人財： 社内研修センターによる戦略的人材育成
これからのトラック業界を支える人材(人財)づくりのあり方とシステム化戦略 : ―中部トラック総合研修センターの活性化―
... 結びにかえて 業界団体が業界全体の人材開発を行うという形は、業界 の各社が思うように利益をあげることができない現状に おいて、セカンド・ベストということができる。今後は業 界団体がさらに人材育成に力を入れながら、各社の利益を 伸ばすように方向付け、さらに、各社なりの人材開発が行 えるように教育基盤を整備する必要がある。 しかしながら、あらゆる業界団体のようなどちらかとい[r] ...
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キヤノンにおける知財人材育成 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... けるため、弊社の人材開発センターが主管するOJT指導者 研修を受講させています。 指導を受ける後輩の 2〜3年目にブラザーは、上司と相 談しながら最終到達目標、指導の方法やスケジュールを決 め、育成計画表を作成します。そして、この育成計画表に したがって、知財業務に必要な知識・技術・技能・態度な どを指導し、習得させます。また、ブラザーには月に一度、 ...
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福岡ソフトウェアセンターでの新入社員研修メリット 福岡ソフトウェアセンターの設立時から IT 人材育成事業で培いました経験と実績を基に 時代にマッチしたIT 人材育成を目的として 品質 を上げる基礎技術習得と人間力を向上する研修をご用意いたしました 当社の新入社員研修は 社会人としての基礎力 IT
... 【対象者】2019年度の新入社員（中途採用、配置転換等含む） 【目 標】IT技術者（社会人）としての基本知識と技術の習得、問題発見・解決の習得、 チームワークにおける協調性の強化を基本とします。 【コース】ITエンジニア育成コース（18講座/57日間）＜4/30～5/2のLinux技術を含みません＞ 【会 場】福岡ソフトウェアセンター福岡研修室 ...
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～明日のコア人材を育成する参加型研修～
... ～ディベートによって戦略的仕事力を高める～ ディベートテクニックの習得 本コースの狙い 本コースは、ディベートについて基礎から分かりやすく解説し、さらに実習を通して、デ ィベートについて理解を深めることを目的としたコースです。すなわち、会議、商談、プレ ゼンテーションなど、ビジネスの現場では、論理的思考が求められており、それを効率的に ...
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東京商工会議所 人材育成プログラム 研修講座 ガイドブック
... ・インターネット上で通信販売を行ったり、SNSを利用したマーケ ティングが広く行われています。しかし、このようなインター ネットの利用について、法務的な知識が追いついていない会社が 多いのが実態です。サービスを利用する際の契約書のどこを確認 すれば良いのか、自社のウェブサイトに写真を掲載するのに誰の 許諾を得れば良いのか、インターネットの掲示板で自社への誹謗 中傷が行われているときにどうしたらよいのか、従業員のSNSの ...
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MRI | 所報 No.53 | 見える化による効果的な人材育成 〜科学的なOJT の実施〜
... 主観的評価に関して、このような取り組みを実施している企業では、上長評価のみ、また は本人評価と上長評価の組み合わせで実施しているケースが多い。後者のケースでは、本人 と上長の認識の差を確認し、埋めることができるというメリットがある。また、より評価の 精度を高めるために、360 度評価や第三者評価を実施する場合もある。特に、評価の結果を 人事処遇等に結び付けている企業は、評価精度の担保を重視する。また、評価データを適正 ...
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実践的火山人材育成拠点 九州大学 大学院理学研究院 附属地震火山観測研究センター
... （参考図） 実践的火山専門教育拠点を理学研究院に設置。 理学全分野（物理、化学、生物、地球惑星科学、附属地震火山観測研 究センター）の教員が協働して、実践的な火山専門教育に取り組むほ か、分野融合による新しい火山研究を行う。また、留学生や社会人学 生も積極的に受け入れる。 ...
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会社概要 商号 事業内容 株式会社エンベックスエデュケーション IT における人材育成事業 - 新入社員技術者研修 中堅社員研修 - ISO 研修事業 コンサルティング業務 エンジニアリングサービス事業 - IT エンジニア派遣サービス - 受託開発サービス - 人材育成型エンジニアリングサービス
... 場合によっては、講師代理として講義を行います。 サブ講師 会場にて、講師のコース運用の補助を行います。また、個別フォローが必要 な受講者に対しての指導を行います。 会場アシスタント 会場にて、講師のコース運用の補助を行います サポートアシスタント 研修事務局内にて、講師サポート業務のアシスタントを行います ...
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資料 3- 参考 参考 1 民間企業における経営人材候補研修及びミドルマネジャー研修のテーマ民間企業では 経営人材候補向けに 経営戦略策定 や 意思決定や修羅場での判断力向上 など ミドルマネジャー向けに リーダーシップ や 部下育成 などの研修テーマが取り扱われている 経営人材候補研修のテーマ (
... 100 戦略的にものごとを考える力 職場の構想（ミッションやビジョン）を描く力 職場の課題を形成する力 ものごとを決める力 関連部門や外部と調整・折衝する力 部下を率いていく力 部下を育成する力 上司を動かす力 部下を適正に評価する力 自社の理念や価値観を語り継ぐ力 幅広い教養 労務管理に関する知識 メンタルヘルスに関する知識 リスクマネジメントに関する知識 ...
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された 党大会には 1600 人の代表が参加し MPLAの人材政策戦略 行政における人材管理 人材育成国家計画 (PNFQ) 等のテーマについて議論した (JA 12/10) イアンゴラ中央銀行のモライス総裁は アンゴラは国家の開発戦略に即した人材育成の必要に直面していると 第 1 回 MPLA 全
... 1600 人の代表が参加し、 「ＭＰＬＡの人材政策戦略」、 「行政における 人材管理」、 「人材育成国家計画（ＰＮＦＱ）」 等のテーマについて議論した（JA 12/10）。 イ アンゴラ中央銀行のモライス総裁は、ア ンゴラは国家の開発戦略に即した人材育成 の必要に直面していると、第１回ＭＰＬＡ全 ...
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知財人材育成に携わって 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 私にとって英語でのレクチャーは初めての経験でしたの で、いろいろ神経を使いました。 資料作成においても、当時は現在のようにパソコン等で 電子データを気軽に扱える環境には無かったので、IPC の 英語版の冊子の必要頁をコピーして切り貼りしたり、手書 きの説明文を挿入したりと、今思えば大変な労力がかかり ました。でもその準備作業のおかげで、本番のイメージト レーニングが少しずつ行われていった気がします。とは ...
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労働慣行 人財育成に関する実績新入社員の定着状況 ( 入社 3 年目社員の定着率 ) トッパン研修センター稼動率 1 社員一人当たりの研修等費用 川口 湯河原 2014 年度 77,654 円 92.5% 42.9% 2015 年度 79,251 円 85.7% 45.1% 20 年度 70,783
... カテゴリー4 輸送、配送（上流） までの物流に伴う排出、製品の輸送 原材料・部品、仕入商品・販売に係る資材等が自社に届く ①省エネ法特定荷主の輸送トンキロ ②調達物流の推定輸送トンキロ ①省エネ法 ②CFP-DB ※2 カテゴリー5 事業から出る廃棄物 自社で発生した廃棄物の輸送、処理に伴う排出 廃棄物種類別の排出量 環境省DB ※1 カテゴリー6 出張 従業員の出張に伴う排出 移動手段別の出張旅費 環境省DB ※1 ...
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知財マネジメントにおける先端人財育成 ～ 「互学互修」を通じて「先端領域の知」を創出する～
... 研究会報告書、p p 6 7 - 7 3、2 0 0 2年。 【4】妹尾堅一郎「知財ビジネスに資する人材を育成する∼知財 人材育成スクールの現況と今後の教育に関する基本的考え 方∼」 、 『A c T eB Rev iew 』V ol. 4、東京大学先端科学技術研 究センター先端テクノロジービジネスセンター、 p ...
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平成 25 年度 成長分野等における中核的専門人材養成の戦略的推進事業 IT 分野の学習ユニット積上げ式 モデル カリキュラム基準の枠組み IT 分野産学コンソーシアム IT 分野の産学官連携による中核的専門人材養成の戦略的推進プロジェクト
... 今回のカリキュラムは、社会人としてスタートする卒業生が、ITSS のフレームワークにう まく乗せていくためのものである。この作成過程での考え方を見本にして多くの専門学校 が、自校のもっている資源を活用して、産業界と協力しながら地域にあった教育プログラ ムを整備して、できるだけ早期に開始し、教育体制を整えてほしいと考えている。 その成果を以って、前述の現場の技術教育を担える学校に成長することを期待する。 ...
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2 人材育成 確保支援事業 航空宇宙産業分野が求める質の高い多様な人材の育成 確保のため 人材育成研修や大学等と連携した人材確保支援を実施する (1) 航空機産業高度人材育成事業 1 航空機産業基礎講座航空機産業の業界動向や特有の認証のほか 部品等の生産で必要となる基礎知識に関する研修を実施 開催日
... (4) ものづくり人材スキルアップ事業 （先端ものづくり分野合同事業） 〔新規〕 ものづくり企業の社員が戦略的産業分野の最新技術等に係る研修を実施 （受講も含む） する場合にその経費の一部を支援する。 〔助成制度の概要〕 ・助成限度額：30 万円 ・助 成 率：１／２以内 ・募 集 期 間：調整中 ...
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資料シリーズNo36 全文 資料シリーズ No36 非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た 人 に け 回 答 を 求 た も の で あ る ま 、 自 己 啓 発 に あ た て 感 て い る 問 題 点 別 の サ ン プ ル の 分 布 を み て い こ う 図 表 Ⅱ － － 自 己 啓 発 つ い て 問 題 な い と 考 え て い る 人 の 割 合 、 正 社 員 全 体 で ...る 人 々 に 限 定 し た 場 合 、 正 社 員 全 体 で も 非 ...
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COC人材育成・地域活性化センターの設置 愛媛大学のVISION | 愛媛大学
... ＣＯＣ⼈材育成・地域活性化センターの設置 戦略２の取組２ ＣＯＣ・ＣＯＣ+事業を通 た地域創⽣への貢献 の取組を，でOで 事業，でOで＋事業終了後 その趣旨を受け継ぎ，⼈材育成，地域活性化を⽬的 るセ ン ーを学内 設置 ，事業を継続 るこ ，地⽅創⽣の中核機能を強化 ま ...
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企業と外国人留学生を結び付ける 出会いと理解 推進事業 外国人採用に関するアンケート調査報告書 平成 25 年 6 月 特定非営利活動法人人材育成センター
... 日本人と比較して、採用コストがかさむ 能力・意欲の判定が困難 求める能力（専門知識日本語能力）を … 離職率が高い 労働条件・賃金水準等の労働要件への … 在留資格や社会保障など制度手続きが … 社内教育・研修制度等受入れに手間が … 生活支援（住居・教育・日本語支援等） … 契約時の要求事項等文化・商慣習の … ...
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企業における知財人材の育成と当社の取組み 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 視点で具体的なチェック項目で評価の上、職場の人材 育成に活用される。具体的には、前述したコミュニケー ションプログラムの中で、人材の育成に向けて、毎年、 担当業務において求められるスキル評価を個人と職場 の間で行い、目指すべきスキルレベルを共有化し、仕 事を通じて経営に貢献するとともに個人の自己実現に 向けた目標を設定する。このようにして個人のチャレ ...
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(2) 知財人材育成の基本的考え方 弊社においては 権利化担当者が 所属する部署の上 司 先輩だけでなく 先述の ベテラン指導者 や知的財 知的財産法務本部における人材育成も 先述の全社における人材育成の基本に沿って考えられたものです つま 産技術センター所長に直接報告したり 指導を受けたりする場面
... 社員はそれぞれに個性を有しており、価値観も人によっ て異なります。また今後は、価値観が更に多様化してくるこ とが考えられます。一方、権利化担当者はスペシャリストの イメージが強く、ずっと同じ仕事だけを続けていくように思 われがちです。このような背景から、権利化担当者のモチ ベーションを維持・向上させるためには、知的財産の係る仕 事の広がりを正しく理解させる必要があると考えます。 ...
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