法士を対象とした教育研修がはじまり現在も続行中である。 5）1995（平成 ...
2
リーダーシップ声明
... 医薬品の試供品を医療従事者に提供するの は、その医薬品に慣れ親しみ、体験しても らえるかもしれないからです。医薬品の試 供品が提供されるのは、その医薬品を処方 する資格を持つ医療従事者の書面による請 求があった場合に限定されます。患者の治 療が唯一の目的となっている場合には、試 ...
6
目次 目次... 2 事業のご案内... 3 リーダーシップ研究大学 ( 大学院 )... 4 講座内容... 5 修士課程... 6 博士課程... 7 行動科学アカデミー... 8 講座内容... 9 実践と創造のリーダーシップ研究会 状況対応リーダーシップ 研修 状況対
... ゲームを通して、反省討議をし何を発見し、何を学ぶかが大切です。そして、研修ゲームを通し、知識が増えた り、技能が高まったりします。研修ゲームに期待することは、架空の課題への取組みから、現実の職場で起こり 得る問題の本質を整理することだと考えられます。 ...
30