人材育成部門、社会貢献部門など
キヤノンの人材育成について ～全社および 知的財産部門の人材育成の現状～ 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... ーになります。同センターは人材育成の全体構想と、研 修を中心とする具体的活動の企画から運営を専任のスタ ッフで担当しています。また、ものつくり人材育成セン ターは、生産分野を主たる対象領域にした技術や技能に ...
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活動報告 2013年3月 第47回 日本水環境学会年会 （大阪） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... カーを代表して，まず自社の会社概要を簡単に紹介した 上で，水処理メーカーの主な事業領域や部門の全体像に ついてわかりやすく説明された。次に，上・下水道分野 に関する水処理技術の開発に従事している山川氏の担当 している現在の業務内容と1日の仕事の流れについて具 体的に例示された。学生時代の専攻と業務の係わりにつ いて，山川氏の場合はいづれも水処理に携わっているこ とから高い関連性があるが，一般的にはこれは稀なケー ...
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活動報告 2010年3月 第44回 日本水環境学会年会 （福岡） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... 学生会員向け企画・ランチョンセミナー報告 産官学協力委員 埼玉県環境科学国際センター 高 橋 基 之 １．はじめに 今年で３回目の開催となったランチョンセミナー「水 環境ビジネスガイダンス～水環境の仕事に興味のある 学生の皆さんへ～」が，年会２日目の昼に実施された。 この企画は，水環境学会の学生会員を対象に，様々な水 環境関連企業の業務内容について理解し，その仕事に興 味を持ってもらうことを趣旨としている。特に，日頃の ...
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活動報告 2012年3月 第46回 日本水環境学会年会 （東京） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... 記述形式の質問では，参考になった点として，大学で の研究と仕事の違い，仕事上のつらい話，学生時代との かかわり，など生の声が聞けたことなどが多く挙げられ， 大学時代の専門と業務との関係が聞けたのもよかったよ うである。また，就職活動の幅が広がったことや企業研 究で考慮していなかった企業の内容を知ることができた など，大変参考になったとの意見であった。 ...
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活動報告 2014年3月 第48回 日本水環境学会年会 （仙台） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... ⑶ セントラル科学株式会社 竹内達也氏 セントラル科学株式会社では，水質計器の製造販売を 行い，さらに海外メーカの水質計も取り扱っており，水 道分野，飲料産業分野，環境分野の計測器を取り揃えて いる。竹内氏は文系出身で本社第1営業部に所属し，大 学時代の留学経験を生かし，海外営業も担当しており， ドイツで実施されたメーカの研修へ参加したり，海外の 展示会などにも積極的に足をはこんでいる。チャレンジ ...
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活動報告 2015年3月 第49回 日本水環境学会年会 （石川） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... であった。自由意見でも，就職活動の参考になった こと，色々な企業や公務員の話が聞けたこと，社会 人になる際のギャップが聞けたこと，講演者の生の 声が聞けたことをよかった点として挙げる参加者が 多く，ガイダンスの趣旨に沿い，学生の意向に沿っ た講演が概ねできていると評価できる。一方で，あ まり参考にならなかった理由としては，スライドの 質に関すること，発表時間が短いこと，給与に関す ...
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研究開発部門 パンフレット パンフレット・リーフレット｜JAXA｜研究開発部門
... 有人宇宙環境制御領域等の主に機械系技術を専門とするユニット 研究開発部門の 組織図 （筑波宇宙センター所長 兼務）に就任いたしました。時を同じくして、JAXAは国立 研究開発法人として新たな一歩を踏み出しました。宇宙航空プロジェクトの確実 な達成に向けた研究開発に加え、JAXAの総合力を結集して、社会課題の解決、 国際競争力の強化に技術で貢献するための科学技術・イノベーション創出につながる ...
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1-1. 人材育成目的 ⑴ 人材育成目的本研究科は 立命館建学の精神 立命館憲章および教学理念に則り ビジネスを創造するリーダーとして世界と日本の持続的発展に貢献する人材の養成に努めることを目的とする ⑵ 教育目標本研究科は ビジネスを創造するリーダーとして世界と日本の持続的発展に貢献する人材育成に
... ⑼ 防衛大学校、海上保安大学校、気象大学校など、各省大学校を修了した者または本研究科入学 までに修了する見込みの者（昭和28年文部省告示第５号第５号〜第9号、昭和30年文部省告示 第39号第２号） ⑽ 教育職員免許法による小学校、中学校、高等学校もしくは幼稚園の教諭もしくは養護教論の専 修免許状または一種免許状を有する者もしくは本研究科入学までに取得する見込みの者で22歳 ...
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2 ページ地域連携 再生部門 Topic 1. 地域再生のカギは人材育成にあり! ~ 地域再生人材大学サミット in 能登 ~ 9 月 1 日 ( 木 )~3 日 ( 土 ) 地域再生人材大学サミット in 能登 が開催されました 文部科学省の補助金である科学技術振興調整費の中で 地域再生人材創出拠
... ９月１８日（日）、室戸ジオパークが世界ジオパー クに認定されました。世界ジオパークは、地球や 大地の成り立ちを伝える地質や地層、地形、火 山など、世界的に貴重な地質資源を守るととも に、自然環境や風土、人間や生物の営み、歴史 や文化、産業とのかかわりを学び、楽しむことを 目指した自然公園としての国際的な認証です。室 戸市において２００８年にジオパーク推進協議会 が設立され、本学の吉倉副学長や岡村教授がア ...
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Society 5.0に向けた人材育成 ～社会が変わる、学びが変わる～
... 一方、学校や学びの在り方に関しては、一元モデル、つまり「○○だけ」構造 からの脱却が求められる。 「教職員だけ」による学校経営から、スクールカウンセラーやスクールソーシ ャルワーカー、部活動指導員等の専門スタッフと協働した「チーム学校」へ。 「教師だけ」が指導に携わる学校から、教師とは異なる知見を持つ各種団体や民 間事業者をはじめとした様々な地域住民等とも連携・協働し、 「開かれた教育課 程」を実現する学校へ。 ...
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芸 受け入れ体制整備 ) ( 専門人材 ) 各部門の責任者 ( データ管理 )( 専門人材 ) 各部門の責任者 ( 受け入れ体制整備 )( 専門人材 ) 業務遂行 首都圏リレーション構築 佐々木優弥 有限会社翁知屋代表取締役 菊地慶高 川嶋印刷株式会社常務取締役 菊池幸介 合同会社ひらいずむ代表 佐
... ○取組方針 満足度調査などにより再訪・来訪意向につながる要因を分析し、分析結果に基づいて効果的に訴 求するコンテンツの磨き上げ等を行う。 ターゲットへのプロモーションとしては、③④ともに、旅行の際の情報収集手段として高い割合 を占める ※ 旅行情報誌のミニ冊子版（無料）の作成・配布や、公式ＳＮＳサイトの開設による適正な 情報の受発信などを行う。 （※H28 現地ヒアリング結果による） ...
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（部門） 様
... 2.6 成育バイオリソース～ヒト臍帯血・子宮内膜・月経血・胎盤・軟骨・骨髄・眼球由来幹細胞 ～の単離技術の開発、多分化能の同定 ヒト由来組織（成育バイオリソース：月経血、臍帯血、末梢血、胎盤、子宮内膜、指、眼球、軟 骨等）のヒト間葉系細胞についての維持管理・品質管理・保存に関する技術革新を行う。我々の樹 立した細胞株を日本国内の公的細胞バンク（独立行政法人 医薬基盤研究所）に登録し、他の研究 ...
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N 部門 ( 知的障害教育部門 ) 社会性を育む教材 教材ガイド 鹿本学園キャラクター シカちゃん モトちゃん 平成 27 年度第 2 回作成
... 児童の実態に応じて、一定期間役割を固定して行ったり、児童によってはその時 間内に役割を交代しながら行う。 役割に慣れてきたら、パズルのピースを多くしたり「○○（と）○○（を）くだ さい」などやりとりの幅を広げていく。 ...
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活動報告 2011年3月 第45回 日本水環境学会年会 （北海道、中止） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... 本セミナーでは講演終了後，質疑応答の時間を用意し ており，学生側から活発な質疑が行われる。近年，企業 側でも女性研究者の採用も進み，また，セミナー参加者 においても女学生の参加者が多い。産休・育児休暇・そ の後の職場復帰など，働く上で重要かつ具体的な内容を， 若手講師に質問するケースが印象的である。 ...
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活動報告 2016年3月 第50回 日本水環境学会年会 （徳島） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... セミナー会場での活発な質疑やアンケートの回答内容 から，本企画が年会の 1 行事として着実に浸透し，学生 会員に好意的に受け止められているものと感じられた。 就職活動を控えた学生は，身に付けた専門性が社会で 通用するかに悩み，水環境分野の広さ（狭さ）が分から ず，また，希望する職種に進めるか，進んでよいかとい った不安を抱えている。今回の発表により，水環境分野 の中で，様々な専門性の活かし方があること，専門分野 ...
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国連グローバル コンパクトへの参画 当社グループは CSR 基本方針として 知の提供による社会貢献 人材育成に対する社会貢献 企業としての社会的責任の遂行 の三つを掲げていることに加え 企業の社会的責任の国際規格である ISO26000に配慮するなど CSRのグローバル スタンダードも意識して CS
... 開催しました。 ● 仕事と家庭を調和させ、相乗作用による好循環を狙いとし て、ワーク・ライフ・バランスの取り組みを進めています。少子 高齢化への対応として、第2子以降誕生時の育児支援金の 支給、子が満9歳の4月末日を迎えるまでの育児勤務制度、 制度利用者による情報交換会、出産・育児ハンドブック作成、 在宅勤務制度、ベビーシッター利用補助拡大など、仕事と 家庭の両立のための制度を整備、運用しています。育児休 ...
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フランスの社会保障制度の中の家族部門
... 2013年には、11716人分の新たな幼児の保育施設（特に託児所）が創設さ れ、全体で384000人分の受け入れ態勢を可能にしている。2000年以来、家 族手当部門により8つの保育園計画が実施され、自治体、非営利団体、公 共機関（例えば病院）や企業が管理して幼児受け入れ施設で、119500人分 の創設に資金的な支援を行った。受入人数分の70％が地方自治体（主に市 ...
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活動報告 2017年3月 第51回 日本水環境学会年会 （熊本） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... ⑵ 熊本県保健環境科学研究所 谷口智則氏 本ガイダンスで唯一官公庁からの講演者である谷口氏 は，官公庁における水環境分野の仕事内容について話さ れた。例えば，水環境分野の場合は，環境基本法や水質 汚濁防止法等の法令に基づきながら業務を進めており， その中で熊本県の場合は，行政職や研究職があり，それ ぞれ業務内容ややりがいが異なると述べられた。例えば， 行政職の場合は，県庁等で勤務し，法律に基づいた公共 ...
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リプロダクション部門について
... 事前予約センター 実際の不妊治療 不妊症とは 不妊症とは避妊せず夫婦生活を送り、１年間経過しても妊娠しない場合、と定義されています。ただし、 明らかな不妊因子（子宮筋腫、子宮内膜症、乏精子症など）が存在する場合には、不妊期間に関わらず 不妊症とされます。一般的な夫婦間で避妊せず性交渉をもったとき、6 か月間で約 80%、1 年間で約 80-90％が妊娠します。不妊症の頻度は、約 10-15％と考えられていますので、約 1 ...
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１．販売部門
... ２．ホールセール部門の組織再編 ａ．総合法人本部傘下の法人営業部の再編 法人マーケットへの対応をより機動的に行う観点から、（東京本社）第１法人営業部と（東 京本社）第２法人営業部を統合し「第１法人営業部」とします。なお、上記再編に伴い、（東 京本社）総合法人第１本部を「総合法人第１本部」、（東京本社）総合法人第２本部を「総 合法人第２本部」、（東京本社）第３法人営業部を「第２法人営業部」にそれぞれ改称しま す。 ...
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