今まさに成長している企業
ヘルスケア領域で成功を収めハイパフォーマンスを実現するためには 急速に変化する環境に適応するスピードが求められています 医療機器事業は 今まさに グローバル化を含む数多くの挑戦を乗り越え 業界を取り巻く環境変化を捉えながら 次なる成長戦略に向けた新たなイノベーション モデルを検討する必要に直面してい
... ・ データ：製品関連情報からマスターデータまで、ありとあらゆるデー タの定義および構造から、サプライチェーンにおける製品関連情報 の管理に必要な指針 / 規則まで、多岐にわたります ・ テクノロジー：製品リリース情報および承認申請情報の処理や、流 通をサポートする技術・アプリケーション・各種ツールを含む、サ プライチェーンプロセスを緊密にサポートするシステム基盤を提供 し、可視化を実行します ...
8
2 ブラック企業に関する先行研究 新興産業において 若者を大量に採用し 過重労働 違法労働によって使い潰し 次々と離職に追い込む成長大企業 ( 今野 2013) 法令順守 倫理 経済的合理性などのさまざまな面から見て問題を抱えている企業 ( 蟹沢 2010) 労働条件や就業環境が劣悪で 従業員に過重
... 第1因子 第2因子 第3因子 第4因子 長時間労働をする人が多い .737 .094 -.003 .084 休みを取れない人が多い .593 .081 .076 .088 大量離職と大量採用が繰り返されている .083 .149 .108 .477 精神的に不調になり辞める人が多い .200 .170 .295 .339 セクハラ・パワハラが横行している .073 ...
18
RIETI - 外資系企業の参入と国内企業の生産性成長：『企業活動基本調査』個票データを利用した実証分析
... 年におけるキャッチアップ企業と定義される。拡張モデル 1（4 式）は、キャッチアップ企業が正の スピルオーバー効果を得ているかどうかを検証するものである。拡張モデル 2（5 式）は、Aghion et al. (2009) の考え方にしたがい、外資系企業との競争に直面する企業のイノベーションへのインセンテ ...
39
インド製造業の成長を阻害している要因（１）
... 表 3 は中小零細企業開発法前後の定義を比較したもの であり，表 4 は新しい定義に基づき，2006 年度を参照 年度として 2008 年 5 月に実施された全国中小零細企業 センサスの結果である．製造業の場合，設備と機械への 資本投下額が 1 億ルピー未満の企業，サービス業の場合， 機器への資本投下額が 5000 万ルピー未満の企業が中小 ...
13
企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
... プによる実証研究の対象は上場企業であったので，まず， 本節前半では上場企業に議論を限定する．たとえば，東 証の上場基準では株式数もそうであるが，35％ 以上が 浮動株であることが要求されているので．同族の株式比 率が高くても重要事項に必要な 3 分の 2 は所有していな いと仮定することが妥当である．すると，Ebihara et al. ...
13
2. エネルギー政策推進の 3 本柱と MP3EI ここ 10 年のインドネシアの経済成長率は数パーセントで推移し この高い経済成長を背景に電力需要が急速に増加している 特に 電力需要は経済成長率よりも 1~2% 高く推移してきているため 電力エネルギーの安定供給は 官民一体となった国家事業として位
... （省エネルギー） 政府は、2009年の省エネルギー政令に基づき省エネルギー政策を推進しているが、社会の関 心は今一歩で不透明感がある。また、2011年の省エネ・節水の大統領指示により、政府機関を 中心に省エネ率（20%）、燃料節約（10%）、節水（10%）の目標を定めた。今年6月からエネル ...
5
に 過去の経験を比較分析している 現在 紛争後の国家建設における土地 不動産問題 などの研究を実施している 2. 成長と貧困削減日本と東アジア諸国は 国際社会から成長を実現し貧困を克服した成功例と評価されている そうした事例を人間 国家 市場 社会という複合的視点から見つめ アフリカ諸国の経済発展と
... 4 事例２：開発協力戦略の国際比較研究：G20 新興国を中心に 新興国の台頭は世界の経済やガバナンスづくりへの影響のみならず、開発援助の世界 においても、中国、インド、ブラジル等、DAC に加盟をしていない G20 新興国等によ る援助の増大が注目されている 。また、新興国による援助の実態およびその効果をめ ...
6
運用のこだわり 当ファンドのこだわり 市場が見過ごしている 誰も注目していない銘柄に注目します 当ファンドでは 多くのアナリストが調査を行っている企業 あるいは 概ね周知されていると考える企業への投資に価値を見出すことはありません 企業調査では 直接 企業の話を聞くことで得られる情報に重きを置きます
... 運用状況について （2017年7月末） ※組入上位銘柄の比率は純資産総額対比、それ以外の比率は保有現物株の時価総額対比。※業種は東証33業種分類。 ※カテゴリー、投資テーマは大和住銀投信投資顧問が設定したものです。カテゴ リー、投資テーマおよびカテゴリー、投資テーマに属する銘柄は、適宜または将来において変更されることがあります。 ※上記は過去の実績であり、将来の運用成果をお約束するものではありません。 ...
27
ファンドの設定にあたって アジアはいま 新しい産業分野の発展への期待などにより 新たな成長ステージに立っていると考えています こうしたなか 日本経済新聞社は 成長を続けるアジアの主要企業に幅広く投資したいというニーズに応えることをめざし アジア株式の指数 日経アジア 300インベスタブル指数 を開発
... デリバティブへの投資 デリバティブの使用はヘッジ目的に限定します。 「日経アジア300インベスタブル指数」の著作権等について ・ 「日経アジア300インベスタブル指数」 （以下「日経アジア300ｉ」という。）は、株式会社日本経済新聞社（以下「日経」とい う。）によって独自に開発された手法によって、算出される著作物であり、日経は日経アジア300ｉ自体及び日経アジア300ｉ ...
12
経営理念と企業成長 : 2つの企業事例を通じて
... 二つの基本観念とは、「周到果断は成業の基い 卑屈は敵と思え、 成すは成さざるに勝れり」 というものであった。 大屋は、この観念を示すにあたっての背景をつぎのように述べている。「会社の創業期、成 育期には社員の士気も高く、創意を発揮して、全盛期を築いた。しかし、先輩の蓄積の上に安 易な眠りをむさぼり、衰退が始まった。現在再建の途にあり士気も昂揚しつつある。しかし、 過去[r] ...
10
1. 問題意識 我が国の健康医療戦略はアベノミクスの成長戦略の一環として進められ その恩恵を国民の健康寿命延伸と同時に経済発展に貢献することが求められている AMED を中心に進められているアカデミア発の研究が活発化し その成果を製品化を担う製薬関連企業に引き継ぐ取組も行われているが 既存企業のみで
... ボストン、サンディエゴなどの世界的バイオクラスターでは 大学、バイオ関 係団体で起業家教育が活発 に行われているが（ MIT, CONNECT）、日本でそ うした活動は活発ではない。 米国では人材流動が大きいことからアカデミア、ビジネス等にまたがった幅 広いネットワークが形成されており、それがベンチャー創生に大きく寄与し ている。 ...
22
特例子会社を設立しようとお考えの企業の皆様 特例子会社を運営している企業の皆様
... また、生産性の向上のため、社員に対しては評価制度を導入し、その評価結果を実際の処 遇に反映させることにより、モチベーションにつながるように図っています。 ここ数年は、社員の高齢化に伴い、これまでできていた仕事ができなくなるという問題も 発生していますが、現在のところは、配置転換により業務を変えることで対応しています。 ...
6
ファンドの設定にあたって アジアはいま 新しい産業分野の発展への期待などにより 新たな成長ステージに立っていると考えています こうしたなか 日本経済新聞社は 成長を続けるアジアの主要企業に幅広く投資したいというニーズに応えることをめざし アジア株式の指数 日経アジア 300インベスタブル指数 を開発
... デリバティブへの投資 デリバティブの使用はヘッジ目的に限定します。 「日経アジア300インベスタブル指数」の著作権等について ・ 「日経アジア300インベスタブル指数」 （以下「日経アジア300ｉ」という。）は、株式会社日本経済新聞社（以下「日経」とい う。）によって独自に開発された手法によって、算出される著作物であり、日経は日経アジア300ｉ自体及び日経アジア300ｉ ...
12
はじめに 企業集積と優れたコンテンツを有する北海道において 将来的に大きな成長が見込まれている xr 市場獲得を目指す全国初の取組として xr 企業の掘りおこし と xr 活用のムーブメント 機運の醸成を目的としたカンファレンスやセミナー開催 により 企業の積極的なチャレンジを後押しする契機を創る
... カメラやセンサーを駆使することで、それぞれの位置情報などを細かく算出し、対象物の後ろ側に回り込んだり、近づいて自由 な角度から見たり、目の前の空間にさまざまな情報を3Dで表示させることができる。現実世界と仮想世界をより密接に融合さ せ、バーチャルな世界をよりリアルに感じることができる。また、同じMR空間を複数の人間が同時に体験することも可能となる。 ○デバイス： Microsoft HoloLens、Acer ...
9
講座の狙い 日本企業が成長できない根本原因はそのマネジメントにある 低成長に喘ぐ日本企業の大部分は戦後 からバブル崩壊までの成功体験に依拠したマネジメント方法から脱しきれていない 欧米企業をお手本に 世界のトップに立った 80 年代後半以降も 先行指標のない未踏のビジネスを自ら開拓しなくてはいけな
... NTT 研究所に約 30 年在籍し、その間、磁気ディスク大容量化・高性 能化の先駆的研究で「日本機械学会功績賞」を受賞。NTT コミュニケー ション科学研究所の初代企画部長、研究開発本部人事育成担当部 長、広報渉外部門長、知能情報研究部長、社会情報研究部長を歴任 後、世界最先端の IT 国家を目指す政府の「e-Japan」戦略において、イ ンフラとなる住民基本台帳ネットワークシステム構築の指揮を執った。 ...
7
スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査－従業員の育児休業にどう対応しているのか－
... 第一に、育児休業期間の所得は、雇用保険で４割補償されるものの、残りの６割が「所 得ロス」となる。男性は女性よりも「家計の主たる担い手」であるケースが多い。このた め、特に男性は、育児休業を取得しにくいと考えられる。 第二に、育児休業から復帰した後、査定や昇進に悪影響が出るという「キャリアロス」 の問題がある。育児休業中の社員に対する企業の評価システムは大きく分けて、３つのタ ...
195
スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査－従業員の育児休業にどう対応しているのか－
... (ハ) 民間企業の役員・中間管理職の女性も、8 割以上が育児休業を取得しており、役職によ る差はない。また、ホワイトカラーとブルーカラーとの間に大きな差はない。したがって、 育児休業の取得は一部の職種のみということはない。これは男性についても同様である。 取得日数も同じ性別の中では、役職による差は大きくないが、女性では管理職に就いてい ない従業員の方が長い傾向が見られる。 ...
20
目次 1. テクノプロ ホールディングスってどんな会社? 2. 技術人材サービスとは? 3. 経営ビジョンは? 4. 市場環境 成長性は? 5. 技術人材サービスが安定的に成長している理由 6. どんな仕事をしているの? 7. 業績は? 8. 今後の見通しは? 9. 計画達成の道すじは? 10. 重
... どんな仕事をしているの？ 6 Ａ.当社のエンジニアは、お客様の重要な研究開発プロジェクトや、ＩＴ関連業 務など、幅広い分野で活躍しています。 自動車、産業用 ロボットなど ...
20
はじめに 近年 中小企業の国民経済に寄与する役割が高く評価され 中小企業振興の重要性に関する国際的な理解が深まりつつある中 多くの国々は中小企業を創出 育成するための中小企業施策に取り組み あるいは取り組もうとしている 多くの我が国中小企業が進出している ASEAN 諸国においても 中小企業の育成発
... 億リンギとなっ ている。一方 2006 年末の時点で政府系の６つの開発銀行すなわち SME Bank, EXIM Bank, Bank Simpanan Nasional, Bank Kerjasama Rakyat Malaysia Berhad, Bank Pembangunan Malaysia Berhad （開発銀行） and Bank Pertanian ...
95
Data Bank ロシア極東の最新企業ランキング 100 で急成長した 同社は エクスペルト誌が発表したロシア全国を対象にした企業ランキング 400にもランクインしている 13 位のソラーズ極東は 韓国メーカーのSUV 車の生産が好調で 売上高は前年比 80.4% 増となった 2012 年 10
... 造船部門では、沿海地方の閉鎖都市、ボリシ ョイ・カーメニを拠点とする造船所「ズヴェズ ダ」が56位、極東造船所が81位にランクイン。 「ズヴェズダ」は韓国の大宇造船海洋と提携し、 既存の工場を基盤とした造船所建設プロジェ クトに取り組んできたが、提携先との調整に難 航し、単独でプロジェクトを進めるようだ。 ...
6