人材育成や、人、情報、技術、文化等
情報セキュリティ人材育成セミナー資料 第 4 次産業革命に向けた IT 人材育成と セキュリティ人材確保の重要性 ( 経済産業省 IT 人材育成施策 ) 平成 30 年 2 月 27 日経済産業省商務情報政策局情報技術利用促進課地域情報化人材育成推進室
... 【参考】 CeBITにおける「Connected Industries」の発信 2017年3月に開催されたドイツ情報通信見本市（CeBIT）に、我が国はパートナー国として参加。 安倍総理、世耕経済産業大臣他が出席。日本企業も118社出展（過去最大規模）。 安倍総理からは、我が国が目指す産業の在り方としての「Connected Industries」のコンセプト ...
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(2) 知財人材育成の基本的考え方 弊社においては 権利化担当者が 所属する部署の上 司 先輩だけでなく 先述の ベテラン指導者 や知的財 知的財産法務本部における人材育成も 先述の全社における人材育成の基本に沿って考えられたものです つま 産技術センター所長に直接報告したり 指導を受けたりする場面
... この活動の目的は、権利化担当者に特許を取得する目的 を再認識させることにあります。権利化担当者には、毎年 年初に自分の担当する特許出願の中からターゲット件を 1 〜2件抽出させ、その年のうちに権利化することを宣言さ せます。ターゲット件としては、事業的に価値の高い件、 戦略的に早期権利化が必要な件を選択させています。 各権利化担当者は、選択したターゲット件について、1 年間の行動計画を立て、早期審査、審査官面接等を活用し ...
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２ 文化 芸術に関する講座の開催等 文化 芸術に関する 知識及び技能の習得を図る事業 定款第４条第２号事業 文化 芸術に関する分野の人材を育成するため 受講者や参加者を募り 講座 体験活動及び競技会 を通して 文化 芸術に関する知識 技能の習得を図る事業を実施しました １ 文化 芸術に関する専門知識
... - 10 - キ 放課後児童クラブ運営事業（北東部ブロック） 放課後児童クラブでは、通常運営に付加して、学校では学ばない科学体験（天文・サイエ ンス）の事業ノウハウを提供し、児童の知的好奇心を高め、創造性を育む事業を実施しまし た。また、長期休暇時には、野外活動（野外炊事、アウトドアゲーム等）やものづくり（ク ラフト工作）などの事業を実施し、自活力、コミュニケーション力及び創造力の育成を図り ...
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工業所有権情報・研修館（INPIT）における知財人材育成事業について 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 本セミナーは、近年の韓国企業の台頭を背景に、韓国語 特許文献についての先行技術文献調査を実施する必要性が 増加していることを受け、韓国語特許文献の具体的かつ効 果的なサーチ手法を習得することを目的として、INPITと 韓国IIPTIに加え、特許庁と韓国特許庁の四者共催により 行われたもので、150名弱の我が国の民間企業・大学等の 知財担当者、弁理士、特許庁審査官等の参加の下、韓国特 ...
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知財人材育成に携わって 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 私にとって英語でのレクチャーは初めての経験でしたの で、いろいろ神経を使いました。 資料作成においても、当時は現在のようにパソコン等で 電子データを気軽に扱える環境には無かったので、IPC の 英語版の冊子の必要頁をコピーして切り貼りしたり、手書 きの説明文を挿入したりと、今思えば大変な労力がかかり ました。でもその準備作業のおかげで、本番のイメージト レーニングが少しずつ行われていった気がします。とは ...
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産業技術人材施策 ～産学連携による新たな 人材育成に向けて～ 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... この事業では、製造現場の実情に精通し、人材に対す るニーズを有する「産業界」 、個別事例を体系化して教 育プログラムを開発し、産業界の人材を活用しつつ教育 を行う「大学等の高等教育機関」とで構成される産学連 携コンソーシアム（図4 ）に対して、提案公募型で助成 することにより、新たな人材育成システムを構築する。 具体的には、産学連携コンソーシアムでは、当該分野の ...
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分野における高度な知識 技術に触れながら実務能力を高めることは 課題解決 探求能力 実行力といった 社会人基礎力 や 基礎的 汎用的能力 などの社会人として必要な能力を高め 自主的に考え行動できる人材の育成にもつながる また 企業等の現場において独創的な技術やノウハウ等がもたらすダイナミズムを目の当
... なお、特に当該単位を学位の構成要件とするに当たっては、教育課程の体系の中に当該単 位をどのように位置付けるか十分な検討が必要である。また、単位化を進めんがため、かえ って不必要な教育内容を生じさせることのないような工夫が必要である。 一方、ロやハの形態のものであっても、広い意味でインターンシップとしての効果は認め られるものも多いと思われる。このため、人材育成の観点から有益と判断されるものについ ...
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一般財団法人アーネスト育成財団 第 9 回技術経営人財育成セミナー ( ) CIOが企業経営に果たす役割 -IT ビジネスのプロフェッショナルとして- 川口 弘行 ( サイバー大学 IT 総合学部専任准教授 港区情報政策監 (CIO 補佐官 )) 第 9 回技術経営人財育成セミナー
... 他に例がないという意味で、大学教育においてこれまで見過ごされてきた問題にも対処しなけ ればならない。前述のとおり「完全インターネット大学」であるため、先生と学生が直接対面す ることはない。その場合、本当にその人が授業を受けているのかという疑問が生じる。つまり、 非対面受講であるがゆえに壮大な替え玉（なりすまし）が発生する可能性がある。そこでサイバ ...
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MOT専門職大学院における人材育成 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 現 在 学 校 法 人 芝 浦 工 業 大 学 常 務 理 事 、 M O T 推進室長、工学部機械工学科教授。 主 な 関 連 論 文 と し て 「 芝 浦 工 業 大 学 の 工 学 マネジメント研究科構想（I D E 現代の高等教 育、N o . 4 4 5 、2 0 0 2年1 2月） 」 、 「芝浦工業大 学工学マネジメント研究科における M O T へ の 取 組 み （ 工 学 教 育 、 第 5 1 巻 ...
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人材育成に携わって 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... その後も引き続き電気系の審査に従事していましたが、 1996 年に審判官コース研修を受けた際には、合議や審決 の起案を実地に学ぶ審判実務実習は金属電気化学の部門で 行うこととなり、その際に審判長から化学分野における審 査の考え方を丁寧にお教えいただいたのが印象に残ってい ます。また、1998 年に審判部に異動した際に配属された のは 6 部門で、技術分野は事務機器でした。6 部門は、様々 ...
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技能伝承のための人材育成 : 神戸洋菓子業界の人材育成システムの事例
... しかし、不文律というルールは、遵守しなくても法的に罰されることはない。そこで、職人 は独立志望者を育成しながら、不文律を遵守できる人材だけが残る仕組みをつくってきた。こ うしたルールを遵守させる上で重要な役割を果たしているのが、職人仲間や食材業者、顧客と いったオーナーパティシエと弟子の周辺にいる人々である。オーナーパティシエは、弟子をコ ...
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特許庁の人材育成 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 入庁すると、審査官になるために、審査官補コース研 修を経て、法定研修である審査官コース研修を受講しま すが、審査官昇任後も、審査応用能力を修得するための 研修、管理者や管理職としての知識等を修得するための 研修などが年次別・階層別に用意されています。なお、特 許庁（工業所有権情報・研修館）が実施するものではあり ませんが、人事院が実施する行政研修などへの参加もあ ります。 ...
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サイバーセキュリティ強化の新たな考え方 ～技術革新と人材育成の重要性～
... a.今後１、2年で対応優先度が高い b.中期的(3～5年後まで)に対応が必要 c.優先順位は低い/対応予定なし 情報システム部門からみた企業課題傾向と対応状況 （※上位10項目のみ記載） ※出典：第37回 情報化調査 LS研ICT白書 ～会員企業におけるICT活用に関する調査～2015年度版 ...
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訪日観光人材育成論 : 地方インバウンド中核人材の役割と育成論
... ４－３．正規の役割としての中核人財 続いてコンピテンシーにおいても「対人基礎力」「対自己基礎力」は16業種中、各々９位、６位と 中位であるものの、 「対課題基礎力」にて14位と低位にある。特に課題発見力、課題対応の計画立案力、 課題への実践力が下位にある。これからインバウンド現場にて起こる諸問題に対して情報収集力、情 報分析力、課題発見力、構想力を磨き、多くの事例対応からインバウンド・リテラシーを高めること ...
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目次ご挨拶 事業概要 事業の背景 東工大が目指す人材 : グローバル理工人育成コースの設置 グローバル理工人育成コース の特徴 :4 つのプログラム グローバル理工人育成コース の修了要件 コー
... 45 シンポジウムには、コース修了生や本学卒業生等をゲストスピーカーとして招き、修 了生にはコースを通して身につけたスキルや経験、将来の抱負などについて、また卒業生 にはグローバルに活躍するための能力や現在の仕事の紹介などについて紹介してもらうこ ととしている。平成 25 年度の第 1 回は「世界をつなぐ日本の技術」をテーマに、途上国 ...
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4. 技術移転 人材育成活動
... 近年、国際協力プロジェクトでは、事業効果の持続性が重要視され、事業実施中の技術移転や 人材育成が強化されている。また、REDD体制の構築には、森林資源のモニタリングや将来予測 のための手法に係る技術移転・能力向上が重要である。森林劣化対策や現地調査等技術面の課題 ...
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東京工業大学の知的財産人材養成プログラム －人材育成の現 場にいるということ－ 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... また、社会人の場合には、講義終了後の夜間にゼミを 開くようにしています。 佐伯研究室では、今年度火曜日 1 8：2 0∼1 9：5 0にゼミ を行っていますが、勤務社会人にとっては、当然ながら この時間帯でもかなり負荷がかかるようです。そのよう な中で、勤務先の理解を得て一年次社会人1名が学習・研 究に熱心に取組んでいますが、このことは、他の学生諸 ...
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小千谷市人材育成基本方針 全18ページ 「人材」を「人財」へ～採用後の処遇等について 小千谷市ホームページ
... 小千谷市では、人材育成の方針と手法を定めるべく、平成１７年に「小千谷市人材育成基 本方針」を策定しました。しかし、社会情勢や住民意識の変化、人事評価制度の導入等によ り、説明能力や情報発信能力が以前にも増して重要になるなど、職員に求められる能力も変 化しています。 ...
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報道資料 平成 24 年 5 月 31 日内閣官房情報セキュリティセンター (NISC) 情報セキュリティ人材育成プログラムを踏まえた 2012 年度以降の当面の課題等について 情報セキュリティ政策会議の下に設置された 普及啓発 人材育成専門委員会 は 情報セキュリティ人材育成プログラムを踏まえた
... ① 初等中等教育段階における情報セキュリティに関する教育の充実等 初等中等教育段階では、2003 年度から高等学校で情報科が必履修教科として 設置され、2009 年の学習指導要領改訂において、情報セキュリティに関する内 容を充実したところである。情報科では、情報及び情報技術を活用するための ...
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キヤノンにおける知財人材育成 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... クし、研修生に問題点を直接伝えて、書き直しを指示しま す。この過程を繰り返して、明細書が完成するまで指導を 続けます。 この研修の目的は、OAへの対応、明細書作成の基礎を 学ばせることにあります。学習するスキルには、技術理解 力、文章表現力等が含まれます。もちろん、この期間で知 識・スキルを完全に習得できる訳ではありません。ここで は、研修生に権利化担当者として必要な知識・スキルを正 ...
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