人的・物的資源を重点的か
関係機関の人的・物的体制の整備等に関する資料
... 供 第17条 再犯防止推進の人的・物的基盤の整備 関係機関 おける体制の整備等 第18条 再犯防⽌関係施設の整備 第19条 再犯防止施策推進に関する重要事項 10 情報の共有、検証、調査研究の推進等 ...
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1. はじめに近年 下水処理場 ( 設備 ) の維持管理では 管理職員の減少と高齢化 施設の老朽化 自然災害リスクの増大等の課題が増大している 日本下水道事業団 ( 以下 JS) においては 人的 物的および資金的資源の有効活用 アセットマネジメント手法を最大限に活用したリスク評価に基づく健全な施設
... ５．２ 効率化・高度化の機能（提案した機能） 機能 効果 条件 点検の入力チェック 入力漏れ、入力ミスの 防止。 自動化は、インポートするExcelファイル に必須判断のフィールド追加が必要。 手動の場合は、事前設定操作が必要。 配置図から調査票を表示 類似設備の取り違えな どを防止。 ...
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154 第 5 部支援物資の実態と企業の災害対応 2 が生じた 行政機関の壊滅により 初動の災害対応ができなかった 被害が広域になり 初動で空間的にカバーできる範囲を遥かに超えていた 交通網 ( 道路 鉄道 航空 ) の破壊による人的 物的資源の搬送 輸送が滞った 製油所や輸送経路等の被害により燃料
... タや機能面での相互の連携はない。 複数の異なるシステムが同時に稼動している現状では、同じ情報を複数に登録した 場合、データの整合性が取れなくなり、正確な物資の供給が滞る事態が生じかねない。 それを解消するには、全国で統一したシステムを導入することが理想である。しかし、 利用者全ての要望を網羅するシステムを構築することはほぼ不可能であり現実的では ...
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人的資源管理理念の発展における人間主義的視点の系譜 \n学士課程教育における教科書のための研究ノート
... エンゲージメントを高めるためには、人間を組織目標の手段とするのではなく、人間の尊厳性 を尊重し、内発的な人的資源の発揮から可能となるものと考えられる。今後の日本の大学教育で、 このような人間主義的視点を持つヒトのマネジメントである人的資源管理の再構築と教育力の強 ...
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ベトナムにおける日系中小企業の人的資源管理 : 質的調査による日本型HRMの受容度について
... Katsuya NUSHIMO 塗 茂 克 也 要旨 本稿は，近年大幅に増加している中小企業の東南アジア進出が成功するカギを人的資源管理（HRM） の視点から明らかにすることを目的としている。グローバル展開を意図した大企業の人材マネジメ ントとは異なり，局所的に展開する中小企業の場合，特に現地文化や社会的価値観との親和性が重 ...
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ごあいさつ 中京グループは 社会保険中京病院眼科を中心とした眼科医のグループで高度な眼科医療を身近に提供することや人的 物的資源を共有することを目的として発足しました その後 2009 年度より中核である社会保険中京病院は 日本眼科学会 眼科研修プログラム施行施設 ( 基幹研修施設 ) の認定を受け
... 株式会社中京メディカルは、中京グループに属する医師の医局業務を行う会社として位置づけられてい ます。最近では様々な研究や医療機器の輸入なども行っており、その役割は多岐にわたっていますが、 基本的には医師がスムーズに診療、手術に臨めるために活動しています。この中京メディカルの中で看 護師と視能訓練士から形成されるのが医療サポート部です。2012 年には新しい人材が 7 月に 1 名、10 月に 1 ...
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重点的に推進すべき取組について（素案）
... 9 「量子ビーム技術」と「光科学技術」の一体的な研究開発・利用研究を支援。 9 光・量子ビーム分野において、“横断的・統合的利用の成功事例となる利用研究”と“その実現を目指した技術開発”を推進 し、他分野の研究者にその有効性・先進性を展開。 9 ...
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HOKUGA: 周遊バス事業による観光資源開発の意義と課題 : 新ひだか町「しずないロマン・ロード号」を事例として
... ⚔点目は三石地区との連携である。ロマン・ロード号の運行開始は 1994 年であるが，2006 年⚔月⚑日に当時の静内町と三石町が合併し新ひだか町が誕生した。新ひだか町となってから すでに 13 年が経過しているわけだが，牧場めぐりを通して町の観光振興に寄与するというロ マン・ロード号の運行目的に立ち返れば，三石地区と何らかの連携を検討することも必要とな ...
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RIETI - 起業活動と人的資本：RIETI起業家アンケート調査を用いた実証研究
... Lazear モデルと非金銭的なインセンティブを取り入れたモデル（以下、Hobos モデルと呼ぶ）は、様々なスキルをもつジェネラリストタイプの人が起業家を 指向するという点では共通であるが、アントレプレナーシップの経済効果とい う点では違ったインプリケーションをもたらす。Lazear モデルにおいては、個々 人のスキルセットの違いによって、効率的にスキルが経済価値化されるという ...
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目次 特長 2 DTシリーズ 3 WHシリーズ 3 ウォータハンマ防止器選定例 4 施工例 7 ご使用にあたってのお願い 7 ウォータハンマ防止器選定式 4 注意事項 安全に関する重要な内容ですので 必ず守ってください 注意 誤った使用をした場合 人的被害や物的損害の発生する可能性があります 日立ウ
... 固定を行わない場合、配管や接続口に負担が掛かり、破損や漏れの原因になりますのでご注意ください。 ③ 施工およびご使用の際には、取扱説明書を必ずご一読ください。ご不明な点がありましたら、弊社までお問い合わせください。 ウォータハンマ防止器選定例 高架水槽の場合、弁閉止時にも関わらず、慣性によって配管内の水が高架水槽に一部供給され配管内に負圧が 発生するため、補正水量を設定して、選定する。 ...
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学術俯瞰講義 文化資源 文化遺産 世界遺産 文化資源 文化遺産 世界遺産とは何か 松田陽東京大学大学院人文社会系研究科文化資源学研究室
... 考えることはきわめて人間的な思索だと言える。過去は個人的なものであり、 同時に社会的なものでもあるというのが、これまた面白い。社会科学の用語で 言えば、「中間的な（ in-between）」存在なのである。そして、人々は過去を 覚えておかねばならないと思いながら、その一方で過去を忘れたいとも願う （もっとも、現代社会は記憶よりも記録を重要視しつつあるようだが）。さらに、 ...
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資料シリーズNo51 全文 資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場（労働市場）の構築 ―第７回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... また、他の事項例であるが、事業主が事業規模の縮小等により、１つの事業所において相 当数の労働者の離職を余儀なくされる際、当該労働者の再就職の援助のための計画を作成し なければならない場合があり、その際、当該計画は公共職業安定所長に提出され、認定を受 けなければならないとされる。認定を行った際には、政府として、事業主に対し当該計画に ...
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平成 26 年度重点的安全対策 ( 平成 26 年 3 月策定 ) 工事事故を防止するため 特に以下の項目について重点的に安全対策を講じ 事故防止に万全を期すこととする また 平成 25 年度においては 5 件の死亡事故が発生しており 重点的安全対策項目に該当しない作業であっても リスクアセスメント
... 重点的安全対策項目 ①【事前調査、試掘の実施】 地下埋設物の存在が予想される箇所は、作業に先立ち図面等の照合及び 立会依頼を必ず行うこと。また、試掘等により地下埋設物の確認を目視 で行うと共に、試掘にあたり、必要に応じて探査機等による非破壊探査 を併用することも検討する。埋設物付近の掘削作業は人力による先掘を ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場（労働市場）の構築 ―第７回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 特に就業形態が多様化した雇用環境の中で、派遣やパートなどの非正規労働者の雇用安定 化と、正規労働者の就業条件との均衡を図る観点から、また地域ごとに差が生じている雇用 状況を改善する施策として、職業紹介制度はいかにあるべきかについて意見交換をした。 本報告書にはフォーラムで報告された論文を収録した。関係各位の参考資料として活用し ていただければ幸いである。 ...
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HOKUGA: デザイナーと人的資源管理
... ②オープン・イノベーションというブーム 一方，後者のオープン・イノベーションと は，社内にこだわらず，社外をも巻き込んで 革新的な成果を生み出そうとする取り組みの ことである（Chesbrough, 2003）。従来は機密 保持の観点から，イノベーションは社内で自 己完結するのが正しいと考えられてきた。し かし，近年では，自社内だけで完結しようと すると，バイアスによって新しい発見を見落 ...
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目次 1. はじめに 熊本地震の概要 地震の概要... 2 (1) 熊本地域の地形 地質... 2 (2) 前震... 3 (3) 本震... 3 (4) 前震 本震と活断層との関係 人的 物的被害 一般ガス事業者の対応と今後の対策
... 7 を観測する地震が連続して発生するという観測史 上初めての地震であり、震央となった益城町、西原町、近隣の南阿蘇村では大きな建物被 害、人的被害が生じる大規模災害であった。この地震により市民生活、産業活動に必要不 可欠であるライフラインも重大な被害を受け、ガス供給についても、西部ガス(株)熊本支 社において、14 日に 1,123 戸、16 日に 100,884 ...
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さらに 本稿では 人員削減のデメリット ( 従業員のモチベーションの低下と優秀な人材の流出 ) が 人的資源が重要な企業ほど大きくなるとの仮説を立て 人的資源が重要な企業と重要でない企業にサンプルを分別して 同じ分析を行った その結果 1) 人的資源が重要な企業ほど人員削減のアナウンスは株価に負の影
... 値 を 基 準 と す る 。な ぜ な ら 無 形 資 産 比 率 、平 均 勤 続 年 数 、人 件 費 比 率 の 数 値 は 、業 種 に よ っ て 大 小 が あ る と 考 え た か ら で あ る 。本 稿 で は 、そ の 影 響 を 取 り 除 い た 人 的 資 源 の 重 要 性 に 注 目 し た 。そ こ で 、我 々 は 、無 形 資 産 比 率 、平 均 勤 続 ...
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人的資源管理システム研究の展望 (1)
... Sonnenfeld & Peiper（1988）は企業の視点を考慮した人的資源管理研究を提唱した。主に 企業戦略に基づく人材供給の流動性（supply flow）と人材配置の流動性（assignment flow）に 着目し，これらを2軸として人的資源管理システムを類型化した。人材供給の流動性とは採 ...
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創造性概念と人的資源管理に関する考察
... 有用な感性が実行されているもの」と定義している。Amabile（1996）は，新規性だけではなく， 受け入れ可能性もしくは適切性を創造性定義に含めるStein（1953）の考えに同意を示して いる。これらの創造性定義から，創造性とはいくつかの性質を併せ持ったものあるいは考え 方を生み出す能力といえよう。その1つは，創造的成果物がそれまでに世の中に存在しなか ...
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公的・非営利組織の人的資源マネジメント戦略：
... っているか」という質問を用意した。これは組織の、ス テイクホルダーへの総合的な配慮を測定する意図を持っ た質問である。次に直接のサービス受給者であり資金提 供者でもある「患者」からの影響を測定するために「患 者への診療情報公開の重視」という質問を用意した。ま た、より広い概念でのステイクホルダーとして考えられ ...
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